现在网上中医能相信吗视频看病可信吗？面试提的工资低怕误会能力不行，高了又怕pass掉，怎么办_患者_问诊_自己的

本文目录

• 现在网上中医能相信吗视频看病可信吗
• 面试提的工资低怕误会能力不行，高了又怕pass掉，怎么办
• 有哪些高情商的聊天技巧
• 怎么变有趣呢如何避免尬聊

现在网上中医能相信吗视频看病可信吗

网络问诊目前发展有一个巨大的弊端，却往往被患者们忽视，这个弊端就是：无法查体。无论是中医的“望闻问切”，还是西医的“望触叩听”都全面的强调了看病不仅要问病史、问症状、还一定要“切”和“触、扣、听”！！！

●中医的切主要是切脉，要看患者的脉象如何，再结合病情用药！脉象是中医辨证的一个重要依据，对分辨疾病的原因，推断疾病的变化，识别病情的真假，判断疾病的预后等，都具有重要的临床意义。

●西医要触、叩、听，要通过触诊叩诊和听诊，发现患者是否有皮肤温度的改变？是否有腹胀？是否有肺内的啰音？对于外伤的患者，还要通过触诊和叩诊来明确是否存在骨折？对于术后的患者，也需要通过详尽的查体来明确患者的恢复情况。

所以无论是中医还是西医在网络问诊当中，对于患者做出诊断，给出正确用药指导或手术建议的非常重要的一环，也就是查体是根本无法做到的。

所以题主问：“网上中医能信吗？”，作为医生，我觉得可以适度信，咨询下简单的问题，比如一些成方、经典验方，比如自己的问题是否适合中医治疗，这都是可以的。

但是一些比较复杂的病情，单纯的依靠网上医生给出的建议，无论是西医还是中医，并不是非常靠谱。

本人也在头条写科普文章，很多网友会上传一些报告单和非常模糊的片子，简单的说说症状，就要医生给出建议。我的回复一般都是：

“请详细说年龄、性别、既往史、运动史,是否治疗过，您详细描述下才能给您简单的建议，而且最好有清晰的辅助检查片子，不要拿报告单来给医生看，意义不大。”“您这种情况需要咨询当地运动医学科医生，详细查体明确诊断再进行治疗”

有些人觉得矫情，会点击不再关注，或者说些不好听的话，这我能理解。

很多患者都觉得拿着医院的报告单，说说症状，医生就会把病看好，会看明白，我要奉劝有这些想法的朋友一句，“如果您能遇到在网上简单的问两句病情，而且看看报告单，片子都不看就给出诊断，给出建议的医生，您要信就败了”。

看病绝对不是简单的看看报告单，不看片子，问问症状那么简单的，看病给出诊断，给出治疗建议是要负法律责任的，随便的给出不靠谱的建议，出现问题，是要吃官司的，所以现在很多网络问诊患者最后花了钱，唠了半天，最后得到的建议还是一句话：“建议到医院就诊，详细治疗！”。

您仔细想一想也会明白一个道理：网络如此发达的现在，现在家家有网络，人人可以网络问诊，如果在网上就能把病看好，把问题解决，现在那么多医院不早黄了？

如何正确的利用网络问诊平台？

第一，线下看病，得到诊断和意见，由于医生没时间详细解释和沟通，可以在网络咨询相同科室人员细节问题。比如很多人在大医院的门诊，得到了一个比较明确的诊断，为半月板损伤，建议手术。但是由于患者特别多，医生不可能给一个患者做出太多的解释。那么患者完全可以在网络上咨询相同专业的，比如运动医学医生，半月板损伤是否适合手术，手术有哪几种方式，手术需要做什么样的康复？由于在网络问诊的医生时间通常比较充裕，这样可以得到一个比较详细的答案，自己也可以做到心里有谱。

第二，适合复诊。比如有的患者做完了手术，如果居住地离做手术的医院比较远，那么可以在出院前与医生沟通是否能建立网络问诊的联系，约定时间复诊，由于主管医生已经知道了患者的病情，对于复诊就可以做到心中有数，不会影响患者的恢复。同样也适合于内科出院的患者，用药的调整以及什么时间需要复查什么样的检查，也可以与主管的内科医生建立联系，进行沟通。

第三，简单疾病咨询或药物咨询。比如一些简单的问题，通过照片就可以基本判断病情的疾病，像皮肤的感染、小疖子或者是脂肪瘤，比如一些小外商的简单处置是否合理，这种对于触诊要求不是特别大的疾病，可以在网络问诊。另外如果是咨询一些药物是否合理，具体没有时间限制等问题也都可以在网络问诊。

以上就是对问题的解答和看法，如果您有不同的意见，或支持我的看法，请在下方留言，大家共同探讨。

面试提的工资低怕误会能力不行，高了又怕pass掉，怎么办

这个问题提的好，比较有代表性。

确实，很多的面试最终都是因为薪酬的问题而没有谈拢，所以薪酬要求的范围这个问题确实值得大家去关注。

一般来说，每个人找工作都有自己的一个薪酬期望，比如说你现在1万，你的期望是10-20%的增长，也就是1.1-1.2万之间，那么你去面试的时候，企业问到你的薪酬期望时，你当然是将你的期望说出来，如果他们能给到自然可以给，如果他们给不到然后又对你有兴趣的话，也会问你最低能接受多少？假如你的最低期望还是超出他们的预算，他们可能还会跟你再确认，我们给这么多，你能不能接受？能接受就录用，不能接受大家就算了。这就是薪酬谈判的过程。

至于你说到的怕薪酬报低了让对方觉得你能力不行，报高了又怕对方给不起，其实完全没有必要去担心这个，每个人都有自己的市场价值。

首先，没有必要报低，这是不自信的表现，担心找不到工作，你自己都不自信了，对方又怎么会认可你呢？

其次，报高要看什么涨薪幅度和你的职业，比如你现在6千，你报1万，可以不可以？当然也可以的，如果你是一些技术人才，手上有现成的配方，对方企业又很想要你的配方，你哪怕再高一点对方也能接受，但是如果你是普通的职员，也没有什么核心竞争力，你一下子要求涨薪40%以上，用人单位肯定会觉得高了。一般来说，涨薪10-30%都属于正常范围，企业也能理解的。当然，我也见过有一些要求涨薪50-100%的，最后还应聘成功的，这些属于稀缺人才或者他们身上刚好有用人单位想要的，这也正常。

第三，找工作就是这样，你的薪酬就是你的市场价值，我们每个人都是希望自己的市场价值越来越高，而不是为了得到工作让自己的薪酬越来越低，所以，自信一点，只要你的要求不过分，一定会有企业看到你的价值，并且给到你合适的能接受的薪酬。

加油！

有哪些高情商的聊天技巧

1.别人请你帮忙时，无论能不能做到，都不要快速答应，更不要把话说得太满。

你可以先思考一会，如果决定帮，就和对方说：我试试看吧，我也没有太多把握。

这样对方对你的预期不会太高，你办成了，对方对你会只会更加感激，没办成，对方也不太会怪你。

2.把是非题变成选择题。

是非题，就是回答除了“接受/不接受”外，就没有其他选择了。

比如：你今天负责洗碗好不好？这样的问题只能回答好或者不好，没有选择的余地。但是如果把问题改成选择题，听起来就不一样了。比如：你想选择洗碗，还是选择做菜？

听到这个问题的人，下意识就会去比较哪个选项更好，然后再做出选择。

3.不要在比你___的人面前说你___。(公式)

不要在比你矮的人面前说你矮。

不要在比你穷的人面前说穷。

不要在比你胖的人面前说胖。

……

如果你说了，别人生气翻脸了，真不要怪别人。

4.赞美一个人的时候，要赞美具体的点，而非概括赞美。

单说一句“你这件衣服很好看”，别人可能觉得你只是客气一下，如果说“你这件衣服的颜色很正，和你的毛衣颜色搭起来衬的脸色很好看”，别人就会觉得你很真诚。

(用调侃、自嘲、诙谐的方式赞美别对方，会取得更好的效果，也会大大提高对方给你的印象分。）

5.被别人开玩笑时，最简单的回应方式是“自黑”。

开玩笑分为两种情况，一种是善意的调侃，一种是恶意的攻击。无论哪种情况，如果你很严肃地对对方说：“哪有这样，你不要乱讲！”，其实都会瞬间冷场。

相反，如果被人开玩笑，你还能用开玩笑的方式来自黑，就算别人是恶意攻击你的，他也没有继续下去的动力了，你反而不会那么尴尬。

6.多用“我”，少用“你”，别人更能把你的话听进去。

总是把焦点放在“你”身上，会让对方产生抗拒情绪，但是说“我”，会让人更理解你。

比如约会迟到了，一般人都会抱怨“你怎么这么晚才来?”换一种说法“我等的花儿都谢了。”很显然，第二种方式更让人接受，说话时多用“我”，才能让彼此敞开心扉，建立良好的关系。

7.在网络上聊天

把“哈哈”换成“哈哈哈”或“哈哈哈+”

把“好的”换成“好哒”或“好的呢”

把“嗯”换成“嗯呢”

把“听懂了吗”换成“我说明白了吗”

把“随便”换成“听你的”

把“哦”换成“知道了”或“明白了”

把“不懂”换成“你可以解释一下”

……

也可以用一些表情包来表达你的意思。用对表情包，有时会有意想不到的效果。

8.当聊天陷入冷场时，试试

你的微信聊天框有没有这样的时候:吃饭了吗?吃了。然后就没下文了?

这个时候试试“向前一步加话法”，回应对方时，不要只说“吃了”或者“没吃”，多加一句话，把话题往前推一步。

比如说“我吃了西红柿炒鸡蛋，你呢?”

别人问你什么，回应完加一句“你呢?”就不会陷入冷场的可怜境地。

9.谈到你自己非常擅长的领域，或者你最近非常沉迷的事物时，不要光顾着自己夸夸其谈，多想想坐在对面的人对你所说的感不感兴趣。

在表达自己的同时，要让对方也有表达自己的欲望和时间。

那么多聊天话术你可能都烂熟于心，却只能给别人一个“这人挺能说”的印象，因为你忘了最基础最简单的一条，倾听。

10.遇到杠精的时候，最好的方式是沉默。

因为只要你和ta开始辩论，就意味着你已经失败了。因为在你开口的那一瞬间，就代表你已经成功地被ta拉到相同的段位上了。

11.反问的语气要慎用，很容易惹人反感。除非你就是要让ta反省自己，不然就不要像个老师或者领导一样。

这么简单的问题你都不会做吗？你不用反问语气说话不行吗？

12.少传递负能量，不推脱责任。

举个栗子：

把“我好烦啊”换成“我需要冷静一下”

把“我怎么知道呢”换成“这个我也不太明白”

13.如果你现在有一点焦虑，眼神交流让你感觉压力山大，你可以尝试看对方双眼的中间。这同样会让你显得友好，自信。

14.收到别人礼物时，表达感谢不要说“谢谢”，而要说收到礼物的心情。

比如：哇塞！这个东西我想要好久了，没想到你就给我买了，你实在太懂我了。我好开心呀！为什么要这么说呢？

换位思考一下，我们精心挑选了一个礼物，最担心的就是对方会不会喜欢我们所送的礼物。

如果对方表示出了对礼物的喜欢，还告诉我们这正是他们想要的，我们也会非常开心。

所以，礼物是别人精心准备的，我们要用心去回应。

15.如果内容很长，那就先说结论;如果内容很多，那就先说总体;如果内容很杂，那就分门别类。

总之，要坚持有层次有条理的表达，对方才能听得更明白，而不是混沌的言语，增加别人的倾听成本。

16.如果对方向你倾诉ta的苦楚，那么你最好不要像个理中客一样一直跟ta分析其中的道理，并不是想让你找什么方法解决这件事，而是需要你的共鸣和同情。

17.会化解尴尬的人很会说话。

有人在众人面前陷入尴尬局面的时候，适当自嘲或者报以理解，给对方说几句能缓解尴尬的话。比如有人把一项工作搞砸了，你可以说这个确实很容易搞砸，上次我做得好烂。

18.好像不卑不亢，实则处处忍让。

话语忍让是福气。用实际上的行为作为建立社交关系的筹码，但是言语中并不把实际的行为表现出来，以防止他人尴尬。防止优雅的交往牵扯到了铜臭。语言克制，平和，公正，稍有恭维。

怎么变有趣呢如何避免尬聊

读万卷书，行万里路！心中有墨，水书自华！不过也有终南捷径了哦，那就是每天固定时间看看“今日头条”，让你更加准确了解信息和资料，过不了几天就可以口若悬河，谈吐生辉了哦！