2022年教师将取消编制（教师编制未来几年会取消吗）_教师_编制_取消

本文目录

• 教师编制未来几年会取消吗
• 最近在传，教师编制真的会取消吗
• 教师一旦取消编制身份，取消寒暑假，你还会选择当老师吗
• 假如教师编制取消，你会辞职吗
• 教师编制改革：哪些教师会被取消编制
• 河南在编教师招聘考试，30人考场29人缺考，为何会含泪放弃编制
• 2022年，教师提高待遇前提下，公务员好还是教师好
• 2022年9月，民办学校要改公立，没有编制的老师怎么安排呢
• 中国大学取消事业编制后，大学教师还有前途吗
• 高中教师会在2020取消编制吗职称怎么评聘

教师编制未来几年会取消吗

教师越来越成为大家选择就业的方向，刚刚结束的教师资格笔试，马上要来的教师资格面试，考完教师资格证许多小伙伴陆陆续续都会考取教师编，但是现在却有传言说，教师的编制会取消，这到底是真的还是谣言，我们一起来看一看!

小编有话说：就目前而言教师编不会取消，因为中小学处于义务阶段，属于公益性质，本身是非营利的，如果取消编制，学校为了维持运行必然会收取高额学费，这样学校便不具备公益性质了。而我国现阶段属于大力发展教育阶段，对义务教育很重视(估计十二年义务教育也将会在不久后实行)，因此教师编制不会取消的。

现在大部分地区教师招聘依然是带编制招聘的，不过也有的地方因为编制紧张，遂改为采用聘用制方式进行招聘，并不存在取消教师编制这么一说法，所以如果你是准备考中小学教师编制，可以开始好好准备了。并且两会再次强调，要增加教师工资，在未来，老师这个职业，依然是个热门职业，而且是值得尊敬的职业。

以上就是关于教师编制未来几年会取消吗的相关内容，希望能够帮到你们!

最近在传，教师编制真的会取消吗

教师编制会取消吗？确实有可能取消，以后可能都是合同制了。

不过，有一点可以确定：教师编制不可能一下子全部取消，这必将有一个缓慢的过程。

为什么？

因为教师编制一旦取消，将标志着教育也全面市场化。也就是说，不存在什么公办学校教师和私立学校教师的区分了。公办学校教师也可以像私立学校教师那样自由选择去留。

目前，公办学校教师的收入远远低于私立学校教师，这是不争的事实。那么，公办学校唯一吸引教师的就是编制了。

编制最大的好处是有保障，旱涝保收，退休后也能衣食无忧。

如果编制取消了，公办学校还能拿什么吸引教师？

只有两种情况：

1、让公办学校教师收入大幅度提高，来留住优秀教师。

可问题是，钱从哪里来？公办学校学生还能像现在一样交低于私立学校好几倍的学费吗？

大概率是不可能的，随着教师编制的取消，学生的学费必将大幅度上涨。

2、不提高教师待遇，接受自然选择。

公办学校教师编制取消后，也不一定就要大幅度提高教师待遇，也可以接受自然选择。

什么意思？就是说反正跟以前一样给教师开3000块的月工资，你愿意干就干，不愿意干就走人。

这样会有什么后果？

很显然，有本事的教师谁愿意留在所谓公办学校拿低工资，他们会前赴后继地辞职去往待遇高的私立学校。

到那时候，孩子想接受优质教育，必将需要付出十倍、百倍的高学费。

到那时候，也不要再跟教师说什么奉献了，因为教师也是打工仔了。

到那时候，也不要再跟教师说什么不能有偿补课了。不有偿难道免费打工？你愿意吗？

总之，教师编制取消是有可能的。但随着编制的取消，将是教育全面市场化。有钱人的孩子将能享受真正的贵族教育；没钱人的孩子，就真的只能靠自己了。

作为家长，我是不希望全面取消教师编制的，因为我怕我的孩子们将来上不起学。

作为教师，我对取消教师编制是很佛系的：有编制，我就在公立学校好好教学，图一个舒适安稳；没有编制，我就去私立学校教学，图一个高薪。

要么图稳，要么图钱。都挺好。

教师一旦取消编制身份，取消寒暑假，你还会选择当老师吗

教师带薪休寒暑假，编制身份一直令许多人羡慕，这也是许多人选择当老师的两大重要原因。

可如果一旦取消编制身份，取消寒暑假，是不是就有人不再选择当老师呢？我看不见得。

因为教师这个职业和大多数一样也是一个谋生的手段，有没有寒暑假，有没有编制不是起决定作用的，我不相信没有了这两样，教师们就会纷纷辞职！！

先说说 教师的寒暑假。一般都是在7月初放假，8月底收假，事实并非你所想的整整休两个月。7月初放假会立即开始进行业务培训，时间少则一周，多则两周，或者线下进行，或者线上培训。

其次，暑假轮流值班，基本是每2人一班，联系值班3—5天或一周，这样一来，把你想外出度假或旅游的梦想就支离破碎，想都别想了。

接着，由于7、8两月正好是暑期，天气炎热，教师巡河防溺水，发工作照片到工作群也是必须进行的，每2人一班，轮流进行。

疫情严重的话，教师还要到小区进行义务值班，登记出入、测温等志愿工作。

到了8月上旬，教育局才放假，学校和教师才可以有真正休假的时间。到8月15号左右，就开始进行暑期集中政治学习，连续学习一周，每人10000字学习笔记，心得体会不少于3000字进行上交。

此外，教师利用暑假必须提前备好两周课，8月29日进行上交。

等等，这仅仅是笔者所知道的一些，全国各地可能还有更多寒暑假的安排。

这样，教师们对寒暑假也就没有多大奢望了。

再说教师编制身份。笔者所在的区的名校早已经实行合同制身份了，合同一年一签，编制随人走，你到那个学校任教，人事关系就在那个学校，不再占用编制名额，退休后全部交给社保，和学校无关，这就是名副其实的取消编制，实行合同聘任制，能胜任工作则干，不能胜任则走人，工资按你所在岗位来划分，后勤人员是后勤工资待遇，教辅人员、一线教师等工资结构都是不同的，不管年龄和资格，而且，年龄基本都是35岁以下进行聘任。

而且已经在实行教育集团化，集团化办学模式竞争将更加激烈，所以，教师编制身份肯定得取消，会走向企业的模式，优胜劣汰，教师的身份绝对不再是铁饭碗。

应该说，这样的改革模式肯定有利于教育的发展，只有形成危机意识，打破铁饭碗，才能杜绝混工资的情况，才能促进教师的动力。

这样分析，教师取消寒暑假和编制后，你还会再选择当教师吗？回答是，继续选择，因为你在任何单位都充满竞争，你得动起来，而不是不思上进，只有动起来，给自己以压力，才能有动力，有进步，才能不断适应教育的变化。

回答于2021.6.5早晨

假如教师编制取消，你会辞职吗

不会的，教育学生是无上的光荣，一生的光荣，应该感到这个职业有成就感。

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教师编制改革：哪些教师会被取消编制

您好！广州华图乐意为您解答：

最近，事业单位编制改革的消息广泛传播，大家都知道，国家深改组正在研究制定事业单位的人事制度改革方案，新方案将对事业单位的用人制度进行全面彻底的改革，并且事业单位改革的完成时限是2020年。那么就意味着在2020年，会形成新的事业单位管理体制和运行机制。

大家都很关心的是事业单位编制改革了，教师编制会被取消吗？

其实在事业单位改革中，全面取消教师编制指的是高校取消教师编制。中央明确今后高等院校虽然还属于是事业单位，但是高校的事业编制却将取消。也就是说，经过事业单位改革之后，我国的公办高校大学教师，将不再具有事业编制，其身份将变成合同制聘任员工。

编制减缩、编制取消的消息与中小学、幼儿园教师都没有很大的关系，中小学教师的编制暂时还是不会取消的，大家不必过于担心，也不要听信谣言。

一直以来，编制内都是各位考教师的考生的梦想和努力的方向，有句话说的好，我们都在同一个学校，但我们中间相隔的是福利待遇的鸿沟。这句话形象的比喻出了在学校中，有编制教师和编制外教师的区别所在，就是福利待遇。那么，对于各位考教师的考生来说，考进编制真的有那么重要吗？让我们来分析一下。

非编与在编

首先，合同制教师、特岗教师、代课教师和在编教师的区别在哪里？

在编教师

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师编制属于全额拨款事业单位编制，入职后享受事业单位工作待遇。工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成，享受“五险一金”、带薪假期等福利。有编制教师的职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。有编制的教师工作更有保障，更稳定，可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

合同制教师

非编制教师是就是采用聘任制的用人合同或者说合同制教师。这些教师的工资，参照在编教师发放，也不影响职称评定，但在职称晋升和工龄方面一般无法保证，五险一金按企业保险缴纳。工资由学校发放，与学校的发展密切相关。目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。合同制教师稳定性还算可以，但也可能存在被解聘的风险。

特岗教师

特岗教师主要针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立，旨在逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。特岗教师与当地在编教师同等待遇，聘期内工资支出将由中央财政设立专项资金，高出部分由县级财政承担，保险公积金由当地县财政负责解决。服务期限一般为三年，三年后留任或者另谋出路都可以。

代课教师

有的学校，由于教师休产假或其他原因，出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配，就只好聘用代课教师。合同制教师和特岗教师都是通过教育局组织的统一教师招聘考试录用的，直接与教育局签订聘用合同，工资由财政支付。代课教师是由学校自己组织招聘的，工资由学校自己筹集发放。一般情况下，代课教师的工资要远低于合同制教师和特岗教师，并且一般不缴纳五险一金。在原有教师回来之后，可能会面临被解聘的危险，非常不稳定。

河南在编教师招聘考试，30人考场29人缺考，为何会含泪放弃编制

熟悉的配方，熟悉的味道，一到暑假教师闲下来，就编这种耸人听闻的无聊话题，以便谋取自身利益最大化。自从央视新闻发布教师的平均工资在17大行业门类中排名第7，这种无厘头的讨论少了很多。

河南在编教师招聘考试，30人报名29人缺考，含泪放弃编制，这种消息是有史以来编得最荒唐的。在这种虚假信息的基础上讨论，必然会得出虚假的结果。因为消息源头就是胡乱编的，所以也就没有存在讨论的必要了。

2022年，教师提高待遇前提下，公务员好还是教师好

2022年，即使教师待遇提高，如果选择的话，还是要选择公务员。道理很简单，公务员是行政财政，而教师是事业财政。这事业财政是不能跟行政财政相比的。行政工资永远比事业工资稳定并且要高。

公务员与教师服务的对象不一样。公务员是处理国家事务的人员，掌握着国家的权利，掌握着国家的人权，物权跟财权。而教师只是服务于学生。虽然说现在重视孩子教育了，家有三斗粮，不当孩子王的时代已经过去，但教师的社会结交群体，是非常单纯的甚至是狭隘的。公务员结交方方面面地人，它所带来的效力，教师是没有办法跟教师相比的。

无论是现在还是将来，还是选择公务员好。

2022年9月，民办学校要改公立，没有编制的老师怎么安排呢

民为学校改为公立学校，对广大教师和学生家庭都是一件大喜事。民办改公立首先学校经费有国家全额支付，老师薪资待遇有保障，学生家庭支付有所减轻。其二民办改公立教师交流渠道扩大规模化，提升了教学质量。其三，民办学校老师学历一般，有一些退休后教师应聘到学校教书，年龄偏大经验丰富体质较差。其四民办改公立对一部分教师有冲击，教学水平有限的老师有可能转岗离岗，民办教师通过考试或者其它的办法评估解决编制。总之我个人认为，任何事情改变对一部分人来说有好有坏，关键是个人素质问题来解决。对于国家有利，对教师有利，对学生和家庭有利。有利的事情会让社会共享。

中国大学取消事业编制后，大学教师还有前途吗

这话说的，好像前途都是由编制决定的。而实际上，前途从来跟编制没有任何关系。

为何义务教育阶段教师保留编制甚至强化编制，而大学教师取消编制。这是因为，中小学教师重在稳定，保留编制对于稳定教师队伍有利。而大学教师，就应该机制灵活，大学教师并不重稳定，而更注重流动起来，活水才会有活力。

那么，中小学教师就不需要流动不需要活力吗？当然不是。这跟管理体制相关联。中小学教育属于基础教育，特别是义务教育阶段，是基础的基础。管理体制是以县为主。而县域经济发展差别太大，如果不讲稳定，只讲流动，那么，经济落后地区的教师就都孔雀东南飞了，所以要用编制来求稳定。

大学的管理体制起码是省市一级，区域比较大。而实际上往往是在全国范围内的。国家对于大学教师的人才政策，跟中小学也是不同的。举个简单的例子，中小学教师强调的是在岗，不在岗就要取消编制。

而对于大学教师，国家鼓励离岗创业，还给予很多优惠条件。比如允许停薪留职外出创业，这对于中小学教师是绝对不可以的。哪怕大学教师就是办个培训班都属于创业，都在鼓励的范围。而中小学教师呢，是严禁！

大学教师正因为取消了编制，这样才真正做到海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，让真正有才能的人脱颖而出。

前途在于人的才华和责任，而不在于编制！

高中教师会在2020取消编制吗职称怎么评聘

只能说取消编制是大势所趋，但2020年取消的可能性不大！

2020年，事业单位取消编制已成定局，高校教师招聘也没有了编制，山东青岛招聘的中小学教师也都是聘任制。

高中教师编制的取消是循序渐进的过程，不可能一蹴而就。很多人考教师看重的就是编制的稳定性，一旦取消编制，势必会有大量的人才流失，不可否认，教师行业相对于其他行业来说也只有稳定这点竞争力了。

编制取消，很多优秀教师极有可能流入私立学校，私立学校工资高待遇好，只是不如公立学校稳定。这就造成了教育资源的不公平，私立学校学费高，一般家庭承担不起，只能是条件还可以的才能去私立上学。私立学校的生源越来越好，教学成绩越来越好，公立学校该怎么办？

这些所有的问题都是国家需要慎重考虑的，不过随着我国经济水平的不断提高，这些问题终将完美解决。

我是春风，在职一线数学教师！