本文目录
- 体制内，42岁，升职无望，又不习惯于混日子，好压抑，怎么办
- 从科举失败到黑暗官场，浅析南宋爱国诗人陆游为何会一生疾苦
- 古代历史上最厉害的田园诗人，陶渊明的人生态度究竟是怎样的
- 入职八年，已经35岁还是科员的公务员该怎么办
- 《溪边》一诗描绘了什么该如何鉴赏
- 《我的父亲母亲》电视剧好看么
- 编制为什么那么重要当临时工不是更自由吗
- 领导在非上班时间发消息，回还是不回
体制内，42岁，升职无望，又不习惯于混日子，好压抑，怎么办
我来说一下，我就是例子。本人三十六，原来属于某事业单位班子成员，去年因事受处分，降职成一般工作员。一开始觉得生活没有了意义，努力奋斗了十几年，最终一朝打回解放前。瞬间，天是灰的，花是枯的，饭是苦的，人是死的。后来，儿子（小学五年级，不知道我的事）有天拉上我一起出门，尽管我一直揪着脸，却还是忍住了没有发火（惭愧，原来忙于工作，没有好好陪过儿子）。到了公园，儿子拉着我一起坐在湖边的条椅上，告诉我，爸爸，你看哪些钓鱼的叔叔伯伯们，钓了好多，我想吃你钓的鱼了，你很久没有带着我钓鱼了。说完一脸委屈巴巴的看着我。一刹间，我清醒了，工作受到挫折并不怕，失去了可以再努力回来，可是儿子的成长却不会再有下次等我陪伴，生活还得继续，而且应该要努力的让生活充满色彩，尽管很累，但是，只要和家人一起坐着吃饭，哪怕吃的是白菜，感觉也是龙肉，有家，有人，才有好生活。
从科举失败到黑暗官场，浅析南宋爱国诗人陆游为何会一生疾苦
生不逢时，仕途不顺，爱情不佳，是陆游一生的悲哀。
陆游山明（浙江绍兴）人，幼年时正是北宋灭亡的年代，他出生的第二年，就遇上了金兵南侵，只得随合家逃难，他的父亲是一个爱国的士大夫，交往的都是一些爱国人士，它深受影响，使他早早地就立下了，上马击狂胡，下马草军书，的雄心壮志。
在他29岁那年，还有一段故事呢，他参加朝廷的科举考试，被主考官陈之茂取为第一名，因为恰好秦桧的孙子秦埙也参加了这次考试，秦桧事先有过暗示陈之茂，希望第一名的是秦埙，而陈之茂是个不徇私情的人，取了文章最优秀的陆游为头名，因此得罪了秦桧，秦桧扬言要清查陆游在试卷中的抗金言论，为避祸，陆游回到了山阴，直到秦桧死后，陆游才出仕，当时的他已经34岁，就在枢密院任事。
后来因为张浚的北伐没成功，主帅张浚因为年龄太大，部下将领又不和，而更主要是南宋积弱太深，所以以失败而告终，张浚失败受到攻击，殃及鱼池，陆游也因此被罢官，宋孝宗经此一败，动摇了北伐的决心，也就出现了与宋金订立的屈辱，议和，条约。
陆游，因为很多希望都落空，抗金志愿不能失现，也因此心中抑郁苦闷，为此常常借酒吟诗，隔了几年，54岁的他离开了四川，又在江西做了一段时间的地方官，他关心百姓疾苦，遇到灾荒开仓济粮，又被官僚以，擅权，的罪名罢了官。
在家闲居，六年后，出任严州知府，之后回到朝廷做官。但又因为不满朝廷暮气深重，不图进取，他就把自己的思想感情寄托于诗歌之中，又被人以，嘲讽风月，的罪名而被摆官，于是他又回到了故乡，因为不满，他更把镜湖边上的故居命名为，风月轩，以示反抗和嘲讽。
此后的20年间，陆游几乎都是在山阴家乡度过。其间他写下了许多朴素清丽的田园诗，其中一首《游西山村》最为著名。
《游西山村》
莫笑农家腊酒浑，丰年留客足鸡豚。
山重水复疑无路，柳暗花明又一村。
箫鼓追随春社近，衣冠简式去风存。
从今若许闲乘月。拄杖无时夜叩门。
陆游，身居山村却仍心怀天下。期间，宋朝又换了两个皇帝一一宋光宗赵惇和宋宁宗赵扩，后来，韩侘胃当了宰相，又发动了一次不成功的北伐，辛弃疾为此也受到牵累，而陆游的希冀再次成为了泡影。
而此时的他年岁也已老，因为他坚信中国一定能统一，唯有用诗来表达，对祖国的热爱，对民族的忧虑。他一生的 辛勤创作，留下了九千多首诗词，是历代诗人中，写词最多的。
公元1210年，八十六岁的陆游病危，临终前，他把儿孙们叫到床边，念了他最后一首感人肺腑的《示儿》诗。
死去原知万事空，但悲不见九州同。
王师北定中原日，家祭无忘告乃翁。
这是他的遗嘱，也是他的号召，此诗教育了无数的读者。山重水复疑无路，柳暗花明又一村，更是成为他的千古绝句！???
古代历史上最厉害的田园诗人，陶渊明的人生态度究竟是怎样的
陶渊明不以五斗来折腰于权贵和官场，隐退田园追求自由自在的诗酒之乐，但他不与抗争，消极避丗，梦想丗外桃源的社会是不可取的。
入职八年，已经35岁还是科员的公务员该怎么办
看到这个题目，突然很想跟大家讲讲我所认识的超过35岁的十个乡镇公务员的现状。
第一个说说我自己。
34岁才考进镇政府来，入职五年多了，现在是一个主任，属于乡镇政府的中层干部。
这一次的乡镇领导班子换届，大规模调整领导班子成员，也是大批量提拔副科级领导的时机，但因为干部年轻化的政策，对提拔的人员年龄要求很高，绝大部分获得提拔晋升的都是35岁以下的年轻公务员。
可以说，等我符合任职条件的时候，就已经超龄了。
39岁的时候乡镇领导班子换届我没机会，下一次领导班子换届我已经44岁了，更加不会有机会了。
而届中调整的机会是比较少的，比较难把握，因此，我大概率会一直在这个级别上，在乡镇基层度过一生。
要说我现在的心态，诚实人不说假话，肯定没有之前那么拼命了，不该我负责的工作，我坚决不接，但本职工作还是认认真真完成的。
因为什么？
因为领导无论公事私事都帮我很多，要有感恩的心。
因为心里还有那么一点念想，为了孩子，希望有机会调到县城去。
因为害怕自己都瞧不起自己。
第二个说说我部门原来的主任。
李主任1967年出生，之前一直在乡镇的工业线工作，在引进办和企业办工作了十多年，2011年的时候调任综治办专职副主任，提拔为副科级实职干部。
2016年乡镇领导班子换届的时候已经49岁了，没有机会提拔为副科级领导，从此对提拔晋升不再抱希望，但工作仍然是兢兢业业，只是不再那么拼命而已，有露脸的机会，就让我去干，美其名曰，锻炼年轻人。
这一次乡镇机构改革之后，综治办取消副科建制，改为正股级部门，李主任也辞去了部门负责人的职务，成为部门里面“家有一老，如有一宝”的角色。
第三个说说我们镇原来的安全办主任。
张主任也是上世纪六十年代末出生的人，在安全生产领域工作了十多年。
乡镇机构改革之前，安监所是事业单位，直接负责安全生产，但镇里还成立安全生产委员会，下设办公室，简称安全办。
张主任不能任命到安监所所长的位置上，因为那是事业编制岗位，所以任命为安全办主任，统管整个安监所，领导安监所所长，整体负责安全生产工作。
张主任一直都没有机会提拔为副科级领导。
去年乡镇机构改革的时候，安监所被取消了，成立了应急管理办公室，不再是事业单位，属于行政办公室，统管安全生产、消防、森林防火、三防等工作。
本以为张主任会担任应急办主任的职位，却没想到张主任顺势退出了主任职位，住在自己村里的别墅中，成为了闲云野鹤一般的神仙人物。
第四个说说我们镇人大办的秋姐。
秋姐是上世纪七十年代初出生的人，一直在镇人大办工作，担任人大办副主任估计有20多年了，属于流水的人大办主任，铁打的秋姐。
去年的时候，领导提出让秋姐担任人大办主任，秋姐直接去找了领导，跟领导说了一句话：“要说领导不重视？20多年来人大办的具体工作都是我在做；要说领导重视？我一直都是个副主任，现在我儿子都结婚了，我都当奶奶了，要帮忙带孙子了，现在让我做人大办主任？”
于是，秋姐继续是人大办副主任，继续干着人大办具体工作。
第五个说说隔壁镇的荣副书记。
荣副书记也是综治办专职副主任，属于副科级实职岗位，但不属于副科级领导班子成员。
荣副书记是上世纪七十年代初出生的人，一直在综治办专职副主任的位置上工作了有接近十年，每次都与提拔擦肩而过。
但最终还是守得云开见月明。
荣副书记是在本次乡镇领导班子换届的前一年，以46岁的高龄提拔为副镇长。
然后这一次的乡镇领导班子换届，新提拔的大多是年轻人，难以胜任分管政法的副书记一职，荣副镇长以多年的综治工作经历胜出，成为了分管政法的荣副书记，可以说是水到渠成。
第六个说是我们现在的综合行政执法队常务副队长。
徐队长1976年出生，先后担任过党政办办事员、团镇委书记、综治办专职副主任，2011年乡镇领导班子换届的时候提拔为副科级领导。
因纪律问题，2016年再次换届的时候不再担任领导班子，成为一名有级别、无职务的副科级干部。
沉寂了两年之后，任命为内设部门“两违办”的主任。
此次乡镇机构改革，以两违办为班底，成立了综合行政执法，再次由县委组织部任命为副科级的综合行政执法队常务副队长，是副科级实职，但非副科级领导班子成员。
以上六个，除了我自己，另外五个都不是通过公务员考试进入公务员队伍的，是以前的干部转制过来的，下来我说说几个考进来的公务员。
第七个说说我们镇的党政办主任。
郑主任1985年出生，2013年的时候，28岁考进镇政府，一直在党政办工作，担任一般科员两年，副主任三年，主任三年，属于我们单位里面出了名的老黄牛角色。
说他是黄牛，因为他任劳任怨，工作态度极好。
说他是老黄牛，因为他很慢，要是出个紧急的红头文件，坐在旁边看他审稿，会急死。
乡镇里面，党政办主任是最大可能提拔为副科级领导的岗位。
郑主任2016年的时候，任职时间不够，也才刚担任副主任，没有资格提拔为副科级领导。
2021年乡镇领导班子换届，郑主任资历够了，年轻却到了36岁，为了圆满完成干部年轻化的工作要求，只好让步给年轻人。
但除了五年一次的乡镇领导班子换届，其他时间也有提拔晋升的，其他时间的提拔晋升对年龄要求每月那么严格，郑主任仍然是提拔晋升机会较大的一个。
第八个说说我们现在的人大副主席。
刘副主席是1976年出生的，是外地人，确切地说是外省人。
刘副主席是很早之前正儿八经考进来的公务员，差不多可以说是第一批考进乡镇来的公务员。
刘副主席之前一直在规划建设办工作，先后担任科员、副主任和主任，镇内的各种建设项目都有他的功劳。
2016年的时候，乡镇领导班子换届，刘副主席以40岁的年龄提拔为党委委员。
2018年的时候，届中调整，刘副主席从党委委员调整为副镇长。
2021年乡镇领导班子再次换届，刘副镇长又调整为刘副主席了。
我们笑他：“班子会议上的座位越来越靠后了！”
我与刘副主席关系比较好，他跟我说，再干几年，申请提个小级别，退二线，让出位置来给年轻人，否则年轻人更加没有机会提拔了。
第九个说说我们镇的王副书记。
王副书记1982年出生，2012年30岁的时候考进镇政府，先后担任组织干事和党政办主任，2016年的乡镇领导班子换届，在党政办主任的位置上提拔为副科级领导。
这五年来，王副书记从党委委员提拔为常务副镇长，再提拔为党委副书记。
但这一次的乡镇领导班子换届，王副书记没有变动，据说是因为学历是非全日制大专，而现在的镇长要求必须全日制大专以上学历。
随着干部年轻化和对新任领导的学历要求，以后的机会也不多了，但估计最终还是有较大机会到县局去担任副局，实现进县城的梦想，有较小机会到县局担任局长，成为正科级领导干部。
第十个说说从我们镇跳出去，实现副处梦想的冯副局长。
冯副局长是市局的副局长，副处级，他是通过调动工作实现了弯道超车。
冯副局长出生于1985年，2013年考进我们镇政府。
2016年乡镇领导班子换届的时候，冯副局长刚开始担任规划建设办主任，任职时间不够，没有资格提拔为副科级领导班子。
冯副局长敏锐地察觉到干部年轻化的趋势，估算着自己2021年乡镇领导班子换届的时候，刚好超过35岁，很可能失去了提拔的机会。
于是冯副局长通过规划建设办工作的出色表现，引起了市住建局科长的关注，两人成为好朋友。
随着市住建局科长升为副局长，把冯副局长从正股级的乡镇规划建设办主任调动到了市住建局，担任副科长，成为副科级干部。
两年后市住建局副局长荣升为局长，把冯提拔为科长，成为正科级干部。
这一次市住建局领导班子换届，局长高升到其他县区担任常委，把冯副局长提拔为市住建局的副局长，成为副处级领导干部。
回归问题本身，超过了35岁还没有提拔副科，该怎么做？
可以参考这十个人的经历，结合自己的情况，选择自己的人生道路。
《溪边》一诗描绘了什么该如何鉴赏
野狐试答
题主好，读诗、解诗可以就诗说诗；但如能知人论世，则会对诗理解更深刻。
吴融生活在晚唐，比李商隐、杜牧要晚几十年，其时唐帝国已经奄奄一息。吴融四十岁才考中进士，五十三岁卒于翰林承旨任上。十几年的仕宦生涯，几度被重用，很快又被几度流放贬官，宦海沉浮，社会动荡，政治黑暗，这让敏感细腻的诗人内心充满了痛苦和矛盾。
吴融是纯正的儒家思想，他强烈主张诗歌应该有教化作用，推崇元白讽谏的乐府诗，在给朋友贯休上人的诗集序言中他明确说：“君子萌一心，发一言，亦当有益于事，矧极思属词，得不动关于教化?”而乐府类诗歌语言俚俗浅白，吴融有不少诗就是如此。
吴融的《溪边》语言俚俗浅白，又有着晚唐追求唯美的时代风气，诗歌空灵含蓄，乐府讽谏味道虽很弱，但还是可以看出其对时局的讥讽和对帝国的隐忧。
溪边花满枝，百鸟带香飞。下有一白鹭，日斜翘石矶。这应该是一首感兴之作，即景抒情，所写之景当是暮春时节，溪边漫步所见。首句用赋法，直言其所见，语出平淡，低起高走。第二句承上高走，很有动势，和首句一动一静，写出了暮春溪边的热闹，这种热闹很容易被误作为生机。
“下有一白鹭，日斜翘石矶”这两句和前两句显然形成了对比，有自况的味道，一只白鹭孤独寂寞地立于水边的石矶上，翘首望着西沉的太阳。晚唐潘镇割据，政治黑暗，追名逐利之辈各展手段，“百鸟带香飞”形象的描述了这一时期的社会政治面貌。诗人自己有心无力，又不愿同流合污，只能独处孤居。这种仕与隐的矛盾一直纠缠着吴融，也呈现在他几乎所有的诗中，野狐以其另外一首诗作为佐证，来结束问题吧。
《途中见杏花》一枝红杏出墙头，墙外行人正独愁。
长得看来犹有恨，可堪逢处更难留!
《我的父亲母亲》电视剧好看么
《我的父亲母亲》是由刘惠宁执导的电视剧，主演为陈小艺、辛柏青、冯远征、曾黎，单看这几个名字就是质量保证，不过这部剧的口碑却呈两极分化的态势，这无关演技，更无关剧情，而是由于理解。
该剧的结局被给予好评的人视作一种升华，却被给了负评的人称为烂尾，没有对错，但编剧敢于将这样一种充满争议的处理方式呈现出来，单这点就值得钦佩，好的影视作品总是发人深思，甚至对未来具有一定的影响意义，从这个层面来讲，该剧的表现绝对合格。
年轻人不能理解的迂腐，剧中将其体现为责任。
当然这里的迂腐并非贬义，下乡青年陈志由于儒雅斯文的气质而被村支书女儿张翠花深深爱上，热情泼辣勤劳能干的她帮了陈志很多，在大批下乡青年得以返乡的时候陈志没有走成，张翠花借机大胆表白，长久的相处打动了陈志，最终二人结为夫妻。
这里要划重点，从一开始两人的结合就不是由于单纯的爱情，此时的陈志其实已经有了点报恩的意思。
婚后陈志在岳父的帮助下利用工农兵大学招生的机会回到城里，并如愿进入大学校园，张翠花也来到了陈家生活。
可以说如果没有张翠花，陈志根本不可能有重回甚至提升所处阶级的机会，所以尽管爱情从未来过，他心里对张翠花却充满亲情，更将之化作一种责任。这在很多年轻人看来会有些不可思议，因为还没有体验过生活的无奈和苦，所以才没有学会隐忍。
这并非迂腐，人总是要随波逐流，在大环境中求同存异，那个年代能安稳生活已是万幸，情爱只是奢侈的追求，陈志在有能力以后依旧守护着这份责任，年轻人自然怒其不争，但历经过的人却往往瞬间就泪眼婆娑。
当张翠花的泼辣转换为“作”，离心的究竟是陈志，还是曾经的她自己。
不遗余力展示陈志忠厚老实的同时，编剧对于张翠花的转变其实也有细致描述，在自己熟悉的村子里当然能够做到唯我独大，但来到城里，当她笨拙地开始提升自己的时候，力不从心也让她越来越自卑，陈志越是忠于自己的婚姻，她就越是怀疑。
其实陈志爱秀萝合情合理，两人情致相投，出身也不相上下，但也只在学生时代有过一点连暧昧都算不上的相处过程，被迫分手后一直都是朋友，毫无越界的举动和心思。
这种情况反而被张翠花视作定时炸弹，她始终疑神疑鬼，跟母亲一起监视丈夫的所有动向，连正常的与女同事间的交流都要仔细盘查，种种行为也为之后的分居埋下了伏笔。
陈志很能忍，但总归会有限度，毕竟张翠花是毫无底线地不断试探，甚至在臆想中便断定秀萝在勾引陈志，大骂其“女流氓，不要脸”，让陈志在单位中很没面子。
这种屈辱感让陈志决定与之分居，却仍旧给钱给关怀，他一直终于责任二字，直到把张翠花打动为止。
这时候歇斯底里的张翠花失去的并非陈志，他当时只想暂时躲避，张翠花失去的正是自己，那个敢爱敢恨的泼辣姑娘，不肯给别人尊严，也不肯拾起自己的尊严。
结局耐人寻味，既悲又喜，这也是该剧最大的争议。
分居后张翠花得了一场大病，陈志坚持不放弃，终于将之唤醒，而翠花也幡然醒悟，强扭的瓜不甜，强扭了这么多年的瓜更是早就烂到了心里，所以她提出离婚，看起来仿佛不幸，却是她重拾尊严的开始。
觉得好的观众从这里看到了爱的力量，也看到了勇气，从一开始陈志就是被动的一方，但他自始至终没有放弃责任，正因为此，张翠花才决定放他自由，谁都没有看错对方。
觉得不好的观众认为这是一种过于理想化的完美结局，现实生活中隐忍了这么多年的夫妻根本不可能真的离婚再去寻找幸福，剧中张翠花今后的生活其实很有保障，因为陈志帮助她开的饺子馆生意红火，如果没有这个条件，张翠花还会淡然地任由婚姻结束，还高兴释然地大操大办吗？
其实答案是肯定的，因为爱是大前提，从陈志的角度我们探讨责任，从张翠花的角度我们却可以探讨爱。
哪里有十全十美的情感，无论爱情亲情，如果特殊岁月真的造就了畸形的婚姻，那么随着时代的发展，顺应着自我意识觉醒的脚部，想明白那天就该陡然放下，情感不是依附，爱和尊重自己，才应该为当代社会所倡导。
编制为什么那么重要当临时工不是更自由吗
临时工既没有自由，也没有前途。要想在行政事业单位工作，成为在编在岗的正式工作人员至关重要。
我工作所在的街道办事处（同属于乡镇级别），有很多的临时工。他们的工作并不自由。举一个我原来同办公室的张姐的例子，说明一下临时工的日常工作。
临时工的待遇真的不好！
张姐从中专毕业以后，当时通过街道办的临时工招聘，成为了一名乡镇街道干部，身份为临时工。张姐这一工作，就是15年。
工作这么多年，她的工资才2800元，还不给缴纳五险一金，这些社会保险需要个人自己购买商业保险。
和张姐在一个办公室的正式工，很多都已被提拔为领导干部，成为街道办的领导，而她，一直是一个临时工，既不能转为正式工，也不能得到提拔。
最重要的是，虽然身份有差别，但是工作没有差别，张姐几乎承担了办公室的大部分工作。平时工作忙的脚不沾地。办公室里就那么几个人，她年龄大，经验多，自然成为了干活主力。
临时工，是同工不同酬，出力不讨好 ！由此可见，临时工在行政事业单位，是工作最辛苦、地位最低级、待遇最差的人。
而正式工就不同了。
一是正式工工资高。张姐同单位的年轻小伙子，通过公务员考试或者事业编考试新进入单位，工资就在4000元左右。而张姐凭借15年的工龄和工作，工资才2800元。这个工资差距不是一般的大。而且正式工每年都调整工资，工资调整跟自己的工龄、级别相关。工龄越长、级别越高，工资增长就越高。而临时工，就拿张姐来说，我们单位规定，工龄每涨一年，工资增长50元。50元，真的很少了。
二是正式工待遇好。行政事业单位的正式工，社会保险非常齐全，缴纳五险二金。由于正式工基本工资高，导致他们的缴存数额也高。而临时工，通常是不给缴纳五险一金。近几年，随着临时工法律意识的不断增强，他们也要求单位缴纳五险一金。很多单位开始给临时工缴纳保险，但是很多是缴纳两险，养老保险和医疗保险。由于他们的工资低，缴存额度也很低。
三是正式工政治待遇好。正式工是国家的正式干部。根据法律规定，能够得到提拔晋升。公务员可以成为领导干部，事业编可以竞聘职称。这些都让他们享受到了响应的政治待遇。而临时工，根本不符合提拔晋升的条件。不管是你工作多少年，业绩多么突出，你都不会提拔为领导干部。
尽管正式工和临时工存在诸多的不同和区别。但是，两者都是单位的一份子，在工作上却是一致的。
工作要求一致。不管是正式工还是临时工，都是单位的一份子，都要遵守单位的规章制度和管理规定。自由只能是在规定范围内享受自由。也就是说，临时工要和正式工一样，严格遵守单位的规章制度，按时上下班，认真工作，不做违规违纪的事情等等。并不是说，临时工可以很自由，不受约束，为所欲为。
因此，临时工并没有那么多的自由。
综上所述，行政事业单位的临时工，待遇与正式工存在天壤之别，不可同日而语。要想在行政事业单位混的好，解决身份是必须的。
领导在非上班时间发消息，回还是不回
银桑一直都遵从一个原则：有急事，打电话！微信本身就只是一种社交软件而已，并不是一种工作软件，下班时间没有任何理由要求每一个人都守着微信。所以，下班时间领导给你发消息，你是有不回复的权利，但有些时候需要合理处理。
大家把角色反过来想，如果你是领导，在下班时间你有一个不是很紧急的事情需要找人处理，既然不是很紧急，自然不会考虑打电话了，所以采取发消息找人处理，如果对方不回就你的消息怎么办？过五分钟不回复就打个电话吗？那为啥一开始你不打电话呢？
所以，在下班时间是否回复领导消息，得看不同得情况。
1、事情不紧急，仅仅是确认一个信息。
银桑还是那个观点：有急事，您打电话，别发消息！
如果仅仅是为了确认一个信息，发个消息确认无可厚股了。作为下属的你，看到了消息了就赶紧帮领导确认吧，下班时间要确认信息，很有可能是领导的上级找他确认。所以，不要考虑那么多，这个时候帮领导就是自己的加分项。
2、事情紧急，自己却无能为力或不便处理。
如果一个紧急的事情，领带只发信息，不打电话，银桑相信这位领导脑袋肯定进水了。
前面就讲到了，微信仅仅是一个社交软件，不是工作软件，没有人会守着手机，其他什么事情都不干的。
当领导给你发一个比较紧急的事情，可需要用到电脑或者自己不便处理，可以选择暂时不做回复。这里提醒下哦，在微信列表页看到了领导发的消息，一般可以显示前面十来个字，你应该可以猜到大概内容。如果选择现在不处理，千万不要点开消息查看，因为领导的界面会显示“对方正在输入...”，领导就知道你看到了消息。
可你看了消息，却不回复消息，那你等着好果子吃吧。
这种情况最好是不要去点击新消息，装作没看到，和领导比耐心。既然领导选择不打电话，就没有必要当下做回复，可以过1个小时再回复消息，扯个什么理由唐塞下就好了。
可如果领导的耐心差，看你没回消息，5分钟后电话打过来了，这个时候没办法了，就硬着头皮接吧！
3、谁先动谁就输了
银桑有一位朋友，下班时间特别爱学习，除了工作外，自己还在学习其他技能。但是呢，他给我说，刚到公司的几天，晚上8点多领导给他发消息，他居然秒回复。果然不出意外，以后下班时间领导有事，第一时间就想到了他，没得跑。
为什么呢？
因为你已经让领导形成了你在下班时间是可以秒回信息的人，说明你很闲，安排给你做是最好的。银桑那位朋友懊悔不已，现在也听银桑的建议逐渐开始拉长回复信息的时间。
千万不要给领导一种你很闲的假象，不然很多事情就自然加持在你身上了，谁先动谁就输了。
综上所述，类似于确认信息的消息，看到了就直接给回复，第二天做一些解释说正好拿着手机而已。千万不要给领导一种你似乎永远拿着手机的感觉，学会适当的拒绝。遇到不想处理或不便处理的事情，不要优先回复领导消息，看领导是否有电话过来，如果没有的话建议过1个小时，扯个理由回复过去就好了。在职场生存，要学会适当的拒绝。
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