本文目录
- 人生在世，最后什么是你的
- 你见过职场最奇葩的人是怎样的
- 下班以后非常不想接触有关于工作的人和物，这种心理正常吗
- 你们是如何看待罗曼罗兰说“真正的英雄主义是在明白生活本质以后，依旧热爱生活的”你认为生活本质是什么
- 一个人什么时候，人生才算刚刚开始
- 君子不党，是什么意思有什么典故
人生在世，最后什么是你的
唯一经过自己几十年铸造的灵魂，才是属于自己永不熄灭的“香火”；
（最终以所得到自己灵魂的属性，有效质量，数量而决定自己下辈子如何投胎复炉，来接受继续深造…）。
你见过职场最奇葩的人是怎样的
进入职场以后，我真的觉得一样米养百样人，林子大了，真的什么鸟都有！
奇葩一：她是我工作以来见过的第一个奇葩！长得不咋地！身材倒是不错！尤其是……她应该有F。然后你就会看到她每天穿着隐约露脐的T恤，热裤或者迷你裙，在办公室挺着胸走来走去。面对别人的指指点点，更口出狂言，胸大就是要show出来
是的，她果然如她所说，力尽所能，三百六十度无死角的展现她那膨胀丰满的美好身材
一天，一同事在刷朋友圈的时候看到了她发了一条说说，于是拿给我看。乖乖！我发誓，这是我见过最不要脸的人物
内容大概如下：昨天陪闺蜜去餐厅吃饭，然后好多男的一直盯着我看，真的好奇怪啊，我没有理他们！去了趟洗手间，碰到一个男的，瞄到他眼神在我身上扫来扫去，我明明穿得很普通啊！他们到底在看什么呀？
然后，高潮来了！她配了一张图片！是她跟她闺蜜的自拍！穿着一条黑白相间的裙子！重点是，裙子是深U露胸款！于是就看到了她半个胸就这么明晃晃的呈现在朋友圈了！
奇葩二：她是我见过的情商智商双商超低无下限的人！
干着文员的活，却总惦记着高层的工资，每次发工资，都要认认真真看一遍，看谁的工资比她高，谁是最低工资。
整天在公司散播负能量，说自己是全公司工资最低的，一边吐槽工资低，一边迟到早退！怠工拖拉！做事马虎应对！
整天仗着自己工龄长，就觉得领导应该给她加工资。没有学历，没有技能，没有进取心，却有一颗操心全公司的心。
最喜欢攀比，攀比工资，攀比家庭，生个女儿也要跟别人攀比一番，明明只有中专学历，偏要跟别人211本科毕业的比。人家在市区买套房子，她就眼红得坐立不安。家里建了房子出租，就迫不及待炫耀出来，意图把别人给比下去。
新来的行政主任工资高！她看不惯，整天有意无意说应该炒掉她！她干的活我也能干！乖乖！别人能说会道，落落大方，瞧你这个怂挫样！你算老几呀？
下班以后非常不想接触有关于工作的人和物，这种心理正常吗
下班后非常不想接触工作中的人和物，这种这种心理正常吗？
答案可以肯定的来说，你的工作态度出了问题。
首先我借用哈佛商学院一个著名的管理理论来阐述一下：人的差别在于工作之外的业余时间，而一个人的命运决定于晚上8:00~10:00，每晚抽出两个小时来阅读进修思考检查，或者参加其他有益的活动。你就会发现你的人生更在发生改变，坚持数年之后成功也就会向你招手。
在现实生活中，信息高速发达。人们选择工作的机会非常多。中国人有一句古话，这山看着那山高。总觉得自己的付出与回报不成正比，羡慕其他行业其他岗位的工作。但当我们真正的了解后，如果哪一天真的让我们去从事那些羡慕的工作，或者岗位，我们就会发现那份工作本身也并没有我们想象的那样简单与光鲜。背后的很多付出与汗水，都是人们不知道的。
所以现在最重要的是端正我们的工作态度，努力认真工作，而不是总想着跳槽。只有努力的在一个岗位上做出一番成绩，才能在职场中站稳脚跟，实现自己的理想，改变自己的生活状态。相反那种三天两头跳槽的员工，最后只能一无所得。那种三天打鱼两天晒网的更是要不得。他会严重的影响我们的工作态度，影响我们的生活质量。
一个人无论在什么地方工作，员工与员工之间都存在竞争的智慧，但是当存在竞争智慧和能力的同时，也在竞争工作态度。一个人的工作态度直接决定了他的行为决定了他对待工作是否尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取，态度积极，决心就越大，对工作投入的心血越多，从工作中获得的回报也就越多。中国人有一句古话叫笨鸟先飞，我们在实际的工作8小时之内，可以努力的去工作，但是下班以后的业余时间我们完全可以合理利用，适当的给自己充充电，增加自己的工作能力，改变自己的劳动价值。
在当今竞争激烈的现代职场中，每年都有800多万的大学毕业生进入职场，他们是企业发展的机遇，也是个人发展的机会。但是从另一种层面上可以理解为他们也是我们潜在的危险。在现在职场中，往往存在这样的现象，某某某也可能和我们一道入职，但几年下来，他可能在众人中脱颖而出，有着卓越的成就，成为时代的精英，也可能房子有了，车有了，而我们在职场中缺可能无人问津，碌碌无为，平平庸庸，辛辛苦苦的度过自己的一生。到底是什么造就了如此大的差距呢，是家庭出身，专业知识其实都不是决定一个人卓越与否的关键因素，是他对工作的态度，你选择什么样的态度对待自己的工作，就决定了有什么样的人生。
在管理界，我们可能都知道，伟大的推销员乔.吉拉德。乔吉拉德在美国通用汽车公司做推销员，在接受了工作的培训以后，他给自己定了一个特殊的目标，就是一定要在一周之内获奖，那么一周之内获奖的目标和前提条件是一周内销售100份订单。
从周一到周五，他都在努力的工作着，但是到了周五晚上的时候他才售出了80份订单，离目标还差20份。他在努力的思考，下定决心，一定要努力的达成自己的目标。一般的工作人员都在周五结束了自己的工作，而乔吉拉德却在周六的早晨又回到了工作岗位。经过周六的一天努力工作，他终于完成了20份订单。达到了自己一周100份的销售目标。并在下周一的会议上获得了奖励。此后他的工作就在这样的积极态度下，伴随着这样一个又一个的目标实现而走向成功。勤能补拙，这个世界上几乎所有成就伟大事业的人，都拥有着一种积极的建设性的工作态度。
当今竞争激烈的职场中，职业态度，热爱本职工作是各行各业，职业道德的基本要求，也是成就个人理想的基本要求，如果一个人连他自己所从事的本职工作都不热爱，那么他就不可能敬业，也不会自觉的去钻研本职业务，这样他的工作质量和效率也就不可能提高，尤其当一个人面临的是那种环境艰苦，劳累单调而且重复性大的工作时更是如此，但是这一切都可以通过选择并改变自身的态度来改变，当一个人能够更好的适应自己的工作，一切也就变得由于意义起来。
选择好的积极的工作态度，你就会发现生活总是很精彩，你选择了积极乐观的工作态度和生活态度，你心目中最美好的愿望有可能就变为现实，而机遇也可能不期而至。
但如果你真的发现你的工作种类并不是你的优势，你的兴趣和爱好无法得到发挥。或者公司管理层处于种种原因，都是那么不尽人意，升职加薪无望，或者你自己目前的生活，并非你所想要的，那么你完全可以重新进行选择。有一句话讲得很好，叫选择大于努力。如果真的选择了自己喜欢的和想要的，那么我们真的就得像上面所讲的努力的去工作和付出，去争取自己想要的生活。
你们是如何看待罗曼罗兰说“真正的英雄主义是在明白生活本质以后，依旧热爱生活的”你认为生活本质是什么
你好，英雄主义这个词，本身就有点悲壮，就像如果你疫情期间在股市里亏了一大笔钱，看清了生活的一切，发现自己处在上帝的圈套中，总是遇到不幸，那如果你放弃了，或者悲观了，那么上帝就得逞了，但是，如果你发现了这个圈套却没有放弃,而是真心想办法解决问题，那么从某种意义上来说完成了对上帝这个圈套的反抗，实际上是胜利了。
又比如像有些影视剧中演到的，好人被坏人上刑惩罚，坏人本想通过看到好人求饶得到精神上的胜利，但好人至死不屈，含笑而死，这时就会出现标志性的一幕:坏人气的跳脚。这个例子和西西弗斯神话已经很接近了,所谓的受害者通过不屈实现了自我,达到了对惩罚的反抗，从这个角度来看,算不算做”看清了生活的真相后却依然热爱生活呢？
到这里我们需要重新审视这句话的意义，因为它变了，另外说到人生的荒诞，我突然又想到了贝.克特的《等待戈多》，表达的存在主义哲学和西西弗斯神话如出一辙，在此不敢延伸，有兴趣的自己去查,我们回到重新审视刚才那句话上， ”看清了生活的真相后却依然热爱生活”。看清了之后还热爱之前，先看看如果不热爱会怎么样，这时就得出-种情况:悲观到想逃离,也就是自我毁灭。这种情况是存在的，自杀的人大概是因为如此，再举个更形象的例子。
《马丁伊登》讲了这么一个故事:洗衣工爱上了势力女，但势力女因为他没钱不爱他，洗衣后来写小说出名了，势力女又来倒追,这时洗衣工看透了,他拒绝了她,拒绝后他看清了生活的真相,他不能接受，于是他自杀了。当然，这是小说，生活中或许没有完全如此精神洁癖的人，但却不缺为生活真击倒后再也爬不起来的。好,这是看清了生活真相选择逃离的，那么不逃离呢?是不是就是所说接着抗争？
其实到这里也差不多明白了，哪有什么真正的英雄主义，其实就是在看穿了生活本质和不可逃避的困难时，告诉自己，坚强一点…
一个人什么时候，人生才算刚刚开始
人生开始的时候，不能以年龄论，个人认为应该从有独立意识，独立思考的时候。因为懂得思考，就懂得选择，懂得怎样度过自己的每一天。无论勤奋与懒惰，无论做个选择，都是自主意识做决定，而不是靠父母或者其他人。
当然，法律规定是18岁。因为法律上，在这个年龄之后，你要为你的行为负责了。
但是人生，不是这样。有的人早，有的人晚。有的妈宝男，一辈子都无法开始自己的人生，因为心智不成熟。如果谁嫁这样一个妈宝男，那是肉体上嫁给他，精神上嫁给他妈。如果能接受，都是可以的。
命由天定，人生却是要自己负责！
同意我的，请点个赞，关注我吧！
君子不党，是什么意思有什么典故
君子不党，是中国的一句古语。它的本意是君子立世做人，不拉帮结派，不搞任何小团体，以平等心对待所有的人，不谀上，不欺下，不畏强，不凌弱。到了近现代以后，一些比较高尚的人仍然坚持君子不党的原则，甚至拒绝加入一切党派。
特别声明
本文仅代表作者观点，不代表本站立场，本站仅提供信息存储服务。