什么样的简历会让人眼前一亮？考研笔试上岸复试简历不过关，复试简历如何巧妙吹牛_简历_模板_关键词

本文目录

• 什么样的简历会让人眼前一亮
• 考研笔试上岸复试简历不过关，复试简历如何巧妙吹牛
• 如何写好一份英汉双语简历
• 有哪些经典、干净的PPT在线模版网站
• 宝妈四五年没工作了，现在想找份工作，空白的这几年简历该怎么写
• 哪里的ppt模板多呢
• 普通人如何做出有设计感的PPT简历
• 大学生简历怎么写
• 网上哪里有简历模板
• 哪里有好用的免费简历模板App下载，或者好用的简历制作网站

什么样的简历会让人眼前一亮

五大招数，这样写简历才能让HR眼前一亮！

1. 精炼语言

简历编写的重点，就是让HR在短时间内快速提取到你的信息要点。语句过于繁琐往往会耗费对方的精力和阅读时间。

最好的解决方法是，运用简单直接的动宾短句来编写你的内容。就是将每个工作内容高度提炼成一句动宾短语的形式，最长不要超过A4纸的一行，也就是30多个字。

所谓动宾短语又称“述宾短语”、“动宾结构”，动宾之间是支配与被支配、关涉与被关涉的关系。

动，指的是动词。比如吃、提出、打扫等都是动词。宾，指的是宾语。在一个短语或者一句话里，跟在动词或者形容词后边的成分叫宾语，宾语通常由名词等充当。比如米饭、意见、房间等。

动宾短语就是动词与宾语这两个成分组在一起的短语或者句子。比如：开发客户、提出意见、打扫教室等。

为什么说一定要动宾短语呢？先给大家两个例子感受一下：

A：开发55家重点客户，完成回款500万元，100%达成业绩且全部门排名第一。

B：我在任职销售代表的工作期间，通过每天的客户拜访和跟进，一共开发了55家重点客户，于年底完成了共计500万元的回款并达成了100%的业绩指标。以上成绩让我成为部门的业绩冠军，受到了部门的嘉奖。

A和B都量化了成绩，但显然A的表述更加精炼，直接明了而且直击主题。

用动宾短语的形式也大大减少了主语“我”字的应用。当一篇简历频繁出现“我如何如何”时，会给人一种骄傲自大的感觉。而且。你的简历体现的就是你的东西，不是别人的，不用“我”字HR也知道就是你的。因此，如果非要用主语，可以用类似“作为团队的领导”做代替，避免“我”字频繁出现。

2、关键词加粗

PPT里面有个迷糊眼测试技巧，就是说你眯起眼睛，不细看这张PPT，第一眼看到的是什么？是不是你想要强调的内容和信息？这就是判断一页幻灯片做得好不好的标准之一就是：传达的信息是否清晰明确？一眼就能看到？这个诀窍大家在简历上也可以用。眯起眼睛，你在简历上最先看到的是什么？

HR在浏览简历中的几秒钟内，心里是有几个关键词的，这几个关键词就藏在JD中。他们大多数是扫视，先看看学历、照片、年龄、性别等基本情况。对招聘信息中明确说明的要求，要在适当的位置用适当的方法做突出显示。比如，要求211/985大学、中文专业、英语六级等，要把这些精华信息突出出来，可以考虑加粗、下划线，通过合理的排版和清晰的分栏让HR快速看到这些信息。

然后，碰到实习/工作经历、项目经历时，开始扫视，比如要招微信运营，那么就要先搜索一下有没有比如“微信”或者“运营”相关的关键词，有，就仔细看一看，没有？直接看下一份。

所以，当你好不容易搞清楚了对方的需求之后，一定要把相关的关键词放在每份工作的标题里，要确保HR第一眼就能知道“这个人跟职位很吻合”。提前、醒目、清楚，不要让眼神不好的HR坏了你的求职大业。比如下面这个财务岗位的招聘要求：

-本科及以上学历；

-耐心，细致，责任心强，对数字敏感；

-英语四级以上，熟练操作Office办公软件；

-熟悉金蝶或者用友操作系统者优先考虑；

-有过财务实习经历者优先考虑。

上述招聘条件中有两处关键信息：会操作金蝶和用友财务软件以及有过财务实习经历。这两点都明确表明了会优先考虑，如果你恰恰符合他们的要求，那么一定要对上述两部分的关键词比如“熟练使用金蝶软件”加粗提醒，记住是关键词而不是整个句子。

需要注意的是，关键词不要多，找到你的卖点，2-3处为佳。加粗内容要少一点，个别重点加粗就OK，控制在总字数的5%左右。满篇大量加粗，不仅凸显不出重点，反而会让版面显得很乱很难看，要知道，重点太多 = 没有重点。

你也可以考虑一下你简历上最厉害的地方在哪里，如何突出表现这个部分。如果是实习公司的名字比较大牌，那可以加粗公司名。要是公司不是名声特别响，但是你过去的职位和申请的职位非常类似，那可以加粗职位来强调你有经验。

3、简历标题信息全面，吸引HR阅读

无论是通过招聘网站投简历，还发邮件投简历，你展现给HR的第一印象就是简历的标题。在成百上千份的简历中，标题决定着HR会不会在第一时间点开你的简历。给简历设置一个醒目得体的标题，会大大提升被HR进一步阅读的可能性。下面这几个简历标题能够吸引到HR么？

“王明的简历”

“应聘——新媒体运营实习生”

“应聘新媒体运营实习生-王明-大三-每周可实习5天-158XXXX”

很明显，前2个标题不清晰、不具体、信息不完整，第3个标题针对性强，会引起HR的关注。如果求职者的标题只写了“应聘”、“简历”等字样，在HR的邮箱爆满的情况下，很可能被直接过滤掉。所以，简历标题中一定要把个人和投递岗位对应起来。

（1）标题中至少要写上要应聘的职位和自己的名字，便于HR查看。

（2）标题的建议格式：“姓名+应聘岗位+与岗位匹配的闪光经验及优势（学校、实习、经验）”。也可以再加上联系电话。

4、给简历打上应聘公司的logo

逢年过节我们经常收到很多祝福短信、微信，有千篇一律群发的祝福，也有直接写着你的名字为你精心编写的祝福，很显然，对那些群发的短信、微信你可能都不会回复，但对那些为你亲自编写的祝福，哪怕就一行字，你也会主动回复对方，因为你不想怠慢真心对你的人。同样道理，简历制作也是如此，如果在简历加上应聘公司的logo，根据应聘公司的文化设计简历的格式与色调，就会增加你被选中的概率。

具体做法是在网上可以下载应聘公司logo，根据logo的颜色选择简历的配色，并将公司logo放在简历的页眉或者页脚的明显位置。你这样的用心对待，HR自然也会感受到你的诚意，只要基本条件符合，给你一个面试的机会也是应该的。

5、设置精准的、尽可能多的关键词

HR会通过后台搜索功能筛选简历，求职者的简历能否被HR搜到、看到，关键词会起到很大的作用。

举个例子，如果有100人通过招聘网站申请一个职位，HR首先会根据一些硬性指标如大学、英语能力等删掉将近80个人，剩下20人。然后根据学历、实习经验、奖学金、学生工作等，筛出10个左右的候选人，再约面试。

岗位名称：产品助理

在主动投递简历（简称主投）不满足招聘需求的情况下，HR会采用主动搜索（简称主搜）的形式去搜集简历。在主搜的情况下，HR采用关键词搜索。

（1）岗位搜索

这个岗位搜索中，最核心的关键词是——产品助理，或者产品。因此，在搜索框中，HR输入的词语一定会包含产品助理/产品这几个字。

一些招聘网站的搜索引擎默认搜索的是岗位名称，所以在写简历的时候，你的岗位名称，或者曾经任职的岗位名称，与目标岗位名称的匹配度越高越好。

有些相同的岗位可能起不一样的名称，比如在某些职位Title是XX技术员，去了其他公司面试同等岗位，Title变成了工程师。此时如何解决关键词搜索问题呢？只需要在你的岗位名称后面做一个小动作即可。

比如：你原先岗位名称是“软件技术员”，为了在不撒谎的情况下，提高简历被搜到的概率，你可以将岗位名称改为：“软件技术员（软件工程师）”。这样，你的岗位名称中既包含了技术员，也包含了工程师，被主搜到的概率大大提高。

（2）工作经历搜索

那些转行的人的简历是如何被搜索到的？其实核心就在于，他的岗位与目标岗位名称毫无关联，但在工作经历中，含有目标岗位所需的关键词。

例如，招聘软件工程师，“SPSS，R语言，Axure”这三个关键词，在岗位名称无法得到大量匹配简历时，HR便会加上岗位所需核心素质要求。通过叠加这样的关键词，可以得到数量更多的简历。

（3）人工检索

接下来，HR需要人工检索查看简历的匹配程度高低，再判断是否电话邀约。

作为招聘狗，HR不可能深入了解所有岗位。此时，他们通过岗位要求的关键词进行匹配度筛选。你简历中是否含有加粗的文字，便成为主要筛选依据。

上面的案例中，“运营、用户需求分析、调研、优化、文案、数据效果监测”，这些都是HR筛选时需要着重查看的关键词。

比如“文案”这个关键词，你的简历中是否体现了，你曾经写过一定的文案？写过文案后，你的文案起到了怎样的效果？是否帮助公司产品获得更高的曝光率？比如“数据监测”，你的简历中是否写到，你处理过数据类相关问题？数据如何收集的？通过何种工具搜集数据，并且数据是否得到分析，并反馈结果？如果只是单纯的写上关键词，缺少关键词所起到的作用效果，这样的关键词也是无效的。这也是绝大多数人撰写工作经历中，最常犯的错误。

因此，你需要在简历中要设置更多的、更精准的关键词，以便提升被搜到的几率。比如，你过了英语六级，简历中可以写“通过英语六级考试（CET6）”，这样HR无论是搜索“英语六级”还是“CET6”，都可以搜到你的简历。

比如，你是中南大学中文专业的毕业生，可以在简历自我评价一栏中增加一句，“985/211大学毕业生”，这样无论HR搜索“985”还是“211”，都可以搜到你。

再比如，你应聘设计类实习生，那在简历中要写上“熟练掌握PS、AI、CDR、AE、Sketch、C4D等常用设计工具”，这样可以保证在HR搜索多个关键词时都能被搜到。

以下是应届生求职中比较常见的有价值的关键词，可以参考：

【学校】重点大学，即211、985。

【专业】对于明确说明招聘专业的要对口。

【英语】硬性指标必定要求四级，新四六级则必须超过425分。若有托福等国外考试高分成绩则可加分；口语能力在外企或者互联网行业海外项目中非常抢眼。

【实习经历】实习的公司越大、越有名、越与职位相关，通过的概率越高。实习的理想时间是半年。

【社团经历】部长级以上，并有实质工作业绩，能体现出领导力、团队协作等。

【奖学金/成绩】奖学金最好至少有一项，成绩尽量挤进前30%。

HR搜索简历中的关键词肯定会在岗位描述里，一个最简单管用的方法就是直接复制粘贴岗位描述的关键词进简历，用这些关键句或关键词为统领小标题，然后以此为中心组织自己的干货。这样就可以让你的简历具备HR想看到的关键词，在搜索中更容易脱颖而出。

比如上面的“JD”中，“熟练操作各种办公软件如：word、excel、PPT等，较强文字处理能力”，你可以直接将这句话改成“熟练操作word、excel、PPT等办公软件，具有较强的文字处理能力XXXXX”。

只要懂得HR搜索简历，判断简历匹配度的逻辑，写出高通过率的简历，应该是水到渠成了。混职场需要高职商@杰叔职商

考研笔试上岸复试简历不过关，复试简历如何巧妙吹牛

看到这个题目真的是感慨良多，因为自己也是过来人，为了考研复试，前前后后改了好几遍简历，甚至还让我同学帮我用photoshop做了一份简历。

如今简历模版挺多的，所以这一点不成问题，所以现在我们都挺重视简历内容。

首先想要说的是最好不要太吹水，尤其是学术方面的东西，因为复试的时候面对的都是一些比较厉害的人物，几乎都是博士学位了，你有几斤几两，他们其实是能看出来的，若是被发现了反而不好。

然后其他方面，导师其实也不太看重，比如一些社团经历之类的，除非是和你专业相关的社团，这个可以提到。

最后，如果真的想吹水的话，不要太脱离实际了，从不同角度来说，比如四六级若是没有过的话，可以抓紧练练口语，可以说自己口语比较流利。其实真的没必要呀，因为导师最看重的还是科研能力和学习能力，可以谈一下自己想要研究的方向，（最好是契合你想选的那个导师的方向）希望复试顺利，金榜提名呀～

如何写好一份英汉双语简历

简单说几个简历撰写的要点:

一是内容详略得当，重点突出与岗位要求相关的信息

二是学历，技能，能力总结等关键词一定要突出

三是语言描述上运用STAR的法则，动宾组合的语言表达方式

四是版面要规划，体现出整洁、美观的内涵

五是在内容组合上，要能抓住并吸引面试官多看几分钟

至于英文的，只要中文的有了，还怕啥？

参照下图模板，祝你好运！

有哪些经典、干净的PPT在线模版网站

PPT是我们在日常工作或是学习中会经常用到的工具之一，但是实用大气的PPT模板却不多见，甚至很多还是收费的。这次介绍一个微软官方的免费PPT模板网站，从此不用担心找不到正版模板了~

OfficePLUS（OfficePlus.cn）—微软Office官方在线模板网站。官方简介是：为您提供各类精品PPT模板、PPT使用模板、Word求职简历、Excel图表、图片素材等资源，成为您职场和生活的加油站。

进入网站以后我们可以看到PPT模板大致分为：总结/报告、项目策划、产品推广、学术答辩、个性简历、实用图表等六大类，基本覆盖了我们工作或者学习所需要的方方面面。

以总结/报告为例，网站对PPT模板按照不同风格进行了分类，方便我们进行查找。 模板多以大气实用类型为主，足够应付我们的日常所需，而且模板来自微软官方，正版且免费，这点还是很良心的。

另外网站除了PPT模板还有众多精美的Word、Excel模板，以及高素质的图片素材，感兴趣可以去体验一下。（码字不易，喜欢可以点个赞哦^o^）

宝妈四五年没工作了，现在想找份工作，空白的这几年简历该怎么写

空白的这四五年，可以不写，或者一笔带过：

全职妈妈！

对于很多公司来说，最怕招来一个女员工，没过几个月就要去休产假，所以这种情况下，你的这一条甚至可以替你加分。

你甚至可以加一条，就是完成了生育工作，把孩子交给了父母照顾，全身心投入工作。

面试的时候，你可以说生完孩子，要挣奶粉钱了。

哪里的ppt模板多呢

谢谢邀请！我昨天刚刚推送了一篇关于PPT模板网站的文章，现在拿来分享给大家！

在职场或者自媒体上，不仅需要掌握Photoshop、AI等绘图软件，还要拥有制作精美PPT的能力！而学习PPT模板是增长PPT能力的一条捷径！说到PPT模板，大部分人第一反应是去百度上找。百度上确实可以找到很多，但是在哪可以下载高质量的PPT模板呢？

今天我来给大家推荐十个超级好用的高质量PPT模板网站，几乎涵盖了全网百分之九十的PPT模板，拥有海量免费高质量PPT模板，再也不会为PPT模板发愁了！

1.演界网

网址：

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有个好工具，事半功倍！希望今天的分享能帮助大家，欢迎看官赏脸点赞、留言和关注！

普通人如何做出有设计感的PPT简历

用PPT做简历，能够灵活的根据自己的实际情况进行内容上的排版，另外，还可以进行个性化的设置。所以，用PPT做简历，已经成为多数人做简历的一种方式。

用PPT做简历，切记做的花哨。

向上面这种简历，不知道为啥，有股非主流风。

页面的设计元素很多，但是设计的很土

简历是辅助你找工作的，是一个很正式的事情。

所以，清新简约风格就可以了。

有点设计功底的就会做成很有质感的页面：

这个是个模板，页面看起来是不是很棒

但是，我们普通人只要用白底黑字，就能做出不错的简历

下面可以详细的聊聊简历具体要怎么做！

排版

新建一个空白的页面，将其设置为竖版A4纸，方便打印。

先对页面进行排版，一般简历内容包括个人信息介绍、照片、工作经验、个人技能、兴趣爱好、自我评价等。

在排版的过程中，可以根据自己情况，扬长避短，对自己的优点可以体现的多一点。这时候，就能展现出PPT做简历的优点了。

关于排版模式，可以参考以上几张还不错的简历。

在排版中，可以使用线条、断点线、色块对版式进行区分

小图标

在个人兴趣或者展示某项技能的时候，可以使用小图标丰富设计元素。另外，使用图标还可以生动的展示内容，更有趣味性。

比如：读书、游泳、登山等用一些具象化的图标更有吸引力。

创意

多数人的简历会做的千篇一律，为了让自己交出去的简历能够吸引到Hr的眼球，可以稍微花一点心思，做出创意感。

页面更加可视化，比如;

把个人能力做了简单的评估，并做成数据图表页面，比写一些大致宽泛的的东西显得更加真实，如果你是企业的Hr,会喜欢这样的设计吗！

另外，如果是电子版的简历，可以不受A4纸大小的限制。

那么就可以稍微多些一点，超过一页也没关系，最后用插件导出长图就可以了！

推荐一个导出功能超级强大的拆件， iSlide

可以轻松导出长图，便于分享好友，方便查看。

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以上，

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大学生简历怎么写

好的简历，目的性要强，用人单位需要什么，你就提供什么；对于你的职务要求，表述要简洁平实有力，语言要清晰，逻辑性要强，这些是基本的要求。

今天在这里我先简单的说下简历上哪些东西不应该出现，哪些东西是必须写的。

一、我们看下一般情况HR看一眼就会PASS掉的简历具备的基本特征：

1、照片一看就不正常的。这里建议大家在写简历前照一版证件照，这里最好用证件照，同时不要把照片PS的过度。

2、简历字数过少，简历的页面比较空，没有任何实质性内容的。

3、自我评价一看都是网络上抄袭的。因为HR会看到很多简历，所以你能复制粘贴的内容她都看得到，一看到简历上有抄袭内容的HR不会继续看下去。

4、硬性要求不合格的，比如学校的层次，学历的高低，英语四六级及计算机二级等等。

5、没有工作目的地直接写薪酬的。

二、我们看下不应该出现在简历上的内容：

1、简历的任何位置上最好都不要出现“简历”字样，因为通过内容可以明确的看出你的东西是简历，不是征婚广告，所以不要在简历当中出现简历字样。

2、自我评价、自我陈述的内容不要写。基本上没有人会在自我评价时全面评价自己，基本都是夸奖自己，没有支撑材料的自我夸奖没有任何意义，尤其是很多同学的自我评价都是网上抄袭的，更会影响你在HR心中的位置。

3、离职的原因。

4、编造的任何内容，简历的内容要真实，自己的不足或者劣势可以不写，但是不能编写任何虚假的内容，因为任何虚假的内容都会被识破，一旦出现这样的情况，影响的不仅仅是学生自身，往往对学校有不良的影响。

5、简历上尽量出现出现图表、链接、二维码，没有HR那么空闲去扫你的二维码。

6、简历最好不要超过一页。

三、简历上应该出现的最基本的内容：

1、求职意向。在简历的最显著位置突出求职意向。求职意向只写一个方面，不要同时写多个求职意向。如果想在多个领域找工作，那就制作多份简历，每份上都写不同的求职意向，然后根据企业的要求去投递相应的简历。

2、教育背景、个人基本信息。教育背景本科上一般只写大学，你来自哪个学校，学的什么专业，这些就足够了。个人基本信息如果是私企的话主要包括：姓名，联系方式（手机号码和邮箱，邮箱最好写QQ邮箱），如果投递生源地企业的话要把生源地写上，只写到市就可以，不用太具体。如果投递国企，信息可以丰富些，因为部分国企可能会在意这些内容。

3、实践经历。实践经历包括两个方面，社会实践和校园实践。这是简历的重点，企业会根据你之前做过什么来判断你今后能做什么。在位置上社会实践在前，校园实践在后。

4、奖励情况。包括学业奖励和实践奖励两个部分。奖励这部分要注意的有两个方面：一是根据企业的要求去写奖励，这就需要认真研读企业的招聘信息，看看企业注重哪些内容；二是奖励不要罗列，比如你一共获得一等奖学金一次，二等奖学金两次，三等奖学金三次，只需要表明奖励和次数，不用表明每次奖学金都是什么时候得到的。

5、基本技能。主要包括计算机等级、英语等级以及其他的对你工作岗位有意义的证书，比如会计证等等。

一份完整的简历主要就包括以上五个方面的内容，当然要想写好，还要多费心思，多写多改。

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网上哪里有简历模板

我做简历设计已经有六年的经验了，设计的简历模板作品超过1000个，接过500+以上的私人简历设计单，以我的经验告诉你上哪能找到高质量的简历模板。

首先我要推荐锤子简历（

100chui.com

1. 有海量模板库，都是精美的设计。

2. 简历模板的体验，找个对比就知道了。

这是我在网上其他地方找的简历模板，还花了我10大洋下的，打开是这样的：

存在问题：

1. 没有放照片的位置，简历一般都会需要放照片的位置

2. 模板打开有错乱的情况，排版格式没做好，还有很多设计的细节没注意，很粗糙

3. 每个模块的内容不能随意移动调整，操作起来比较费劲

这种模板制作的过程没有考虑修改的体验性，还有很多设计小细节都没注意和形状设置的问题导致打开看就是乱糟糟的模板，用起来会让你浪费很多时间去做调整格式之类的，这种模板就不建议用了~

锤子简历的模板是怎样的呢？

简历的照片直接右键-更换即可。

每个模块内容都是组合的，能够直接修改，也能自由移动，拆组每一个元素。

可以根据自身的内容情况，自由新增或删减。

在制作模板的过程都会有很细心的考虑体验性，即使小白能轻松做好简历。

3. 简历类型多，总能找到你想要的模板

中文简历

英文简历

还有小升初简历、简历套装（四页）、创意性的简历、其他国家的简历模板等等。

以上是我的经验分享，希望能解决的问题。

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