云南鲁甸量身定制培训“菜单” 为就业注入新活力
昭通日报讯（通讯员 马文升 宁兴聪）冬去春来，万物复苏。在鲁甸县砚池街道卯家湾安置区的培训教室里，48名学员整齐地坐在课桌前，全神贯注地听着老师讲授电工基础知识；在鲁甸县火德红镇客运站内的叉车训练场上，一群头戴红帽、身着训练服的学员聚精会神地揣摩着老师讲解的动作要领，认真实践着叉车操作技能。
这分别是鲁甸县2023年农村劳动力职业技能培训“百日行动”中电工班、起重装卸机械操作工（叉车驾驶）班的培训现场。
为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，鲁甸县认真贯彻落实各级关于“稳就业、促增收”工作部署，充分发挥政府主导、各界参与、群众响应的积极作用，抓实抓好劳务招聘、有序输出、技能培训3大重点工作，推动更多农村劳动力转移就业，实现增收。今年1月以来，鲁甸县已为23000多名群众搭建就业供需平台；开通外出务工“点对点”集中输送专车，转移农村劳动力8230人；职业技能培训方面，鲁甸县围绕劳动力培训意愿、企业用工需求、产业发展和劳务品牌建设需要，坚持“有需必培、应培尽培”原则，为群众量身定制培训“菜单”，为促进就业注入新的活力。
一技在手，就业无忧。自鲁甸县2023年农村劳动力职业技能培训“百日行动”启动以来，各乡（镇）开启“点菜式”“上门式”培训模式，让有需求的劳动力在“家门口”、在务工地享受免费职业技能培训。火德红镇鹊落村村民刘忠荣、李家山村村民李怀能等农村劳动力，在参加起重装卸机械操作工（叉车驾驶）培训期间，便与受邀到现场招聘的云南合盛硅业有限公司达成录用意向，录用后月工资可达6000—9000元。
今年以来，鲁甸县已在全县10个乡（镇、街道）开展22期技能培训，涉及电工、保育师、家政服务员等10个工种，培训1002人。
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