本文目录
- 过了五十岁的男人，都很无聊吗
- 各家各户的矛盾意见来自于退休金，为什么会有这种说法
- 一级调研员和正处级干部，该如何取舍
- 接近退休年龄，如何做到在单位上班不尴尬，不让人排斥
过了五十岁的男人，都很无聊吗
1、我一直提倡五十以上的男人，在抽烟、喝酒、泡茶三者中最少要选一种嗜好；这三样东西，说穿了都是植物的提取物呀，好也好不到哪里去、坏也坏不到哪里去的，每种嗜好，看穿了红尘三千里、历经了八千里路云和月的男人们，日到正午、人到中年了，就在走下坡路了，就是人生抛物线的顶端往下直线滑落了，不来点刺激性的嗜好，不时不时刺激一下自己疲惫的、懈怠的、迟钝的神经系统，人会老得很快、会觉得万事万物都很无聊的；
2、人过五十，该尝试的东西都尝试了，该博弈的地方都去博弈过了，该追求的女人也都追过了；然后，自己的身后，儿女也大了，都有自己的追求，都在开始年轻人的梦想、讲述自己小家庭的故事了；所以，五十多的男人呀，萌生出一种船到码头车到站的思想绝对是再正常不过的事情了。船到码头了，就得抛锚休息了；车到站了，就得回家困醒、洗洗睡了。如此这般的，对一切都没什么兴趣了，也是自然而然的事情了；
3、人都说，哀莫大于心死。人老的过程，其实就是对一切都丧失兴趣、没有追求的过程；如何防止五十岁以后的快速衰老？其实是人类之中，每一个中年男人面临着的重大课题；太平洋对岸的那个金毛狮王、那个瞌睡虫，不管好与坏吧，一个76、一个80了，还在整天地与天斗、与人斗、与自己斗，不论对与不对吧，对男人来说，绝对是一种不使自己太无聊、不让自己快速衰老的绝招；金毛本就是亿万富翁了，完全可以什么都不做了，为什么还在做，还要没事找事做，还要争取做下一届？其实呀，从防老的角度来说，这样确实是可以多活好多年的！
各家各户的矛盾意见来自于退休金，为什么会有这种说法
这倒是夸大了各家各户的矛盾。我认为，退休金的差距过大是社会不稳定的根源之一，有相当一部分高退休金家庭确实有一些啃老的子女，这是不可避免的，因为两老退休金一万多两万者用不完，子女或有困难，网上常有因子女争吵矛盾出现，子女当然想多争得一部分呀！但这比例并不大，大部分企退人员只能保生存，不大可能产生矛盾。我们两老的退休金子女从来没有过问过！
一级调研员和正处级干部，该如何取舍
一级调研员和正处级干部，任不任实职无论是政治待遇还是经济待遇相差还是比较大。
一级调研员是正处级干部的最高职级，正处级实职干部，职级首先对应二级调研员，三年以后可以晋升到一级调研员。也就是说，正处级实职领导，晋升到一级调研员是顺理成章的事，没有障碍。
一级调研员和正处级干部该如果选择？
1、都是虚职领导的话，首选一级调研员。正处级干部可以是二级调研员，也可以是一级调研员。
2、都是实职领导的话，当然选择一级调研员。因为正处级实职干部如果想晋升到一级调研员，必须从二级调研员晋升，在时间上必须有三年时间的等待，在时间上耗不起。一级调研员的实职领导，四年以后就有机会晋升二级巡视员，在再次晋升上要领先正处级干部。
3、如果一级调研员是虚职，正处级干部是实职，那首选正处级干部。不任实职的一级调研员，晋升二巡机会就不会大。任实职的正处级干部，只要有二巡的职数，再次晋升就有机会。
4、如果一级调研员是实职，正处级干部是虚职，当然选择一级调研员。正处级干部也许就是二级调研员，职级差起一个台阶。
分析了上述情况后，应该知道怎么取舍了。一定要选择任实职的，这样能为晋升二巡打好基础。如果都不是实职，一定要选择职级高的一级调研员，这样的话经济待遇会高点。
接近退休年龄，如何做到在单位上班不尴尬，不让人排斥
谢谢邀请！
接近退休年龄，如何做到在单位上班不尴尬、不让人排斥，最好的办法就是在单位上班少说、不说，多做。
1、做好自己份内的事。接近退休年龄就是“船到码头车到站，”船快要到码头，车快要到站了，该怎么做？就是收拾好自己的东西，别忘在船上或者车上。至于船上的事或者车上的事我们还要管吗？不管也管不着。那么，快退休也应该是这个样子，做好自己份内该做的事就行了；
2、各自扫好门前雪，少管他人地上霜。快要退休了，最忌的就是多管闲事。工作上的事情，上有单位领导，中间有科部室主任，少提貌似“合理化”的意见和建议，更不能对工作指手画脚，我们的思想已经过时了；
3、不能倚老卖老。接近退休年龄，手脚已不勤快，眼睛早已昏花，思想也跟不上形势。自己工作以外的事，做到帮忙不添乱，不能摆老资格、凭经验做事，更不能以年龄大自居；
4、铁打的营盘流水的兵。在单位也是这样，长江后浪推前浪，谁都有老的时候，到时候谁都要退休。接近退休年龄，处理好自己遗留的问题，退休时做好工作交接。这期间，要按时上下班，不迟到早退，搞好团结，不说长道短，不制造矛盾，为年轻人树立好的榜样。
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