三年产假（三年产假能通过吗）_产假_延长_工资

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把假期延长到三年可以让女性从生育到养育孩子这段时间有合理的时间，我觉得这样的方式并没有不妥，更多的是对女性的一种关怀。

对于女性来说，产假延长也意味着在正当的年龄失去了更好的发展机会。

会增加企业的用工负担。企业的工作都是一个萝卜一个坑，没有哪个企业愿意养闲人。如果产假延长到三到六年，虽然能让妈妈带孩子到孩子上幼儿园，但是这对企业来说就有些不公平了。

1、如果企业没有参加生育保险社会统筹，女职工产假期间的工资应该由企业支付。

2、休产假期间有工资。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄。

3、这个宁波产假工资怎么算：第一，保胎假，工资按照病假发；第二，产前假，工资按照八成发；第三，产假领生育生活津贴；第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

4、您好，产假有工资。产假期间的工资按如下方式计算：保胎假，休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。产前15天休假，工资按照每月实际工资的八成发。

三年产假（三年产假能通过吗）

1、按照《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假。对此，朱列玉建议延长产假至三年，使得妇女生育后有足够的时间照看孩子。在这三年期间，女职工享受基本工资，这一部分不能全部让企业承担，国家也需负担一部分。

2、人大代表建议产假延长至3年，2021产假最新规定有哪些此前，全国人大代表、广东国鼎律师事务所主任朱列玉曾连续4年在全国“两会”上建议实行全面放开三孩政策。

3、产假需要延长至3年吗？ 5月31日召开的中共中央政治局会议指出，依法组织实施三孩生育政策，按照《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对此，朱列玉建议延长产假至三年。

4、近日，一条提议延长女性产假的热搜，引起了大家的热烈讨论。产假延长至3年到6年，提议的出发点，更多的是考虑对孩子的好处，以便于孩子在上幼儿园或者小学前能得到好的照顾和教育。它强调的是女性的“母职”。

5、按照《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对此，朱列玉建议延长产假至三年，使得妇女生育后有足够的时间照看孩子，直至小孩进入幼儿园等托管机构。

6、产假3年这个方案很明显是不会通过的，而且建议是女性产假延长至3年到6年，这和家庭主妇没什么区别了，也没有公司愿意发工资这么久给一位女性。

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