本文目录
- 丧偶老人找个伴儿，为什么如履薄冰
- 有的人本想生活平平淡淡，没想到却过得如履薄冰、小心翼翼，这是为什么
- 职场竞争激烈，在工作中谨言慎行，如履薄冰是一种什么体验，你来说说
- 怎样理解张瑞敏先生说的做企业要永远“战战兢兢、如履薄冰”这句话的含义
- 工作中战战兢兢如履薄冰怎么调整
丧偶老人找个伴儿，为什么如履薄冰
丧偶老人找伴儿，为什么如履薄冰？
这个问题不是三言二语能回答清楚的。若认认真真地观察社会现实，也许能找出原因的一二三来。
就个人观点看，丧偶老人找伴儿，如履薄冰有以下三个方面的主要原因。
一，旧的世俗观念的影响。
二，害怕儿女反对。
三，当下社会现实的负面的影响。怕找不到真心的，自己受伤害。
《一》，世俗观念的影响。
时代虽在不断更迭中前进，但旧的世俗观念，仍在人们思想中根深蒂固。在部分人心中，特别上了年纪的人，无论离异改嫁，或丧偶再婚，都认为是一件被人戮脊梁骨的事情。不光彩不真节，是对前夫或前妻的不忠是丟人……等等。
在不少人观念里，似乎恋爱婚姻只是年轻人的事情。老年人再婚找伴儿，有饽于常情。所以有很多丧偶老人，虽然内心真正向往找个伴儿，共度夕阳，也望而却步，难以启齿。更没有行动，很多时候他们会放弃这种愿望，压抑了自己生理与心理需求。导致不少想再婚的丧偶老人，不得不忍痛割爱，弧弧单单地过完自己的迟暮之年。
其实，这种世俗观念与人的生存规律是格格不入的。应该与时俱进，对丧偶找伴儿，给予更多的包容和宣扬，使之常理，名正言顺。
站在老年心理学角度上，看丧偶老人找伴儿的事情，应该是顺理成章的。老年人和年轻人一样，都有追求幸福的心理要求和权力。特别是当下，在物质条件得到极大丰富的年代里，物质上的满足，远远没有心理上的慰藉更让人幸福。丧偶找伴儿，有婚姻法可依，婚姻是自由的。没有年龄界限，无论是年轻人还是老年人，所有的婚姻都是受法律保护的。都应该给予支持和祝福。
《二》，害怕儿女反对。
目前社会上流传着这样两句话说：不被父母祝福的婚姻是不会幸福的，同样的，不被儿女祝福的黄昏恋，也是不会幸福的。
这话听起来似乎靠谱，若仔细推敲离谱千里。无论年轻人的婚姻也好，老年人的黄昏恋也好。都是自己看好后做的主。有爱在，过日子是双方共同的的责任和付出，幸福是肯定的。
这些明摆着的道理，丧偶老人没有理解。在脑子里仍然认为，老了最终还得靠儿女。他们总跳不出这个不靠谱的圈子。并没有真正的去思考，人生在世，相伴你最长久的直到生命最后的，不是父母，不是儿女，而是相濡以沫的老伴儿。
现实生活中，有不少丧偶老人，因心中存在害怕子女反对的顾虑。就放弃了找伴的念想，一个人承受着不应该选择的孤独折磨，失去了晚年应该得到幸福的机会，带着终生的遗憾去了另一个世界。
从感恩的思维考虑，儿女应把让父母一生幸福，看作自己毕生的义务和责任。父母多半生打拼，主要是为了抚养孩子长大成人，安家立业。当父母这个义务尽完了，自己也老了。
“羔羊跪乳，乌鸦反哺”。作为儿女，这时应该站在父母的角度上，设身处地的为他们幸福着想，为了让弧单的老爸老妈晚年有个知冷知热的伴儿，有何不可？又有何妨？又有何难？
子女理解和支持，才是真正的感恩和孝心。
《三》，现实社会现象的影响，和个人惧怕找不上合适的，自己受到伤害。
持有这种想法的人，还是占据大多数的。这种思维从人的心理角度上分析，也是很现实的。
目前社会上离婚率居高不下，离婚后又都要选择再婚。而再婚家庭的幸福指数，却是很低的。这些社会上反映的现实，让众多准备再婚男女，从思想深处产生害怕。
无论是丧偶或离异，他们虽有前婚不同的经历，但要求再婚的初心都是同样的。都是抱着美好的，再婚愿望准备再婚。但，看到社会上残酷的现实，都为再婚产生较大的恐惧。认为二婚找不上真心的。
特别是老年丧偶的，他们更是惧怕三分。因为他和另一半，夫妻生活和和美美，恩爱有佳。一个突然离去，在感情上巳经受到了莫大的打击和痛苦。愿望是美好的，找个真心的伴儿，享受晚年幸福和快乐。但，抬头看看再婚者的现实，却是另一样的。所以，心中就会产生不安和矛盾。真心的在哪里？矛盾重重，放不下，抛不去。
从某种意义上，这种担心和惧怕，既合情合理，又是多余的。
婚姻家庭能否幸福，关键不是看头婚或再婚，而是要看夫妻双方是否是真心相爱，互相钟情。丧偶老人只要用心，就能找到合适的。如果双方心心相印，感情真实深厚。即使是再婚，也可能会比初婚家庭更加和谐，美满，幸福。在现实生活中，再婚夫妻生活美好的例子不胜枚举，比比皆是。
总上所述，由于世俗观念的影响，害怕儿女反对和由社会现实产生的惧怕三个原因，造成成了丧偶老人，找伴儿如履薄冰。
从实际意义上讲，丧偶老人找伴儿，是自己追求晚年幸福的正当权力，幸福是自己创造的，何俱世俗观念？！何俱儿女反对？！心里装着初心，走自己的路，为寻个合适的伴儿，努力争取才是最好的主义。
有的人本想生活平平淡淡，没想到却过得如履薄冰、小心翼翼，这是为什么
首先很开心能被邀请回答问题，关于生活为什么不能如我们所想，本想过的平平淡淡没想过的如覆薄冰，小心翼翼？
其实每个人的一生都是充满了不确定性，也没有谁能完全按照自己的信念走到最终，我感觉生活真的是每时每刻都存在变数，有时只因为突然的一念之想，你的这一生也许就从此发生了变化，我也没有想到我的生活是现在这个样子，这完全和之前的设想不符嘛，为什么？
可想其实每一个都一样，生活中无时无刻都在做着选择题，稍不留神你的答案就把你领向了新的起点，但是这一切你又不能避免它不发生，没办法这就是现实中的生活，不是每一个人都能很好的把控自己的方向盘，只能是走哪算哪，遇到什么问题解决什么问题，该怎么办就怎么办，不要设想太多太多，这可能就是我们自己的人生轨迹，只要能够很理性的处理好当下那不是也很好吗。
生活不是你想平平淡淡就能够平平淡淡，生活本来就是一种挑战。不管遇到什么那都是你命该注定要遭遇的，所以只能欣然接受，努力大胆的去尝试一切未知的挑战。
职场竞争激烈，在工作中谨言慎行，如履薄冰是一种什么体验，你来说说
职场中竞争激烈是很正常的，在工作中也要做到谨言慎行，这种说法也是非常正确的，但是在职场中你会感到如履薄冰，这种心态是需要改正的。所以你提出的问题，我并不是完全赞同，在职场中你应该根据不同的人群和不同的事情，来采取不同方式和心态来处理问题。如果像你的问题说到的，任何事情都如履薄冰，这只会让你在职场中做什么事情都畏首畏尾，缺少了敢于拼搏的精神，下面我根据你提出的问题进行回答：
我根据工作上的一些事件，来告诉你如履薄冰是一种什么样的体验
案例1：
在我刚到公司工作的时候，对公司中的各种人情世故还不了解，因为一些工作上的原因，牵扯进了两个领导之间的矛盾，最后两个领导把他们的错误共同追究到我的身上，如果这个事情真正落实到我的身上，我很可能失去这份来之不易的工作，所以在事情发生那几天，有一种如履薄冰的感觉，做什么工作都小心谨慎。
案例2：
我们公司有一个季度因为效益不好，公司决定采取末位淘汰制，公司里的所有员工包括着我在内都害怕被辞退掉，每天都认真仔细的做好自己每一份工作，害怕领导因为一些小事儿看自己不顺眼，找借口把自己辞退掉，最后公司的效益慢慢好转，这种制度也就没有再进行下去，在那些日子里就有一种如履薄冰的感觉。
案例3：
有一次和公司的总经理去外地洽谈业务，因为自己的疏忽和对方公司的不了解，在计划书中出现了许多问题，让竞争对手抓住了我们的漏洞，在谈判期间给我们造成了许多麻烦，值得庆幸的是，这个合作计划还是由我们公司来完成。可是在这谈判期间，就像如履薄冰，害怕因为自己的失误，让自己的公司很是被动，造成公司的损失。
所以，当你在工作中感到如履薄冰的时候，会每天吃不进饭，睡不着觉，无论是在工作还是回家的时候，每时每刻都想着这件事情，因为这件事最后的结果会给自己带来很大的麻烦，心里的情绪很复杂。因为当时的感觉和心里是无法形容的，只有亲身经历的人才会知道。
在激烈的职场竞争中，任何工作都需要谨言慎行，不要任何事情都如履薄冰，要让自己充满勇气和自信
在职场的工作中，谨言慎行是做人做事的基本标准。有许多人在职场中不会说话交流，很容易得罪人；也有一些人因为在工作中的行为不当容易和同事们产生矛盾。这些都是在工作中不能谨言慎行而产生的后果。
我们在工作中，不但要学会工作，还要学会做人做事。许多工作上的失误，就是有些人在工作中做不到谨言慎行，从而得罪了领导和同事，对自己以后的工作和职场中的生存产生了许多麻烦。
问题中的谨言慎行并不是不说话不做事，而是要求一个人在职场中，学会如何的说话和做人做事，这样你才能够在职场中更好的生存下去，所以这也是所有人在职场中生存的行为准则。
在职场中如履薄冰，那是有特殊的情况和特殊的环境来决定的，如果员工每天都在职场中如履薄冰的工作着，出现这种情况就不是员工自身的问题，而是职场环境和领导的问题。
我在职场工作的这几年里，也因为一些事情遇到了如履薄冰的情况，刚开始遇到这样的事情也是比较紧张的，有的让自己感到非常的无助，但是工作还要继续的做下去，要有一个端正的态度和谨慎的心里，遇到问题不要害怕，要勇敢的面对才能解决问题，所以自己在工作中保持一个良好的心态是最主要的。
最后总结
每个人在工作中遇到问题，要保持一个平和的心态，不要让这种心理影响到其它的工作。要时刻保持一个清醒的头脑，要学会冷静的分析问题；也要在工作中遇到困难时学会解决问题。在平时的工作中要学会为人处事，那些在工作中经常感到如履薄冰的人，其实也是一种不自信的表现。只有认真的投入到本职工作中去，在自己的工作岗位上干出成绩，自然也就会得到同事们的认同和领导的嘉奖，所以在工作中要敢于拿出勇气面对任何困难和挫折，这样也不会出现工作中那种如履薄冰的感觉。
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希望我的回答能帮助到您
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事物永远是处于发展之中的，时代也是处于不断进步当中的，没有常胜将军，也没有一个方法永远适用。尤其现在这个时代的中国，市场竞争强烈，形式瞬息万变，越是有责任感和使命感的掌舵人，越是战战兢兢，如履薄冰，生怕一个决断错误，或者误判一个形式，就让一艘大船迷失方向或者沉没。只有不断思考，不断学习，不断调整，不断切入，不断保持斗志，不断深入前线，才能够及时做出反应，保持应有位置甚至创造强大！
工作中战战兢兢如履薄冰怎么调整
工作中的战战兢兢，如履薄冰每个人都会有的。
工作中的职责，竞争的压力，会使人很容易产生，心理负担过重。
调整要不就是，转移法，转移注意力，培养一些兴趣爱好，有喜欢的事情，可以使自己心胸开阔，心情就会随之好起来了。
要不就是，宣泄法，找最好的朋友，同学，亲人吐出心里苦水，说出自己的担忧。
很多事一说出来，人就放松了，神经也不会绷的那么紧啦。
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