根据职工基本养老保险制度规定，职工基本养老金包含三个方面：
一是基础养老金，二是个人账户养老金，三是过渡性养老金。
需要注意的是，过渡性养老金并不是所有企业职工都能享受，而是需要企业职工具有连续工龄或者是缴费工龄，才能享受过渡性养老金待遇。
根据《安置老弱病残干部的暂行办法》的规定，我们常说的工龄一般分为三种，其中包括一般工龄，本企业工龄，连续工龄。
本企业工龄指职工在各企业单位内连续工作的时间。
一般工龄包括本企业工龄，指的是职工从事劳动、工作的总时间。
养老金核定时和养老金调整时我们常说的工龄，并非指的是一般工龄和本企业工龄，也并非工作年限，而是特指对计算社会保险待遇有法律意义的连续工龄和缴费工龄。
按照上述情况来看，民营企业职工对应的本企业工龄或者是工作年限，一般是不能被认定为连续工龄和缴费工龄的，只有其养老保险实际缴费年限可以认定为连续工龄。
而对于机关、事业单位、国有和县以上集体企业的工作年限，一般是可以认定为视同缴费年限的。
所谓过渡性养老金，指的是在建立个人账户之前的养老金，对应的就是机关、事业单位、国有和县以上集体企业职工，在养老保险个人账户建立之前的连续工龄。
那么，江苏省企业退休职工，过渡性养老金如何计算，能领多少钱？
首先，如果民营企业职工没有机关、事业单位、国有和县以上集体企业的工作经历，一般是没有过渡性养老金的。
因此，过渡性养老金的建立，主要是为了解决机关、事业单位、国有和县以上集体企业职工，在养老保险个人账户建立之前，没有个人账户年限的养老金问题。
江苏省企业职工按照企业类型可以分为两种：
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一是城镇非私营单位企业职工，二是城镇私营单位企业职工。
企业职工想要享受过渡性养老金待遇，需要满足以下两个条件：
一是企业职工具有城镇非私营单位工作经历，具有可以认定为连续工龄的工作年限。
二是城镇非私营单位企业职工其工作年限，一般可以认定为连续工龄。
其次，根据苏劳社险〔2007〕24号文件规定，《江苏省企业职工基本养老保险规定》实施意见第二十一条规定，过渡性养老金以参加企业基本养老保险并建立个人账户前推算的储存额，除以120确定。
根据实施意见的第九条规定：1995年底前服役或者参加工作的，按1995年省和其所在市职工平均工资的平均数，乘以12%，再乘以其1995年底以前的服役或者工作年限，推算储存额。
按照上述情况来看，江苏省过渡性养老金的计算公式为：
推算储存额=1995年省和参保人员所在市职工平均工资的平均数×参保人员缴费工资指数×1995年底前缴费年限×12%+1996年以后的利息
过渡性养老金=推算储存额÷120=（1995年省和参保人员所在市职工平均工资的平均数×参保人员缴费工资指数×1995年底前缴费年限×12%+1996年以后的利息）÷120
根据公开报道江苏省1995年城镇非私营单位就业人员年平均工资为5943元，对应月平均工资约为5943÷12=495.25元。
江苏省1996年城镇非私营单位就业人员年平均工资为6603元，对应月平均工资约为6603÷12=550.25元。
江苏省2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资为115122元，对应月平均工资约为：115133÷12=9594元。
假设某国企职工自1983年参加工作，2023年达到60岁，申请办理退休，对应工作年限40年，以1996年建立养老保险个人账户作为参考，对应实际缴费年限28年，视同缴费年限12年。
那么其办理退休时可以享受的养老待遇包含三个方面：
一是基础养老金，二是过渡性养老金，三是个人账户养老金。
其中基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%
另外根据公开报道江苏省2022年养老金计发基数为8309元，以上述城镇非私营单位就业人员平均工资作为参考，每月可以领取的基础养老金约为：（8309+（9594+550.25）÷2）÷2×40×0.01=2676元。
以2022年养老保险记账利率6.12%作为参考，假设其缴费工资指数为1，每月可以领取的过渡性养老金约为：（（495.25×12×1×12×12%）×（1+6.12%）28）÷120=376元。
以江苏省2021年城镇非私营单位就业人员平均工资作为参考，不考虑利息，每月可以领取的个人账户养老金约为：9594×0.08×12×28÷139=1855元。
以上合计，该国有企业职工2023年达到60岁申请办理退休，每月预计可以领取的基本养老金约为：2676+376+1855=4907元。
最后，如果某民营企业职工自1983年参加工作，2023年达到60岁，申请办理退休，对应工作年限40年，以1996年建立养老保险个人账户作为参考，对应实际缴费年限28年。
需要注意的是，其1995年之前在民营企业工作的工作年限，不能认定为连续工龄，只能按照实际缴费年限28年核定养老待遇。
根据公开报道江苏省城镇私营单位就业人员年平均工资为68868元，对应月平均工资约为5739元。
以上述江苏省城镇私营单位就业人员平均工资作为参考，按照实际收入参加职工养老保险。
基础养老金部分，每月可以领取的金额约为：（8309+（5739+550.25）÷2）÷2×28×0.01=1604元。
个人账户养老金，不考虑利息，每月可以领取的金额约为：5739×0.08×12×28÷139=1110元。
以上合计，该民营企业职工2023年达到60岁申请办理退休，每月预计可以领取的基本养老金约为：1604+1110=2714元。
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