为进一步加大年轻干部培养力度，拧紧年轻干部的思想“总开关”，为年轻干部“充电”“加油”，近日，农行郑州分行实施年轻干部素质提升工程，开展年轻干部纪委条线交流学习，让年轻干部在知敬畏、存戒惧中坚守初心，尽快成长为政治过硬、本领高强的骨干，促进干部队伍健康发展。
为落实党委好年轻干部的交流锻炼工作，该行纪委制定了《落实好年轻干部纪委交流锻炼工作的方案》，通过“七个一”做实交流锻炼工作，把全面从严治党、从严管理干部的要求贯穿于锻炼全过程。
据了解，该行“七个一”为：“讲一堂课”：讲一堂纪检基本工作和基本理念课，将正面引导与反面警示事例融入到课堂内容中，让年轻干部在思想上进一步理解全面从严治党的意义；“读一本书”为该行印制的《纪检工作政治理论及法规制度汇编》，汇编文本内容从二十大精神、党章到《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等一系列的政治理论、党纪法规、制度办法和纪检工作有关工作办法，旨在通过学习不断提升干部依法遵纪守规意识;“跟一个岗”指对交流锻炼干部落实到纪委办具体岗位，通过“一对一”帮带，在实际工作中感受严的要求、提升严的意识；“进行一次专题讨论”：组织交流锻炼的干部和纪委办公室同志们一起，围绕“严肃党的纪律、严守党的规矩、做政治明白人”，结合实际和学习锻炼进行一次专题讨论；“组织一次考试”指对学习内容，重点是党章、二十大精神等进行一次闭卷考试，检阅学习成效；“撰写一篇心得”：交流锻炼期满后，交流人员须提交一份书面交流锻炼心得，总结跟班学习锻炼的收获和体会；“出具一个鉴定”：交流期满后，该行纪委办将会同人力资源部对交流锻炼人员进行综合考核评价，以书面形式明确考核等级和鉴定意见。
3月14日，该行第一批3名年轻干部已到纪委进行了半个月的交流锻炼，该行相关负责人表示，该方案的实施切实提升了年轻干部的政治素质、业务技能、纪律作风等综合素质，该行将大力贯彻下去，着力培养一批政治过硬、知识全面、清正廉洁、作风优良、充满活力的优秀年轻干部队伍，为清廉金融建设添砖加瓦。(来源：农行郑州分行 杨素贞 刘丹)
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