简历上的工作经历模块是重头戏，HR很关心，这部分内容要写好，简历才能吸引HR的眼球。
蜜职在提供简历定制服务的过程中，发现很多人在写工作经历部分时：
写得天花乱坠，包括一些夸大内容，但缺少有力的支持；
没有经历从而无中生有，缺少细节展示；
语言不精简表述过长，缺少重点划分；
写简历技巧：简历中的工作经历怎么写更好？
那么，HR到底对怎样的工作经历感兴趣呢？以下为大家总结了几条建议。
采取时间倒叙的写法：如果有多段经历，近期经历放在前面，远期经历放在后面，近期经历详写，远期经历可以适当略写。
突出亮点：所谓亮点，就是简历中过往能胜任意向岗位的经历。具体来说，就是把最适配意向岗位的工作经历详细写。作为求职者，我们必须投企业方所好，在简历中突出企业最为看重的点，针对岗位做定向修改，才能让企业方认定你就是那个最合适的人！好简历的每一段经历描述都是干货满满、没有一句废话的。
用数据说话：用数据来直接表明你的工作成果和工作收益。简而言之，就是通过数据来告诉看简历的人，我能给你带来多大的收益。很多人误以为只有销售类岗位才有数据可言。其实，各岗位都有数据可以挖掘。只要结合自己的KPI，平日里留心统计、分析，一定可以找到一个数据维度，用来定量说明自己的工作成绩。
TIP：STAR法则可以很好地帮助你写简历中的工作经历部分。
S（SITUATION）：项目背景（什么情况下）
T：TASK项目任务与目标（为了达成什么目标）
A：ACTION项目内容（做了什么）
R：RESULT项目结果（达成了什么结果）
举一个物流仓储经理的例子，可以利用STAR法则这样描述：
承接公司的甲方客户需求，完成仓储管理信息系统的设计与项目实施；（SITUATION&TASK，业务背景&任务目标）
组建5人的物流部门团队，主导负责外包公司共同完成系统的开发任务；（ACTION，做了什么）
在全国建立了共计30家仓储配送站点。（RESULT，达成的结果）
千万不要忽视你简历中的工作经历，这将是你取胜的重要砝码！
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