福建莆田市总工会打造“四个体系”培育新工匠
中工网讯 福建省莆田市总工会紧扣12条产业链，创新构建出教育链、竞赛链、创新链、服务链相融合的产业工人赋智赋能体系，培育新工匠，提升竞争力。
在技能培训体系方面，莆田市总工会积极打造“1+12+N”的产业工人技能培训模式，联合湄洲湾职业技术学院成立莆田工匠学院，依托龙头企业建立12个市级产业工人技能培训基地，线上线下开展多样化技能培训，13多万人次享受到政府补贴性职业技能培训。实施“求学圆梦行动”，累计发放学历提升助学金433万元，惠及2444名职工。
在技能竞赛体系方面，市总工会积极打造市级技能赛、县区区域赛、产业示范赛、园区攻坚赛、企业专场赛的五级竞赛模式，各级工会全年累计开展各类劳动技能竞赛550场，吸引3.3万多名产业工人参与，以竞赛提技能。联动发改、工信、人社等部门举办“数字工匠”技能竞赛6场，通过竞赛培育数字领军人才。
在创新创造体系方面，市总工会积极打造“创新+匠人培育、创新+匠艺传承、创新+匠心智造”的人才培育模式，选树郑春辉大国工匠1名、八闽工匠2名、莆田工匠之星10名、各级劳模1700多名，建设劳模创新工作室72家，通过“名师带高徒”培养技能人才1000多人次。深入开展群众性技术创新活动，组织394个职工项目参加全省“五小”创新大赛，55项创新成果获奖。
在服务保障体系方面，市总工会通过职工之家建设，坚持高品质服务职工，做深做细做实就业、医疗、帮扶、维权、疗休养等服务，传递工会温度，当好产业工人娘家人，让他们事业有奔头、生活有盼头。2万名新就业形态劳动者实现全覆盖，组织近万人次职工参加疗休养，筹集千万资金深化“四送温暖”活动，推动建设工会户外劳动者服务站点159个、“司机之家”14个，举办“莆工学堂”职工公益培训班等100多场，有效提升职工生活品质。
据介绍，赋智赋能体系的建设，有力推动莆田产业工人队伍建设改革，使产业工人主力军作用充分发挥，技术技能水平持续提升，地位待遇逐步提高，队伍规模不断壮大，成为莆田匠心智造产业新城的主力军。下一步，莆田市总工会将持续推进产业工人队伍建设改革，加强产业工人技能培训工作，切实提升产业工人技能水平，助推莆田绿色高质量发展超越。（莆工文）
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