文｜文家勇－湖南社保从业12年/资深高级培训师
2021年养老金上涨正式开始落地了、每年5、6六月份都会迎来调整"热门时期"，上海5月12号第一个公布了方案，各省市后续陆续就会跟上他的"步伐"公布方案并补发，今年整体涨幅比去年降低了0.5%、是4.5% —— 也是养老金上涨17年以来"涨幅最低"的一年（如下图）
然而，上海这次"出乎意料"地取消"工龄和缴费年限调整"，引许多网友热议，在我的文章下面评论较多的是说没有充分体现"工龄"的比重和"长缴多得"，参与讨论的网友全国各地的都有、许多不是上海市的、因此他们就更加关心自己所在省份、养老金调整会不会也取消工龄挂钩呢？其实其他30个地方养老金调整这里有三点“新趋势”分享；
第一个：相比于上海市，预计其他一些地方会更加注重"工龄"的调整比重
除了上海之外的其他30个省市、今年全部取消"与工龄和缴费年限"挂钩这种情况预计是不会出现的，因为从2005年开始过去16年的各省市方案我都比较熟悉也都看过，从来没有哪一年会出现这种普遍现象的，上海的"单挂钩"只是基于它本身的实际情况而制定的（比如本市的平均退休养老金偏高、在4467元左右），其他省市不一定适合他的这种模式，那么其他地方"和缴费年限挂钩"后面肯定是还会出现的；
各地重视"工龄"的表现方式，一般有两种：第一种就是“工龄分段计价"比如去年吉林省十分明显：
1）缴费年限25年以下的部分工龄每一年的缴费年限、对应每月涨钱1.2元，
2）26年至30年的部分、对应每月增加2.6元；
3）31年到35年的部分、对应每月增加3.9元；
4）工龄36年及以上的部分、对应每月增加5元；
—— 类似分段计价，工龄越长、到后面“每一年工龄的单价越高”、越值钱！如果你有42年工龄，那么他就对应有四种“工龄”阶梯价格：25年 ×1.2元 + 5年×2.6元 +5年×3.9元 + 7年×5元 = 97.5元，单单这一部分就能涨到差不多100元了、另外还和养老金水平挂钩1% —— 看到了吗？"双挂钩"，对工龄非常重视[赞]吉林省值得点赞；
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去年用类似“工龄分段、阶梯计价激励”操作模式的省份还有很多：比如：山东，江苏，陕西，新疆，浙江、广东等，再加上吉林、去年至少有7个省份是这么做的，全国31个省份里使用的省份占比超过了五分之一（7 / 31）今年预计也有一些地方会延续传统，这里展示几个"代表"给大家看看（依据去年各地人社厅发布的方案整理）：
第二个小趋势：相比于上海市，其他一些省份"高龄倾斜"的调涨幅度预计会更大
大家知道上海市今年的高龄倾斜，门槛比较低男65、女60岁就可以享受，但是金额也较低、只有20元 ，高龄退休人员无论从情感上、还是从生活需要上，多涨一些养老金也是合情合理的，参照最近三年、预计会有不少的地方将超过上海的倾斜程度，去年绝大多数的省份都是在30元至100元之间比如去年四川省是针对≥70~80岁，≥80~90岁，以≥90岁以上的三个高龄区间、分别多增加35，65，105元的倾斜照顾、远超过20元；
去年西藏的高龄倾斜：针对70岁到80岁的每月多加70元、80岁及以上的每月多加110元；幅度也比较大，总体来讲，除了上海以外的其他30个省市高龄倾斜肯定是会延续传统的，因为今年人社部4月16号的通知中也明确说明要向高龄退休人员、艰苦边远地区和企退军转干部适当倾斜；
第三个小趋势：包括上海市在内、其他的地方今年"企退和事退"人员的具体方案规则预计不会有太多明显细节区分
为什么这么说呢？4月16号人社部通知中明确说了一句话“并实现企业和机关事业退休人员调整办法统一”，如下图，这句话比去年少了"基本"两个字，此细节说明这个程度提升了：
重点来啦！去年有哪些省市在"企业和事退"人员的调整办法上、明显有细节区别呢？这样的省市其实有好几个、今年预计这些细节可能会更少或者没有了、去年这样的代表省市有： 天津市，定额调整部分：企退人员每人每月增加60元，事退人员增加53元，企退人员每月能多加7元（稍后见下图）；
还有去年2020年的山西省方案：挂钩调整部分、企退职工每一年的缴费年限、对应每月上涨2.1元、机关事业单位退休是1.3元/年，相当于每一年工龄，企业退休职工是高了0.8元 —— 小编在这里不得不说，天津和山西去年的方案真的很暖心[心]，明显向咱们的企业退休职工倾斜照顾，不过今年既然规定了“并实现企业和机关事业退休人员调整办法统一”，所以预计这些类似的小细节区分预计会更少或者没有了，这是很简单的逻辑 —— 比如上海市今年的方案，大家都看过"企退、事退"是完全一致的没有细节区别。
以上的这三个“小趋势”是依据人社部4月16号的通知细节以及参考上海市的方案归纳出来的，供探讨参考，理论的威力在于预见大家可拭目以待，多数的网友留言：都是希望加大"定额调整"和"工龄挂钩"调整的比重、你认为呢？你觉得谁会第二个发布方案呢？期待给我们带来不一样的惊喜。欢迎点赞，评论，转发！记得关注我。
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