不管是在网上投递还是通过邮箱投递简历，hr收到的简历都是最新的简历显示在前面，HR会先从最新的查阅。
关键的不是什么时机投递简历，因为无法预知、无法掌控你的简历在是什么位置，而是应该把简历的干货呈现出来，提高HR在你简历上停留的时间。
一般企业如果招聘岗位多，或者企业品牌影响力大，hr收到的简历非常非常多，所以在一份简历上停留的时间都是在10秒以内，所以你需要做到：
一份简历HR只看10秒，简历这样写，通过率更高！
1、对岗位的招聘有自己的理解和认知，掌握到这个岗位他需要的知识、技能、素养等等，然后有的放矢的准备简历突出对应要求的亮点，而不是万能简历。
2、简历逻辑顺序清晰，工作经历倒叙顺序方式呈现。
3、工作业绩呈现上一定要尽量量化，让自己的简历变成具体、可评估的。
最后一定要考虑什么时间投递比较合适的话，就越早越好，晚了可能已经招到位或者有合适候选人了。
特别声明
本文仅代表作者观点，不代表本站立场，本站仅提供信息存储服务。