企业培训考试系统（有哪些教育培训考试系统推荐吗）_在线_考试_培训

本文目录

• 有哪些教育培训考试系统推荐吗
• 企业员工培训系统哪个好，应该如何选择
• 企业培训如何有效使用企业在线学习平台
• 组织员工进行一场线上的考试要怎么操作用考试系统
• 企业培训系统包括哪些内容
• 选企业培训系统软件应该关注哪几个方面
• 企业培训考试系统是什么

有哪些教育培训考试系统推荐吗

在线教育已成为目前最受欢迎的行业，越来越多的人开始选择在在线教育机构内选择课程进行学习，在线教学已经满足大多数用户的学习需求。

那么，在选择选在线学习平台的时候，一定要先了解在线教育培训考试系统有哪些功能，是否能满足需求。在这里，我比较推荐 考试云 在线培训考试系统。

1、考试云在线培训考试系统能够快发布速培训课程，保证培训内容的及时更新，实现在线闭环培训学习，从上传课件、设计课程、发布课程到在线学习、考试评测、课程数据统计，全程实现无纸化。发布一场培训只需三步：

• 创建培训课程，可根据业务需求填写课程名称、课程须知和课程学习目标，选择员工参加课程的方式。
• 设计培训课程的结构，上传课件内容，设置每个子章节的课程学时以及章节名称。
• 设置课程完成条件、课件保护和课程学分等参数项，发布课程。

2、他支持多种格式的课件，让培训课程的内容丰富多彩。

• 支持直接在系统器中创建图文课件；
• 支持上传PDF格式的文档课件；
• 支持mp4、mp3、oga、webm格式的视频音频课件。

3、一个合格的培训考试系统在协助企业进行培训时，只有达到了培训的效果才有可能说完成了培训工作。考试云有多种课程完成条件的设置，能够很好的督促检验学员培训的成果：

• 无完成条件：员工自觉学习培训课程，不设置限定条件；
• 达到课程学时：员工必须达到管理员设置的课程学习时长，才算完成培训，这里有两种设置的参数，一种是达到课程的总学时，一种是达到每个子章节设置的学时；
• 通过课程考试：员工在达到课程学习时长的条件下,还需要通过关联的考试，才算完成这门课程的学习。这种完成方式，可以将培训学习和考试考核关联在一起，先学习后考试，一步到位。

企业员工培训系统哪个好，应该如何选择

　　这几年，从学区房的疯狂涨价到各类培训机构的野蛮成长，我们都能看出教育这个话题正在不断引起人们的重视，就连企事业单位对于教育这件事上也不甘示弱，正在大力组织培训考试、竞赛答题，为人才培养赋能。

　　随着在线培训考试需求越来越高，大批在线培训考试平台也应运而生。云系统相对较复杂想上手基本都要花一点时间，面对市场上五花八门的系统，令很多想购买在线培训考试平台的人头疼不已。那么，在众多培训考试平台中，哪款最好用呢?

　　今天小编就从功能和价格两个方面，带大家探讨一下市场上常见的三种在线培训考试平台到底哪款最好用。

　　一、价格高，功能用不到

　　我有一位国企朋友在帮单位挑选在线培训考试系统的时候，嫌麻烦懒得对比试用，加上公司有钱不在意预算，便沿用其价格贵就好用的原则，直接选购了价格较高昂的考试星。

　　起初对功能这块很满意，但后来在使用过程中，很多功能基本用不上，而我当时买的轻速云平台，经对比，我们在这两款培训考试平台所使用的功能相差无几。当然我也很羡慕朋友不差钱的态度，不过为公司省下了一笔钱，这种感觉也不错

　　二、价格低，性能不稳定

　　前一段时间有个培训机构，觉得功能基本能满足出题考试的需求就行，所以草草选了一家价格低廉的在线培训考试系统。后来在考试过程中，系统突然卡顿崩溃导致近万人在等待。

　　显而易见，这类考试培训平台本身性能不稳定、便以极低的价格来宣传吸引人们购买，但考试这种严肃的事情，还是不能太追求低价，否则像上面说的考试中断、数据丢失等情况发生了，才发现当初还不如选个靠谱的平台就后悔莫及了。

　　这里小编，在购买在线培训考试平台时，建议一定要考虑性能稳定的情况，像轻速云平台一样有众多企事业单位数万人同时在线的真实案例，组织考试才有保障。

　　三、性价比高，功能齐全

　　还有一种功能齐全且技术都很先进，正好能满足各类在线培训考试需求的系统，价格也适中，此类性价比最高，如最近比较火的轻速云在线培训考试平台。

　　1、基本培训考试需求都是最新的，能满足

　　考试功能：三步即可组织一场考试

　　出题：一键导入题库(导题方式多样，导入试题可以选择随机抽取、手动添加，或者更方便——使用word或Excel一键导入所有题库。试题支持问答题、选择题、填空题、判断题)

　　组卷：一张试卷同时支持固定试题和随机试题两种模式。

　　发布：支持多端口多平台在线考试，与钉钉、微信、QQ等平台无缝对接;

　　智能防作弊：人脸识别、随机试卷、实时监控、防切屏、霸屏等智能防作弊技术保障每场考试的公平。

　　自动阅卷判分：及时判分，可查看成绩、错题、答案、解析。支持客观题自动判分，生成排行榜，生成考试数据，系统支持详细统计报表。

　　培训功能：线上线下培训都支持

　　具有兼容并包强大的成员管理系统，适用于大中小型企业培训学习课程; 能一键设置课程关联考试，实时记录学时进度，学员学习状况一目了然;还有多类型课件支持，图文、文档、视频、音频及站外链接任意选择。

　　2、系统稳定，安全可靠

　　稳定方面，支持万人超高并发，并有多个十万人同时在线考试经典案例。

　　安全方面，数据不丢失、不泄漏，高可用故障转移，异地容灾备份。

　　3、可分月、年自由选择购买，价格适中，有额外需求的还能针对性定制，不会在经常用不到的功能上溢价。

　　通过以上三种不同类型培训考试平台的优缺点分析。我们可以总结一下几点：价格最贵的可能有功能多的优点，但不一定是最合适的;价格低廉的，使用过程中不一定用得顺心，在对待培训考试上出问题，不亚于在高考中发生意外的尴尬局面;选择一款合适好用、性价比高的在线培训考试系统是明智的选择，这里小编经过亲身对比体验推荐大家用轻速云!

企业培训如何有效使用企业在线学习平台

如何高效的利用企业在线学习平台来做企业培训？首先这个企业在线学习平台的功能和内容你都要很了解，怎么样制定培训方案？怎么样考核？怎么样评估培训的效果？

推荐下时代光华企业在线学习平台，很专业，可以定制功能很强大，也可以很好的保证企业培训的效果。

组织员工进行一场线上的考试要怎么操作用考试系统

随着移动互联网的快速发展，在线考试培训系统在企业中发挥着重要的作用，已经成为企业在线培训的新趋势。使用在线培训考试系统组织考试培训，更加便捷、快速。

1，创建考试

设置考试名称，以及考生参加方式，选择组卷模式，就是有多种组卷的模式，可以灵活的设置各种试卷来满足考试场景的需求。考试云支持固定试卷、随机试卷和抽题试卷三种组卷模式：

* 固定试卷：也叫手工试卷，指选择特定试题，生成一份固定试卷，所有考生都共用这一份相同试卷。

* 随机试卷：和抽题试卷类似，都是随机抽题，但这两种随机抽题的方式不一样，随机试卷是从试题分类中进行抽题。

* 抽题试卷：指向抽题容器给定试题，并设置抽题数量，从中抽题生成试卷。

2、对于各种考试业务的要求，网络考试系统可以灵活的管理安排考试：

* 能够设置考试时间、答题时间、考试的次数、试卷的模式、考试后成绩的发布方式以及答题的设备等模拟考试环境的配置项；

* 有人脸身份验证、考试中摄像头拍照监考、防止考生切屏、长时间无操作自动交卷、禁止考生复制，粘贴，剪切、试题乱序等防作弊的设置。

3、在考试完成后，对考试的数据进行统计分析是最重要的事情，也是最繁琐的事情。网络考试系统拥有强大的数据分析功能。能够统计每场考试所有考生的姓名、进入考试的始末时间、分数、考试用时、正确率、得分率、考试状态及排名情况进行数据分析；还能够将试题内容、题型、试题答题次数、答错次数、错误率、答对次数、正确率，得分率等数据进行汇总展示。

企业培训系统包括哪些内容

以考试云培训系统举例，一般包括以下内容特点。

1、培训课件管理：企业培训系统支持文本、图片、音频、视频、PDF文档等多种课件，丰富了课件内容。

2、培训课程管理：可以自定义构建课程的章节结构，可以对课程进行无限层级分类创建，简单灵活，易管理。

3、培训授权方式：支持免登录学习、口令学习、安排学习三种参加培训的方式，可以指定员工、部门或岗位人员参加培训学习。

4、培训课程考核管理：支持自由学习（不设定课程完成条件）、必须达到学时（达到课程总学时或章节学时）、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置，可以有效地验收培训的进度。

5、学习追踪管理：系统支持实时追踪学员的学习情况，管理员可在后台查看员工的培训记录及学习详情。

• 学习统计：统计应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数及通过率等。
• 学习记录：查看参加人员信息、学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩及学成状态。

6、企业培训软件可以将在线学习与考核关联起来，学习完之后立刻就可以参加考核。其中，在线考试功能包含试卷管理和题库管理，管理员可以从题库中选择试题进行组卷，也可以使用导题模板单独上传试题。

• 考试云支持以Word、Excel、TXT模板批量导入试题，支持可视化新增试题。
• 有三种试卷类型可以选择，分别是固定组卷、抽题组卷和随机组卷。固定试卷是指由出卷人手动选择试题，考试时所有考生的题目都是相同的；抽题组卷和随机试卷是指在试题库内，抽取指定数量的试题，然后系统进行随机的抽题组卷。

7、在线培训系统还有多元的互动方式：

• 员工可在课程下进行留言评论，可以和其他员工一起积极的进行讨论。
• 员工可及时给管理员老师留言遇到的疑问，管理员在后台也可及时给员工进行回复。

选企业培训系统软件应该关注哪几个方面

我推荐企慧通企业培训考试系统，在人员管理和成长模式上有很大的优势。通过互联网建立的企业线上线下结合的平台，帮助企业科学化的管理，帮职工量身打造培训计划。
系统遵循ISO10015培训资源管理体系，培训根据这样一个流程进行：
培训需求调查——培训方案制定——培训计划实施——培训效果评估——培训结果量化

适合有以下困惑的企业使用：

1. 人员混杂、难以集中：对于规模较大的企业来说员工数量多，管理起来是需要费些心思的。在培训这一方面，使用在线培训系统去培训职工可克服休息时间员工涣散无法集中学习教导的现象，通过闲暇时间通过平台学习。
2. 缺乏科学培训，不会管理：一些公司有自己独有的培训体系，也会有些小瑕疵，在工作期间很难面面俱到的管理培训，通过互联网平台可以代运营管理平台培训状况，节省很多工作时间，提高工作效率
3. 培训资金耗费高：平台是属于互联网+的产物，一个不耗时、地、物的产品，相对于培训机构而言，使用平台的资金会相对较低，大大节省了人力物力，不局限地区，随时随地可在手机端、电脑端或是其他移动设备上使用这个平台。根据调查数据人心所向的需求制定对应的培训，杜绝低质无效的培训。整合线上线下培训，线上管理所有的培训数据，支撑企业知识库，我觉得挺不错的。

企业培训考试系统是什么

依托在线课程、在线培训、在线学习、在线练习、在线考试、学习地图、统计分析等强大功能，企慧通培训考试系统能针对企业的个性化需求，通过实施有计划、有系统的培养和训练活动，为企业打造以企业文化、企业战略为核心，企业组织变革和人才发展为目标的学习基地，从而提升人员的素质、能力、工作绩效。

对每个员工的社会阅历、文化水平、个人经济能力以及年龄存在的差异进行协调培训，使员工快速上手，符合岗位要求，针对各大企业的痛点，尤其是劳动密集型企业，每年入职的新员工上千人，可能还分散在全国各个分公司，传统的线下培训难以覆盖所有人员，这一类问题。企慧通培训考试系统能解决企业普遍的群体成长问题，为每一个岗位提供一系列学习方案，保障人力资源的持续输出，避免人才断层。

您可以培训一下课程内容：企业文化、技能发展、行业知识、项目处理、产品悉知等。