本文目录
- 比较知名的猎头公司有哪些
- 埃摩森猎头的介绍
- 上海埃摩森猎头公司怎么样
- 埃摩森猎头怎么样
- 杭州埃摩森猎头公司怎么样
- 猎头公司的服务流程有哪些，埃摩森猎头如实说
比较知名的猎头公司有哪些
1、亨特尔猎头公司
亨特尔猎头公司是一家做基金、信托、期货、资管、保险公司等不同领域的猎头公司，公司拥有多位海内外上市公司人力资源从业经历的高级顾问，注册资本金500万元，经营范围包括人才供求信息咨询、人力资源开发等领域。
2、埃摩森猎头
埃摩森猎头公司是一家较早涉入招聘服务领域的猎头公司，凭借服务多家企业的优势和人才数据积淀，借助强大的数据处理和建模能力，为合作客户提供包括中高端人才招聘、人力资源外包、背景调查、人力资源管理咨询、行业人才发展动态研究等专业服务。该保险猎头公司一直坚持自主创新，致力于运用新技术搭建招聘行业大数据应用的智能平台。
埃摩森猎头的介绍
埃摩森成立于1998年，埃摩森（中国）管理咨询有限公司(AIMSEN Associates（China） CO.,LTD )是一家专业从事人力资源咨询、猎头服务、职业规划和人才测评、咨询服务的一流人力资源服务机构，为雇主提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列服务，在大中华地区的核心业务为猎头服务。
上海埃摩森猎头公司怎么样
埃摩森人力资源（上海）有限公司介绍：
1. 是一家专业从事人力资源咨询、猎头服务、职业规划和人才测评人力资源服务机构，并取得人才服务许可证，公司在大中华地区的核心业务为猎头服务，总部位于上海。在北京、深圳、广州、渥太华（加拿大）等地设立办事处。
2. 埃摩森人力资源(AIMSEN Associates CO.,LTD )是一家专业从事人力资源咨询、猎头服务、职业规划和人才测评人力资源服务机构，并取得人才服务许可证，公司在大中华地区的核心业务为猎头服务。总部位于上海，在北京、深圳、广州、渥太华（加拿大）等地设立办事处。
3. 作为面向全球著名企业与国内著名民营企业的专业猎头公司，公司严格按照国际惯例及市场规则操作，注重所猎取职位的成功率及公司信誉。公司专业的服务态度和高效的工作效率已经赢得了包括全球500强企业以及著名民营企业在内的众多公司的赞扬。
埃摩森人力资源（上海）有限公司特点：
卓越的人才信息库
具有国内100多万人的高级精英人才库，涵盖了三十个细分行业，囊括了上万家著名企业。以行业为分类标准，涉及高科技、制造业、地产、金融、消费品、化工、医药等行业，包括正/副总裁、正/副总经理及人事总监、财务总监、市场总监、销售总监、技术总监、制造总监等职位，拥有众多行业绝密资料与人力资源库。
优秀的口碑与声誉
公司因坚守行业规范，前期为合作企业信息完全保密，在整个操作过程中采取低调处理与冷处理来确保客户信息的安全，公司保证不将合作企业的LOGO或其他资料用作公司的宣传, 以确保合作企业的人力资源机密。保证高级人才信息保密和职业安全的承诺、能够提供职业发展指导和待遇优厚的良好发展机会。在操作过程中公司的高效与负责的工作风格赢得大量客户的赞誉。
埃摩森猎头怎么样
特点：
优秀的口碑与声誉：
我们因坚守行业规范，前期为合作企业信息完全保密，在整个操作过程中采取低调处理与冷处理来确保客户信息的安全，我们保证不将合作企业的LOGO或其他资料用作公司的宣传, 以确保合作企业的人力资源机密。保证高级人才信息保密和职业安全的承诺、能够提供职业发展指导和待遇优厚的良好发展机会。在操作过程中我们的高效与负责的工作风格赢得大量客户的赞誉。
广阔的人才寻访网络：
我们拥有相当数量的兼职猎头顾问和信息采集顾问，他们分布在不同的行业和区域，为我们提供针对性的人力资源行业信息，同时能够迅速准确地提供我们所需要的信息和人才。
出色的资深猎头顾问：
顾问团队成员大都来自跨国公司、大型上市公司和大型民营企业，有多年的企业人力资源管理或企业中高层管理的实践背景，具有优秀的职业履历和广泛的人际资源，具有坚实的信息挖掘分析能力、优秀的沟通能力与人事调查能力，多数具有博士、硕士学位。他们能够为AIMSEN的客户，提供值得期待与信赖的专业猎头寻访和招聘咨询服务。
资深的人才甄选顾问：
他们是与职位、行业相关的专业从事人才测评研究的学者，来自跨国公司、著名院校、人力资源管理专业研究机构。对特殊、高级人才的甄选提供充分的专业支持，有效确保人选准确性和适合性。
服务项目：
1、人力资源咨询服务:
根据企业的发展战略和业务需求，系统地为企业设计人力资源战略和实施策略，并制定具体规划和实施计划，具体包括:规划体系(集团管控模式、人力资源规划 、组织架构设计、部门职能划分)岗位体系(岗位设置、岗位职责描述、素质能力模型 、职务权限设计) 绩效体系 (绩效体系设计、报酬体系、岗位评价、薪酬设计、福利规划 )人员体系(招聘与甄选、培训体系设计、晋升渠道建设、职业生涯规划)。
2、核心猎头服务:
根据客户提供的职位要求，共同商定项目计划书(前期、中期、后期)，确立咨询专案，启动专业搜寻途径，并通过专业渠道获取人才信息，采取专业的人才评价技术筛选后推荐给客户，全程跟踪服务至人才正式上岗。
3、战略猎头服务:
对于用人需求较多和长期需要高级人才的客户，签订长期合作合同，结成人力资源战略合作伙伴，组建专业的团队为客户预先建立专用人才库，预先准备客户战略调整时所需要的人才。该方式要求职位必须在三个以上。
4、定向挖角服务:
由客户指定具体人选，由埃摩森咨询机构的猎头顾问运用公司庞大的人力资源网络和采用专业的手段，为客户将合适的人选纳为己用。
5、背景调查服务:
接受客户委托对应聘人员进行人事调查，在确保其职业安全的前提下，通过其过去履历、其过去从业单位和目前从业单位进行调查，结合明访和暗访两种方式进行的调查。调查结果我们一般以口头或书面两种方式汇报。在不涉及法律问题、个人隐私情况下可提供书面报告。
杭州埃摩森猎头公司怎么样
埃摩森是一家综合性的猎头公司，全国近70家分公司，2000多名猎头顾问，涉猎了12大行业领域，每个行业都有专业的团队负责，对于行政总监岗，找他们合作是比较合适。
通过他们官网了解，在杭州地区有三个分支机构，分别是：
杭州第一办公室：杭州市文一西路1338号希恳孵化园海创大厦南楼3层
杭州第二办公室：杭州市江干区钱江新城万银国际大厦6楼
杭州第三办公室：杭州市滨江区天恒大厦4楼
猎头公司的服务流程有哪些，埃摩森猎头如实说
我们公司是跟金融阶猎头合作的，他们的服务流程是：
1、理解及评估需求
深刻理解需求是我们最为强调的基本流程。我们与客户(包括HR、招聘负责人、人才主管单位或个人)等深入分析其用人需求，明确各职位要素、了解组织关系、企业文化、用人风格、用人成本等各种因素。
2、确定职位说明
在充分理解客户需求和评估岗位要素后，通过多次多方的质疑、确认过程，拟定详细的《委托猎聘职位说明书》，详细列述该职位的工作职责、理想人选的能力要求和搜寻标准。
3、搜索执行
成立项目小组，确定项目经理、执行顾问和寻访助理人选，编制《寻访计划书》，以正式执行搜索和寻访。在项目执行过程中，不断记录和完善寻猎项目跟进报告。
4、人选甄别
猎头顾问将通过电话造访各位合格的人才，了解他们对职位的兴趣。同时，我们将启动初步的背景调查程序，对其身份、学历和最新的工作单位做最基本的验证和确认，期间的任何进展情况都将记录入寻猎项目跟进报告，以便更好的管理进程和及时与客户沟通汇报。
5、猎头公司面试和评估
我们的执行顾问和项目经理将对有希望入选的候选人安排面试，并对其经验、技能、性格特质、应聘意愿以及对客户文化的适应潜力进行评估。
6、候选人推荐
金融阶猎头的执行顾问将筛选至少3个符合推荐条件的候选人以书面报告形式提交给客户。
7、用人公司对人选的面试
对用人单位选定的意向面试候选人，猎聘顾问将及时与客户及候选人保持联系，安排用人单位对候选人的面试事宜，并收集和反馈相关情况。
8、背景调查
对客户准备录用的人选，金融阶猎头的顾问将启动对该人选的详尽的背景调查，并提供详细的背景调查报告。
9、完成人才搜寻
一旦客户确定了最终录用的人选，如有需要，金融阶猎头的顾问可以协助客户与候选人商谈薪酬及上班日期等事项。
10、后续保障服务
猎头有着完善的后续保障服务流程，将定期与客户及人才就入职试用、文化适应等人选动态及人选更换等进行回访、跟进与协调。
特别声明
本文仅代表作者观点，不代表本站立场，本站仅提供信息存储服务。