知无不言言无不尽言者无罪闻者足戒（如何看待言论自由与网暴的区别）_工作_真话_领导

本文目录

• 如何看待言论自由与网暴的区别
• 是不是只有做的比别人好，才有资格去批评别人
• 做人宁可无话可说，绝不可什么都说，只会伤人害已，对此你怎么看
• 赵匡胤为什么立家训“不杀士大夫，不杀上书言事之人”
• 人在什么情况下才能说真话
• 体制内工作，和领导吵架了，把领导微信拉黑可以吗

如何看待言论自由与网暴的区别

看过＂三国演义＂舌战群儒，诸葛亮孤身一人舌战东吴群臣，决定了孙刘两家能否联合抗曹的走向，群臣是害怕曹操83万大军势不可挡，主张求和退让；诸葛亮是阻遏曹操逆权称帝、涂炭天下，必须联合抗战。

双方唇来舌往，针锋相对。但只对形势而言，却无个人人身攻击。观点可以抒发，各抒己见；但没有谩骂、辱骂等激烈吵骂的景象。这就是言论自由。

而网暴就是不讲三七二十一，挥鞭就抽，抽头抽脑，无所不用其极。暴力，就是蛮不讲理，谩骂、谎言、谣言、恶言、秽言满天飞，往马桶上按着往死里打，用碎瓦、小针往人脸上刺、划，用土匪强盗杀人犯行径伤人心、毁人身等无恶不作！

大国在日内瓦国际会议中首次亮相，面对着种种猜疑和不友好声音，气宇轩昂地提出了＂国际友好五项基本原则＂，其中一条就是国家无论大小，在国际会议上要＂求同存异＂。赢得了各国代表热烈拥护和赞赏。五项原则从此成为外交和联合国等基本原则。

公众场合，百花齐放，百家争鸣。讲道理，重事实。非暴力，不能攻击人身。在探讨中求得提高，在交流中求得共识。

言论自由是在尊法爱国的基础上，畅所欲言。不能毫无原则的自由主义，无法无天。也不能不讲思索地阿谀逢承，甜言蜜语。一切以实践做为检验真理的标准，实事求是，有理有据。

言论自由，就是人人可以＂激扬文字，指点江山＂。和蔼平等，互相切磋。野百合也会有春天。

让自由之春遍地开花。让暴力远离人们，远离百家讲坛。

＂水浒传＂说：＂四海之内，皆兄弟＂。

和为贵！

是不是只有做的比别人好，才有资格去批评别人

我也觉得：自己应该是先做好自己，完善本身与事情的需要：对别人的事情，无论自己比别人作得好不好，都不应该去以批评的方式去对别人加以指评，这样，就是您作得再一好与比别人更优秀，对被批评者来说，您就也许只是以打压别人来提升自己的感觉与行为。因此，不论是朋友或同事，如果，你认为他有错误或缺点，应该是以友好微笑的方式点评提醒他，使他能从容不迫感你的提醒，认可接受你的指正，这样，才是真正的朋友所为，从而增强朋友之间的信任度，达到两全其美的效果。

所以说，漫漫人生路，能夠相遇不易，能走到一起，成为同事或朋友，这是上苍赐予的缘分，相方都应该珍惜来之不易的相识机会与缘份：并且能到互相包容理解与互助支持，才能成为真正实诚的朋友。

致此，祝福大家坦诚相待，互尊友爱，快乐无极限地工作生活。捉使全社会都祥和安定生存环境的新风貌。

做人宁可无话可说，绝不可什么都说，只会伤人害已，对此你怎么看

谢邀！这个要分场合，话说的有些极端。可能是说话时因口误或因无意中的一句，被喜欢抓人话把子传唱的脑残同事传唱而伤了的原因。在生活中像这种情况很多，大多出现在比较熟悉但又缺乏真真了解的同事之间。

如:我在最近就有这么个小故事:就是和我在一个单位上班，但是从未在一个部门工作过，相互认识还较熟悉，就是没有在一起工作过。因工作需要领导把他调入我工作的部门，我和他一起共事了，一天不经意地因口误说了一句话，他立即拿这句话，大斯地在同事之间一脑门子地传唱，

幸好是他调到我们这边的，我们原同事之间都很了解，没被伤着。

要我说做人宁可无话可说是不对的，身正不怕影子斜，不要怕那些不怀好意的脑残

“绝不可什么都说“这话说的也有点过了，生话中为人处事，分一下场合，把握一下说话分寸是必要的，没有必要过于严谨，处处提防。如果那样的话，反而会是你显的心情沉重、不够自然，降低了你的生活状态，影响了你的工作热情，何必呢？。

在家里不管是父母或兄弟姐妹之间，还是夫妻之间都不应该过于严谨，处处提防。只要你光明正大，以诚相待，不过于计较得失，本着理解包容的态度，偶尔说几句不合适的话，又有什么关系呢？。

因此做人宁可无话可说，绝不可什么都说，我看不可取。个人观点

赵匡胤为什么立家训“不杀士大夫，不杀上书言事之人”

中国历朝历代皇帝基本不杀言官，非要杀的话，皇帝给你换个位置找个茬再杀，朱元璋对官员这么残暴，名义上也没有让哪个官员因言语获罪（这里指的是在工作上给皇帝提建议），我认为主要是在帝制时代，都是家天下人家给你打工，提出些工作建议，你好意思杀

打工仔？

人在什么情况下才能说真话

人之将死其言也善，无论多么罪恶滔天的人临死的时候，都会讲真话！

酒后吐真言，人在喝醉酒的时候容易讲真话，但是事后自己说的是什么也不知道！

过于轻敌疏忽大意的时候，不把对方放在眼里，认为说了真话无关紧要！

一个人孤独的时候，自己跟自己讲真话，好好剖析自己，认识自己，避免日后犯错！

一个涉足社会太浅，不懂得设防，拿谁都当好人，什么都相信，说的话都是真话！

小孩子会说真话，学校家长教育告诉他撒谎的孩子被狼吃！

一个人贫穷的时候，想找朋友借钱度过难关，往往会用真诚打动对方，求得对方帮助！

工作需要，必须如实汇报工作进展情况，不可假大空影响工作，带来不好影响！

朋友间触犯利益，狗咬狗，一个人会把对方的不好事情如实说出来！

一个人，过于闹心，无处发泄，会在没人认识自己的平台，实话实说，缓解情绪！

为组成家庭，一对恋人在步入结婚殿堂时，相互验证爱情的时候会说出“我爱你！”一定是真话！

最后的话:人什么时候能讲真话？

轻视对手，工作需要，触犯利益！情绪不好找地方发泄！

孤独的人自己跟自己聊天！人将要死亡时，不在有任何顾及！

没有涉足社会太深，思想纯真，真诚善良的人

体制内工作，和领导吵架了，把领导微信拉黑可以吗

体制内有一句话：流水的领导铁打的兵！

意思是一个单位的领导，尤其一把手，通常也干个一届两届，就该走了。工作人员就不一样了，除非参加遴选，或者调到别的部门，没啥能耐的基本上都要在本单位熬到退休。

体制内嘛，你只要自己想的开，啥都不图，不作大死，别说把领导微信拉黑，就是当面指着领导鼻子骂一顿，他也只能忍着，不能把你怎么样，最多打压你，不提拔你，荣誉奖励不给你。

我以前单位就有这样两位大神，一男一女。

男的在下面派出单位工作，以单位为家。据说和老婆感情不和，常年住在单位，他的办公室锅碗瓢盆，衣服被褥啥都有，一年就年三十回家吃个饭，吃完再回办公室。听说此人年轻时也挺有才，无奈性格不太好，有点恃才傲物，打击一下自此一蹶不振，自暴自弃多年。单位的集体活动从来没参加过，工作就更可想而知了，也没人敢使唤他干啥，也使唤不动，反正他不干事也不惹事。说句夸张点的话，我在原单位九年多，还是快走的时候才见过他。此人现在已退休，不知道是回家了还是去别的地方住了。

还有一位大姐，其实年纪也没多大，一直未婚，据说年轻时眼光太好，蹉跎至今，导致她性情大变。随时随地就开骂的那种，你还不知道谁又惹到她了，她到底在骂谁。记得我刚去原单位不久，在一次全局会议上，局长正说着工作，她突然拍桌而死，指着局长骂到：X X，你什么意思？你凭什么骂我？然后就是各种口头语。我们集体石化当场，书记就打圆场，说没说你啊，跟你没关系啊！她又让书记闭嘴，说你也不是好东西，就会天天和稀泥之类的。最后，局长气得摔门而出，她自觉胜利，才算作罢！

我当时受到了一万点暴击，后来跟其他同事交流，结果他们极其淡定，说见多了，又不是头一回。好吧，在下佩服！

总之，这位大姐在我们单位就是一尊大神，无人敢惹。上班更是随心所欲，想去去，不想去就不去。几任局长都拿她没辙，她就说自己有病，我们觉得可能真有点精神疾病。年度考核也没人敢给她打不称职，平时福利待遇样样不少，晚一点她都敢打上领导的门，直接质问！

你看，你要是能做到这样，你也可以成神！