2023年2月25日，宜昌伍家新城投资控股集团有限公司在集团二楼会议室召开内部岗位竞聘会，本次竞聘共设工程管理岗4名、造价管理岗2名，经资格审查，初步确定了10名竞聘者。现场，竞聘者们按照预先抽签的顺序依次上台，结合岗位认识、工作设想、工作目标及今后管理理念进行了演讲。
此次竞聘会严格按照《伍家城投集团2023年内部岗位员工竞聘方案》要求，坚持公开、平等、竞争、择优的原则有序进行，评审组为各竞聘者的演讲及答辩进行无记名打分，最后进行统一点评。会后，评审组将综合所有竞聘者的竞聘演讲得分及民主评议结果，对综合排名靠前的竞聘者进行公示后予以选用。
集团党支部书记、董事长竹傲表示，组织开展此次内部岗位竞聘会，目的是加强集团员工的队伍建设，向广大员工提供晋升的平台，让有能力、有潜质的甲方代表更好的施展才能，同时激发集团干部职工工作积极性和创造力。这次内部竞聘会的圆满召开，充分体现了“能者上、庸者下”的用人原则，是公司推行选拔与晋升制度改革的又一次成功实践，也将为后续系统化、常态化的竞聘奠定基础。（文章来源：伍家城投集团；整合发布：宜昌顺为网络）
特别声明
本文仅代表作者观点，不代表本站立场，本站仅提供信息存储服务。