应届生写简历，进了学生会但是没有当部长，可以写当了部长吗？应届生简历最好要一页吗如果超过一页，是不是被pass的几率会更大呢_简历_自己的_应届生

本文目录

• 应届生写简历，进了学生会但是没有当部长，可以写当了部长吗
• 应届生简历最好要一页吗如果超过一页，是不是被pass的几率会更大呢
• 应届生不敢投简历怎么办
• 应届生零经验，找工作简历要“注水”吗
• 应届生投出去的简历石沉大海，现在很慌，应该怎么办
• 应届生简历需要放照片吗
• 应届生简历应注意哪些方面
• 送福利 | 找工作，简历准备好了吗
• 应届生零经验，怎样写简历才能不被淘汰

应届生写简历，进了学生会但是没有当部长，可以写当了部长吗

最好不要这样做，因为你可能为自己的求职之路留下隐患。

如果面试官发现你这段经历，一开始会觉得，这个人挺优秀，但问你涉及到会长的一些职能或者学到的东西，没有相关的经历，如果你编，很容易露馅，后期会给面试官留下不好的印象。

建议可以写在学生会中积极参加活动，虽然没有做到会长的职位，但是列举自己做过的各类活动，收到了xx领导或老师的肯定，自己也提升了很多。比如：活动组织能力，人际交往能力，沟通能力，团队协作能力，团队归属感等等，这样侧面也能烘托出你的优势。

最后，祝你面试成功，进入心仪的单位！

应届生简历最好要一页吗如果超过一页，是不是被pass的几率会更大呢

感谢邀请！

建议1－2页。

① 1页的做法

概括自己的性格、学习经历和相关岗位的期望信息。如果按照一页简历制作的话，内容不可以太粗糙，量也不可以太少。基本上，整页的信息要有一定的丰富度，重点也要突出。

② 2页的做法

个人倾向于两页，按照大学生的简历信息，是可以做到两页儿信息的。并且可以保证信息不至于那么拥挤，又能够有足够的内容被概括出来。

③ 简历纸质

不建议彩打，也不一定要加封面。但是简历整体的版面布局和信息量要达标。

应届生不敢投简历怎么办

面试就是一眨眼的事，结果却是一辈子的事。

应届生不敢投递简历，主要是因为对自己的不自信。

而不自信的来源，与个人简历密切相关。

简历内容不够丰富，无工作经验可写。或者是，不知道简历里面应该写什么内容……

这些都是问题。

如何在短短的几分钟内，瞬间抓住面试官的眼球呢？

一款好的简历模板，可以帮到你。

给大家推荐几款简历模板，欣赏下。

应届生零经验，找工作简历要“注水”吗

首先，谢谢悟空小秘书的邀请。

您好，您这个问题：工作应届生零经验，找工作简历要“注水”吗？---这个问题我来回答一下。

我是在职场从业十五年的老兵【烈焰童子】，从一名普通员工一路晋升到副总经理，从小白走到高管。希望我这个老兵的一些话会对你有帮助。

先说【烈焰童子】的观点：不需要对简历“注水”

充分展示自己的综合能力，你一定能扬长避短。。

你是应届生，应届生本来就是零经验。如果有公司愿意约应届生面试，其实他更多看中的是这个人的潜在能力。你只需要准备好且充分表达好即可，不用在意包装注水那些没用的东西，越包装，越容易漏，越显得你不真实。

在面试过程中我建议你侧重以下四点进行梳理表达，提前做好准备。

1.学习能力

在大学的这几年，你是如何进行系统的学习，提升。掌握了哪些系统的学习方法，用到了哪些学习辅助手段。当HR看到你优秀的学习能力，自然会在大脑中构建对你未来的培养计划和工作安排。

2.自我管理能力

大学相比于之前的学习生涯，多了很多人身上的自由。再也没有老师在你身边去管教你，也没有家长在你身边督促你，服务你的起居生活等等。

所以，离开这些人之后，你是如何实现自我管理，包括生活，学习，自习，放松。可以和HR及面试官多谈这些方面。让HR或面试官对你未来在职场工作时的自我管理能有一个充分的预判。

3.实习经验

大学生，多多少少会参加一些社会实践活动，或者毕业前有几个月在企业的实习经历。和面试官聊一下这块的内容。你是如何找到实习工作，如何在实习工作中体现自己的价值，如何在什么什么都不会的情况下做出成绩，如何做到，有哪些总结等等。

4.社交能力

职场也是个小社会。工作要做好，首先必须处理好人际关系，人的关系到了，事情就顺了。那你在学校期间是如何锻炼自己的社交能力，有哪些收获，有哪些经验。把这块和面试官进行一些分享交流。

这几个方面聊完之后，面试官对你已经有一个综合的预判和能力方面的感知。相比于都是大学毕业零经验的面试者，你一定能找到充分展示自己优秀的一面。祝职场順祺。

以上为我针对问题做的回答。欢迎广大网友一起交流讨论。

欢迎关注【烈焰童子】，每天分享管理、战略、落地、职场类实战内容。另外,我也在尝试将一些共性的职场问题做成视频发布在头条,您可以在头条上搜索【烈焰童子】来关注我。

应届生投出去的简历石沉大海，现在很慌，应该怎么办

对找工作这事要有一个正确的、清醒的认知：

1、找工作是个持续不断的、长期的过程，不是一蹴而就的。一般情况下从开始投递简历到找到一份工作一般的周期在1个月到3个月之间，不排除运气好，刚投简历就有合适的机会且正好能抓住，但大部分情况下，需要不断的投递简历，不断的面试、沟通，最后才能获得一份双方都相对满意的offer，所以还是要有足够的耐心和毅力，做好长期准备。

2、找工作跟市场环境有关，经济形势好，就业机会多的时候，找工作相对容易，反之，则会比较难。今年又疫情影响，整体经济受冲击较大，工作机会减少，找工作确实会更难一些，要有心理准备；

3、找工作跟自身实力有关。能力越强，找工作相对越容易，而对于应届生，由于缺乏工作经验、能力尚未得到体现，还需要企业加以培养，所以应届生找工作会更难一些。

4、找工作跟自己的预期有关。有时候，不是找不到工作，而是自己对工作期待值较高，总想找一份所谓的“好工作”，尤其是那种事少钱多离家近的工作，这样难度就很大，如果能适当降低预期，了解自身情况，找准定位，先就业再寻求发展，可能就没有那么难了。

综上，对于应届生来说，调整好心态，不要灰心丧气，坚持行动，并且在找工作的过程中不断学习、提升自己、调整定位，只要不自暴自弃，最终还是能找到一份工作的，加油啊！

应届生简历需要放照片吗

简历里到底要不要放照片，恐怕是你早已权衡过许多次的问题。不放，满篇文字过于暗沉？放，又不知美美的生活照和正经的正装照该如何选择？到底怎么样的简历照片，才能更快地入HR的法眼呢？今天实习僧就来和你好好聊聊简历照片的问题~

一、 简历照片的常规尺寸及背景颜色

通常简历照片分为1英寸（25mm*35mm）照片和2英寸（35mm*49mm）照片，到底选择使用那种尺寸的照片，这个要根据简历具体的排版情况来看，只要简历整体看起来协调就行了。

关于背景颜色方面，通常有三种颜色供大家选择：白色、红色、蓝色。一般的企业对于照片的背景颜色并没有严格要求，选择最适合自己的背景颜色就好啦。当然如果喜欢简洁的简历页面，可以使用白色底。

二、 妆容

首先，任何一张证件照一定要能看清你的五官，不然这就谈不上是一张证件照。其次，证件照上的你虽然不一定需要怎么精心打扮，但是一般简单的打整还是必须要有的。比如女孩子可以轻微化一点淡妆，显得更为精神些。如果是男孩子则一定记得要修边幅。然后请记得请保持微笑哦~

三、 穿着

一般一张标准的证件照都是穿正装的，但是因为当前大多数的互联网公司相对比较随意一些，穿西装可能会显得比较呆板与该公司显得有些格格不入，穿便装反而容易加分，这个在投递简历前可以先简单了解一下该公司的企业文化。如果投递国企、外企、咨询、投行、金融、一类的公司，穿西装打领带则是必须的了。

四、 真实性

作为一张证件照，展示的一定要是真实的自己，可以简单PS修饰到一些小瑕疵，但是切记不要过度。同时照片应尽量选择1-6个月以内的近期照片，避免本人与照片差距过大，否则面试的时候容易给HR造成落差，可能会影响面试。

其实，很多HR在浏览大部分简历的时候，并不会将一份简历完整的看完，因为对于一个公司的HR来说，他每天处理简历量是非常巨大的。虽然一张简历照并不会直接影响到你的应聘结果，但是如果吸引到HR的关注哪怕3秒，甚至如果能博得HR的好感，你就占得了这一点的先机~

好啦~今天的简历照片的要求介绍就到这里啦~

实习僧希望大家都有一张美美哒的证件照，有一个超级厉害的简历。

应届生简历应注意哪些方面

能力比经验更重要！！！

学历是一个敲门砖。我接触过很多企业，包括自己也曾以HR身份招聘过应届学生。简历千篇一律，一眼看中的是你的能力，你的丰富的大学生活。

如果你的学习成绩很好，再加上课余生活很丰富。参加社区活动，积极策划组织活动，又或者有自己的爱好运动，阅读…都可以给自己加分~

有一个兴趣爱好还是很有必要的。它是人生的一个“入口”，可以为你增加底气和自信。

还有一个和对方交流的时候一定要自信。相信自己我不差。

总结：1.能力比经验更重要。

2.业余生活丰富。

3.有一个自己的兴趣爱好。

4.一定要自信。你可以的！加油~

送福利 | 找工作，简历准备好了吗

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根据经验，一般的应届生的简历差不多都是这样的：

　　1、封面。最上面是学校名称，往往还会附上一张学校某处景观的照片，多半会是主教学楼。图片下面是自己的一些简单信息，如姓名、专业等等，最下面可能还会有句格言警句。

　　2、求职信。充满了溢美之辞和自己的雄心壮志，当然自己的优点也是不可少的。

　　3、简历正文。包括个人基本情况、联系方式、求职意向、学习经历、工作经历或社会实践、科研成果、奖励、课程、外语和计算机能力、特长等。应该比较全面了。

4、学校推荐信（如果有）、成绩单。

　　 5、各种证书复印件。包括四六级证、奖学金证、各种荣誉称号证书等。

在这里先说一下HR的工作流程，HR每天要忙碌的事情很多，招聘只是他们负责工作的一小部分内容。所以，即使在公司招人期间，HR通常也只会每天拿出1-2小时来看简历，而这短短的时间内有好几百份简历需要浏览，可想而知，每份简历的浏览时间不足30秒。

30秒的时间，如果你给他看的是不痛不痒地废话，如“千篇一律”的求职信，那可能还没看到简历时，HR就直接把你毙掉了。所以，一份好的简历一定是精简而直击HR需求的。

哪些内容可以精简不要？

1.封面：这种没有实际价值，花里胡哨的东西还是去掉吧！

2.求职信：如果你不能针对你所应聘的这家公司，写出一封含金量极高的求职信，如对公司的理解、公司的业务方向、你自己又有哪些想法，那么还是不写为妙。千篇一律只是渲染自己工作激情的求职信，浪费时间、浪费纸张。

而简历中简历正文才是重中之重，怎么写才能脱颖而出？

缺乏工作经验对于应届毕业生来说是不争的事实，那么，在制作简历时应如何弥补这一缺陷、让用人单位看到自己的能力。

　　1.教育背景。通常情况下，在教育背景中只需要将自己的大学写出来就可以了，但是对于应届毕业生来说，这相对来说少了一些，所以在这一项当中，可以将相关课程写进去。当然，相关课程也不能罗里罗嗦，要注意和用人单位的岗位要求相匹配，挑选那么几个写上就行了。

　　2.奖学金。对于大学生来说，最能证明自己没有虚度大学时光的，莫过于奖学金了;如果你曾经得到过奖学金，那么就把自己的奖学金写进去，这会为你的简历加分的。

　　3.证书。证书对于现在的大学生来说绝对是不陌生的，因为在大学里，考证是一项重要的活动。很多老师都会向学生灌输这样一个观点：多考证书，证书考得越多，将来找工作越有利。于是很多大学生在校期间以考证为重点，在毕业的时候除了毕业证以外，还有一大堆证书，什么英语四六级、第二外语、驾照、计算机证书以及各种技能证书。无论这些证书本身有多大的含金量，最起码还可以证明自己的能力。所以，证书也是应届毕业生简历中必不可少的一项内容。

　　有些和应聘职位无关的证书对于用人单位来说是没有任何价值的，最好根据职位的需求，有选择性地将一些证书罗列上去。

　　4.社团活动和社会实践。工作经验缺乏始终是直属大学生的一大劣势，所以在这一点上，应该尽量地加以充实。对于大学生来说，社会经验无非有三处来源，一是大学里社团和学生会的各种活动；二是暑期工经历；三是实习。这些虽然看起来是微不足道的，但是对于用人单位来说，他们还是非常看重的，毕竟应届大学生没有任何真正的社会经验，有这些经历起码可以告诉用人单位：自己确确实实曾经接触过社会，比之其他没有任何社会经验的大学生来说，还是有一定优势的。

总而言之，在求职中一定要学会不放过一丝的优势，在简历中要最大限度地凸显出自己的优势。我们不奢望超越那些职场精英，但起码能够在众多的应届大学生中脱颖而出。

再说一些附加项，如果你长得好看，请一定记着在简历上附上照片，这绝对是加分项。虽然我们口口声声在强调才华，但不可否认，长得好的人就是天生受优待。如果你长得一般、端正，可以拍一张比较好的照片附在简历上，但千万不要过度美化和本人差距太大，这样会给面试官造成强烈的落差感，能过的面试反而落选了。

简历的最后，我们一般都会写特长和爱好这一项，大多数人都会写：开朗热情、擅长运动什么的。其实，这并没有什么用。根据应聘的职位，你可以在撰写些实惠的话，比如应聘市场职位，你可以写善于与人沟通，组织能力特别强，曾组织大家一起去哪哪哪参与什么活动。

最后再强调一下，简历一定要简，1-2页足矣，排版一目了然，突出重点，千万不要有错别字！

应届生零经验，怎样写简历才能不被淘汰

你好，作为一个曾经拿过多个offert的过来人，我知道很多应届毕业生都会觉得找工作有有工作经验很重要，其实不然。

优秀的企业更希望你一开始时是一张白纸，不要别职场所污染。再说，作为一个应届生，你的实习经历再好，也只不过是经历而已，企业根本不是很在意。

那么，对于怎样写简历会给你的面试加分呢，根据找对口专业和非对口专业的经验，我的建议如下：

1、找相关性

①专业对口的相关性

其实投简历的时候，如果你的简历上有很多很工作岗位相关的经历或经验，是十分加分的。

针对毕业找对口专业，是最好找相关性的。比如说，你学金融，想找相关的工作，可以把大学期间的相关实践经历进行详细描述。再如，你学的是化学专业，想找化工相关的工作，可以把你大学做的相关科研项目经历详细描述，会使用哪些分析仪器也写进去。

②非对口专业的相关性

很多人说，我要找的工作跟专业不相关怎么办？不用担心，专业不对口，咱们还有实践经历、学习思维能力可以相关啊。

比如，你想找新媒体运营，可以你是学数学的，没关系，如果你在有学校运营过学校的公众号的经历，可以放大来写。

什么？也没有，没关系，找逻辑的相关性。运行要分析数据吧，你学数学最擅长这个啊！

2、学习能力的证明

很多人说，我的专业不对口，而学习成绩也不是很理想，怎么办呢？

相信很多应届生都很担心这个，不过呢，相信大部分人，在大学期间或多或少都参加过各种各样的组织或活动吧。这就可以啦，这些经历中总有你做得还不错的吧。

比如，举个一般的例子，你只做过学院的青年志愿者实践部的部长，怎样证明自己能力不错呢？当然是从你负责或参加过的实践活动中总结啊，证明你的组织策划能力突出，执行和学习能力都不错。

总结一下

把相关性和你的学习能力凸显在简历上，这都是面试官最希望看到的。简历这样写已经很丰富了。

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