销售助理岗位职责描述（业务员助理岗位职责）_工作_销售_负责

本文目录

• 业务员助理岗位职责
• 助理岗位职责
• 销售助理应聘简历范文3篇
• 做销售助理难么 会不会特别忙，压力很大手头上的事情特别多
• 销售助理和业务员的区别
• 销售助理的具体工作内容
• 销售助理简历范文3篇
• 销售助理职业规划是怎样的

业务员助理岗位职责

业务员助理岗位职责10篇

　　在生活中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。大家知道岗位职责的格式吗？以下是我为大家收集的业务员助理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

业务员助理岗位职责1

　　主要职责：

　　1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

　　1.1 常规纸质文档的管理。对部门销售订单、销售退单、合同，文件，资料做收集，备份以及整理工作，并放于特定区域方便部门人员查阅，使用。

　　1.2 电子文档管理。对部门各种常规电子文档进行保留、存储，归类以便更好的给部门人员提供帮助。

　　1.3 重要文档管理。对于一些需要保密的合同，资料等进行另外存档，另外收放，严格执行保密工作。

　　2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时掌握销售动态情况答复领导质询。及时敦促业务人员把各自负责的销售区域做好月、季、年度的统计报表和报告，并对交来的报表、报告进行汇总整理，完成部门报表等的制作编写，汇报给领导。

　　3、负责收集、整理市场上与本公司产品同类的产品的行情、价格等相关信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。经常通过上网、电话咨询等途径对市场上同类产品的价格，性能，性价比等相关信息进行收集整理，并提出分析意见，为部门决策做参考。

　　4、协助业务人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在业务人员缺席时，及时转告其客户信息，妥善处理。

　　5、负责客户、顾客的来电、投诉等记录，协助有关部门妥善处理。

　　6、依据公司营销情况准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销等核算工作。建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目。

　　6.1 如出差。业务人员对出差计划及计划费用做出报表，由销售助理统计报表并合理安排订票时间进行订票和申领出差费用。业务人员出差回来后，提供实际出差情况及费用明细，交回的票据，销售助理要辨明真假票、回笼票，并与实际发生费用和出差明细做一一核对，确保费用报销的第一层把关。

　　6.2 如办公用品的申领。业务人员的办公用品等由销售助理统一申领，统一管理，并对此做相关记录，到时统一进行费用统计。

　　7、对需修改的公司网站内容的商定、寄件和发货等的管理。

　　7.1 对需要修改的文件、材料、样品、彩页等，要征求多方面的意见及建议，并经领导审批。

　　7.2 对寄出的货物等经行登记，进行货物跟踪，确保安全快捷送达客户手中，并跟客户进行核实。

　　7.3 对不计入库存的样品机妥善保存，并做好领用、归还等的记录。

　　7.4 选择合适、安全，价格合理的方式寄出货物等。

　　8、做好业务人员进行展会、投标和培训等前期工作的协助工作。如协助编写商务文档、投标文件等，并协助办理相关事宜。

　　9、协助业务人员回款：提供应收帐款及其相关信息。

　　10、客户管理

　　10.1商业公司的材料的登记、归档（证照、开票信息）以及各类信息的整理。

　　10.2协助业务人员对来访的客户进行接待。

　　10.3 QQ在线，及时在线沟通、回复。

　　11、对日常材料的准备，包括名片等的准备；负责为领导以及部门人员领用办公用品或提交会议室使用，保证既不脱档又不长期积存。

　　12、管理部门各种财产,负责部门财产的报修等工作，并合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。如打印纸张的使用，如果只用了一面并且已经作废的纸张另外存放，方便下次使用。

　　13、负责部门办公用品及客户的礼品购买等？（礼品，到时由销售助理来完成，还是征询销售部门意见，然后交由市场部进行市场包装决策安排后，有了明确目的了再一起出去采买）。

　　14、负责收集、整理对部门工作有利的各类信息，及时向领导和同事提供信息参考和建设意见，提请其应尽快办理的有关工作。

　　15、完成领导交代的任务。

业务员助理岗位职责2

　　 职位要求：

　　1英语CET-4级以上，或者相当于该水平

　　2能正确理解外商的谈话，并与外商顺畅地交谈

　　3能听懂外商的电话，准确把握外商的谈话要点

　　4具备一定的销售技能和技巧

　　5沟通能力强

　　6学习能力强，能快速熟悉公司的产品和相关政策

　　7性格温和，有耐心

　　8做事条理清晰，有恒心

　　要求：

　　1.有丰富的工作经验，善于打理各网络平台

　　2.对外贸市场有一定的分析能力

　　3.有客户资源者优先考虑

　　4.对待客户热情，对待工作有激情

　　5.要有管理团队的能力和经验

　　6.英语4级以上

业务员助理岗位职责3

　　 岗位描述： 业务助理

　　 职位： 业务助理

　　 职责： 服从业务员指派工作内容

　　 报告对象： 业务经理

　　 下属对象： 无

　　 代理人： 无

　　 主要职责

　　1.协助业务经理完成本组销售任务和预算 ·执行部门销售规章制度和流程

　　2.独立完成订单执行过程中上级分派的各项任务 ·接待、陪同来访客户，维护客户关系 ·跟踪、落实订单环节的各项工作

　　3.服务和服从上级分派工作

业务员助理岗位职责4

　　对于一个公司来讲，销售助理的工作是销售人员内外交流的桥梁，是客户联系的纽带，起着举足轻重的作用。每项事务的处理都会直接关系到销售业绩的好坏，从销售数据的统计、汇总；到市场信息的收集、汇报；以及市场活动的召开与落实，销售助理都将起到重要的作用。

　　 1 .与区域业务人员的联系

　　1.1 每周工作周报的收集并整理，及时上报领导（各区域经理每周一10：30之前以E-MAIL形式将周报发送至销售总监并抄送销售助理）

　　1.2 业务人员费用的申请、借款、核销事宜

　　依据公司《业务政策及销售定额书》、《销售人员财务管理制度》等的要求，及时、准确、有效的开展业务人员销售费用的核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销；市场经费的审核等工作。

　　1.3 区域业务人员所需资料的整理，如；

　　1.3.1 日常材料（包括名片、公司简介等）；

　　1.3.2 产品资料（包括产品演示光盘、产品资料、体验卡等）；

　　1.3.3 协助销售人员编写商务文档（如院校使用问题汇总报告，投标意向书等）。

　　1.4区域业务人员差旅跟踪；

　　1.4.1对于业务人员《出差申请》的初步审核，如：拜访理由是否充分；时间、路线是否合理等；

　　1.4.2业务人员出差完毕后，对拜访结果进行了解、重要信息汇报销售总监并将拜访信息进行归档整理；

　　1.4.3对于业务人员的拜访效果及客户满意度做出调查（可通过院校回访等形式）。

　　 2 销售环节涉及工作

　　2.1 销售合同管理流程

　　2.1.1合同拟定：根据销售总监反馈信息，草拟销售合同；

　　2.1.2合同审批：合同拟好后销售报呈总监、总经理审批；

　　2.1.3合同签署：合同审批通过后，将合同以PDF格式提供区域经理，落实签署工作；

　　2.1.4合同整理：将签订的合同做备份、登记处理；（原件交由财务部门统一保管）。

　　2.2销售回款管理流程

　　2.2.1根据开票情况及帐期约定，协助销售总监提醒区域经理落实（催促）回款工作；

　　2.2.2帐期前每周两次催款频率；逾期后每天一次催款频率；

　　2.2.3落实回款过程中，出现的任何问题及时汇报销售总监；（如：未回款客户其他费用支出、各种逾期原因等）

　　2.2.4月底与财务部、教学服务部核对回款情况，确保各部门间信息一致。

　　 3 销售部内部管理

　　3.1销售数据及其他销售相关资料的归档、管理工作；

　　3.1.1整理区域经理每周提供的周报信息，并将更新信息汇总到《全国院校销售进程跟踪汇总及销售漏斗表》；

　　3.1.2销售报表的汇总、更新与整理（包含：院系名称、使用情况、销售金额、回款情况等）

　　3.2对于销售费用、市场费用的初期审核、费用使用情况登记。

　　3.2.1对于各区域经理提交的销售费用、市场费用做初期审核；

　　3.2.2票据审核包括：发票粘贴的规范性、发票内容的合理性、报销金额的准确性等；

　　3.2.3对于费用使用情况，做好登记汇总工作，协助销售总监合理管控区域经理的年度费用预算。

　　3.3协助销售总监做好部门例会的组织、召开工作，并做好会议记录，

　　3.3.1根据会议安排提前做出会议通知，并协调办理订票、订房等事宜；

　　3.3.2协调会场布臵、会议资料整理、会议议程下发等工作；

　　3.3.3做好会议记录，并将会议记录整理、下发；

　　3.3.4会议上布臵的各项工作，向销售总监汇报各区域的完成情况。

　　3.4 对日常销售材料的收集、管理等的工作；

　　3.4.1负责各类销售资料的收发（如：传真、信函、邮件等）；

　　3.4.2对于销售信息的完善，做好归档整理工作、做到有据可查，数据清晰；

　　 4 市场信息收集、市场活动筹备

　　4.1做好各省市年度招生数量的统计工作，收集行业相关信息；

　　4.2接受区域经理的要求，做好来京客户的服务工作（包括：机票预订、接机安排、酒店预订等）；

　　4.4协助销售总监处理市场活动中的会务性工作；

　　4.4.1根据活动要求，选择场地、布臵场地，做好酒店、机票预订等工作；

　　4.4.2 做好参会嘉宾的接待工作；

　　4.4.3会议所需资料、宣传品、礼品等的准备工作；

　　4.4.4做好会议宣传工作，包括各种影像资料的收集，处理工作；

　　4.4.5活动中各项事务须及时通报销售总监。

业务员助理岗位职责5

　　 岗位职责：

　　协助销售总监和大区经理、各省区域经理处理各种内勤业务，如样书寄送、文件盖章、通知发放、费用划拨、财务报销、客户档案归类整理，数据记录与核实、监督客户服务经费的落实到位等。

　　1、负责公司销售及其他销售相关文件资料的归类、管理工作。

　　2、负责各类营销数据的整理，并随时答复领导对销售动态情况的质询；协助销售总监对相关市场数据做汇总、整理工作。

　　3、负责销售人员周报的.汇总统计，并就相关信息整理归档。

　　4、协助销售总监对销售人员的销售费用、市场费用做初期审核，并做好历史记录。

　　5、接受委托，帮助区域经理安排、联系、接待来京重要客户。

　　6、协助销售总监做好部门内务、部门例会的组织召开，并做好会议记录。

　　7、协助销售总监做好市场活动的组织、召开工作，执行具体会务性事务。

　　8、完成销售总监临时交办的其他任务。

　　 技能要求：

　　1.熟练使用电脑，精通办公软件；

　　2.为人热情性格开朗，具备吃苦耐劳精神,有上进心；

　　3.要求积极主动的工作态度，做事细心且富有责任感；

　　4.具有较好的沟通能力及客户服务意识；

　　5.做事情条理性强；

　　6.优秀的沟通及表达能力和谈判公关能力；

　　7.有责任感,有挑战精神,有团队意识；

　　8.非常强的学习能力及信息处理能力

　　9.判断，预测，决策能力及写作能力

业务员助理岗位职责6

　　 岗位职责：

　　1.利用公司平台开发新客户，接单；

　　2.做好老客户的维护，做好服务工作；

　　3.积极跟进订单进程，发现问题及时解决；

　　4.国外客户来访接待；

　　5.和团队一起完成各项公司和团队任务；

　　6.认同公司企业文化，价值观。

　　 任职条件：

　　1.英语类、国际贸易、电子商务等相关专业，条件优秀者专业不限；

　　2.英语四级以上级别的英语能力；优秀应届毕业生尚可；

　　3.会第二外语的优先（西班牙语、俄语、法语、日语）；

　　4.有ps或美术功底的优先；

　　5.工作踏实、细致，学习、承受压力能力强。

业务员助理岗位职责7

　　 直接上级：

　　业务部经理

　　 职责：

　　⑴ 协助执行部门工作计划和业务日程计划。

　　⑵ 协调本部们与其他部门之间的关系。

　　⑶ 协助制定、发送各航空公司的业务通知。

　　⑷ 协助与各航空公司进行沟通，了解客户的需求和对服务质量的意见，并对需求进行整理、分析，提出合理建议，并向部门经理报告。

　　⑸ 落实追踪客户需求和建议的实施情况。

　　⑹ 协助各项试餐、接待工作。

　　⑺ 协助处理有关配餐方面的客户投诉，并及时向客户反馈。

　　⑻ 了解本部门员工思想动态，有权对本部门各班组工作完成质量及完成情况进行监管，发现问题应及时解决并向部门经理反映。

　　⑼ 完成部门经理交办的其他业务工作。

　　⑽ 部门经理不在时，代为行使经理职责。

　　⑾ 向上级提出改进工作的合理化建议。

　　 任职条件

　　⑴ 大专以上学历。

　　⑵ 具有较丰富的航空配餐行业知识。

　　⑶ 具有较强的语言表达能力和组织、协调能力。

　　⑷ 具有一门外语的口头表达能力。

业务员助理岗位职责8

　　业务助理是保障公司销售部门正常运转，方便销售部门制定销售计划和实现销售目标必不可少的岗位。是为公司销售部门提供后勤服务，为业务人员提供必要协助的岗位。

　　业务助理，简单的说呢，就是业务经理或者业务员与公司或工厂的沟通纽带，也称为内勤。业务助理，要做的工作，就是在业务经理或业务员需要你的时候你得站出来，抢在第一时间以最有效的方式，将他们提出的要求或者问题加以解决。

　　例如，出差在外的业务经理，在XX地区拜访客户，需要公司尽快寄出一份公司产品资料宣传册，然后找到你，你作为该经理的业务助理，你就需要以最快的速度搜集齐所需要的宣传册，然后选择最快的速递公司，将册子寄到业务经理所指定的地址，然后告知业务经理，发的什么速递，单号是什么，多久可以收到。简单一句话说，业务助理呀，就是给业务经理或者业务员跑腿打杂的工作，大部分时间留在公司或者工厂，一般没机会出差，出差最常见的可能就是展会等等。

　　业务助理是保障公司销售部门正常运转，方便销售部门制定销售计划和实现销售目标必不可少的岗位；是为公司销售部门提供后勤服务，为业务人员提供必要协助的岗位，提高业务人员的工作效益。业务助理素质的高低和处理业务的综合能力直接影响销售部门的整体业绩和公司形象。

　　一、接待客户日常来访、来电、来函等咨询服务，为销售部提供后勤服务。

　　二、协助业务人员进行订单制作、跟单、样品寄送，并跟进，为销售部提供帮助。

　　三、处理制作业务员交给的报表，单据，文件，资料等。

　　四、受理客户的投诉电话，做好相关记录，及时联系相关业务人员处理。

　　五、定期对重点客户进行电话回访，帮助业务人员做好客情，主动和客户增进了解，介绍公司的企业文化，让客户更加信赖公司的产品。

　　六、每月总结整理客户的投诉资料，分析出客户最不满意的情况并总结出来，为公司后期改进和制定方案作参考。

　　七、协助业务员回收货款，并及时提醒业务员相关货款的回收情况。

　　八、及时提出合理化建议，帮助业务员成长，针对在外出差的业务员，每天电话跟踪一次，咨询是否有需要提供帮助。

　　九、配合公司其它部门积极开展工作，如：配合仓库的开单发货工作。

　　十、做好每次部门会议的工作安排，为部门提供方便。

　　十一、组织搜集相关能促进业务员成长的资料，分发到个人阅览，让业务人员圆满。

　　十二、负责制定本部门工作计划，组织制定本部门工作制度。

　　十三、组织制定行政管理人员考核实施办法。

　　十四、定期进行客户满意度调查，并对调查结果进行分析改进。

　　十五、负责接收订单，核对产品数量、单价、订单号等，并和相关部门确定交期回复给客户。

业务员助理岗位职责9

　　一、 业务部助理在工作岗位上，一言一行都代表公司形象，要全心全意、热情细致地接人待物，为人处世，善于“换位思考”；

　　二、 协助执行部门工作计划和工厂业务订单计划；

　　三、 协助处理本部门与其他部门之间的关系；

　　四、 协助制定、发送业务通知；

　　五、 接听电话、妥当应答，并做好电话记录；

　　六、 协助业务与客户进行沟通，了解客户需求和对服务质量的意见，并对需求进行整理、分析，提出合理建议，并向部门经理报告；

　　七、 落实追踪客户需求和建议的实施情况；

　　八、 协助落实客户进场参观考察的各项试餐、接待工作；

　　九、 协助处理有关方面的客户投诉，并及时向客户及负责业务反馈；

　　十、 了解自己所负责模块的工作进程，有权对本部门其他成员工作完成质量及完成情况进行监管，发现问题应及时解决并向部门经理反映；

　　十一、 完成部门经理交办的其他业务工作。并向上级提出改进工作的合理化建议；

　　十二、 部门经理不在业务部办公室时，各成员需对其所安排的各项工作及时处理，如因漏项、拖时等造成问题者对负责人进行20元以上罚款；

　　十三、在总经理的领导下，各助理全力配合及完成自身分管范围内的各项工作，以确保各项工作的有序有效进行；

　　十四、处理各类与业务工作相关的文件（如公司资质）及负责完成招投标文件的制作；

　　十五、负责各类指定产品的报价工作，并在没有业务负责的情况下进行跟进；

　　十六、协助总经理对各项制度的落实，并且配合对各项制度进行实施，对过程进行跟进及反馈；

　　十七、按照公司应收款制度，对到期的应收款进行整理并有效的跟进；

　　十八、监督各业务员完成应收款的对账工作，对账单审核，盖章，电话确认并在有条件的情况下盖章回传；

　　十九、对业务员上交的工资、出勤、提成表进行审核； 二十、其他各类报表的完成；

　　二十一、负责监督业务对各项工作的运行及开展情况，并对执行力不到位的工作跟经理进行汇报；

　　二十二、当天需要解决完毕的事情必须当天解决，如遇问题影响解决进程的及时告知相关负责人，无法调解的问题向上级反映。造成不良后果追究相关责任人，依据情况对其进行20元至200元处罚；

　　二十三、如工作中发现业务与助理产生纠纷影响工作进程，若双方在自行沟通得以解决，将不予追究，反之依据情况对双方相关人员进行20元至200元处罚；

　　二十四、如有报价内容不详、生产情况谎报、发货不及时、订单下发延误等，在可安排得当的前提下而未完成以致出现问题者，业务人员举报三次以上，经核实的确存在所述问题，公司将给与警告，若有再犯类似错误且态度不端者，公司给予辞退处理；

　　二十五、业务助理对客户做出的承诺要照所承诺的按时落实，如违背承诺，追究责任人，对相关责任人进行20元至200元处罚，并承担相关责任；

　　二十六、完成领导交办的其他各项事情。

业务员助理岗位职责10

　　日工作流程

　　1、8:00-9:00 了解头天计划达成情况。 2、9:00-10:00 开生产会议。

　　3、10:00-11:00 下上午生产通知单（安排上午出货） 4、11:00-12:00 杂项事情（寄样品，盘点线材、胶带数据，） 6、1:30-3:00 登记每天应该录入的各种单据。 8、3:00-4:30下下午生产通知单（安排下午出货） 9、4: 30-5:30 杂项事情

　　10、6:30-8:00总结当天的工作，处理遗留事项，计划明天的工作。

　　月工作流程

　　1、每月15号前进行快递单对账，交由财务审核。

　　2、每月月底进行线材、胶带对账，交由财务审核。

　　3、统计本月下订单数，已完成订单数，剩余订单数。

　　4、线材、胶带仓库数据月底盘点、计划盘点、确认盘点时间。

　　5、总结当月工作，计划下月工作。

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助理岗位职责

助理岗位职责

　　在学习、工作、生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是我整理的助理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

助理岗位职责1

　　任职要求：

　　1.大学专科以上学历，工程造价/工程管理/土木工程等相关专业

　　2.1年以上土建造价相关工作经验，熟悉土建工程造价专业知识和概预算定额

　　3.熟悉工程预结算审核，熟悉目标成本编制、工程进度款的支付、现场签证变更审核、现场合同管理

　　4.熟悉房地产一般基础知识

　　5.具备良好的沟通协调能力

　　岗位职责：

　　1、协助现场工程量收方及完成工程土建工程预决算工作并进行分析;

　　2、协助确定集团公司统一计价标准,及时与施工单位核对工程量；

　　3、协助完成项目预算、目标成本管控、结算编制等；

　　4、收集并分析工程成本的各类经济指标资料，参与成本信息库的建立与维护；

　　5、根据领导的安排，负责权限范围内的责任成本动态监控及考核。

助理岗位职责2

　　1、按公司招商流程及工作制度要求进行品牌的接洽、商务条件洽谈并上报；

　　2、定期开展商家的拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告；

　　3、负责经办招商合同的签订、续订、履行与管理工作；

　　4、负责记录客户档案、整理客户资料；

　　5、上级安排的其它相关工作。

助理岗位职责3

　　1、所辖区域经营销售指标达成（租金、物业费、水电能耗等其他费用）

　　2、对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理

　　3、跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项

　　4、辖区域商铺经营分析

　　5、所辖区域后三名品牌经营辅导

　　6、所辖区域品牌租费催缴

　　7、导购员入职岗前培训

　　8、定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息

助理岗位职责4

　　1、配合招商经理完成本部门的基本招商运作；

　　2、负责完成工作期间的招商基本任务指标及维护工作，为公司项目总结提供市场信息；

　　3、定期汇报工作情况及客户工作情况，定期进行工作总结；

　　4、负责客户拜访信息、意见的记录及回访工作；

　　5、积极参与公司市场活动，并提出招商一线中出现的问题及意见。

助理岗位职责5

　　 岗位职责 ：

　　1、负责处理销售订单的’相关事宜，跟踪订单整个流程，与各部门衔接配合；

　　2、负责处理管理客户，包括电话、邮件、报价、合同等相关事宜；

　　3、负责公司销售流程等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；

　　4、协助财务部门进行对账开票事宜；

　　5、协助销售经理及相关人员，做好电话及拜访记录，妥善处理相关信息。

　　6、完成上级主管交代的各种任务

　　 职位要求 ：

　　1、专科以上学历。

　　2、从事过销售助理或文职工作者优先考虑；

　　3、做事认真、细心、负责；

　　4、熟练使用office ERP等办公软件；

　　5、具有服务意识，能适应高效的工作节奏；

　　6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

　　工作时间：

　　早8点半-晚5点

　　 岗位要求 ：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

助理岗位职责6

　　职位描述：

　　1、以下专业优先：工程造价、建筑管理、土建结构、土木工程、建筑环境与设备工程、暖通空调工程、电气工程、给排水工程、建筑智能化等相关的大专以上的学历。

　　2、具有基本计算工程量经验；

　　3、熟悉操作计量电脑软件，AutoCAD；

　　4、责任心强，沟通能力佳，能吃苦耐劳，较强团队意识强者；

　　岗位职责：

　　1.负责编制区域主导专业分包及零星工程招标工程量清单和标底；

　　2.负责动态成本的跟进；

　　3.专业分包及零星工程预结算的初审。

助理岗位职责7

　　1.协助业务经理，对分管区域内的酒店进行主动业务开拓

　　2.维护管区域内的酒店，并提供日常业务的相关支持

　　3.为分管区域内的酒店提供平台维护支持，包括定价与房态等信息，完成用户访问量与订单转化目标

　　4.协助业务经理协调公司与分管酒店之间的各种关系(包括定价、促销、预定等)

　　5.培训酒店完成平台产品上线的操作，提升商家使用率

　　6.协助完成相关后台系统运营工作

　　7.部门主管交付的其他各类酒店业务维护工作

助理岗位职责8

　　任职要求：

　　1、统招本科以上学历，工程及造价类相关专业；

　　2、1年以上工作经验，熟悉工程造价、成本核算相关知识；

　　3、有较强的成本意识，具备较好的沟通表达能力；岗位职责：

　　1、负责承接项目的工程量的计算；

　　2、负责工程量清单编制；

　　3、负责门窗、幕墙系统的综合单价分析，能够准确把握工程量及材料含量、价格；

　　4、负责工程结算相关工作。

　　任职资格：

　　1、土木工程、材料工程、工程管理等与建筑相关专业本科及以上学历；

　　2、从事造价两年以上工作经验，相关外幕墙装饰装修工作经验优先考虑；

助理岗位职责9

　　1。具备一定的管理能力、沟通能力、抗压能力，能服从各区域调配；

　　2。负责协助站长完成所属站点的运作管理，确保站点配送正常高效运转；

　　3、随业务量增长，不断优化所属区域的配送，以达到配送质量目标；

　　4、协助站长进行所属配送站点的规划、工作计划、总结及报表等；

　　5、协调解决配送员在配送及生活中遇到的困难和问题；

助理岗位职责10

　　1、协助店长负责公寓、酒店的日常管理工作;

　　2、对公寓、酒店的经营管理思路提出相关建议，协助确定公寓、酒店年度经营计划，并协助落实;

　　3、协助建立健全的分店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;

　　4、提高分店的管理水平和服务质量。

助理岗位职责11

　　1、负责集团内公司发票流程审核、发票购买、开具。

　　2、负责集团内公司开票前合同审核。

　　3、协助总账及会计账务处理。

　　4、协助主管完成其他日常事务性工作，实行会计监督，负责会计稽核。

　　5、其他领导安排的临时工作等。

助理岗位职责12

　　1、负责配送体系所属站点的运作管理，确保站点配送正常高效运转；

　　2、随业务量增长，不断优化所属区域的配送，以达到配送质量目标；

　　3、负责所属配送站点的规划、工作计划、总结及报表等；

　　4、协调解决配送员在工作及生活中遇到的困难和问题；

助理岗位职责13

　　1.负责协助公司校园招聘团队做好所在城市目标高校的宣传及推广工作；

　　2.负责公司校园招聘信息的线上推广工作（如院系QQ群、微信群、微信转发等）

　　3.负责公司校园招聘广告物料的接收、保管、派发及张贴等工作；

　　4.负责协助公司校园招聘团队进校招聘期间相关工作开展。

助理岗位职责14

　　1、负责行政接待工作，对来访客人做好接待、登记及引导;

　　2、管理公司前台、会议室等公共区域环境卫生;

　　3、日常行政管理运作，如快递/信件/包裹收发、固定供给采购、公司植被维护等;

　　4、负责公司档案管理及各类文件、资料鉴定及统计管理工作，并对办公物品的领用、发放及出入库做好登记;

　　5、协助主管执行各项行政事务安排。

助理岗位职责15

　　1、负责前台日常工作、行政等工作;

　　2、负责来宾的接待、会议的安排;

　　3、负责公司各种信件、快递、报刊等的接收、登记、发放;

　　4、负责公司固定资产、办公设备、用品的登记、发放及日常维护保养工作;

　　5、组织员工活动，丰富员工文化生活，提供后勤保障

　　6、协助公司各部门的文件、名片、宣传资料的打印、复印，收发传真并进行归档整理;

　　7、负责部门报销、行政等工作

　　8、完成各部门及公司领导交办的其他辅助工作。

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销售助理应聘简历范文3篇

简历是销售助理求职者应聘活动的起点，下面是我整理的销售助理应聘简历 范文 ，以供大家阅读。

销售助理应聘简历范文(一)

基本信息

姓 名：葛xx 性 别：男

婚姻状况：未婚 民 族：汉

户 籍：贵州 年 龄：29

现所在地：云南 身 高：181

联系电话：135***27758

电子邮箱：xuexila@qq.com

求职意向

希望岗位：行政专员、行政文员、销售助理

工作年限：6年 职称：无职称

求职类型：全职 可到职日期：随时

月薪要求：面议

工作经历

xx年3月—至今 xx有限公司，担任协调员兼机房管理员。主要工作是：

1、负责快递、信件、报刊、杂志、传真的收发、文档管理工作和移动日常办公区域物业报障;

2、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室;

3、负责项目组内部办公用品的采购与管理

4、负责移动办公区域项目组内部和外部人员的门禁卡管理

5、负责员工培训、工会活动、部门活动的报名跟进。

6、项目组与移动办公区域的固定资产的管理和协助该部门综合组安全员对移动 其它 部门的安全进行监督;

7、每周项目组内部人员工作单汇总和负责每月移动代维工作达标情况通报表等报表;

8、负责任务工作单的接发及协调跟进工程师工作、部分维护相关文档整理工作;

9、负责做好会议记录;

10、负责起草项目组09年安全计划书，各种安全案例编写等内容。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任销售员。主要工作是：负责向顾客介绍各种床上用品的各种信息，解答顾客提出的各种问题与顾虑，月底做全店的销售报表。盘点商品数量，汇总商品品种销售情况，方便订购品种和数量。

教育 背景

毕业 院校：广东工业大学

最高学历：大专

毕业日期：2010-06

专 业：会计

语言能力

英语水平：优秀

国语水平：优秀

粤语水平：良好

个人自传

本人工作踏实，认真，做事有较好的计划性，还具有良好的适应能力和沟通技巧，曾协助主管起草项目组09年安全计划书，各种安全案例编写等内容，能出色地完成各项工作。并且本人在IT公司工作，对处理 电脑故障 有一定的认识，熟练的使用各种办公软件(OA、lotus、portal、Word、 Excel 、PPT、用友)与办公设备。本人还有相关的行政管理工作 经验 ，市场分析能力及一定销售经验，并且极富工作和团队精神。09年2月获取《全国计算机一级证书》。复合型知识结构使我能胜任社会上的多种工作。

销售助理应聘简历范文(二)

（女,19岁)

求 职 位：销售助理 期望薪资：2000-3000元/月

目前职位：文员 学 历：中专/技校

工作经验：1-3年 现居住地：广州白云新市

联系电话： 电子邮箱：

自我评价

本人工作认真，能吃苦耐劳，乐观向上、适应力强、勤奋好学、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战,虽然我在销售这方面还是新人，但我一定会努力学习，争取做到最好。

工作经验

广州天纵展览设计有限公司

2011-2 至 2012-1任职文员薪资1000-2000元/月

工作职责：1.接听、转接电话;接待来访人员。

2. 负责办公室的文秘、信息、机要和__，做好办公室档案收集、整理工作。

3. 负责总经理办公室的清洁卫生。

5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6. 负责传真件的收发工作。

7.为公司办理活动展览资料

虽然这份工作做的都是一些简单的事情，但让我学到了很多，做什么事情都要细心，耐心，脚踏实地，尽自己最大努力做到最好。

教育经历

2008-9 至 2011-6永州职业技术学院计算机应用专业

宾丽专业证书

毕业证书 2011年6月由湖南教育局颁发

销售助理应聘简历范文(三)

姓　　 名：叶XX 性别：女

目前所在地： 民族：汉

户口所在地： 身高：174 cm

婚 姻 状况： 未婚 年龄： 28 岁

自我介绍

我是一个勤奋的人，努力认真一直是我做事的风格，并且性格开朗，能很快适应新的环境，并努力积极地投入到工作环境中去，热爱学习是我的特点，我相信能在新的工作岗位上做出一番成绩。

求职 意向及工作经历

人才 类型： 普通 求职

应聘职位： 行政专员/助理：店员、销售助理、文秘/文员：

工作年限： 4 职称： 无职称

求职 类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 2500 希望工作地区： 中山

个人工作经历：

公司性质： 私营企业所属行业：纺织，服装

担任职务：客服文员

工作描述： 负责客户信息表的建立，并定时回访;加盟商跨季度换货核对与审核处理;加盟商节日促销活动的策划与安排;客户调货安排和特发事件的处理;跟进客户订货、发货及统计

登记工作;公司网站图片简单处理及上传;网上客服咨询、处理客户投诉及其他售后服务等办公文书工作;

离职 原因：

公司名称：

公司性质： 私营企业 所属行业：纺织，服装

担任职务： 营业员

工作描述： 负责店内产品的销售，协助店长陈列产品，整理仓库，每月盘点等

离职原因：

教育背景

毕业院校： 乐昌职中

最高学历： 中专 毕业日期： 200*-07-01

所学专业一： 计算机应用 所学专业二：

受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号

2002-09 2004-06 XX学校 计算机 计算机一级

语言能力

外语： 良好

其它外语能力： 无

国语水平： 良好 粤语水平： 良好

工作能力及其他专长

熟悉office办公软件的操作，对一般企业办公内部事务的处理及日常运作有一定的了解，对童装生产流程及销售方案有一定的认识。

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做销售助理难么 会不会特别忙，压力很大手头上的事情特别多

总的来说，销售经理要负责管理销售工作，完成销售任务，确保销售回款。
挺操心的，琐碎，而且一定要把业绩搞好，压力也挺大的，但要是你有恒心，坚持干好，让领导满意，升值也很有望的，因为业绩增长很能凸显你的能力
下面给你列一下具体职责，希望能帮到你，如果觉得好帮忙采纳哦O(∩_∩)O~
直接责任：
（1）协助营销总监制订年度营销策略和营销计划，并根据营销计划制订销售部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后执行。
（2）制订销售部工作程序和规章制度、实施细则经批准后组织实施并监督检查。
（3）制订销售部年度、月度专业培训计划，经批准后协助培训部实施。
（4）合理分解下达销售指标。
（5）协助营销总监建立销售组织和销售网络，制订各项销售政策。
（6）负责对经销商、代理商的等级评定工作。
（7）管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动。
（8）参与市场调研预测和制订促销方案、产品的市场价格。
（9）合理支配销售部预算。
（10）根据工作需要进行现场指挥。
（11）参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批。
（12）监督检查客户档案的建立健全工作，确保客户不因销售业务人员流动而丢失。
（13）定期和不定期拜访重点客户。
（14）按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。
（15）及时、准确传达上级指示。
（16）定期主持销售部例会，并参加公司有关销售业务会议。
（17）审阅销售部及与其相关的文件。
（18）在必要的情况下向所属下级授权。
（19）制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。
（20）指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。
（21）及时向营销总监汇报本部门的真实情况和有关数据。
（22）定期向营销总监述职。
（23）及时对所属下级工作中的争议做出裁决。
（24）受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。
（25）填写直接下级的过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。
（26）在权限范围内审批直接下级上报的过失单和奖励单。
（27）培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级。负责直接下级岗位人员任用的提名。
（28）指定专人负责销售部和下级部门所使用的办公用具、设备设施的登记台帐，定期盘点报损、报失工作。
（29）指定专人负责文件、表单等资料的保管与定期归档工作。
（30）组织做好保密工作。
（31）关心所属下级的思想、工作、生活。
（32）代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
领导责任：
（1）对销售指标的合理分解负责。
（2）对客户档案的完整、齐全、及时归档负责。
（3）对销售部工作目标和工作计划的完成负责。
（4）对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
（5）对销售部预算开支的合理支配负责。
（6）对销售部主管的工作程序的正确执行负责。
（7）对销售部负责监督检查的规章制度、实施细则的施行情况负责。
（8）对销售部管辖的设备设施的完好性负责。
（9）对销售部所掌管的公司秘密的安全负责。
（10）对销售部给公司造成的影响负责。

销售助理和业务员的区别

1、工作重点不同，销售助理工作侧重点在于对内,主要工作职责是协助销售代表进行客户管理工作，接受客户质量反馈与投诉，以及其它后勤管理工作；

业务员工作侧重点在于对外，主要工作职责是开拓市场，联系客户，反馈市场信息等等。对工作人员的性格素质的要求：销售助理是心细，销售代表是胆大。

2、销售业绩影响不同，二者都会受销售业绩影响，但程度不同，业务员受影响更大些。

3、工作性质不同，业务员的工作更具自主性，需要自己安排好自己的工作，需要自己选取合作客户，自己培训客户及其导购产品知识，需要给客户分配销售任务，需要把控客户销售状况及库存状况，也需要和客户拉近客情关系，还要帮助客户规划销售及活动，还要处理遗留问题。

销售助理工作性质有时很像营销部的一个打杂的文员，诸如客户订单的处理、单品和销售业绩的统计、促销方案、客户投诉、客户退换货等工作都与自己有关。

扩展资料：

销售助理详细工作内容：

1、管理销售合同、协议和商业后勤，确保对外基本销售文件的标准化；

2、记录账目并管理重要的销售文件，避免销售信息的遗漏；

3、负责订单以及各类报表的制作和管理，根据销售订单处理流程，核对、接收订单。

4、销售人员考勤统计及薪资结算。

业务员详细工作内容：

1、及时安排好打样。要按客户的要求，书面详细列出打样单。

样品完成后，应仔细审核样品，寄出前，必须拍照存入电脑档案。如果是新客户，样品是否向客户收费、收多少、快递费是预付还是到付，需请示经理，由经理决定。总的原则是：如果是少量样品，样品免费，运费到付。如样品数量较多，应考虑样品收费，运费到付。

2、严格把握“核价单”，精确地报出美金销售价格。一般情况下，核价单只要掌握两种就可，一种是“一般贸易核价单”，一种是“进料加工核价单”。

3、积极主动与客户保持联系，促使客户及早下订单。样品寄给客户之后，应在快递网页上查阅客户是否已经收到样品，确认客户样品收到后，应立即发信给客户，非常客气地询问客户对样品的评价，询问客户是否有下订单的可能。

4，客户下订单后，业务员应在第一时间整理出中文订单，并立即下发到有关部门。

销售助理的具体工作内容

因为现在销售助理其实有两个含义
（1）、内勤工作：1、销售资料的整理、搜集、归档；
2、销售数据和订单的录入、归档；
3、协助销售人员综合协调日常销售事务；
4、订单的跟踪；
（2）、销售工作：1、辅助销售人员工作；
2、跟踪订单，联系客户；
3、通过与客户沟通了解客户需求, 寻求销售机会；
4、开发新客户，建立和维护客户档案；
5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。
我不知道你具体应聘的那个公司具体是什么情况，但是找工作多一点自信，你在幼儿园工作，相信你的亲和力是没有问题的，这个岗位的要求其实并不是非常高，一般只要是沟通能力强，团队合作意识好，表格等软件熟练使用，就没有太大的问题
加油，相信自己，祝你求职顺利

销售助理简历范文3篇

　　简历是销售助理招聘者招聘工作的开端。下面是我整理的销售助理简历范文，以供大家阅读。

　　销售助理简历范文(一)

　　姓名：

　　性别： 女

　　户籍：河南省

　　年龄： 22

　　现所在地： 广东省东莞市黄江镇

　　希望地区： 广东省中山市

　　希望岗位： 销售助理

　　待遇要求： ￥2700元/月(可面议 )

　　最快到岗： 随时到岗

　　

　　2009-09 ~2010-06 广东华大理工大学 网络应用技术

　　2007-09 ~2009-07 河南省安阳县一中17班 高中

　　

　　(2010-06 ~ 2011-08)

　　公司性质： 台资企业

　　行业类别：电子厂

　　担任职位： 生产流水线作业员、文员

　　工作描述： 本人于工作期间与上级主管积极配合，认真负责，按时按量完成本职工作内容，负责MP12插件课部门500人的考勤、加班、生产资讯、处理日常杂事等事务。

　　离职原因： 回家探亲

　　

　　语言能力：普通话流利

　　英语口语： 一般

　　第一外语：英语 一般

　　计算机能力： 中级

　　计算机详细技能： 能熟练操作办公软件

　　其它技能：

　　1、本人有一年多的工作经验，在读书期间曾利用暑假到社会上打工，有一定的社会认识;

　　2、从事过文职类工作，熟悉人事流程;

　　3、能熟练操作办公软件

　　

　　1、本人具有很高的可塑性，积极、热忱，能够很快地进入工作角色当中。思想上进，能够严格要求自己，做事认真、有责任心、有耐心。决定要做的一定把它做好。性格方面，乐观、开朗，有毅力，能吃苦耐劳，有钻研能力，能不断地学习和上进，并能够始终保持一颗平常心，随时跟上行业的发展。适应能力强，喜欢接触新生事物，具有亲和力，遇有不懂的能够虚心请教。

　　2、本人的专业技术熟练

　　3、从事过文职类工作，熟悉人事流程

　　4、能胜任本专业类及文职类工作

　　销售助理简历范文(二)

　　个人资料

　　姓名：XXX

　　国籍： 中国

　　民族： 汉族

　　婚姻状况： 未婚

　　年龄： 24 岁

　　目前所在地： 茂名

　　户口所在地： 茂名

　　身材： 158 cm 48 kg

　　求职意向

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 行政/人事类：秘书、助理、文职类、销售助理：业务助理，销售助理，跟单、市场销售/营销类

　　工作年限： 3

　　职称： 中级

　　求职类型： 全职

　　可到职日期： 随时

　　月薪要求： 2000--3500

　　希望工作地区： 茂名

　　个人工作经历

　　公司名称： 广州××××公司

　　起止年月： 2011-07 ～ 2012-10

　　公司性质： 私营企业

　　所属行业： 其他

　　担任职务： 办公室文员

　　工作描述： 1办公室后勤工作处理(办公室环境及办公设备维护，办公室各种费用交纳，办公用品购买及发放，宿舍管理，考勤，公司来往文件收发);2.会议筹备(销售会议会址选择，就餐地点选择，会议资料的准备等);3.人事档案管理。

　　离职原因： 想回茂名发展

　　教育背景

　　毕业院校： 哈尔滨师范大学

　　最高学历： 本科

　　获得学位： 学士学位

　　毕业日期： 2012-06-01

　　所学专业一： 汉语言文学教育

　　所学专业二：文秘与办公自动化

　　受教育培训经历：

　　起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书

　　2010-09 2011-06 XXX师范大学 文秘与办公自动化 高级秘书资格证书

　　2008-03 2012-06 XXX师范大学 汉语言文学教育 学士学位证书

　　语言能力

　　外语： 英语　一般

　　国语水平： 优秀

　　粤语水平： 较差

　　工作能力及其他专长

　　语言水平：英语良好/普通话熟练(二级甲等)

　　计算机能力：全国计算机等级考试二级

　　技能专长：

　　1、善于组织管理。在公司负责会议和活动组织与筹备。

　　2、有一定沟通能力与交际能力。

　　3、熟练掌握办公软件操作。

　　自我评价

　　1、自信、开朗、乐观。

　　2、掌握了一定的工作经验、能以较好的心态面对内外沟通、具有独自处理事务的能力。

　　3、踏实、勤奋、坚强、有毅力。

　　4、工作热忱积极，细心认真。

　　销售助理简历范文(三)

　　现在从事行业：仪器•仪表•工业自动化•电气 经理助理•秘书•文员

　　欲从事岗位：广告•会展•公关 教育•培训•科研•院校 仪器•仪表•工业自动化•电气 媒体•出版•文化传播 经理助理•秘书•文员 •记者 出纳 会计 助教

　　工作经历：

　　2006/11-现在 **科技集团有限公司 销售助理，文员 /销售部

　　工作职责和业绩：负责销售部日常工作，来客接待，销售合同、客户资料的管理及档案管理等，虽然工作繁琐，但做事有条理，认真细致，扎实肯干，工作起来有条不紊，深受领导好评。熟练office办公软件，能进行销售统计分析。

　　2005/04-2006/09 **传播有限公司 店员、后勤部信息管理 /后勤部

　　工作职责和业绩：负责外场书架管理、整理和收银工作及向顾客推荐商品。工作一丝不苟，受到了领导及同事们的好评。

　　2002/09-2005/01 中学 语文教师 /语文教研组

　　工作职责和业绩：在此期间，担任初中语文教学和其他文科类科目教学工作。有爱心，真诚对待每一位学生，师生关系融洽。寓教于乐，教学方法和教学手段多样，课堂气氛活跃;工作踏实，兢兢业业，付出努力就有回报，所教的两个班级在期末考试中名前茅，工作得到全校师生的一致好评。

　　教育培训：

　　2000/09-2002/12 **师范大学

　　汉语言文学 中国语言文学类 本科

　　2000年9月开始自学语言本科，所学专业课程有：语言学、中国近现代文学，外国文学，文学概论、古代文学、古代汉语、现代汉语等。

　　1999/09-2002/07 **学院

　　中文教育专业 教育学类 大专

　　所学专业课程：语言学、中国近现代文学，外国文学，文学概论、古代文学、古代汉语、现代汉语、心理学、写作、中学语文教学法等。

　　2003/07/01 方正 计算机基础、office、Photoshop、五笔

　　长沙，培训时长：60天

　　获得证书：技能资格证

　　技能专长：

　　工作经验： 7年行政专员•助理工作经验

　　外语水平： 英语：良好 英语等级：大学英语考试四级 英语口语水平：一般

　　职业技能与特长：

　　1、熟练office办公软件、熟悉Photoshop图片处理软件。

　　2、熟练五笔输入法。

　　3、熟悉财务业务流程。

　　4、熟悉图书出版业务。

　　个人概述：

　　本人性格开朗，乐于助人，善于学习，良好的团队合作精神。工作认真踏实，有耐心、细心，有爱心。

　　职业目标：本人有两年的初中语文教学经验和其它文科类教学经验;做过书店店员及后勤部图书信息管理工作;集团公司做过销售助理，熟悉office办公软件，能做销售统计分析;本人在校期间专业课程扎实，并不断学习充实自己，现想从事出版、财务等方面的工作。

销售助理职业规划是怎样的

　　销售助理三年，在经历了对销售的厌倦、对技术的束手无策后，终于转到了人力岗位。回想起这三年，真是有好多感想。最近看到一个专门讨论职业发展的社区，比特塔上有专门对销售助理岗位的职业发展路线进行描述和规划，真是觉得大有益处啊。如果我一年前能看到这样的指导，那么估计能少郁闷很多啊。所以我在这里也贴出来给大家看看吧，希望跟我有类似郁闷的人能少点郁闷....
销售助理一般是由刚参加工作不久的新人担任。这份工作看似简单，不需要有很多的工作经验以及业内资源的积累，通常来说，一个手脚勤快、办事认真、喜欢沟通交流的毕业生就能承担起相应的工作职责。
但是在看似繁琐、重复的打杂工作背后，这个职位的重要性却是容易被轻视甚至是忽视的：它不仅仅是销售拓展工作的润滑剂，有时候甚至充当着信息中转枢纽的作用。同时要想成为一名优秀的销售助理，是需要付出相当大的努力才能达到的，努力不仅仅包括任劳任怨的认真细致工作，还要积极主动的抓住一切机会跟客户做直接的沟通交流，锻炼自己的销售意识。

通常来看，销售助理的主流发展道路主要有三条：

成为一名真正的销售。这是销售助理最为正常的发展路径，很多优秀的销售经理都是从销售助理开始销售生涯的。对于喜欢挑战、有着强烈上进心的人来说，销售助理能够让人积累对公司内部资源、流程的充分认识，也能够培养自己面对客户的沟通交往能力。销售工作就是一个（公司内外）资源充分整合、包装利用、彼此双赢的过程，没有对公司资源、业内行规和客户行为习惯的充分掌握，是不能成为一名真正的销售的。而销售助理正好提供了这么一个绝佳的缓冲和积累机会。

转行做管理。并不是每一个人都喜欢销售人员高收益诱惑下的高风险，或者说喜欢周旋于各色人员之间，勾心斗角，算无遗策，但是这也并不代表这样人就没有上进心和事业心，不过是性格使然。工作的目的是让自己更愉快的生活，而不是一味地强迫自己做自己不适合、不喜欢的事情。这个时候，你可以转岗朝着管理的放心发展，比如项目经理助理、质量管理助理等，通过自己的专业化能力发挥自己的价值。某种程度上，这也是殊途同归的。

从事职能型（行政）工作。各人都有各人的追求。有人喜欢挑战和风险的同时，就会有人喜欢按部就班地完成上级布置的任务，这样的人适合职能型的岗位，比如行政人员等。

总体说来，销售助理在营销系统里面是一个最没有成就感的角色，大部分人都很容易产生“厌倦感“，有些人不是很愿意花时间去了解公司的产品，特别是站在销售角度去比较深层次地了解，却总是希望获取什么工作的技巧或心得，这是“本末倒置“的求解方法。根据自己的性格选择好以后的发展道路是在这个阶段最为重要的任务。