战战兢兢如履薄冰的工作态度（为什么公司老板经常说“如履薄冰战战兢兢”这样的话）_老板_自己的_如履薄冰
本文目录
- 为什么公司老板经常说“如履薄冰战战兢兢”这样的话
- 工作中需要什么心态
- 做医务工作，就是战战兢兢，如履薄冰大家认为是这样吗
为什么公司老板经常说“如履薄冰战战兢兢”这样的话
当创业者只是自己雇佣自己的时候，会担心自己的经营收入不能持续长久：产品的单一导致客户粘性不大，或者其它变故引起的经营风险，都能使得自己的经营一夕之间崩塌。比如开个包子铺，对面一家卖面条的可能会抢生意，房租涨了可能让自己没有利润等等。
如果创业者雇佣了员工要担心的事情更多。首先是雇佣的责任，每个月员工的工资能不能按时发放，员工的离职和新员工的招募会不会导致客户交付的困难。其次是竞争的压力，公司规模小可能口碑和竞争优势都小；公司规模大，可能新技术新兴行业让自己一夕之间倾覆。再次是来自决策的压力，公司越小决策链条短，老板自己承担百分百的决策责任，公司越大涉及的决策参与者越多，作为老板虽然承担的决策责任少了，但是老板的决策权也少了，在上市公司或者股份公司中，董事会或股东大会拥有决策权，这意味着老板的意见有可能没有被采纳。最后，失败的风险对创业者来说更难以承受。一家公司倒闭了，打工者会换一家公司继续打工或者自己创业，而这个公司的老板想要从头再来继续创业，或者放下既往去打工，对老板来说都更难。
公司的老板，看上去位高权重，相应的责任与风险也更大，所以一个老板”如履薄冰战战兢兢“说明他了解自己的责任，并想要肩负这样的责任，从这个角度看不失为一个好老板。
工作中需要什么心态
工作中需要积极向上的心态！一直努力，不气馁！不放弃！不抱怨，不埋怨！不怨天尤人！一直有个努力向上积极心！在工作中多做少说！工作不光勤劳还要靠脑聪明灵活的做事情方式！
还有眼睛会看事，就是静观其变！出门观天色，进门观颜色！也就是要有眼力见！察言观色！
同事之前帮忙一定要请，如果同事请你帮忙一定要懂得能帮或者不能帮。
有些事情不能主动帮！因为时间长了，你不愿意帮了，同事会埋怨你！
在上班的地方保持平衡的心灵！
在上班的地方也要学会怎么避嫌同事关系在好也要留一定的距离！这样在上班的地方就不会给自己带来不好的心情！
有了好的心情就好的心态做事！
做医务工作，就是战战兢兢，如履薄冰大家认为是这样吗
个人认为确实是这样的。
1.医务工作者面临的是病患，需要很强的专业性，并且不能够出错，因为每一个决策都关系到患者的生命安全。
2.医患关系不容易处理。病治好了一切都还好说，如果病没有好转，可能患者和家属就会各种不理解，各种闹，因为在他们眼里，自己花了前，医院就必须治好。
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