大学毕业生就业简历（中国名牌大学毕业的学生就业率高吗）_就业_简历_就业率

本文目录

• 中国名牌大学毕业的学生就业率高吗
• 2020年就业，怎么写出能高薪就业的简历
• 2020年高校毕业生874万，求职简历手写好还是机打好呢
• 985、211毕业生真的好就业吗

中国名牌大学毕业的学生就业率高吗

名牌大学毕业生的就业率高吗？这个问题其实不用问，肯定高，如果不高，大家还干嘛努力去考名单大学？

事实上，不仅名牌大学就业率高，其他院校的就业率也不算低，麦可思的调查数据称，2017届大学生毕业半年后的就业率为91.9%。当然，相对而言，985院校的就业率还是要高许多，下面我们来看看2017年，37所985高校的就业率分布。

从表中可以看出有4所高校的就业率接近100%，1所高校的就业率在91%-92%之间，而大部分985院校的就业率都在95%以上。看来，名牌大学毕业生，在就业时与普通大学的本科生相比还是有一定优势的。否则网上也不会有人吐槽，到知名企业应聘，现场丢弃的都是普通大学的学生简历，看来，用人单位，也是唯学历为重！

从2017年大学生就业质量报告来看，就业率最高的是华南理工大学，就业率高达99.41%，其次是同济大学，就业率为99.03%;北航和天津大学的就业率都在99%。

而作为我国顶尖学府的清华和北大，就业率并不靠前，清华大学的就业率98.4%，北大的就业率为98.43%。就业率相对较低的是兰州大学，就业率为91.30%。

看来，名校不仅能取得更好的学历，学到更高深的知识，交到更优秀的朋友，关键是名校毕业无论是深造还是就业，都有自身的优势，难怪大家都有“名校情结”，为了未来有更多的机遇，更大的平台，努力哦！

2020年就业，怎么写出能高薪就业的简历

针对特定公司的岗位描述调整简历，尽量一个职位一份不一样的简历。

让公司一眼就知道你是他们需要的人。

而不是

让公司从你的简历去找他们需要的信息。

祝成功！

下面的简历模板非常简洁，特别适用

2020年高校毕业生874万，求职简历手写好还是机打好呢

2020年高校毕业生874万，求职简历手写好还是机打好？

我的看法是如果你的字写得不错，手写好一些。为什么呢？

一、今年高校毕业生特别多，而且因为疫情原因，就业相比往年来说要困难一些。为了让你在众多求职者中脱颖而出，一份手写的就职简历会为你加不少分。

因为公司的人力资源部看到手写的就职简历，会给他们眼前一新的感觉。同时他们能从这份手写的求职简历中，感受到你是一个做事认真的人。这样，你的简历不会被淹没在众多面目相似的打印简历中。无形之中，人力资源部门的人就已经记住了你的名字。

二、如果你用手写的求职简历，公司的人力资源部门经理会觉得你很有内涵，国学知识丰富，这时，你已经加分了。

现在很多年轻人心都很浮躁，没有耐心练字临贴。他们能躺着就不愿坐着，能坐着就不愿站着。现在看到一份书写漂亮的简历，仿佛看到一个学习认真，着装干净整洁，气质沉稳的年轻人。这样的年轻人谁不欣赏呢？无形之中，你已领先一步了。

所以，手写求职简历比打印出来的简历优势多多，前提是你的书写要漂亮。

如果书写不漂亮，只有用打印出来的简历了。只希望你的打印简历能有吸引住人力资源部的地方。

（图片来自网络）

985、211毕业生真的好就业吗

相比于普通高校，重点高校的学生找工作容易一些。这些高校在社会已经形成品牌效应，企业为了提高层次也会重点招聘此类高校毕业生。比如世界500强的通信公司大都会选择985高校毕业生。大型国有企业也会选择重点高校，如保利集团，很少到普通高校招聘，物业除外。一般高校连进入面试的机会都很少，高校就是一个门槛，毕竟是经过高考筛选的，不要说能力的差别，高考就是学习能力的筛选，你不能进入重点大学，学习能力有差别，心理有差别，总体你不如重点高校学生。有的普通高校，专业排名很靠前，达到全国前10等等，在就业过程中还是不如重点高校专业的毕业生，即使他的专业排名不如你。

高校的地域也会对就业产生影响。北方重点高校的毕业生到南方就业，机会不一定比当地的普通高校毕业生有优势。如兰州大学毕业生到杭州找工作，他不如杭电、理工更有机会。尤其是文科生的竞争优势跨地域并不明显。暨南大学的毕业生到北方也不一定容易找到好工作。因为重点高校说少也不少，很多人并不是很了解，大概知道的重点高校也就是那么几十所。

总的来说，全国有影响力的重点高校优势很明显，区域影响大的重点高校毕业生在当地就业优势明显。

补充：

看了评论，大家没有围绕题主的问题进行回答，对大家讨论的问题做一个补充。

1.学历及学校是门槛。上面提到，好的企业只在重点高校或者是企业认可的高校招聘，其他普通高校连投简历的机会都没有，相比较而言重点高校的毕业生机会就会大一些，毕竟门槛在那里。做招聘的人知道，企业越来越固定几所高校招聘，其他高校基本不去招了，这也是为什么学校的影响力越来越重要，只有企业认可你现在的毕业生，以后的毕业生才会有更多机会。

2.不拿个别否定普遍。学生都是分层次的，橄榄形，特别优秀和特别差的只是少数，大部分是普通者。有高职毕业生甚至小学没读的人成为行业领头人，是有的。但在当前，重点高校毕业生普遍比普通高校毕业生发展好。从调查即可以看出，网上有大把的数据，收入水平，发展速度等。你说一个三本月入9000，但极少数，但重点本科9000的比例会大，5000的比例更大。而普通高校本科毕业生集中在3000-5000之间。

3.不拿以后说现在。进入公司之后，情商、智商、机会等影响一个人的发展，分化比较明显，这是没有做过数据分析，不好讲。有的普通高校毕业生工作几年也可以跳槽到原来并没有机会面试的公司，并能作出成就；重点高校毕业生进来之后也可能发展不顺利，这都有可能。

结论：在刚毕业的时候学历及学校影响就业机会，工作之后能力的差别影响个人发展。