一级调研员和正处级干部，该如何取舍？想要升为正处级干部，需要具备哪些条件_正处级_干部_实职

本文目录

• 一级调研员和正处级干部，该如何取舍
• 想要升为正处级干部，需要具备哪些条件
• 什么是市管干部
• 最好的朋友升处级干部，普通人的自己，怎么处理今后双方的关系
• 公务员如何快速的晋升为县处级干部

一级调研员和正处级干部，该如何取舍

一级调研员和正处级干部，任不任实职无论是政治待遇还是经济待遇相差还是比较大。

一级调研员是正处级干部的最高职级，正处级实职干部，职级首先对应二级调研员，三年以后可以晋升到一级调研员。也就是说，正处级实职领导，晋升到一级调研员是顺理成章的事，没有障碍。

一级调研员和正处级干部该如果选择？

1、都是虚职领导的话，首选一级调研员。正处级干部可以是二级调研员，也可以是一级调研员。

2、都是实职领导的话，当然选择一级调研员。因为正处级实职干部如果想晋升到一级调研员，必须从二级调研员晋升，在时间上必须有三年时间的等待，在时间上耗不起。一级调研员的实职领导，四年以后就有机会晋升二级巡视员，在再次晋升上要领先正处级干部。

3、如果一级调研员是虚职，正处级干部是实职，那首选正处级干部。不任实职的一级调研员，晋升二巡机会就不会大。任实职的正处级干部，只要有二巡的职数，再次晋升就有机会。

4、如果一级调研员是实职，正处级干部是虚职，当然选择一级调研员。正处级干部也许就是二级调研员，职级差起一个台阶。

分析了上述情况后，应该知道怎么取舍了。一定要选择任实职的，这样能为晋升二巡打好基础。如果都不是实职，一定要选择职级高的一级调研员，这样的话经济待遇会高点。

想要升为正处级干部，需要具备哪些条件

要想升为正处级干部，应当要具备以下条件：

一、政治上的条件。

政治上的条件要求是比较严的，如果以下六项有一项达不到要求，要想升为正处级干部那就没有什么办法了，可能谁也帮不了你。

1、拥护党的领导，拥护社会主义制度。

2、不能有违反政治纪律和政治规矩的行为；

3、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分的影响期已满；

4、不是裸官（裸官是指配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的）；

5、上一年度考核不能是基本称职以下等次；

6、在个人事项报告上，没有对组织隐瞒什么重大事项。即使是无意隐瞒的也不行。比如，配偶、子女购买了房产、购买了股票等未报告。

二、资格上的条件。

基本资格条件有很多，主要的有下面这几项：

1、具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

2、具有在两个以上的副处级职位任职的经历。

3、至少在副处级岗位工作两年以上。

4、具有大学专科以上文化程度。

这些基本资格条件，在提拔到正处级岗位时是必须要具备的资格，如是达不到这样的资格条件，就要想办法去达到。例如：任职职位不够，基层工作经历不够，就得想办法去达到这样的条件。

三、能力上的条件。

在能力上应该做到：敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出。但这样的条件还是比较活的。有时候可能还有点领导说你行就行的感觉在里面。

四、关系上的条件。

这一点是很关键，如果政治上、资格上、能力上的条件都满足了，就需要一位伯乐推荐你，也就是你的关系里面，至少要有一位重要岗位的正处级干部成为你的伯乐，将你推荐出去。当然，仅有正处级干部将你推荐出去，也仅仅是推荐出去而已，能不能最终成为正处级干部是没把握的。但是，如果有一名能说得上话的副厅干部那就不一样了，如果是一名正厅干部甚至级别更高的干部成为你的伯乐，将你推荐为正处级干部的候选人的话，你成为正处干部的把握就很大了。如果没有关系，没有人推荐你，你是难以升为正处级干部的。

当然，要升为正处级干部还要看机遇，还要看运气。但如果有关系，推荐你的伯乐的级别高，机遇就会多一点，运气就会好一点，升为正处级干部的可能性就大一点。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

什么是市管干部

组织人事管理制度上，对市管干部的区分为如下：（1）市政府：副秘书长、各部门正、副职和达到正、副县级的调研员、巡视员；（2）区委、区政府正、副书记、区长，区委常委、退居二线的正、副县级职务者；（3）县级市正、副书记、市长、市委常委以及县级巡视员、调研员；（4）政协、人大各部委办正、副职，巡视员、调研员、副秘书长；（5）县委、县政府正、副书记、县长以及县委常委、县级巡视员；（6）县级开发区、经济管理区正、副党工委书记、主任；（7）市委党校副校长、督导员、巡视员；（8）部队团级转业干部没有安排到具体岗位的。所以说，市管干部必须具备副处级、正处级干部，同时也涵盖部分享受副处级干部，市委、组织部任免干部等。

最好的朋友升处级干部，普通人的自己，怎么处理今后双方的关系

我的中学同学已经是副厅级干部了，原来是处级干部时还能在一块坐坐。自从升任正处级就基本上很少在一块座了，升职副厅后，大部分时间就只能在媒体上见到他了。只能说原来再好的发小或、同学、战友。只要在经济或政治上的地位差异越来越大，生活和工作的圈子基本没有交集，也只能是渐行渐远，这个不是以人的意志而转移的了。

公务员如何快速的晋升为县处级干部

公务员如何快速的晋升为县处级干部？

我在政府机关工作了近四十年，因此对该问答非常熟悉。县处级干部那就是县团级干部，要想快速成长为县处级干部，我奉劝题主去往省直机关当公务员，因为省直各厅的厅长是地师级干部，在厅里工作的中层干部那就是县处级干部。如果在省直机关工作，可以说不出五年准能熬成县外级干部。

如果题主现在身处市直或者是县直机关当公务员，那你很难熬成县处级干部。因为县直公务员的主要领导才是科级干部，科级干部上边还有县长和书记才是县处级干部，可想而知有多难。

市直机关的公务员也很难熬成县处级干部，因为他们单位的主要领导才是县处级干部。一般公务员得先熬成科长，才有机会成为县处级干部。百分之八十的科长熬不成县处级干部。科长们才到看到本单位缺一位副局长了，想往上走走。这时市委从市委办或组织部空降了一位副局长填补到本单位。科长们就又没希望当县处级干部了。

我的一位同学他大学毕业后，直接留在省直某厅工作，工作了五、六年他就成长为县处级干部。相比之下另一位同学在某市政府机关工作了三十多年，连个副处级也没有熬成，当了一辈子科长。

综合上述省直各厅的公务员很快能成为县外级干部，县里和市里的公务员很难熬成县处级干部。