本文目录
- 单位开除员工，被开除的员工该如何维权
- 为什么老板总是喜欢拿员工出气
单位开除员工，被开除的员工该如何维权
个人经历，首先单位开除你，你打算怎么办，是出气，还是拿钱，还是又拿钱又出气，先说明，我的方法也许某些圣母看不下去，所以圣母请远离，互喷不好
记住离职证明上不要签字，非要写东西，原因是（已知道，但不同意）
出气就去公司继续上班，他开除是他的事，你又没同意，什么骂人，跟着领导，脱鞋，抢饭，这都不算犯法，也不违规，只能说你素质低
拿钱，可以谈，满半年按一年算，每一年一个月工资，所有加班什么的该要就要，直接要双倍，因为你不主动辞职，等公司违法开你，直接跟他们谈的好处是公司不用有污点，你拿钱也快
不谈直接仲裁，去公司所在地的劳动仲裁直接仲裁，大厅里有免费咨询的，也可以自己填，然后递交材料等开庭，只要离开公司不乱签基本都赢，我赔朋友打过几十场，仲裁跟法院不一样，2月怎么都全弄完了
如果实在生气，边闹边仲裁也行，但只能仲裁变成事实的部分，基本上干过几年的公司，要个10万左右很容易
流程如下：当地仲裁局填表申请-几个工作日后递交材料-咨询是否调解-如果不满意-仲裁递交法庭-开庭-宣判结果-申请执行
要什么在大厅里自己可以问，执行是从公司自动划款，不用担心不给
在辟谣一下：
污点只是公司有，个人没有污点，也不会上什么乱七八糟的名单，因为你档案在人才，跟公司没任何关系，也不会影响到你找下一份工作，外人特意去查询只能查询到公司被告几次，不会查到你告的，没这么累，还有一些人说什么招聘软件标注，人事黑名单之类的，更是无稽之谈，你从新注册个账号就好了，哪怕你今天辞职，半年后照样能去你辞职公司面试
不喜勿喷，欢迎探讨法律类相关知识与技巧
为什么老板总是喜欢拿员工出气
喜欢拿员工出气的老板还是比较少见的，不知道你们公司多大？员工有多少人？是什么性质的公司？员工关系是否融洽？上下级关系是否紧张？
如果起因不在上面几个之内，那究要在自身找找问题了。到底是什么造成了你现在这种局面，环境因素？性格因素？还是个人水平问题？情商问题？没有无缘无故的事情。
无论哪种情况，相互之间可能都要检讨，越是大公司，老大越内敛，不会轻易拿员工出气，这也是修养，不然公司也不可能做大，反之亦然。
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