本文目录一览：
- 1、优秀培训师的基本素质有哪些
- 2、企业内部培训师需要具备哪些条件?
- 3、中国十大培训师
优秀培训师的基本素质有哪些
1、一是与培训工作相关的知识，比如企业培训的基本理念、培训工作的内容、流程等；二是与培训课程相关的知识，比如专门从事营销培训的培训师，需精通有关市场营销的相关知识。
2、超强的学习能力。干的就是这一行，特别是信息时代，大家了解资讯的速度快，所以需要不断学习，还要多参加培训师的课程培训。课程内容研发能力。
3、优秀的培训师要具有良好的控场能力，具有引起听众注意的良好素质，能塑造良好的自我形象，能把握演讲的艺术分寸。即兴演讲时要注意力求以奇制胜，不要在引起听众注意方面失之平常。
企业内部培训师需要具备哪些条件?
1、具有开展教学、科研工作所需的计算机信息技术能力。
2、所以，要有过硬的专业知识，同时是本职岗位上的行家里手；二是授课技巧。有了丰富的工作经验和专业素养，还要学会科学地萃取经验和知识，掌握相应的授课技巧，以学员喜闻乐见的形式进行传授；三是个人品行。
3、第一个要求是喜欢教学。事实上，不管是否成为一名优秀的内部培训师，内心的愿望都是核心的品质。不管经验有多么丰富，多么有才华，如果不努力从心底里分享经验和技能的话，其实就无法在培训过程中充分发挥自己的知识。
4、身份证原件及复印件；学历证书原件及复印件；同底版免冠2寸照片2张；从事专业工作年限证明。
5、培训师需要具备的能力：良好的语言表达能力。语言是人们交流思想、表达情感、传递信息的工具，而培训又是语言的艺术。扎实的文化知识能力。
6、培训师应该拥有的职业道德是指培训师在从业生涯中应该具备的最基本的心理意识、行为原则和行为规范的总和，它是培训师在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制，也是市场对优秀培训师最基本的要求。
中国十大培训师
1、中国十大培训师为：付树信、戴东、罗鸿、徐晓薇、叶小松、陈金平、陈浩 、何建军、李勇、司马剑明。他们从评选的300多名培训师中脱颖而出。
2、中国十大培训师：程传荣、范一智、左一清、徐晶、陈正松、胡晶，朱迪、及中国十大培训师之一激励培训师黄友。
3、钱锦国，儒学领导力创始人，国学应用智慧研究者，浙江大学特聘教授国家一级人力资源管理师，中国名师学院副院长，南京《论语》读书会创办人、主讲人，2012年度国际职业培训师协会认证中国十大培训师之一。
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