3月13日，五华区委召开全面深化改革委员会第十二次会议，会议研究审议了《昆明市五华区新时代产业工人队伍建设改革2023年重点工作计划》，进一步整合资源力量，形成合力推进产业工人队伍建设改革的工作格局。会议要求要从聚焦重点难点、抓好工作落实、强化组织保障三个方面抓好产业工人队伍建设改革，确保做到年初有计划、年底有落实，扎实推进产业工人队伍建设改革。
自产改工作启动以来，五华区委区政府高度重视产业工人队伍改革工作，建立和完善推进产业工人队伍建设改革工作责任制，逐级压紧压实责任，确保改革任务有分工、完成有时限。深改会上，五华区产改领导小组办公室主任介绍到，五华区产业工人队伍建设改革2023年重点工作从思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大五方面入手。
一是加强产业工人队伍思想引领
以党的政治建设为统领，引导产业工人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强和创新产业工人队伍党建工作，持续深化党建带动工人队伍建设改革，及时有效做好新就业形态劳动者群体党的工作，提升党的组织和党的工作有形有效覆盖水平，增强基层党组织政治功能和组织功能，更好地把党员组织起来、把人才凝聚起来、把群众动员起来，为五华区“五个四”发展思路和“4+1”产业集群建设担当作为、贡献力量。
二是充分发挥建功立业助推作用
广泛开展技术创新活动，围绕区级“4+1”产业集群，积极与省市竞赛标准衔接，组织动员全区广大职工围绕重点工程、重大项目、重点行业、重点区域建设等开展以技能提升、技术创新为重点的劳动和技能竞赛，打造“五华职工夜校”品牌，面向五华辖区企业职工、新业态灵活性就业群体开展引导性培训和职业技能培训。引导鼓励企业建立健全人才激励机制，不断促进职工技能素质提升。
三是全面推进产业工人素质提升
围绕五华区“4+1”产业布局调整对技术技能人才的需求，加大产业企业与职业教育教学全过程深度整合发展，持续推进职业教育的改革和发展。优化全区教育培训资源，建立培训项目菜单，为有需求的企业提供培训服务，打造优质培训项目。鼓励企业完善新型学徒制度，推行学徒制培训。
四是切实推动产业工人地位提高。
持续推动企业民主制度建设，建立完善职工晋升通道，引导企业建立“职工业绩贡献与收入挂钩、职工技能提升与职务晋升挂钩”相衔接的激励机制，发挥职工服务阵地建设的作用，不断加强产业工人权益维护。
五是持续推进产业工人队伍发展壮大
按照“上下结合、条块结合”原则，摸清产业工人总量，五华区产业工人数量同比增长。持续深化五华区“红润五华·新新向融”新就业群体党建品牌，吸引广大产业工人“回家”，打造高便利性、高亲民性、高知名度、高利用率的五华工会“娘家人”服务品牌。做实做靓五华工会“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季帮扶品牌工程，实现帮扶困难职工全覆盖、常态化、精准化；积极动员产业工人参加职工医疗互助，有效提升职工获得感、幸福感。
产业工人队伍建设改革是党和国家一项具有战略性、全局性和长期性的重大决策部署，是全面深化改革总蓝图的重要一环，意义重大、影响深远。下一步，五华区将对照计划目标，加快改革步伐，聚焦重点难点，进一步把产业工人队伍建设改革引向深入，进一步推动产业工人队伍建设改革走深走实。
来 源：五华区总工会
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