事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案（88年工作08买断工龄，13年转到事业单位如何算养老保险）_缴费_事业单位_年限
本文目录
- 88年工作08买断工龄，13年转到事业单位如何算养老保险
- 事业编改革中，社保局怎么改
- 事业单位从哪年开始交社保的
88年工作08买断工龄，13年转到事业单位如何算养老保险
你这个明显属于从企业到事业单位工作后，养老金如何计算的问题。
1988年进入企业工作，到2008年买断工龄，在企业工作有20年。而从你这20年时间节点来看，既有视同缴费年限也有实际缴费年限。2008年买断工龄后，到2013年才重新进入事业单位工作，这有5年的空档期，不知道你是否以个人身份继续缴纳职工养老保险。如果继续缴费的话，相当于你在企业的累计缴费年限有25年，否则就只有20年。
2013年进入事业单位工作到2014年10月1日期间，按照事业单位当时的政策还没有开始进行机关事业单位养老保险制度改革，所以这个期间是不需要缴费的。虽然，没有缴费，但按照国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》的规定，这期间是可以计算为视同缴费年限的。而你从2014年10月1日开始实际缴纳事业单位养老保险至今也有6年半了，这样，你在事业单位累计缴费年限有8年。
以上搞清楚你从企业到事业单位缴费的全部过程，下来我们就好具体回答你在事业单位退休后养老金如何计算了。
根据人力资源社会保障部财政部《关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》（人社部规〔2017〕1号）相关规定，从企业流动到机关事业单位的，本人退休时，按照机关事业单位养老保险办法计发待遇。缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户储存额累计计算。
具体到你来说，如果你在2024年10月1日之前达到退休年龄的，将会参照退休地同等条件（如职务、技术职称等）人员的标准，按照新老办法对比计发养老待遇；如果你在2024年10月1日以后达到退休年龄的，则直接按照事业单位新办法计发养老金待遇。
在计算你的养老金待遇时用到的缴费年限，则会把在企业的25年或20年缴费年限，包括视同缴费年限分别与2013年以后在事业单位的视同缴费年限和实际缴费年限合并计算为事业单位累计缴费年限。同时将原来在企业实际缴纳的养老个人账户储存额与在事业单位实际缴纳的个人账户储存额合并计算你的个人账户养老金。
不过，提醒一下，你在企业期间的实际缴费年限不会认定为机关事业单位的视同缴费年限的。
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事业编改革中，社保局怎么改
行政类事业单位在此前的党政机构改革中按规定已经全部被清理，今后不再允许出现“事业局”。事业性质的社保局（部分参公）亦在清理范畴，目前，很多地方已经将社保局改为社保中心，其职能按照要求进行了清理划分。
一、原来由社保局承担的社保监督管理职能，从社保局剥离，交由人社局社保相关科室来执行，比如社保基金监督科，社保局不再承担相应行政职能。相关人员随职能划转分流到人社局相关科室安置，保留参公身份，履行相应职责，不置换为公务员。
二、原来由社保局承担的经费征收职责，划归税务局，按照程序统一面向社会征缴社保费用，纳入征信系统管理。由于社保局归属地方管理，而税务局为垂直管理单位，人事财政权力在省级以上税务局部门，人事的转隶手续相对繁杂，社保征收职能划转后，原来的从业人员除少数人随事走外，其余基本上没有随职能划转转隶，而是继续留在社保局。
三、原来由社保局承担的城镇职工和居民基本医保、生育保险职能，整合到新成立的医疗保障局，与卫生健康委的新农合职责整合，由医疗保障局统筹管理，人员随职能划转整合。
四、社保局剩余的社保服务、政策宣传等相关职能，全部进行整合梳理，随单位改为公益类（社保中心），人员身份原属参公性质的，继续保留，享受相应的工资和晋升待遇，直接调离或编制核销，直至符合三定方案要求。原来是公益类事业编制的，维持现状。
改革后的社保中心明确为公益一类事业单位，今后不再参公，更加突出公益服务职责，不再承担行政管理职能。其现有人员无论是分流转隶还是继续留守，都将遵循“老人老办法、新人新办法”原则，逐步过渡消化，不会出现硬性改编、改身份的情况，以保持干部队伍的稳定。这也是机构改革的基本要求。
事业单位从哪年开始交社保的
不明白的人不要装明白，我是黑龙江省直事业单位编制内人员，自1996年1月1日开始缴纳养老保险，比例是个人5%单位18%总额23%。至2014年10月1日国家事业单位养老保险并轨全国开始统一标准，个人8%单位20%总额28%，期间没有中断过。
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