工作情况报告范文（工作开展情况报告范文）_工作_政协_情况

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工作开展情况报告范文

工作开展情况报告范文

工作开展情况报告范文，我们对于每一份工作在即将结束与喀开始的时候都会对自我反省写一份工作情况的总结。那么我们在工作期间的工作开展情况以及是否落实了每一项工作目标都是极为重要的。下面我们就一起来看看工作开展情况报告范文！

工作开展情况报告范文1

根据省应对新冠肺炎疫情工作领导小组安排，省政府新闻办2月7日举行新冠肺炎疫情防控工作第三十五场新闻发布会，省卫健委、省商务厅、省文化和旅游厅、省市场监管局、省体育局有关负责人，介绍了春节期间疫情防控工作的相关情况。

省卫健委介绍，我省正在稳妥推进疫苗采购与接种工作，自20_年12月24日疫苗接种以来，已经陆续在从事进口冷链、口岸检疫、航空空勤、生鲜市场、公共交通、医疗疾控等感染风险比较高的行业人员，以及前往中高风险国家或者地区工作、学习人员中接种新冠病毒疫苗。同时，随着疫苗供应量的逐步提高，将会逐步有序推广至普通人群。

为保障春节市场供应，近期省商务厅启动了冬春储备菜投放方案，在全省各地投放储备蔬菜3.9万余吨，稳定市场需求。省商务厅安排9个督导组，分赴各地开展安全生产和疫情防控工作督导检查。

省商务厅副厅长郭绍敏：“倡导餐饮服务业实施公勺公筷分餐行动，家庭私人聚会聚餐控制在10人以下，加强对政府存储备商品冷库和冷链食品的监管，加强从业人员健康监测和管理，做好相关防疫物资储备。”

在食品流通领域，我省市场监管部门将严防冷链食品，掌握每一批次进口冷链食品的来源和去向，切实做到食品生产经营单位不得接收存储无检疫合格证明、无核酸检测阴性证明、无消毒证明及追溯信息不全的进口冷链食品，对票据不全、没有相关手续的冷链食品一律下架、停售、封存。

春节期间，我省文旅部门将围绕群众就地过年对文化和旅游需求带来的新变化，针对线上过年成为主流，整合全省优质公共数字文化资源，推出7天假日“数字文化旅游套餐”等，提供更多线上演播、云展览、云旅游等产品和服务。

省文化和旅游厅二级巡视员新闻发言人孟宝民“指导公共文化场所和旅游景区严格落实限量、预约、错峰开放要求，安排专人做好疏导、管控，严防聚集性感染，暂停审批大型涉外营业性演出活动，指导剧院等演出场所严格将观众人数控制在座位数的75%以下。”

省体育局将组织形式多样、便于群众参与的全民健身网络赛事、达标测试活动，满足春节居家期间广大群众体育健身需要。

工作开展情况报告范文2

今年2月，我通过人才招聘，在---公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。现就近一年来的情况向各位领导作年终总结。

1、

制定并落实相关人事管理制度，初到公司，适逢结构重组，---结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。

2、

归档人事档案

我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息复印并分发给---公司各位领导及办事员备查使用。

3、

为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户，由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。此外，我自己也常常浏览政府服务部门的官方/网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高，得以进一步开展工作。如今，我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。

4 、

招聘新员工根据业务部的实际需要，人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起半年前的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的.基础。

5、

行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简单的计算机维护，大到结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司就办公家具协商价格、协助领导为希望工程捐款、采购办公用品及对其领用情况进行备案??每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。

作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。

工作开展情况报告范文3

作为一名店长我深感到责任的重大，多年来的工作经验，让我明白了这样一个道理：对于一个经济效益好的零售店来说，一是要有一个专业的管理者;二是要有良好的专业知识做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去观察，用心去与顾客交流，你就可以做好。

具体归纳为以下几点：

1、 认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。

2、 做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。

3 、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。

4 、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。

现在，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的业务治理好我们华东店。

面对20--—20--年的工作，我深感责任重大。要随时保持清醒的头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫：

1、 对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质;

2、 树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。

3、 加强和各部门、各兄弟公司的团结协作，创造最良好、无间的工作环境，去掉不和谐的音符，发挥员工最大的工作热情，逐步成为一个最优秀的团队。

工作报告范文

工作报告怎么写？
下级向上级汇报工作、反映情况、答复询问时写的文书，或有关部门和领导机构按法定程度和工作需要向特定会议所做的报告，统称工作报告。共青团中央中常用的报告可分为会议报告、工作报告和情况报告3种类型。
（1）会议报告。即本部门、本单位的工作进行到某一阶段，向某种会议就工作状况、主要成绩、经验教训、存在的问题和下一步打算等所做的报告。如团代会、少代会上的工作报告，各部门、各单位的工作会议或一个单位全体成员大会上的报告等。
会议报告的基本要求是：全面回顾本部门、本单位某一阶段或某一方面的工作，成绩要讲够，问题要讲透，并从中得出应有的经验、教训，进而提出下一步工作的指导方针、任务和措施，提交会议讨论、修改和审定。
这类报告具有总结性，指导性和号召性。
报告的内容要全面充分，思路要清晰，观点明确统一。要将本单位的工作情况研究透彻，做充分的调查；文章要结构清楚，条理分明，详略适当，思路连贯；要讲究遣词造句，语言准确。
（2）情况报告。即下级同上级反映情况的报告。有如下几种类型：①本单位、本部门的工作到一定阶段时，向上级汇报情况，下情上达，使上级单位及时掌握工作进度，成绩与不足，困难与问题，及下一步打算等，以便能及时得到指导与支持。在写法上与会议报告类似；②就某一项专门工作而写的专题报告，在写法上除了写过程的结果外，重点应放在取得成绩和总结经验上；③向上级机关反映本单位发生的或与本单位有关的新情况，新问题的报告。这类报告写法自由，以陈述情况为主，郑重于写清楚事情的原委、性质和自己的看法，也可提出处理这一问题的意见，供有关领导参考。
写这类报告要注意以下几点：①对所反映的情况要调查核实，以免失实；②简明扼要，加以筛选、剪裁，不可啰嗦；③以叙述情况为主。
（3）答复报告。这是下级机关回答上级机关询问时的一种报告。其主要特点是上级机关询问什么，下级机关回答什么，一般不涉及上级机关询问以外的情况。
撰写答复报告，要求文字简明扼要，把问题说清楚即可。

工作开展情况范文

工作开展情况范文

工作开展情况范文。在职场上工作，我们都需要写一份自己工作情况的报告，这样领导才能清楚的了解我们工作进展的如何。下面为大家分享工作开展情况范文的相关内容。

工作开展情况范文1

办公室紧紧围绕局党组的决策部署，严格要求，规范管理，切实履行“参与政务、处理事务、搞好服务”等职能，有效服务和保障了全局工作的顺利开展。

一、近期工作执行情况

一是切实做好综合文字和公文处理工作。针对国土资源新形势新要求，我们能认真研究有关政策法规，不断提高文字材料的政策理论水平，共起草各类通知、报告材料16篇，较好地完成了各项综合文字任务。同时，我们还认真做好公文处理工作，严格按照公文登记、阅办、传递、处理等工作流程，准确规范处理各类文电，无积压、拖拉、误事现象发生，共接收各类公文120余件，发文20件，保证了政令畅通。

二是牵头做好目标管理工作。代区政府起草了____年度各乡镇政府、分局____年度目标责任书。以文件格式分解了市局____年目标责任书，牵头做好市局和区委、区政府重点工作安排与部署和局领导安排的重要工作，印发分局工作安排与部署5期，确保各项目标完成符合时序进度的要求。积极为参加市代表委员建言献策，《合理优化规划布局 促进“三化”协调发展》议案有望被采纳。

三是加大信息化建设和政务信息工作力度。为营造有利于国土资源工作的良好氛围，一方面是加强与市局信息中心协调沟通，完成了国土资源主干网内外网终端安装调试工作，为进一步实现网上办公、网络传输提高工作效率奠定了基础。另一方面加强与市局文宣办和区信息科的联系，并结合我局新闻宣传工作实际，拟定《信息工作目标考核办法》，努力提高全系统对土地调控政策、解决用地难题、服务经济发展等方面的宣传力度。 四是切实加强档案管理工作。____年度的文书档案立卷编目、计算机录入工作有序进行，接收各科室移交的档案工作正在开展，积极配合《厚土中原》大型文献纪录片摄制组完成采编任务，较好的完成了国土资源年鉴、凤泉区年鉴的编纂上报工作。

五是认真做好后勤服务工作。在会议安排、日常接待、安全保障、会场布置、后勤服务等诸多方面，都能周密安排，逐项落实。对会务工作严格程序，认真实施，做到筹划缜密、安排细致、组织精心，并主动协调好方方面面的关系，确保各个方面都能协调一致，运转正常，共组织“____年度土地管理责任目标考核等会议3次，通知各类会议20余次。接待信阳市国土资源局调研团及省厅、市局考察凤凰山6次，在公务接待工作中，节省行政经费，杜绝浪费，做到既热情大方，又简朴节约。车辆管理严格执行《暂行办法》，车辆保险、用油、维修、调度使用等进一步规范。

二、下步工作打算

1、围绕全局中心工作抓落实，确保政令畅通。

2、围绕具体事务抓协调服务，确保有效推进工作。

3、围绕新形势新要求，搞好调查研究，为促进工作建言献策。

工作开展情况范文2

近年来，我矿坚持以人为本、安全发展的工作思路，以强化推进无尘化管理为切入点，不断强化职业卫生管理，有效减轻了职业危害，职工健康安全得到有效保障。建矿20多年来，未发生一例职业病。

一、理顺管理体系，强化责任管理

为确保职业卫生工作健康开展，矿专门成立了以矿长为组长，以分管矿长为副组长的职业卫生领导机构，配备了管理、技术等专职人员，具体负责矿井职业危害防治工作，健全完善职业危害防治工作责任制，做到人员到位、责任到位，形成了分级负责，责任明确，相互协调配合综合防尘组织体系，保证了我矿职业安全健康工作的顺利开展。

二、建立健全职业卫生管理制度

1、建立完善职工卫生制度。结合我矿实际，制定了《职业卫生管理制度》及《职业危害事故应急预案》，按照“内容具体详细、便于实际操作”的要求，修编了《矿井“一通三防”管理规定》。明确部门职责，规范管理行为，形成符合生产现场实际的职业危害防治体系。

2、制定完善职业危害防治经费制度。明确经费来源，金额，落实明确项目、进度、责任人、资金保障等内容，满足职业防治工作需要。

3、建立职业病查体制度，建立职业健康监护档案。职工上岗前，组织进行全面查体，摸清上岗人员的身体状况，及时发现是否有职业禁忌症、危及他人的疾患。根据要求、按计划组织工人进行在岗期间及离岗时的健康检查。

4、建立职业卫生安全培训制度。安全生产管理人员的职业卫生知识培训在省煤炭局组织的管理人员安全培训中一并进行，其他职工的职业卫生知识培训在上岗前几在岗期间安全培训中一并进行，培训内容主要是职业卫生相关法律法规、职业卫生常识、职业病防治措施和职业危害典型案例分析。初训时间不少于6个学时，包装培训质量。

5、建立职业卫生告知、报告制度。一是在与员工订立或变更合同时，对作业过程中可能产生的职业危害及后果、职业病防护措施及待遇，如实告知作业人员，并在劳动合同中写明，无隐瞒或欺骗。二是设置专门公告栏，公布有关职业病防治的规章制度，产生职业病危害种类、后果、预防、职业危害事故应急救援措施和作业场所职业病危害因素检测评价结果，便于职工了解、掌握职业病防治知识。

6、建立职业病因素监测、评价制度。明确职业病危害因素的.监测项监测周期、监测要求，报表整理保存等;评价制度中明确委托的技术服务机构、检测评价周期，检测评价项目等。从根本保证职业卫生危害因素监测的经常性、制度性，确保数据的准确性和权威性，为及时采取针对性措施提供依据

三、完善职业危害防治措施，实施科学防治，全过程做好职业卫生防治工作

严格落实综合防尘措施。推广应用低噪音设备，减小噪音危害。加强通风，改善矿井气候条件。强化矿井粉尘日常管理，做好经常性现场监测和送检。

1、加大投入，提高监测能力。规范完善粉尘监测室，配齐配足粉尘监测工和粉尘测定仪器，配备两名测尘工。

2、加强矿井粉尘监测、送检工作。按照规定每半月对采掘工作面和其他规定场所进行一次全尘浓度测定，每月测定一次呼吸性粉尘，并及时称重、分析、化验;每半年进行一次游离二氧化硅和粉尘分散度采用送检;工班个体呼吸性粉尘监测，采掘工作面每三个月进行一次采样送检测定。样品采集和送检全部按要求进行，并按化验结果出具相应测定报表和化验报告，根据测定结果及时采取相应措施，确保防尘达标。

3、委托山东煤矿粉尘监测中心进行了职业危害防治技术服务，对井下各岗位对职业危害因素如粉尘、噪音、瓦斯等进行定期监测，及时反馈监测结果，对超标点进行整改。

狠抓隐患治理，切实从根本上消除职业危害。坚持依法管理，狠抓个体防护。根据煤矿实际，按照行业标准规定，向井下作业人员及地面从事职业卫生危害因素作业人员配发职业危害防护用品，并告知作业人员，在日常工作中教育督促作业人员正确佩戴和使用防护用品。并充分利用班前会等教育形式对员工井下职业危害防护教育，井下现场由各级管理人员对防护用品使用情况进行监督检查，发现未使用及使用不正常的当面给予纠正，并按三违处理，从而全面提升职业卫生防治水平。

矿井严格按照《职业病防治法》向上级主管部门申报职业病危害项目，并建立职业病危害项目档案，接受上级部门检查。

总之，虽然我们做了大量工作，取得一定成绩，但离上级标准及要求还有一定的差距，我们今后的工作中继续落实各项规定要求，狠抓落实，努力把职业卫生防治工作推上新台阶，保证员工身心健康，促进企业又好又快发展。

工作开展情况范文3

经过几个月的工作和学习，在技能和知识方面都有所提高，然而整个试验领域包含很广，自己掌握的还相对较少，在以后的工作和学习中还需要继续努力。

为了进一步认识和做好试验室的具体工作，一方面把之前的工作范围及工作中的不足和困难进行总结和分析，及时的调整和完善；另一方面对之后的工作进行计划和安排，使得更有序的完成并做好具体的工作；最后就是在工作中遇到的一些建议和意见。具体内容如下：

一、工作范围

1、清洁卫生方面

每天早晨清理和打扫办公室，保证良好的工作环境;每天还对各个操作室桌面和仪器擦拭一遍，一周对地面清理一次，保证良好的试验操作环境。

2、试验操作方面

对取回的骨料和胶凝材料进行试验和保存，记录并汇报实验数据；负责胶砂强度试件实验和养护存储工作，同时记录实验数据和结果；全力配合负责室外的同事，在人员配备不足的情况下，参与协助工地实验和原材的取样工作。

3、办公资料方面

尽力协助办公室资料的制作、整理和存放；在资料的制作中即使提供需要的实验数据，数据来源一般是日常记录的实验数据或即时进行实验得出的数据。

二、工作中遇到的困难和自己的不足

1、清洁方面

不足：自我意识不强、物品器具摆放不美观和存在清洁卫生死角。

困难：大家缺乏清洁保持和维护意识，存在乱丢乱甩的现象。

2、试验操作方面

不足：部分实验操作仍不规范，对骨料和胶凝材料以外材料的实验基本不了解。

困难：初次实验过程没有演示和监督，导致实验操作存在问题和数据不准确。

3、办公资料方面

不足：实验数据的记录过于凌乱，提取数据难;对实验资料包含的内容及要求不够了解。

三、工作中不足的改进计划

1、清洁方面针对不足的改进：

一方面应该加强自我意识，随时随地做好清洁工作;另一方面对物品器具的摆放尽量美观；最后就是加强对清洁卫生的死角的重视。

2、实验操作方面针对不足的改进：

加强对实验的全面认识，规范实验操作；加强对薄弱环节实验的了解，争取全面掌握全部原材的实验和技术要求。

3、办公资料方面针对不足的改进：

实验数据的记录做到整洁规范，方便随时提供实验数据；对办公资料的要求进行全面的了解，尽力为资料的制作分担压力。

四、工作建议与意见

1、实行定期会议制度

在会议上对工作情况和工作内容进行汇报，提出工作建议和工作困难，并按职位由下往上依次发言，最后由主任进行总结和指出不足并对下一步工作进行安排，由资料员记录会议内容。

2、各项工作和任务落实到人

把工作细化落实到人，并把工作分配情况以书面的形式分发到个人。这样可以提高工作的积极性，自动找事做并把事做好，明确了自己的任务和责任，谁的工作出现问题由谁负责任。

3、工作进度方面，应做到“当日事、当日毕”

大家在完成工作的时候应做到不拖拉，今天的事今天完成，不让工作堆积影响工作的效率。

工作开展情况报告

工作开展情况报告

工作开展情况报告，工作报告是指党的机关、行政机关、企事业单位和社会团体,在一定的时期内将工作进展的具体情况向上级汇报的形式。下面分享几篇工作开展情况报告范文。

工作开展情况报告1

疫情防控工作开展情况报告

当前全国各地陆续突发病毒感染的肺炎疫情，疫情防控形势十分严峻，国家、省、州、县对疫情防控工作作出了重要指示，围绕自身职责范围，按照县疫情防控指挥部关于春节藏历新年及两会期间疫情防控工作的部署要求开展了相关疫情防控工作，现将工作开展情况报告如下：

一、提高思想认识。

在县病毒感染的肺炎疫情防控工作相关会议后，高度重视，把疫情防控工作作为当前最重要的政治任务，要求全局工作人员进一步提高政治站位，增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央、省、州、县部署要求上来，坚决服从统一指挥调度，坚守岗位职责，发扬斗争精神，做到令行禁止，工作部署落实落地。

二、注重组织领导和宣传引导。

为抓好病毒感染的肺炎疫情防控工作，及时响应，积极动员，切实加强组织领导，成立了由局主要领导为组长、副职领导为副组长、各股室负责人为成员的防控病毒感染的肺炎疫情工作领导小组，统筹疫情防控工作。结合实际有针对性地开展防控知识宣传，要求全局工作人员、结对户成员、各矿山企业以及在建自然资源施工单位人员在疫情防控期间不筹备和参加各类大型聚餐活动，上班或外出科学佩戴口罩，不购买食用野生动物。引导以上人员不信谣、不传谣、不造谣，增强社会责任意识，共同维护社会和谐稳定。

三、加强巡查排查。

充分发挥自然资源部门的职能作用和党员干部的先锋模范作用，一是管控自然资源开发建设单位行为。在疫情防控期间，加强施工一线巡查排查工作，严禁各单位乱捕滥猎野生动物和采摘野生菌类行为，注重高中风险来丹从业人员核酸检测和隔离工作，切实做好疫情源头防控。二是切实抓好联系乡和驻点村的巡查排查工作。督促村委会干部和驻村工作组加强群防群控，做好疫情排查、信息收集和报告工作，切实抓好病毒感染防控工作措施落实。坚持全覆盖结对户入户走访排查和重点人员深入排查相结合原则，疫情防控期间不定期组织干部下乡协同村干部开展摸排工作。

四、下一步工作打算。

一要进一步提高思想认识。切实把思想和行动统一到重要指示要求和党部署上来，时刻绷紧疫情防控这根弦，坚决克服厌战情绪、麻痹思想、侥幸心理、松劲心态。二要进一步压实责任。切实扛实扛牢防控责任，进一步织密疫情防护网，确保做到守土有责、守土担责、守土尽责。三要进一步完善预案。细化完善部门疫情防控工作预案和应急预案，抓好应急演练，坚决做好充分应急准备。四要进一步做好物资储备。要加强疫情防控物资和技术储备，加大物资采购监管工作力度，完善物资储备机制。五要进一步加强人员管控。加强办公场所监管，严格人员进出监测，强化人防、物防、技防措施。

工作开展情况报告2

“扶贫日”工作开展情况报告

根据中央、省、市、区扶贫工作的指示以及XX区《关于深入贫困村和贫困户开展“扶贫日”走访活动的通知》精神，我乡积极开展扶贫日走访活动。现将活动开展情况报告如下：

一、全乡基本情况

XX乡位于XX区东北部,辖10个村79个村民小组2636户10485人，是XX的边远高寒山区之一。20xx年，XX乡农民人均纯收入6776元。通过精准识别全乡有黄柏、农华、永平等3个贫困村，贫困农户共476户、1627人。

在精准扶贫活动中，区级帮扶部门有区人武部、团区委、区路政所、区住房公积金管理中心、区信用联社，部门以及乡、村联系贫困户干部共计130人。

二、扶贫日走访活动开展情况

20xx年10月15日我乡召开了全乡扶贫工作会议，安排部署了扶贫日走访活动，要求领导干部包片、驻村干部包村，逐户走访，走访内容包括对贫困户基本情况的再调查、再核实；了解贫困户在生产、生活中存在的问题和困难，为贫困村、贫困户出谋划策。乡党委出台了《关于积极引导社会力量参与扶贫开发工作的实施方案》广朝两委发〔2015〕36号文件，制定了部门介入、成功人士参与、党组织引导的社会力量参与扶贫措施。通过制作宣传手册、发放倡议书、走访座谈成功人士等活动，动员成功人士参与“结对共建”行动、“出资金建设施”、行动、“兴产业促增收”行动、“设岗位，促就业”行动、“募善款，建基金”行动。多种方式和渠道参与到扶贫帮困行动中来。通过前期活动开展，我乡组织乡内党员、干部、成功人士为贫困村、贫困户捐款10.5万元。部门帮扶人员和乡村干部走访慰问贫困户476户，开展“一对一”结对帮扶活动一次，10名务工老板3名返乡创业人士与80户贫困户结成了帮扶对子。

三、存在问题和后期打算

在帮扶部门的大力支持和社会各界爱心人士的积极参与下，乡扶贫工作成效显著。但是由于XX乡地处偏远山区，基础条件差、项目投入少、贫困程度严重、村民观念陈旧我乡扶贫工作仍然任务艰巨。在今后工作中我们要进一步细化措施，动员一切力量参与扶贫攻坚，做到“两坚持、两确保”。

（一）坚持党建引领扶贫。进一步通过党建工作推进五大行动，严把政策标准，强化教育引导，以支部引领党员示范、典型引路等方式为依托逐步全域推进精准扶贫工作。探索已经先富起来的党员和成功人士通过“结对帮扶”、交扶贫济困“特殊党费”等方式支持产业发展，帮助困难群众就业增收。

（二）坚持产业主导扶贫。将扶贫工作的中心放在扶持产业发展上，在五保、低保、医保、养老保险等政策兜底的情况下，充分利用地方资源和人力优势尽可能让每一个困难户发展合适的产业，杜绝等、靠、要的思想。

（三）确保社会力量扶贫机制常态化、长效化。要及时总结和解决在开展社会力量参与扶贫过程中存在的困难和问题，营造人人都有所为、人人都愿有为的社会扶贫环境，对积极参与扶贫工作的团体和个人要大力宣传和表彰，同时吸引更多的人参与到扶贫济困中来。综合各方面力量，逐步建立起“扶贫帮困”基金，健全社会力量参与扶贫的长效机制，防止社会力量参与扶贫断档，确保常态化长效化实施扶贫。

（四）确保扶贫工作“扶真贫”，扶贫对象“真脱贫”。在工作开展的过程中，随时更新贫困人口的现状和数据平台，做到脱贫一户，销户一户。将有限的资源运用到真正需要的人身上。脱贫标准也不仅仅局限于经济指标的增长，要让困难农户的思想观念切实改变，致富能力显著提升。

工作开展情况报告3

政协情况开展工作报告

近年来，政协委员会在县委的正确领导和省、市政协的关怀指导下，团结带领广大政协委员，认真贯彻中共中央《关于加强人民政协工作的意见》、省委《关于认真贯彻中共中央〈关于加强人民政协工作的意见〉的实施意见》精神，着眼于实际，着手于实践，不断在创新地方政协工作方面进行积极大胆地探索，做出了一些成绩，也发现了一些应着力于研究和解决的问题，对此也有一些不成熟的设想，现简述如下：

一、政协近年来的一些工作做法

1、开拓创新，着力搞活政协机关。

政协机关是政协工作的具体组织者和实施者，政协机关是否具有生机和活力，直接影响政协的履职能力。对此，政协委员会不断开拓创新，积极探索有个性，有实效的工作新途径。

一是切实转变观念，把思想搞新。陈旧僵化的.思想观念是制约政协工作发展的最大障碍，针对部分同志一度认为：“政协是人生工作最后一站”，“政协工作难创新、难发展、难作为”的思想，近年来，积极组织机关干部认真学习政协理论，学习新时期、新阶段人民政协承担的新任务、新工作，不断开展思想大讨论，使机关干部逐步认识到，人民政协在社会主义政治、经济生活中有着极其独特的地位和作用，政协工作不仅不是人生的政治生命终点，而是新的起点；政协工作不仅能创新而且大可创新，不仅能发展而且能大发展，不仅能作为而且大有作为。所以，政协机关干部必须站在更高的起点上历炼提升，树立更强的使命意识，坚持更高的工作标准，创造更优的履职业绩来迎接充满希望的新时期。在基层具体工作中，既要保持和发扬人民政协的优良传统，又要勇于突破一些老套套，凡是符合政协章程精神，有利于经济社会发展的工作，都应该大胆实践，创造新的经验，使政协工作与时代的发展和社会进步保持同步，与党政中心工作和人民群众的要求保持同向。

二是调动一切积极因素，把工作机制搞活。政协工作作用要得到充分发挥，必须把政协全委会、常委会、主席会议、各专委会、各乡镇政协学习小组等方面积极因素都调动起来，形成多层次、全方位的工作格局。为此，我们先后出台了《政协工作规则》、《政协委员履行职能若干规定》、《县政协联系走访委员制度》、《政协委员会评查行政执法机关、司法机关执法实施办法》等制度规定，对政协各类工作参与对象、活动程序、工作要求等方面作了具体规定，明确了主席、副主席、常委、委员和政协机关工作人员在政协工作中应承担的职责，提出了具体的奖惩措施，这些既促进了政协工作的制度化、规范化、程序化建设，也为搞活政协机关提供了制度保障，同时，会经常教育机关工作人员，对待工作要严肃认真，对待同志要有热情宽广的胸怀，对待县委的要求要一丝不苟。在工作方法上，经常采用教育与批评相结合，这一切，有力地调动了全体机关工作人员的积极性。

三是多方筹措资金，把工作环境搞优。县政协针对机关旧址地域狭小、房屋破烂、办公用品残缺不全，难以适应工作需要的实际，年起，积极着手迁址新建。在县财政极其困难，支持不足的情况下，常委会班子成员各尽所能，多方筹措资金300多万元，征地5.58亩，建综合办公楼一座，于年9月实现了机关整体搬迁。迁入新址后，又多方争取支持，为常委会领导配备了电脑，为机关更新了办公桌椅，为办公室配备了激光打印机和一体速印机，新装备了常委会议室、主席会议室；建起了党员活动室、体育活动室、阅览室，配备了空调，整修了机关大院，使政协机关真正成了环境优雅、工作舒适的委员之家。同志们的工作积极性倍加高涨，人事关系日趋和谐。

2、团结各界，着力凝聚社会力量。

近年来，政协委员会主动加强与社会各方面的团结与合作，不断增强政协工作的凝聚力和感召力。

一是努力增进与党派团体的沟通联系。始终坚持“长期共存，互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的方针，切实加强与党派团体的沟通联系，进一步营造团结合作的政治环境。县政协领导多次听取各派、工商联如何充分发挥党派团体作用的意见；高度重视发挥党派团体的参政作用，鼓励其以组织名义发表意见，提出提案和建议；注重发挥各党派团体的人才优势，组织开展联合调研活动；加大对党派团体工作的宣传，经常在《政协》上宣传各派、人民团体的履职成效，为各党派团体参政议政提供了更为广阔的舞台，营造了更为宽松和谐的氛围。

二是密切联系社会各界人士。不定期召开各种座谈会、情况通报会，并把参加对象扩大到非政协委员的社会知名人士；切实加强与宗教界人士的联系，协助解决他们的具体问题；高度重视对新阶层人士的团结引导工作，鼓励他们争做社会主义事业建设者；充分发挥位置超脱、渠道畅通的优势，聚焦和谐社会构建，关注民生，体察民情，反映民意，协助县委政府做好统一思想、增进共识、协调关系、化解矛盾、凝聚人心、促进团结的工作。

三是争取社会各方面对政协工作的支持和配合。建立专委会与党政部门的对口联系制度，定期开展工作交流，增进双方的理解；坚持政协政府联席会议制度；坚持政协会议邀请县委、人大、政府领导指导会议制度，使政协外部环境明显得到优化。

3、增强素质，力求提升政协形象。

“有为才有位”。近年来，我们积极在提高自身素质上下功夫，不断增强履职能力和水平，政协的对外形象得到有力提升。

一是强化精品意识，努力提高工作质量。坚持提案质量和提案办理质量两手抓，一方面要求指导委员在调查研究的基础上多提提案，提好提案；另一方面通过召开提案交办会、提案办理工作座谈会、常委会领导领衔办案、现场办案、带案视察、协同办案等办法，大力推进提案办理工作，提高办理质量和效果。紧紧围绕全县经济社会事业发展和人民群众生产生活中的重点、难点和热点如工业强县、有机食品发展、重点项目建设等问题，确定选题深入调研，每次调研视察结束后，都向县委、县政府形成书面报告，努力做到情况明、问题准、建议精、使政协建议有效进入党政决策。

二是强化责任意识，不断增强做好政协工作的主动性。几年来，我们一直坚持在委员中开展“五个一”活动，即每年每位委员至少提一份好提案，为群众办一件好实事，提供一条有价值的信息，反映一条社情民意，写一篇有质量的调查报告。通过年终评比表彰，有效激发了委员的责任意识，提高了履职质量。

三是强化服务意识，不断扩大政协工作的社会影响。几年来，我们注重从县政协的实际出发，在认真履行政协职能的同时，不断强化服务意识，直接参与主动介入县委、政府部署的一些中心活动，如帮助农村脱贫致富、为招商引资牵线搭桥，协调解决重点项目建设中的具体问题，引进技术和人才等活动。在这些工作中，政协始终争第一，创一流，以实际成效改变人们认为政协只是“座而论道”的偏见，不断扩大政协工作的社会影响，有力提升了政协的对外形象。

二、在工作中发现的一些应着力研究和解决的的问题

近年来，政协委员会一边努力工作，一边积极研究探索工作中存在的一些具体问题，通过不断解决问题，把工作持续推向前进。但也有一些深层次的矛盾和问题，需要上下努力，各方配合，才能不断得到化解，把政协工作推向一个新水平。

1、关于政协工作的法律地位问题。在工作中，我们感到人大、政府的工作有法可依，而政协工作尚无法可依，尽管《宪法》、中央文件、《政协章程》有明确的规定和要求，但是在实际工作中法律地位还是空白，在现实工作还缺乏依法行使职能的法律依据和条件。按照中央5号、5号文件精神，现在的《政协章程》有必要进行修正，修正后的《政协章程》应上升到具有法律地位的职能，也就是说政协工作同样需要解决把党和人民的主张和意愿变为国家意志，使之有其法律地位，把《中国人民政治协商会议章程》上升到《中国人民政治协商会议组织法》的立法时机和条件，我们认为已经成熟。一旦立法，政协工作的“钢性化”将得到加强。

2、政协工作的制度化、规范化、程序化需要有党委重视、政府支持、政协主动的工作格局。党委的重视是前提和保证，政府的支持是互动感应和配合理解，政协的主动是积极争取和有位有为。否则，就是政协跳独脚戏，自己说话自己听，政协赞歌政协唱。

3、政协要与同级党委政府定期召开政治协商和议政联席会议并形成制度。这是共商大计、互通情况、互相监督、肝胆相照、围绕发展、促进工作的有效途径。从组织人事安排上，应把政协与县委、人大、政府一视同仁（如在党委、政府岗位上工作够几年上个格次，那么在人大、政协工作的应该咋办？），亦应一样安排。

4、推荐协商好委员，解决“管兵”不“接兵”的问题。人民政协是统一战线组织，实行委员制，政协组织“亦官非官”、“亦民非民”，既管不了“帽子”，又发不了“票子”，政协委员服从度低，工作措施和手段“钢”性太弱，“柔”性十足。政协委员是政协组织和工作的主体，推荐协商好委员，是政协履行职能的基础和关键。

5、调研视察要有实效，建言献策力求转化。政协是舞台，舞台表演形式就是开会说话，提出意见建议。为此，调研视察一定要突出有实效，没有实效的调研视察就是形式主义，不如不搞，多一事不如少一事；调研成果要力求转化，否则，就是无效劳作，还会对政协工作造成一定负面影响。

三、做好新时期政协工作的几点思考

尽管我们做出了一些成绩，但新时期、新阶段党和人民给政协工作赋予了新内容和新要求。怎样才能在认真履行三大职能的过程中谱写出新的篇章？我们认为：

1、切实加强理论学习。加强学习是提高参政议政能力的基础工程。首先要加强理论学习。当前特别是要把中国化的最新成果——理论学习好、领会好、实践好。其次要组织学习好《政协章程》，要把学习实践《政协章程》与结合起来，这是开展政协工作的时代要求。同时，还要广泛地学习法律、科学、文化、社会、历史、金融等多方面的知识，学习现代化建设所需要的一切知识，使全体政协委员成为政协工作的推动者、开拓者，成为社会各界人士的一面旗帜。

2、抓住机遇乘势而上。这是新时期政协工作与时俱进的具体体现和必然要求。一是要以贯彻十七大精神为契机，全面推动政协工作。二是要以全面贯彻落实《中共中央关于加强人民政协工作的意见》精神为契机，全面推动政协工作。三是要以省、市、县贯彻中央文件精神为契机，全面推动政协工作。

3、坚持以人为本。委员是政协工作的主体，政协工作的开展，有赖于委员作用的充分发挥。发挥委员主体作用，一方面要靠政协机关的组织、服务，另一方面也需要广大委员的积极参与。作为政协组织，要把委员工作摆在突出位置来抓。要采取多种形式，搞好委员培训，帮助委员特别是新委员准确了解和把握统一战线政策、人民政协的性质、地位、作用和工作方式，提高政策理论水平和业务素质。要为委员知情创造条件。要进一步扩大委员的参与面，在开展视察、调研、考察等各项活动中，既要充分考虑发挥具有专业特长的委员作用，又要通过适当的形式，吸收更多的委员广泛参与，集思广益，提高参政议政水平。对委员的提案、反映的社情民意，要及时整理、及时催办、及时反馈，努力做到件件有着落、事事有回音、有结果。要善于捕捉委员在各项活动中发表的零散意见和建议，及时整理，向党政部门反映，以增进委员参政议政的深度和广度。同时，要建立健全委员履行职责的考评激励机制，广泛宣传委员的先进事迹，调动委员参政议政的积极性，使他们在政协这个舞台上发挥更大的作用。

4、突出两大主题。充分发挥各派、工商联、人民团体和无党派人士、各族各界人士的作用。要把实行团结和民主，充分发挥政协的协调疏导功能，努力维护社会稳定，放在政协委员工作的重要位置，及时加强同社会各界的联系，通过各种形式，通报情况，沟通思想，形成共识，有针对性地就大家共同关心的问题做好宣传解释工作。要畅通言路，努力营造团结民主和谐的政治氛围，保障各党派、团体和政协委员在政协充分发表意见的民主权利。广大政协委员要增强群众意识，加强与所在界别和基层群众的联系，及时了解和反映群众所思所想所求，成为沟通党委、政府同群众联系的重要渠道。

5、把发展作为第一要务。政协要充分发挥人才荟萃的优势，围绕本地区经济、政治、文化和社会生活中宏观性、前瞻性、战略性的重大问题，组织委员深入开展调查研究，协商座谈和建言献策活动，通过高质量的意见和建议，为经济和社会发展提供智力支持，发挥建设性作用。要充分发挥政协委员联系广泛的优势，积极开展招商引资、牵线搭桥活动，在引进资金、引进技术、引进项目、引进人才等方面办实事、作贡献，更好地为经济发展和扩大开放服务。要充分发挥政协组织代表性强的优势，集思广益，群策群力，把方方面面的智慧和力量转化为促进改革与发展的强大动力，努力为区域经济建设和社会发展建言献策、献计出力。

政协机关是政协组织的窗口，是委员和派活动的重要场所。为发挥好作用，一定要不断加强自身建设，把政协机关真正办成“委员之家、派之家”。

人民政协工作体现我国政治制度的一大特点和优势，既无前例，也无借鉴。我们只有适应我国政治进步和经济发展的需要，在工作中着眼于实际，着手于实践，不断探索创新，以饱满的政治热情，调查研究、建言献策，把政协工作不断推向前进。