为什么曼联的球现在踢的不知所谓?奔5了,换了多个部门,现在在单位享受待遇没实职,领导也是遮遮掩掩不知所谓,咋办_曼联_球员_实职

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  • 为什么曼联的球现在踢的不知所谓
  • 奔5了,换了多个部门,现在在单位享受待遇没实职,领导也是遮遮掩掩不知所谓,咋办

为什么曼联的球现在踢的不知所谓

就一句话:从上至下的不知所谓!

第一,选教练就开始乱!

英式打法的莫耶斯,然后大陆控球范加尔,然后防守反击穆里尼奥,然后没有成型打法的索尔斯克亚!

这么选教练,你能看出来曼联高层想干啥么?究竟想把曼联打造成啥样么?能看到曼联的规划在哪么?

第二,球员选择乱!

这么多年买来的球员,究竟有谁是令人满意的?为啥买了一批,八成的球员又都走了?破纪录买迪玛利亚,一个赛季就打折卖给大巴黎,这特么是人干的事?

每年都是乱糟糟的引援,从赛季结束开始弄,弄到转会窗快关了还整不明白,就算买来了也没时间合练磨合!不能早点敲定引援么?在季前赛之前,早点谈完么?

第三,球队原则乱!

不满意穆鸟,干掉穆鸟,可以!

但不能是因为球员教练不和,支持球员干掉教练!

辞退穆鸟没问题,但应该先卖掉发型帝,然后再辞退穆鸟!不能让球员凌驾在教练之上!

第四,薪资结构乱!

跟热刺一样,寸功未立的恩东贝莱,来了直接顶薪20万磅,埃里克森不到10万,还踢个屁啊?傻逼才跟你热刺续约!

曼联一样,桑切斯来了直接博格巴两倍薪资,你别怨球员孤立桑切斯,哪个公司这么干事,骨干员工都得造反!

在这就得说两句了,如果说买卖人,主教练有责任,有看走眼的可能!谈工资也是主教练的锅么?也是主教练的活么?

夜深了,不想多聊了,就特么一句话吧:

格雷泽这些吸血鬼不走,外行三德子这个傻逼不下台,曼联就会这么一直乱下去!

曼联,将会,永无天日!

奔5了,换了多个部门,现在在单位享受待遇没实职,领导也是遮遮掩掩不知所谓,咋办

五十岁享受待遇没实职。这是典型的围城效应,城外的人骂娘加羡慕,拿着领导待遇不干具体活,等于退二线,比改任非领导职务(还承担调研任务)还清闲。城里的人苦闷加抱怨,“年富力强”就当“咸鱼”晾着,正如“管理管理,不管不理”,你没有实权,谁理你呀,那种失落、郁闷和假装放下、豁达的心态无以言表。怎么办呢?

第一,这就是“退二线”或“退出现职”,内部人觉得苦闷,外部人羡慕,一种奇葩现象。

这种“退二线”是一种历史产物,为了推进年轻化,大约二十年前就开始了退二线政策。这项土政策,主要针对科以上干部,一般仅限于体制内的公务、事业和国企,才有的一种特殊政策,是符合上级政策的。

有的地方干部老化严重,退二线的力度就大。比如,有的地方规定是男55岁、女50岁退二线,但有的地方层层加码,男50、女45就退二线了。而且不管你是否有能力有业绩,为了平衡群体,只能一刀切“退二线”。

体制内的普通职员只能羡慕嫉妒恨。民企外企私企,只能望洋兴叹,不可能出现养着人不干活还拿高薪的。

第二,如何正确理解退二线政策呢?这也是这个群体为年轻化做出的牺牲和贡献。

虽然外人有所诟病,但对体制内的人,可不这么想。你想想,干到好好的,年富力强的,你突然因为年龄原因一刀切,不让他干了,而且直接退二线回家。这对他来说是职业生涯的终止,是一种非常痛苦的让渡,职务上的损失,实权上的损失,以及经济收入上的损失。国企退二线享受在职的60%或80%的收入水平,等于白白损失40%-20%的收入。

你可能会说,他不干活还拿60%-80%的待遇,这是美差啊。可是换位思考一下,你让他干的好好的,突然不让他做事了,即使给点待遇,心里也是失落的,等于自己到点了,没有任何发展余地了,就等着退休了。

这个群体,实则不是自愿的,而是一刀切的。如果不让这批人退二线,年轻化就无法推进,年轻人才就没有机会脱颖而出,更没有位置让他们成长。上级是理解这一群体的,人家又没有犯错误,是政策让他们让出职位,保留一定待遇是应该的,否则,这个群体为什么要让出职位呢?

第三,如何正确对待呢?还是要保持一颗平常心,把该做的事情做好,不该想的事情别折磨自己。

你50岁了,一般科以上干部不会再提拔了,就等着退二线了。有的地方提前到50岁就退二线,有的地方是52岁退二线,大多数地方是55岁退二线。所以,领导不安排你实职,是因为年龄原因,当然也是因为没有职位了。

体制内是实行职数管理的,一个单位有几个科、处干部是上级核定的。没有职位,领导也没有办法给你安排实职,总不能把年轻人的职位让给你吧。

所以,你要接受现实,不管合理不合理,这是一项大政策,谁也无法回避。那么,一是要调整心态,不要自己折磨自己,有的人退二线之后,很快积郁成疾。二是力所能及地发挥余热,比如承担调研任务,也是工作呀,虽然没有实权,但也可以做事啊,发挥好调研指导作用,也能让自己充实呀。三是如果连调研任务也没有,不如退而求其次,做一点自己喜欢做的事情,比如,有的人利用闲暇时间,写作、讲课、出书、做自媒体、搞咨询,第二春搞得红红火火,让你增加收入的同时增加充实感,有什么不好呢?

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