本文目录一览：
- 1、为什么有些歌手会失聪?是否是职业病?怎样预防?
- 2、熬夜刷手机右耳为什么会失聪?
- 3、耳朵短暂性失聪怎么回事
- 4、餐厅服务生在工作期间耳朵失聪,可以要求赔偿吗?
- 5、单侧耳聋对生活有很大影响吗?
- 6、当你连续工作一个多月了没休息过,应该怎么办?
为什么有些歌手会失聪?是否是职业病?怎样预防?
1、很多歌手日常会吃一些保护嗓子的食物。歌手保护嗓子是一件很重要的事，大部分歌手平时会吃一些护嗓子的食物，比如蜂蜜水、百合汤、参汤还有护音丸等等。
2、您好，能够造成听损的职业多是噪音比较大的工种，想预防最有效地就是更换职业，脱离噪音环境能够很好的预防因接触噪音过大、时间过长引起的噪音性听力损失。
3、如果说不能够听准节拍的话，在演唱的时候也会出现跑调的问题，所以想要成为一名优秀的歌手，在听力以及嗓音方面都必须不能出错。
4、不注意个人防护的话就有可能发生职业病。预防职业病，主要有三个方面：第一是从源头上消除或者减少职业病危害因素的产生。第二是加强防护、减少劳动者解除职业病危害因素的机会。第三是做好职业健康监护。
5、(3)做好个人防护正确使用个人防护设备，是预防职业病的有效措施之一。包括防毒面具、防毒口罩、防护眼镜、手套、围裙、胶鞋等。防护皮肤损伤用的皮肤防护膏；防辐射热的防热服；在有酸、碱等腐蚀性物质处应设置冲洗设备等。
熬夜刷手机右耳为什么会失聪?
大夫说熬夜和精神压力大都会导致突发性耳聋，如果治疗不及时，还会导致永久性失聪。这小孩白天上学，晚上熬夜玩游戏，不出问题才怪了。
当然会，熬夜不是一件好事，对身体健康伤害极大。有研究表明，长期熬夜是会导致人体生物钟紊乱，可能会引起耳鸣、眩晕、听力下降。
这个时候，如果得不到一些正常的休息，就会让大家的皮肤出现受损的现象。而且在夜间玩手机还会让大家的视力出现模糊，造成视力偏差的情况发生，还会严重影响到大家的颈椎，让大家颈椎也会出现一些蜕变的情况发生。
指导意见： 耳鸣可能是肝肾阴虚引起来的表现，肝经循行入于耳中，在肝肾阴虚的情况下，虚 火上炎就会造成耳鸣的表现。可以采取滋补肝肾的措施进行调理，建议服用一段时间杞菊地黄丸。
建议不要再熬夜和戴耳机了，这些对耳朵都有影响的。
右耳长时间出现耳鸣，在临床上一般情况下是由于突发神经性耳鸣发作所导致的症状，神经性耳鸣是由于患者长时间的熬夜劳累，休息不好，精神压力大，血压高，或者是突发性的病毒感染所导致的耳神经出现损伤。
耳朵短暂性失聪怎么回事
耳朵突然失聪，多半是发生突发性耳聋的可能，突发性耳聋简称突聋，是一种原因不清楚的疾病，其主要临床表现就是突然听力下降、失聪，包括耳鸣，眩晕，耳部的胀满感，耳部的不适，甚至还会有疼痛。
病毒感染：病毒对内耳血管中的红细胞和听神经有较强的亲和力，许多病人发病前有感冒病史，当病毒侵入内耳后与红细胞、血小板发生亲和，凝集成团，阻塞内耳血管，导致突聋的发生。
如果是我们平时常用棉签掏耳朵，掏出一部分的耳垢的同时，也把耳垢推到耳膜附近，掏一次推堆一次，久而久之就会使耳垢堆积耳膜，造成传导性听力障碍，造成突发性耳聋。
发生机理在学术上有几种学说，比如循环障碍、病毒、感染、免疫性问题，主要跟内耳循环缺血、缺氧、血管痉挛，甚至血栓形成等有关。主要诱因较多，比如年轻人喜欢通宵、熬夜，有些人有睡眠障碍，有压力比较紧张状况。
如果一侧耳朵突然出现失聪的情况，主要考虑以下几个方面的原因：常常是因为病毒感染引发，比如得了腮腺炎、麻疹、风疹、带状疱疹等。 还有可能是栓塞所引发，有的时候是外耳道的异物堵塞，导致患者出现失聪。
餐厅服务生在工作期间耳朵失聪,可以要求赔偿吗?
员工在公司辞职的话，如果确认自己的耳聋是和自己在公司的职业有关系的，那么可以向劳动稽查部门投诉。
法律分析：员工在单位上班，耳朵聋了是需要先申请职业病鉴定，在申请工伤认定，根据员工伤情出现的原因来进行判定。如果是属于工伤范畴，那么按照工伤处理。
上班导致突发耳聋可以起诉公司要求赔偿。首先咨询工伤认定部门，鉴定自己的耳聋是因为加班导致的。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜，如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益。
单侧耳聋对生活有很大影响吗?
单侧性听力患者在生活中会遇到以下障碍来：左右侧声源定位不准确：我们利用声源达到左右耳的时间差和强度差进行定位。如果只有单自侧听力，我们无法进行左右声源定位。
建议及时干预，长期单侧听损不及时干预，对生活影响如，没有方向感，声源定位功能差，不能准确的判断声音从哪个方向传来的。
单侧耳聋对生活肯定会有一定的影响，比如对声音方位的辨别力会差很多，还有如果在你失聪的那一侧说话，你会听不清。但是好在你还有一只能听见的耳朵对生活的影响会减少很多。
当然也有好处，睡觉的时候侧着睡，有听力的一边压着枕头，世界一下子都清净了。一只耳失聪大概是最像正常人的缺陷者了吧，外表、生活都很难发现你单耳失聪。
当你连续工作一个多月了没休息过,应该怎么办?
1、按法律法规是违法的，可以先与用人单位协商休息事宜并要求用人单位支付加班工资，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
2、如果员工因工作需要上班，需要提前向员工解释并征得员工同意。如果雇主强迫员工留下来工作，员工可以向劳工部报告情况。
3、想要的必要休息得不到保障，不开心的继续工作只会越来越消耗掉你的精神快乐。如果实在压力很大又不快乐，那么久果断选择另谋他就，当然，不要裸辞。
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