本文目录
- 员工“被就业”屡发生，劳动者就业信息为何轻易被泄露
- 大学为提高就业率，让学生在毕业前必须填报就业信息，你如何看待
- 大学生毕业为什么一定要三方协议有多少人是被就业的
员工“被就业”屡发生，劳动者就业信息为何轻易被泄露
主要是涉及到身份证信息揭露，
1.参加社会活动，比如旅游、社团等等；
2.登记认证，比如通信、地产、水电气暖等；
3.教育登记，比如培训、学习等等；
多个方面只要涉及信息登记的均会产生泄露风险。我觉得最主要原因还是在政策法规的惩罚力度不够，社会整体信用体系建立不完善，追究机制不完善。
大学为提高就业率，让学生在毕业前必须填报就业信息，你如何看待
大学生在 毕业前填写就业信息有必要。
学校要求填写就业信息是为了更好地掌握学生的就业现状，便于相关部门调整就业政策，有利于学校对相关专业调整提供依据。
其二，还是通过就业信息填报，了解学生就业意愿，为家庭、企业提供必要的真实资信。
三是通过就业信息提交情况，间接了解学生适应社会、融入社会的能力。激励学生主动作为，积极推销自己，实现个人价值增值。
当然，提交的就业信息不能反映学生的真实就业情况，有虚假信息。对此相关部门应该采取措施予以制止。
无论提供什么样的信息，都必须是真实的，对弄虚做假者应有惩戒措施。
大学生毕业为什么一定要三方协议有多少人是被就业的
本身三方协议是由学校作为中间角色，保障应届毕业生和用人单位权益的。是很好的一件事情。大学生初入社会，对用人单位的判断能力欠缺由学校协助判断，并形成法律效力，约束用人单位，同时对用人单位也是一种保障。且学校方通过三方协议了解学生的就业方向，便于学校统计，提升和改进人才培养课程。
只是现在大环境的急功近利，让三方协议变了形。我们不能因为表象的弊端而全盘否定这件事，可能三方协议需要提升监管措施来达到它原本的初衷。
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