近年来，我国工业得到迅速发展，随着各种新材料、新工艺、新技术的大量引进，职业病隐患不断增大，危害日趋严重化，在常见职业病发生不断增多的同时，又出现了不少新的严重的职业卫生事故，不仅给劳动者及其家庭带来灾难，也严重地影响了企业的正常生产，给企业和社会造成了重大经济损失。
职业病危害因素检测是对工作场所职业病危害因素进行定期检测与评价，对劳动者的健康状况进行监察，预防与治疗职业病。其目的在于及时了解职业病危害因素的产生、扩散和变化规律;对劳动者健康影响的程度以及对职业病防护措施的效果进行鉴定评价。可为保护劳动者健康，完善相应的防护设施提供科学的依据。
【哪些企业单位需要做职业病危害因素检测与评价】
1. 存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测与评价。
2. 职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。
用人单位在定期检测、现状评价过程中，发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，确保其符合职业卫生环境和条件的要求;仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业;职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
【职业病危害因素检测流程】
接受委托→收集资料、现场调查→拟订检测方案→现场采样→实验室分析/检测→编制检测报告→审核→提交→编制检测与评价报告书→审核→提交报告，出具报告时间一般为20个工作日，具体需双方商定。
注意：在选择职业病危害因素检测机构方面，做检测的必须是有安监部门认可及颁发职业卫生技术服务机构资质证书的，不具备的检测机构出具的检测报告是不被认可的。同时，资质证书分为甲、乙、丙三个级别，丙级的机构只能做注册地级市的检测，乙级的可以为所在省份的企业提供检测服务。
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【职业病危害因素检测类别】
1. 评价检测：适用于建设项目职业病危害预评价、建设项目职业病危害控制效果评价等，为职业病危害源头控制提供依据。
2. 定期检测：适用于工作场所职业病危害因素的定期检测，了解工作场所职业病危害现状，为职业病危害评价和治理提供依据。
3. 监督监测：适用于职业卫生监督部门对用人单位进行监督时，对工作场所空气中有害物质浓度进行的监测。
4. 事故性检测：适用于对工作场所发生职业危害事故时，进行的紧急采样监测，掌握意外事故发生的规律，为制定预防和控制事故的发生提供科学依据。
【职业病危害因素检测如何收费】
很多企业准备做职业病危害因素定期检测时，最开始问的和最关心的问题就是需要多少钱，怎么收费，关于收费这个问题，不能一概而论。收费标准主要参照当地物价局各检测项目收费指导意见。另外，职业病危害因素定期检测需要详细了解工厂的生产工艺、规模、行业特征、检测布点的数量等众多因素之后才能确定报价。有的用人单位职业卫生管理意识薄弱，觉得做这个可有可无，没必要，觉得这个会增加企业运营成本，其实这也是一个误区。做与不做大不同，不做，处罚远比你检测费用多得多。
【法律规定】
《中华人民共和国职业病防治法》第二十六条规定：用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
《工作场所职业卫生监督管理规定》第二十条：职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。职业病危害一般的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害因素检测。第二十二条 用人单位在日常的职业病危害监测或者定期检测、现状评价过程中，发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，确保其符合职业卫生环境和条件的要求;仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业;职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
文章来源：职业病网zybw.com/
责编：张诗雨
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