工作描述怎么写范文（工作概述怎么写 范文）_工作_负责_描述

本文目录

• 工作概述怎么写 范文
• 员工工作描述书
• 校宣传部的工作描述100字左右
• 简历工作业绩怎么写
• 从事教育行业的工作描述简历范文
• 工作概述怎么写

工作概述怎么写 范文

工作概况开头应概括说明全文主旨，将一定时间内各方面工作的总情况作概述，以开展工作的事项，举例1-2个谈一下心得，写些工作上存在的问题，提出下步工作具体意见。

工作汇报是工作人员向上级汇报工作的书面材料。是应用写作研究的文体之一。就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。

工作概要的写作要点：

1、不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就。

2、避免空话、套话。

3、使用具体的方式表述，如展示你的头衔、获得的奖励以及数据。

4、用关键词说话。通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等。

5、用数字说话。大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，具化工作内容。

6、用结果说话。结果就是业绩，描述使其程度化。

员工工作描述书

员工工作描述书范文

员工工作描述书范文，每个员工都要对自己的工作进行描述，这样能够更好的让别人了解你的工作，更有利于工作的开展。以下就是我为大家整理的一些关于员工工作描述书范文的资料，大家一起来看看吧！

员工工作描述书1

工作说明书岗位名称：招聘专员职等：五职等岗位编号：直线上级：人力资源经理

直线下级：无

工作使命：根据公司目标，在适当的时机为组织提供合格的员工，保证公司所需合格人员的供给，有利支持组织目标的实现。

内部联系：人力资源部各岗位人员

目的或作用：汇报工作、领会意图、沟通信息

外部联系：人才市场、大中专院校、猎头公司、招聘媒介、业内企业目的或作用拓展公司招聘渠道、获取市场人才信息

工作职责：招聘实施编写招聘制度化文件，报人力资源经理审核。编制年度、季度招聘预算，报人力资源经理审核。制定招聘计划，组织招聘实施。

负责应聘材料收集及应聘人员首次选拔。

组织各单位进行二次面试。

负责组织建立各岗位招聘题库。

招聘宣传计划及招聘宣传材料的设计和制作。负责校园招聘宣传演讲。建立后备人才库。

招聘渠道管理：

在保证质量的前提下，开发更多的大中专院校。

分析各大中专院校提供的员工整体素质表现，建立合作伙伴分级库。

建立与劳务公司的临时性用工合作关系。

拓展中层干部及核心骨干岗位的招聘渠道。

保持与各招聘渠道的持续性沟通。

招聘结果评估：核算招聘成本分析招聘周期

协助配合：协助人力资源管理项目工作的开展完成人力资源部经理交办的临时性工作

任职资：学历及专业本科年龄24岁以上社会工龄2年以上

工作经历：2年以上大中型企业招聘工作经验，有招聘实施、招聘渠道拓展经验

英语要求：一定的听、说、读、写能力

计算器要求：熟练使用常用软件

关键绩效领域：

招聘渠道

招聘宣传

一线员工的招聘

招聘成本

岗位招聘题库

后备人才库

可以替换的岗位

人力资源相关岗位

员工工作描述书2

岗位名称：人力资源部经理

直接上级：总经理

下属岗位：

岗位性质：负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作

管理权限：受总经理的委托，行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务

管理责任：对所分管的工作全面负责

主要职责：

1、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;

2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作;

3、负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实;

4、负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的.拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;

5、负责组织制定公司各部门的员工工作标准;

6、负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费;

7、负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作，严格实行岗位调令制度，抓好劳动力的合理流动和安排;

8、组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表，及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告;

9、负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动纪律;

10、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;

11、负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;

12、负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作;

13、配合做劳动安全教育，参与员工作伤亡事故调查处理，提出处理意见;

14、组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作;

15、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价;

16、按时完成公司领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、具有本科以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;

2、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;

3、努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法;

4、擅长做认真细致的思想工作。

参加会议：

1、参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关重要会议;

2、参加季、月度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议;

3、参加临时紧急会议和总经理参加的有关专题会议。

4、参加本部门召开的人事工作会议。

校宣传部的工作描述100字左右

（一）紧紧围绕院党委、团委的中心工作，积极宣传党的基本路线、方针、政策和上级有关决议，加
强对广大团员青年的政治宣传和思想教育；
（二）多方面、多渠道、经常性的了解团员青年的思想状况和要求，正确分析和解决存在的问题并及
时向上级部门反映；
（三）在全院范围内组织开展形式多样，适合青年人特点的活动，如组织开展征文、书画、演讲等比
赛，对团员青年起到锻炼能力，陶冶情操的作用；
（四）充分利用广播站、宣传栏、校园网等宣传工具，对院团委的各项工作进行及时、有效的宣传，
并配合学院党委宣传部认真做好党的宣传工作；
（五）负责对全院各类、各级学生出版物的申报、审核、监督工作；
（六） 负责团委、学生会网页的维护、更新工作，负责广播站的管理工作；
（七）加强与各系部学生会宣传工作的联系和交流，力求做到工作的协调性、统一性

简历工作业绩怎么写

　　简历中一个优秀的工作业绩对个人求职者获得面试机会相当重要。下面是我整理的简历中的工作业绩范文，以供大家阅读。

　　简历中的工作业绩范文(一)

　　**公司　　 起止年月：2010-08 ～ 至今

　　公司性质： 股份制企业

　　所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)

　　担任职位： 首席讲师 市场总监

　　工作描述： 1.负责招商会主持、会场、促单;

　　2.负责主讲《业务员不出业绩的100个原因和对策》;

　　3.负责客户公司的开发、对接、相应培训;

　　4.负责董事长、总经理日常事务的处理。

　　汇报对象： 董事长、总经理

　　下属人数： 6人

　　工作业绩： 开发、对接和培训了以下公司：

　　1、北京同仁堂培训的对接和营销管理;

　　2、李嘉诚旗下 瑞年国际营销管理;

　　3、美国上市公司乐语中国控股有限公司广东区总部培训。

　　离职原因：

　　**公司　　 起止年月：2009-09 ～ 2010-08

　　公司性质： 股份制企业

　　所属行业：保险

　　担任职位： 代理人培训 顾问

　　工作描述： 1.负责潜在客户开发、对接、签单;

　　2.负责团队的组建、带领、训练;

　　3.负责服务部保险产品的演说和培训;

　　4.负责产品说明会的筹办;

　　5.负责泰康《信念》报纸的供稿和。

　　汇报对象： 服务部经理

　　下属人数： 4人

　　离职原因：职业方向的修正和调整

　　离职原因：

　　简历中的工作业绩范文(二)

　　**公司　　 起止年月：2012-04 ～ 至今

　　公司性质： 国有企业

　　所属行业：通信/电信/网络设备

　　担任职位： UI设计师

　　工作描述： 负责公司合作项目的软件界面设计、移动端产品界面设计、网站界面设计、公司宣传册设计、名片设计等，每个项目界面设计都是独立一人完成;设计项目有：广东号百黄页网站(包括wap网站)、湖南号百黄页网站、云南号百企业通讯录手机端、关键字营销助手手机端、更纤小助手手机端、翼支付pos手机端、翼支付电视端(IPTV)、翼支付火车票手机端、翼支付添益宝手机端、打车e族手机端等。

　　离职原因：

　　**公司　　 起止年月：2011-02 ～ 2012-04

　　公司性质： 私营企业

　　所属行业：计算机/互联网/通信/电子

　　担任职位： 网页设计

　　工作描述： 在该公司主要工作是设计公司接的医疗网站项目，以及公司自己的医疗网站和推广专题页面设计等，并设计了公司官方网站、公司名片、公司宣传册、户外广告等。

　　离职原因：

　　**公司　　 起止年月：2010-03 ～ 2011-02

　　公司性质： 私营企业

　　所属行业：计算机/互联网/通信/电子

　　担任职位： 网页设计

　　工作描述： 在该公司主要设计公司官网的广告图片、网站专题页面设计、公司电子杂志设计等，以及网页静态页面代码编写等。

　　离职原因：

　　简历中的工作业绩范文(三)

　　**公司　　 起止年月：2009-05 ～ 2010-05

　　公司性质： 民营企业

　　所属行业：石油/化工/矿产/地质

　　担任职位： 生产厂长

　　工作描述： 主要负责公司内一切事务，包括行政、采购、财务、生产、机器设备等工作，合理安排下属生产，处理各类厂内工作，保证正常出货和管理产品质量，以及负责处理与客户的沟通协调工作等;

　　离职原因： 合同期满，另寻发展;

　　**公司　　 起止年月：2007-07 ～ 2009-05

　　公司性质： 民营企业

　　所属行业：通信/电信/网络设备

　　担任职位： 生产经理

　　工作描述： 主要负责全厂的一切事务，监督并执行7s工作。协助总经理处理日常事务，制定各部门管理制度，规章制度及人员调配等工作，定期召开培训会议，执行并监督总经理的指示。

　　离职原因： 另寻发展

　　**公司　　 起止年月：2003-05 ～ 2007-05

　　公司性质： 民营企业

　　所属行业：通信/电信/网络设备

　　担任职位： 生产厂长

　　工作描述： 负责全厂除人事以外的一切大小事务等工作。

　　离职原因： 公司改革

　　**公司　　 起止年月：2001-03 ～ 2003-03

　　公司性质： 民营企业

　　所属行业：通信/电信/网络设备

　　担任职位： 生产厂长

　　工作描述： 负责全厂人员一切大小事务等工作

　　离职原因： 个人原因

　　**公司　　 起止年月：1995-03 ～ 2000-03

　　公司性质： 民营企业

　　所属行业：服务业

　　担任职位： 酒店主任/经理

　　工作描述： 1995年在新疆团结宾馆做主任/经理5年,负责酒店经营管理和人员安排,包括宿舍、饭堂、保卫、安全、纪律等管理工作，运行成本核算、管理酒店一切大小事务;

从事教育行业的工作描述简历范文

　　简历对于从事 教育 的个人求职者的求职重要性不言而喻，而工作描述是从事教育行业的个人求职者简历中的重要组成部分。下面是由我分享的从事教育行业的工作描述简历 范文 ，希望对你有用。

　　从事教育行业的工作描述简历范文(一)

　　基本信息

　　姓 名：xuexila

　　性 别： 女

　　年 龄： 25岁

　　婚姻状况： 未婚

　　最高学历： 硕士

　　工作年限： 应届 毕业 生

　　政治面貌： 共青团员

　　现居城市： 广州

　　籍 贯： 湖南

　　联系电话：×××××××××××

　　电子邮箱：×××@xuexila.com

　　求职意向

　　工作类型： 全职

　　期望薪资： 3000-5000元

　　工作地点： 广州、湖南

　　求职行业： 金融 保险 、证券、期货 文化 、影视、出版

　　求职职位： 中学教师 家教

　　工作经历

　　2012.08——2013.02 ××××小学 音乐教师

　　教育经历

　　2013-09 - 2016-06 华南师范学院 音乐与舞蹈学 音乐教育与教学研究 硕士

　　专业描述： 钢琴演奏方向 音乐理论 视唱练耳 高考音乐培训 中小学音乐教师 艺术培训机构钢琴教师

　　 自我评价

　　本人性格开朗 做事平整 安分守己 以后单位上有主持或者排声乐节目或文艺节目都能胜任

　　从事教育行业的工作描述简历范文(二)

　　姓　　名： xuexila

　　国籍： 中国

　　目前所在地： 海珠区

　　民族： 汉族

　　户口所在地： 广州

　　身材： 175 cm?70 kg

　　婚姻状况： 未婚

　　年龄： 26

　　培训认证： 诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职?

　　应聘职位： 英语翻译、教师、行政/后勤：

　　工作年限： 3

　　职称： 无职称

　　求职类型： 全职

　　可到职日期： 随时

　　月薪要求： 面议

　　希望工作地区： 广州 广州 广州

　　个人工作经历：

　　公司名称：

　　起止年月：2010-06 ～ 2011-06广州第十六届亚洲运动会组委会

　　公司性质： 事业单位

　　所属行业：机关/事业单位/社会团体

　　担任职务： 注册中心对外联络员

　　工作描述： 正式合同工作，非志愿者

　　1.负责广州亚运会、亚残运会各代表团关于注册相关事宜的电话、邮件咨询

　　2.接收、审核、整理、统计移交各类注册资料及信息反馈，邮寄身份注册卡

　　3.参与注册指南，注册资料的中英文互译

　　4.参加亚运会，亚残运会注册会议，计算各代表团各类注册人员配额

　　5.获得广州亚运会亚残运会组委会嘉奖个人和突出贡献奖

　　 离职 原因： 组织解散

　　公司名称：

　　起止年月：2009-11 ～ 2010-04上海惠普有限公司大连分公司

　　公司性质： 外商独资

　　所属行业：计算机/互联网/通信/电子

　　担任职务： 英粤双语技术支持专员

　　工作描述： 1.每天接听来自香港地区世界500强企业关于惠普打印机维修，预订碳粉，技术咨询等各方面的电话，处理咨询邮件

　　2.监测打印机远程控制台，及时为装有该系统的公司准确预订碳粉，硒鼓或其他所需零件

　　3.处理客户对惠普打印机服务的投诉及建议，及时向主管汇报

　　4.每周二参加周会，向team leader汇报工作，与同事互相分享特别的咨询个案，及时更新业务知识和提高服务质量

　　5.作为香港地区的“country owner”，协助主管顺利完成香港项目从香港到大连的转移。

　　6.培养新人，指导并辅助新同事熟悉业务知识，帮助新同事尽快投入工作

　　7工作期间从未请假，从不迟到，得到公司上下一致好评

　　离职原因：

　　公司名称：

　　起止年月：2008-09 ～ 2009-09中国电信

　　公司性质： 国有企业

　　所属行业：通信/电信运营、增值服务

　　担任职务： 海洋公园项目英文客服

　　工作描述： 1.每天接听100多个中英文关于海洋公园票价,优惠,交通,设施等全方位的咨询电话，处理咨询邮件

　　2.处理客户对海洋公园的投诉及建议,并将其翻译成英文备案

　　3.每天工作结束后参加班后会，向班长汇报工作，与同事互相分享特别的咨询个案，及时更新业务知识和提高服务质量

　　4.获得上级推选的“飞跃进步之星”

　　5.获得同事和班长票选“briefing最认真的员工”

　　6.多次获得每月“good call率第一名”的奖励

　　7.几乎每天最早来到办公室开门，从不迟到，得到公司上下一致好评

　　离职原因： 合同期满

　　公司名称： 起止年月：2007-10 ～ 2007-11信侨房地产有限公司

　　公司性质： 私营企业所属行业：房地产/建筑

　　担任职务： 实习生

　　工作描述： 1.负责给外国客人介绍房子，商铺及写字楼的租赁和销售

　　2.接听电话，收发传真，派发单张

　　3.多次获得客户的赞赏

　　离职原因：

　　志愿者经历：

　　公司名称： 起止年月：2008-03 ～ 2008-04广州市海珠区志愿者协会

　　担任职务： 广交会志愿者

　　工作描述： 在广交会期间解答外国客商关于交通,住宿等各类咨询,获得现场协助保安和各位客商的称赞,并获得客商的祝福留言

　　教育背景

　　毕业院校： 嘉应学院

　　最高学历： 本科

　　获得学位: 文学学士

　　毕业日期： 2008-06-01

　　所学专业一： 商贸英语

　　所学专业二：

　　受教育培训经历：

　　起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号

　　2004-12 2005-12 嘉应学院 外语系“导师制”英语优秀学生培训计划 英语专业八级,国家计算机一级

　　2007-07 2007-08 广州市新东方英语培训中心 BEC( 商务英语 )高级 无

　　语言能力

　　外语： 英语　精通

　　 其它 外语能力： 法语(第二外语)

　　国语水平： 精通

　　粤语水平： 精通

　　工作能力及其他专长

　　熟练掌握粤语,普通话,英语,会少量法语,勤奋好学.诚实进取,沟通能力较强,有耐心~通过英语专业八级和全国计算机1级

　　详细个人自传

　　1、有良好的形象及较强的语言表达能力,粤语，普通话，英语流利

　　2、善于与人沟通，乐于与人合作，有良好的团队合作精神，和同事相处融洽，是朋友心中的聆听者

　　3、有耐心，工作认真，责任心强，在任何岗位上都会尽自己的最大努力

　　4、细心谨慎，能吃苦耐劳，愿意从基层做起

　　个人联系方式

　　通讯地址：

　　联系电话： 家庭电话：

　　手　　机： QQ号码：

　　电子邮件： 个人主页：

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工作概述怎么写

写作方法：

1、工作目标：是指工作的最终目标，即大的目标方向，叙述时需要简明扼要。

2、工作职责：是围绕工作目标来确定的，要实现本岗位的工作目标就必须要负责的工作范围及承担相应的责任。

3、工作任务：是要实现目标，要确保责任的结果ok就必须要完成的相关工作任务，工作任务是要可以量化。

4、考核指标：是指用什么标准可以衡量到这个岗位的工作结果，要量化；比如机器保养的考核指标就是机器设备完好率达98％。

5、岗位素质要求：是人力资源根据这个岗位的素质标准要求所提供的人员能够胜任这个岗位工作的最基本条件。

扩展资料： 

范文：

我的工作概述：

1、负责票务、酒店、餐厅的预定工作。

2、负责员工出入登记、员工考勤统计、车辆出入登记工作。

3、负责办公用品领用、发放、登记工作。

4、负责图书、资料、图纸借阅登记管理工作。

5、负责电话转接工作，做到接转迅速、准确、服务态度热情，语言文明，口齿清楚。