在金沙河集团有这么一句话：“最大的自私是对别人好”。或许很多人都想不明白这个道理，但金沙河的发展验证了这一点。
“利他精神”是我们在金沙河时常听到的词，而利他的故事也不断地在金沙河谱写。
员工
“对员工的投资回报率是最高的”
发放体检券，让父母身体有更好的预防措施；
带领员工登山，让员工在工作之余，有着自己的小惬意；
员工父母生日，公司免费发送生日蛋糕，倡导感恩孝敬；
发放家属工资，是家属在背后默默付出后的一种回报；
每年年底慰问，领导亲自走入员工家庭，以感谢员工家属对公司的支持；
为员工解决住房问题，真正帮助员工实现“从农村走向城市的梦”等等。站在员工立场考虑问题，让员工多挣钱、少花钱。
如果不能让跟随金沙河发展的员工从农村走向城市，从贫穷走向富裕，那么金沙河发展得再快，规模再大，也没有任何意义。
年底慰问金
展开全文
金沙河小区
父母生日蛋糕
按时发放工资
客户
自金沙河集团成立以来，金沙河实行以销定产的模式；经销商的货车开进公司后，开票、装车等环节会以最快效率完成，不让司机“苦等”，实现多拉快跑；公司坚持24小时营业，只要司机到厂便会马上装货。
挂面库房
面粉库房
码垛整齐
主动盖苫布
消费者
以大众健康为宗旨、消费者安全为前提，严格控制每一个生产环节，保证产品质量与安全。金沙河坚持“保证不了产品质量宁可不生产”的原则，批批严格检验，收购高质量原粮。
在公司，每一位金沙河人是生产者，也是消费者，食堂里一日四餐的馒头均由公司生产的面粉制作而成。同时根据不同地区，不同消费者的需求生产不同规格的产品。
金沙河，就是要让所有消费者在960多万平方公里的土地上买得到金沙河产品，买得起金沙河产品。
金沙河长寿挂面
金沙河宝宝挂面
金沙河饺子粉
金沙河自发粉
社会
公司常年对员工进行“爱心、感恩心、责任心”三心教育，引导员工养成“讲礼貌、懂礼仪”的习惯，懂得感恩父母、勤俭节约等。
公司建厂几十年的时间，拾金不昧、孝心儿媳、孝心子女等等文化的熏陶和影响，员工们不仅懂事，而且明白如何处理家庭关系、教育子女。
同时在外地纷纷建厂，在促进社会就业，解决劳动力过剩方面做出贡献。
家长会
拾金不昧
重庆公司投产招工
疫情期间慰问
利人才能利己，始终为别人考虑，自己就会收获良多。金沙河集团始终坚持“利他精神”，在方便他人的同时，也在方便自己。（金沙河集团）
特别声明
本文仅代表作者观点，不代表本站立场，本站仅提供信息存储服务。