企业培训考试系统（企业培训考试系统如何退出来）_培训_在线_考试

本文目录

• 企业培训考试系统如何退出来
• 企业内部培训考试系统，有哪些目的
• 企业培训考试系统能解决什么问题
• 企业培训考试系统有什么优点呢
• 公司想在线考试，大家推荐哪个考试系统
• 企业内部培训考试系统，作用有哪些
• 企业培训考试系统有防作弊功能吗
• 企业培训考试系统需要具备哪些功能
• 企业培训考试系统登录不上

企业培训考试系统如何退出来

步骤：
1、首先进入企业培训考试系统主页。2、
点击右上角的个人信息。
3、点击退出个人登录按钮，点击后就可以退出。

企业内部培训考试系统，有哪些目的

公司内部培训考试系统是基于现代信息技术和互联网的培训考试系统，将在线培训、在线学习、在线考试、在线问卷调查等新的考试与学习相结合。借助互联网的优势，公司和机构的内部培训和考试系统可以使培训和考试的组织更加简单和舒适。

通过便捷的互联网，学生无需亲自前往特色场所进行培训和考试。他们只需要在线学习和考试，这不仅方便了学生，也减轻了组织者的活动成本压力。公司有在线培训系统，这意味着不需要协调员工的上课时间，为了减少补假和职位变动的成本，印刷材料和占用教室，减少所有类型的经常性线下培训，节省外部讲师的在线学费和住宿成本，同时避免浪费纸张，墨水和教学室；它可以将材料和操作成本降低90%以上。

为了提高培训和评估的效率，我们都知道，早期组织培训和考试需要大量精力。传统上，培训后，我们必须组织员工培训或培训评估，一个非常复杂的准备和实施过程。通过一个易于使用的培训和考试系统，这些困难的步骤可以大大减少。通过交换一个环节，所有员工都可以参加培训或考试，提高培训和考试的效率。

员工是否通过培训学习了一些必要的技能？衡量培训效果的员工成长的三个阶段是：否、是和胜任。员工是否通过一系列培训课程提高了他们的整体水平？换句话说，员工是否变得“易于使用”？可以衡量培训效果的员工成长的三个层次是：不可用、可用和易于使用。员工是否开阔了视野、丰富和学习了知识，可以衡量培训效果的员工成长的三个阶段是：严格实施、优化和创新。

企业培训考试系统能解决什么问题

在线培训考试系统可以自建课程、互动学习、数据追踪等，能够解决企业培训，流程繁琐，成本费用较高的难题。

1、企业培训考试系统能够一键批量导入、导出员工信息，支持组织部门批量删除、修改、新增子部门；可以无限层级部门或岗位分类创建，从而组建组织架构，构建企业部门和岗位体系，以便于在组织培训时能够更加规范的管理员工进行培训学习。在添加员工信息时，可以直接新增，也可以使用模板批量新增。

2、企业培训考试系统能够快速地创建课程，组织员工在线学习，对于培训的内容，员工可以利用碎片化的时间进行培训学习，在学习的过程中，还可以进行评论讨论或向老师提问，以此更好地解答培训过程中遇到的疑问。发布一场新的培训学习，只需要简单的三个步骤：

• 首先，创建一场培训课程，填写好课程名称、课程分类、课程有效时间、课程简介等基本信息，选择员工参加的授权方式。

•  然后，可以去构建课程结构，上传培训课件内容。支持图文、PDF文档、音频、视频等格式的课件。

• 最后，设置培训课程的完成条件、课程学时、学习终端等配置项，发布课程了。

3、企业组织员工培训，不仅要便捷高效的开展培训学习，最重要的就是要保证培训的效果，实现培训的目的。企业培训考试系统有多种培训完成的条件可以设置，企业可以根据培训内容的重要程度来选择完成的条件，员工在规定的培训时间内，可以反复学习培训内容。支持自由学习（不设定课程完成条件）、必须达到学时（达到课程总学时或章节学时）、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置，可以有效地验收培训的进度。

4、企业只有清楚的掌握员工的学习进度以及学习轨迹，才能了解员工的培训学习情况，从而更好地判定培训的效果。企业培训考试系统系统将应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数以及每个员工的学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩等数据进行统计分析。

企业培训考试系统有什么优点呢

1、由线下转为线上，打破了时间、空间的限制：企业在线培训考试系统是基于网络的在线培训，彻底打破了时、空的限制，员工可以自由选择参与培训的时间，只要在有网络的地方，可以随时随地进行培训学习。员工直接通过手机或电脑即可学习相关课程，在学习的过程中，还可以进行评论讨论或向老师提问，以此更好地解答培训过程中遇到的疑问，增加培训的趣味性和互动性。

2、在线培训考试系统能够智能化层级管理员工信息，企业可以将员工信息以Excel表格一键导入系统，在导入员工信息的时候，可以按部门、岗位、工种无限层级进行分类，构建企业的组织架构。这样，我们在组织开展培训工作时，可以按部门或岗位来指定员工参加，可以更加规范化管理培训学习。

3、在线培训考试系统多样化的培训内容，提高企业知识的传播率和利用率：支持图文、PDF文档、视频、音频格式的课件，可以自定义创建课程结构，丰富了培训的内容，能够更好地提高员工的积极性；若企业想进入技能培训的话，员工还可以反复去学习培训内容，大大提高了知识的利用率和传播率。

4、多种培训完成条件设置，有效地检验培训成果：有自由学习（不设定课程完成条件）、必须达到学时（达到课程总学时或章节学时）、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置，可以有效地验收培训的进度。如果需要考学结合，将培训学习和考核关联在一起，先学后考，有效地检验培训成果。

5、在线培训考试系统在员工培训学习的时候，实时追踪员工学习进度并统计分析学员的学习情况。系统将应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数以及每个员工的学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩等数据进行统计分析。

公司想在线考试，大家推荐哪个考试系统

在线考试系统可以创建题库，在线组卷，发布考试等，能够进行员工招聘，入职考核，职称测评等考务工作。

1、在线考试系统能够快速导入试题，创建题库。

• 可以使用Excel、Word、Txt模板一键导入试题，还可以选择直接在系统自带的器里可视化的单个新增试题或批量新增试题。

• 支持多样化的试题类型，可以导入单选题、多选题、判断题、填空题、问答题，也可以导入论述题 、材料题及阅读理解等组合题型，所有题型都支持上传图片、视频、音频。

• 支持批量修改、删除、导出试题，支持无限层级试题分类管理。

2、在线考试系统还有多种组卷的模式，可以很好地适用各种考试场景的需求。

• 固定组卷：手动从题库中挑选固定的题目添加到试卷中或者手动上传导入试题。

• 抽题组卷：自定义考试试题的范围，然后按试题难度系数设置抽题数量，系统进行随机抽题并生成不同的考试试卷。

• 随机组卷：通过选择试题的分类、题型，并设置抽题数量和分数，系统随机组合生成不同试卷。

3、在线考试系有多项模拟考场环境的参数，可以灵活的管理安排考试。

• 能够设置考试时间、答题时间、考试的次数、试卷的模式、考试后成绩的发布方式以及答题的设备等模拟考试环境的配置项；

• 有人脸身份验证、考试中摄像头拍照监考、防止考生切屏、长时间无操作自动交卷、禁止考生复制，粘贴，剪切、试题乱序等防作弊的设置。

4、在线考试系统拥有强大的数据分析功能。

• 具备自动阅卷评分以及人工阅卷的功能。

• 可从多维度进行数据分析，将成绩、正确率、得分率以及每道试题的答题次数、答对/错次数、错误率等考试数据进行分析整理，生成考生成绩、成绩统计、缺考统计、答题统计等报表。

企业内部培训考试系统，作用有哪些

现在企业越来越重视员工的培训与成长。员工不单单只是学习培训的内容，还要检测对培训内容的掌握程度，所以培训软件具备在线考试功能很重要。快，考题帮助企业快速发起考核测试，包含试卷管理和题库管理，可以从题库智能抽题组卷，也可以单独重新上传试卷。具体操作如下：

1.功能体验：首先可以先进入官网后台去体验一下后台操作，看是否适合本企业的培训方面的功能服务。要进行用户体验调查，了解平台的功能性是否完善。在线培训考试平台一般情况下都支持试用的，在选择前要先试用体验其功能是否齐全，产品的工具、功能能否满足企业的培训要求。

2.系统稳定：在线考试其次考验的就是稳定性，是否在培训考试时不卡顿、无延迟等。软件稳定性也是考量的重要因素，不仅要支持高并发，保障上万人同时在线学习，而且也需要有面对突发状况的强大数据保护能力。另外，机构还需要综合评估教育系统的功能、服务和班型适应情况，保证教学的顺利开展。

3.售后服务：服务主要看售前、售后服务的整个链条是否完善。功能完善、系统稳定的问题确定后，就需要明确，一旦有了问题，系统平台的工作人员能否及时解决，这对于教育培训企业来说也非常重要。 

线上培训：通过系统对员工的管理，结合培训方案分配学习任务在线考试：不需要到指定场所即可轻松考试企业文库：在考试及培训的过程中产生的一系列知识资产都可立即保存可追溯学习地图：系统结合企业现状和员工培训成果，

可展开岗位规划和晋升直播功能：在线直播提供企业线上讨论、在线教学，便于会议项目预算：用于内部发布和说明等等 

这样培训可以减少企业培训费用、提高员工竞争力等。减少企业培训费用，对企业的长久发展有利；提高员工竞争力，帮助他们完善工作技能。企业培训系统在企业中应用不止于培训和考试，这里简单说一些我个人觉得不错的。

企业培训考试系统有防作弊功能吗

考试云在线培训考试系统是有完善的防作弊功能的。

培训板块防作弊功能主要有以下几种形式：

1. 通过培训“课程设置”来防作弊，具体课件下方图片的几种设置模式。

其中“达到课程学时”分，按每一个培训知识的学时和总学时两个部分，用户可以单一设置，也可以同时设置。

例如有2个培训知识点，其中第一个要求学习30分钟，第二个要求学习20分钟。如果是按“达到每章节学时”来要求，就是必须第一个学习完30分钟，第二个学习完20分钟，才算完成课程学习。如果是按“达到课程总学时”而你设置的学时是60分钟的话，那他就要求必须总计学到60分钟以上，才算完成课程学习。

而“通过课程考试”这个条件就更苛刻了，不经要完成课程学时，还得通过绑定的考试，达到考试成绩，才算完成这个知识点的学习。

2. 通过数据分析，以及用户使用行为习惯分析，来监管是否防作弊。

考试板块的防作弊功能就更多了。

例如：

灵活组卷，让每一位参考者拿到的题目都不一样；

全屏考试，让考生无法切换考试页面；

切屏监控，因员工偶尔会有业务电话等等，切屏监控功能就能通过设置切屏时间来避免这个错误作弊识别，同时也能做到霸屏防作弊的效果；

还有试题乱序、选项乱序、手工签名；以及人脸识别、视频监控等其他的辅助设备的加入，让防作弊功能就更完善了。

企业培训考试系统需要具备哪些功能

课程管理功能：要支持上传各种格式的电子化课件。

麦塔培训系统课程管理功能

在线考试功能：要包含题库建设和试卷管理功能，可以抽题组卷，也支持上传试卷。

学习记录：学员可以查看自己的学习记录，培训管理员也可以对学生学习情况跟踪分析。

人员管理功能：要支持批量导入分级管理学员，还可以对多管理员设置不同权限。

大数据分析：支持对数据整合和再生。

企业培训考试系统登录不上

你好，你是想问企业培训考试系统登录不上是什么原因吗？企业培训考试系统登录不上是因为网络不好。企业培训考试系统登录需要网络波动小的网络来登录，使用时网络不好，就会导致登录不上去，建议更换网络尝试。