本文目录
- 简历最忌讳的是什么
- 在单位上班，最忌讳的是什么
- 职场当中最忌讳的是什么
简历最忌讳的是什么
大家要清楚，简历分三类：网络投递的简历、纸质简历、参加面试时招聘企业让现场填写的简历报名表格。每一种简历在填写时，都有一些必须要注意的大忌讳哦！
老鬼将其中部分最典型的梳理出来，供大家参考！
专业、有吸引力、有说服力的简历书写，需要系统的进行说明、分享，受篇幅所限，老鬼只能谈及其中部分内容供大家参考！望见谅！一、网络投递简历中的部分大禁忌
网络投递简历，是现在众多求职者必须要做的基础工作。虽然网络简历是按照求职类网站的规范格式填写的，但是其中也是有很多需要注意的禁忌的：
1、个人照片，别放生活照、艺术照、ps严重照片
简历上的照片是让筛选简历的企业人事专员作为一个参考因素使用的。千万不要喧宾夺主，更不需要在简历照片上下太大功夫。正常的工作照、免冠照就好。
生活照、艺术照、PS严重的照片，请不要放上去。只会给自己“丢分”的。
开个玩笑：很多人事部门负责筛选简历的人事专员都是女孩子而已，你还指望他们在筛选简历的时候哗众取宠？
2、简历中严禁出现从业经历中明显的时间断档现象
因为招聘企业在筛选简历过程中，虽然速度很快，但是“时间”连续性是非常容易看出来的一个要素！
筛选简历过程中，一方面会关注你的从业经历，更会关注一下你不同的工作经历的从业时间长短。在这个过程中，时间的断档是一眼就能看出来的。
因此，请不要出现这个问题。有些求职者或许某个阶段有不便写出来的经历，但是，还是别空着！你可以适当的“美化”一下，但不能断档。
3、简历书写中，请尽量不要缺项
各大求职类网站的求职简历模板，经过多年的应用、实践、调整、完善，客观而言是比较严谨的，其中没有什么多余的、无用的项目。
老鬼建议求职者不要自认为某个项目有用、哪个项目没用或者意义不大！您个人的评价，与国内这些知名的求职类网络平台的权威性、专业性相比，那差的太远了！
还是老老实实的按照网站提供的模板中需要填写的项目认真填写吧！别自我聪明为好。
二、纸质简历整理、的禁忌
纸质简历，可以直接拿网络投递简历的模板下载打印，也可以自己单独设计、、整理。这在于个人的选择了。
因为纸质简历是我们获得了招聘企业面试机会后最常用的一种工具。当然，很多求职者参加大型招聘会、人才交流会，也必然会携带纸质简历。
1、建议不要空手去参加面试或者招聘会、人才交流会——这是最大的禁忌与注意事项！
有些求职者很“潇洒”，招聘企业通过网络筛选到自己的简历给与了面试机会后，自己空着手就去参加面试了。
这种行为老鬼认为不妥。虽然企业是因为看到了你的网络简历才给你面试机会的，但老鬼不能保证所有的企业都会把你的网络简历下载并且打印了出来供面试官使用！
您也别因为很多招聘企业会让求职者首先填写统一格式的面试表格，而认为自己带纸质简历没什么用处。
请牢记：这是你的一个工具！带与不带，这是一个人的态度问题！这种态度的作用不亚于你面试现场的临场反应。或者说，你携带简历的行为，能够给你的面试加分的！
到人才市场参加面试也是这个道理：虽然很多有人才需求的企业会为有意向的企业准备统一的表格，但是！——你是否带着自己准备的简历异常关键！这是自己专业度、更为完整展示自我的工具！ 而用人单位准备的统一格式的表格，上面需要填写的内容往往过于简单，不利于你的良好展示。
2、纸质简历不需要有“奢华”的外包装、封皮
作为求职者，不需要在简历封面、包装上下什么大功夫。这几乎是没什么必要的行为。
开句玩笑：您弄了一个封面，是在给筛选简历的人事专员增加工作量！别人的简历拿起来就能看到简历内容，你的简历还得翻开来看看。
如果遇到稍微不负责任、发懒的人事专员，你的简历直接就被淘汰了！忒费劲、哗众取宠的简历而已！企业才不怕因此错过一个“人才”呢！因为人家手里还有一大堆可供筛选的材料就在手边放着呢！错过你一个，不可惜！
说明：A、如果您是刚刚毕业的大学生，倒是可以有个简历封皮！因为人才市场、企业人力资源部门对于应届毕业生求职已经有了一个相对固有的印象。当年毕业大学生的简历有封皮，反倒是一个很正常、很容易被接受的形式。
B、部分高端人才、高级职位的求职，是可以用封面的！部分专业度极高、知名度非常高的大型企业招聘，也需要求职者将简历搞的非常正规！
社会上多数的企业招聘，您还是别弄奢华的外包装、封皮了！
三、用人单位为面试者提供的统一格式的简历表格填写禁忌
1、无论你有天大的原因、理由，请不要省略、简写！
有些求职者认为自己带着自己的纸质简历呢，有的认为自己网络上的简历已经写的非常完整了，因此会在填写企业提供的表格时不用心。——这种想法是严重错误的！
既然来参加面试，按照企业的要求认真填写表格是一件很正常而且体现个人素质的行为。任何理由、想法都不能支撑你“偷懒”！
或许用人单位、面试官并没有打印出你网络上的简历！
或许即使用人单位打印出了你的简历，但会因为看到你马马虎虎填写的表格而对你有巨大的印象反差！
或许即使你带着自己的纸质简历过去的，但企业要按照他们统一的表格向上层领导汇报今天的面试情况，决定下一次谁有资格进行下一阶段的考核。上层的领导只能看到那张统一的表格而已！你发懒，上面的领导不可会替你着想！你会面临被淘汰的风险！
因此，还是老老实实的填写用人单位的统一表格吧！
2、严禁在自我评价栏中只是说“虚词”
【自我评价】栏是所有表格中一定会存在的一个填写项。在这一栏中，太多人错失了机会，只是写了些“团结同事、学习力强、团队精神、抗压能力”等等虚的不能再虚的玩意儿！——这简直是在浪费资源！
老鬼分享一个诀窍：在这里写点儿真正体现自己实力、能力的内容、要素吧！例如一年曾经达成过的销售业绩、工作任务等等！
别被“自我评价”几个字给束缚住了！你需要的是尽力写点儿真正反映自己实力、能力的内容进去！
因为企业提供的统一表格一般只有简单的一张纸而已！上面没有空间让你去描述、书写有关自己实力体现的地方、空间、栏目！此时如果还不能利用【自我评价】栏赶紧写点儿反应真正实力的内容，那不就白瞎了嘛！
注意哦——“不犯忌讳”只是写简历的最基础要求而已！要想设计整理出更好的简历，需要研究、学习的内容还有很多很多。上面内容只是其中一部分需要注意事项。其他更多有关简历整理、书写的技能、方法，以后在陆续分享吧。
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在单位上班，最忌讳的是什么
作为一个资深上班族的我、作为一个从最底层走上中层管理干部的我、作为一个毫无背景的我、作为一个开始工资不满1500到现在工资超过几个W的我……哥们自己觉得：还是有一些干货可以供大家参考一下的。
下面跟大家分享一下：在单位里面上班，到底最忌讳的是什么呢？我觉得：看完我的分析以后，对很多处在迷茫中的上班族一定会有一些帮助的。
首先我想说，单位跟单位是不一样的，例如：机关单位与民营企业就不太一样了。不过即使单位的性质不一样、经营的范围不太一样，但是还是有很多共同忌讳的东西的。
我来简单地和大家分享一下吧：
忌讳一：不管在哪里上班、在什么岗位上面，千万不要得罪领导
这一点对每个上班族都很重要，可是有很多人就是控制不住自己的言行或者情绪，有意无意地就把领导给得罪了。
哥们我上班以后，前前后后最少换了不下8个领导，可是我基本与每一任领导关系都还可以——最终我成为了领导！
记住一定要去适应领导，而不是让领导来适应你，当然了家里有好爹、家里有矿的除外。领导有很多类型，例如：执行力强的、爱做表面文章的、喜欢写报告的、爱开会的等等。但是不管是什么样的类型，一定要记住千万别得罪了领导。
没办法，在我们这里说到底还是领导说了算——领导说你行你就行，不行也行；领导说你不行就不行，行也是不行。
忌讳二：不要怕吃小亏，往往吃小亏之后可能会有大收获
很多人上班特别在意公平、在意自己有没有吃亏，例如：超过本职范围内的工作一概不干、能不加班就不加班、凡事斤斤计较等等。
往往这样的人能够保住现有待遇和岗位就不错了，想升职那是难上加难的。几乎所有的单位都喜欢：爱干事、不计较的员工，没有任何单位喜欢斤斤计较的员工的。
假如你一点亏都不能吃的话，那么混到后来不光领导不喜欢你、同事都会对你有意见的。当然了，这里指的是吃小亏，大亏还是要注意的。
忌讳三：爱管不该管的闲事、爱背后传播小道消息
其实单位里面有很多的闲事、小事，很多事情是与工作无关的，例如：谁和谁有关系、谁对谁要一点、办公室恋情、昨天晚上谁和谁滚了床单、谁又在干一些不太光彩的事情……
于是乎，很多人开始不亦乐乎的传播这种消息、不亦乐乎的开始散播起来。当然了，散播这种消息当时也许没有任何问题，也不会受到处罚。
可是时间一长，领导或者同事就会认为你：没有城府、多嘴多舌，一些重要的事情和工作就不会交给你去干了。你也就会失去很多进步、很多升职的机会了。
忌讳四：有些人抱着侥幸的心理，挑战单位的底线、红线
这一点估计很多领导干部干过，也就是拿着手中的权力去换取本不该属于自己的利益。我的最新观点是：不是要完全杜绝这么干，这也是不可能完全杜绝的。但是一定要守住底线、红线，要不然会吃大亏的。
一般干这种事情首先要保证单位的利益不受到损害的前提才行，说白了就是：肥私不能损公。这里面的学问很多，但是我想说：只要站在单位的角度去考虑问题的话，就不会犯大错误的。
忌讳五：情绪化的工作或者工作情绪化
这一点就不多解释了，单位上班是一份发工资的工作，领导和同事以及下属都没有义务来承担你的不良情绪。学会控制情绪非常重要，很多人都倒在了情绪化之下。
忌讳六：家里没矿的人，还是不要混日子
很多人每天都来上班，可是过了很久之后还是“每天都来上班、每天准时下班”。回过头会猛然发现：除了每个月领着固定的工资以外，什么也没有得到。
我认为还是要坚持学习、坚持每天进步一点点，例如：学技术、学管理、学业务、学各种东东。每天学一点点的话，时间久了你自己都会感到自己在进步。
忌讳七：不敢挑战自我，害怕那怕是一点点的改变
很多人没有发展、没有升职，其实并不是没有机会，任何一个人在单位时间长了都会有机会的。往往最大的问题是：不愿意改变或者说害怕改变现状。
举一个我自己的例子：我们单位要设立分公司，然后需要派人去工作。很多人由于害怕去面对一个陌生的环境而不愿意去。我记得有一个小伙子，他没有结婚、也没有拖家带口，可是他就是不愿意改变现状。
最后哥们我就决定出去闯一闯、去挑战一下。我去了分公司以后，工资直接翻倍、级别也提高了两级。我劝大家一句：千万别因为自己的安于现状、害怕改变而失去了机会。
忌讳八：很多人工作没有记录，结果时间长了发现自己啥也没做
很多人上班的时候往往不做任何记录、践行的是不留痕的工作法。这样一来的话，到了需要总结、需要汇报、需要写报告的时候，发现啥也没有了。
另外还有一个很严重的问题，万一出了问题的话，签字或者记录就是最好的护身符。凡是在工作上要跟人交接的事情资料，都要签字，微信交流，发送邮件，这是保留证据的最好办法。
忌讳九：有些人根本就不会汇报
在单位上班不管是什么岗位，汇报是个必修课，基层员工也是需要汇报的。很多人根本就不会汇报，我来说下汇报的注意事项:
一是，去跟领导汇报的时候，一定要准备好，不光要准备汇报的内容还要准备领导有可能提问的内容。
二是，汇报的时候可以提问题或者说问题，但是更加重要的是汇报结果、汇报解决问题的方案以及需要得到的支持。
三是，如果不是什么大事情的话，最好不要越级汇报。试想一下，人人都越级汇报的话，这领导还怎么当。
四是，现在都是建群的工作模式，一些重要的事情要私下汇报，不要在群里汇报。上班时间有重要的事情最好打电话汇报，下班时间没什么大事就发消息汇报。
还有一个最最重要的问题就是：一定要有过程汇报，往往领导需要掌控进度以及问题点。不要总是等到最后时刻才汇报结果，万一有问题一点反应的时间都没有了。
当然了，单位还有很多忌讳，我就不一一列举了，例如：不要过分相信友谊，重大利益面前没有友谊；
拍领导马匹不要过于明显，送东西不要送办公室，最好送家里；没事最好不要站队；
开会的时候，如果领导问还有谁要发言，没大事最好别发言，那基本是领导的客气话等等。
希望以上总结的单位需要注意的忌讳事项能够对大家有所帮助。大家也可以分享一下：在单位里面还有哪些重要忌讳呢？
职场当中最忌讳的是什么
我认为主要有如下三点！
第一是跟领导较劲：
俗话说：“办事不由东，累死也无功“，特别是在当下的职场上，一定要按领导的意图行事。也许领导不如你的专业强，能力也不一定比你高哪去，但是你记住，只要他是你的领导，你就必须尊重服从他，因为这是职场，不是市场。要不然的话，你就会不知不觉的被淘汰，或者会受到一种无形的压力。
第二是轻易议论表态：
这也是职场的一个大忌，尤其是年轻人，初入职场视无敌手，看不惯的东西多，总想议论表态，这是相当错误的。不要说你没有多高的水平，就是你水平再高也不一定把这些全部能看透，就是你看透了，也不能轻易表态，因为这里的来龙去脉和背景情况你不了解，你随便议论表态，容易产生误会，因此必须装糊涂。
第三是随便相信他人：
职场就是战场，同事也是对手，在利益面前，每个人都有自己的小算盘，决不能轻信别人的说法。一定要有敏锐的观察力，要用事实去考验，让时间去证明一切，很多小人也非常热情，一旦受骗上当，悔之晚矣。这里不是家庭，也不是学校，这里是职场，决不可全抛一片心。
综上所述，我认为职场上没有最忌讳，只有更忌讳，要忌讳的东西很多，但主要是跟领导较劲，轻易议论表态，随便相信他人这三大因素。因为职场上领导永远是正确的，轻易表态就会让你陷入被动，随便相信他人就会落入人家陷阱。在职场上要想站住脚，凡事必须三思而后行，多问几个为什么才是明智之举！
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