2023年开年以来，养老金就陆续在释放上涨的积极信号，包括多地明确表态了要调整养老金，而在3月份，根据《关于2022年中央和地方预算执行情况与2023年中央和地方预算草案的报告》，提出要适当提高退休人员的养老金水平，广大退休人员也吃上了定心丸，到手的钱又可以增加了。与此同时，一些退休人员也关注养老金会怎么调整，今年是按工龄调整吗？工龄30年能涨多少钱呢？
我们可以来看看去年人社部、财政部发布的养老金调整通知，其中调整办法，是采取定额调整、挂钩调整与倾斜调整相结合。对于挂钩调整，要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，包括跟缴费年限（或工作年限）挂钩，以及跟本人的养老金水平挂钩。注意，这里说的是跟缴费年限或工作年限挂钩。
为啥要同时说明缴费年限或者工作年限呢？因为从现实情况看来讲，一些人的工作年限就等同于缴费年限，比如一直是工作到退休的机关事业单位或者国企单位人员，工作年限一般就是对应累计缴费年限，但是如果是私营单位职工，那么可能会存在工龄长于累计缴费年限的情况。
我们再来看看工龄的定义，它是指参加工作的时间，也就是工作年限，工龄长短一定程度上可以体现贡献大小。其价值也体现在养老金待遇计算和养老金上涨当中。
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按照政策的延续性，今年养老金调整，预计还会采取这样的调整方式，工龄因素仍然会在养老金调整中体现出相应价值，这样的调整也更为合理，跟“长缴多得、多缴多得”相呼应，也有利于缩小养老金的差距。不过，工龄只是影响养老金上涨金额的一个因素。并不是单纯按照工龄来计算上涨金额的。
我们还需要知道更多信息，包括养老金上涨比例、个人养老金水平、所在地区、年龄等因素有关系，同样是工龄30年，由于所在地的不同、或者养老金水平的不一样，年龄不同，就会存在差异。工龄30年能涨多少钱，我们来举例说明一下。
假设一位工龄30年、养老金2500元的退休人员，72岁，享受高龄倾斜，当地定额调整45元，挂钩调整，跟工龄挂钩部分每满1年增加1.3元，跟养老金水平挂钩部分，涨幅1.2%。倾斜调整部分，年满70岁至79岁，每月增加30元，80岁以上的，增加40元。
那么这位退休人员可以上涨的养老金就是45+30*1.3+2500*1.2%+30=144元。
再假设当地的另外一位退休人员，工龄同样是30年，养老金5500元，69岁，不享受高龄倾斜，那么他可以上涨的养老金就是45+30*1.3+5500*1.2%=150元。
综上所述
2023年养老金上涨已经敲定，今年养老金调整预计还会采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方式来进行，工龄因素预计还会体现在调整当中，而且工龄越长，同等条件下，养老金上涨也会更多一些。不过，养老金上涨并不只是按照工龄来计算，至于工龄30年能涨多少钱，还需要了解个人的养老金水平、所在地区、年龄等因素，否则也难以计算。现在大家清楚了吗？欢迎在评论区一起讨论。
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