2023一部剧让“狂飙”二字火爆全网，可以说开启了新年“狂飙”的开端。
不管是“飙”学习，还是“飙”事业，只靠三分钟热度可不行。
即课易职教“积分商城”打通奖励闭环，快来看看如何帮你保持“飙”的热情！
“积分”作为一种“虚拟货币”，通过机构所设定的兑换规则，搭建一个激励和引导学员行为的载体和工具。积分作为用户运营的核心抓手之一，能够有效提高消费者的忠诚度及活跃度，刺激用户消费，甚至直接达到促进交易转化。
1.设定积分基础规则
明确积分的真实价值，如积分与人民币之间的兑换比例，举个例子“100:1”就是100积分可抵1元人民币等等。固定比例既能方便设计奖励机制，也能帮助降低用户的理解成本。然后再通过设置积分的发放规则，投入到机构的运营当中，为后续运营战略调整提供策略支持。
（▲基础规则）
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可以通过基础规则（如上图所示），设置通用的兑换标准，如消费1元可获得20积分奖励。或者是任务发放方式，学员完成下列任务，即可获得对应的积分奖励。（如下图所示）
（▲任务兑换）
2.设定积分消耗规则
积分消耗是用户感知积分价值的方式，用户消耗积分的意愿与积分价值成正比，所以如何调动用户消耗积分的积极性对于积分体系的健康运行至关重要。
一般积分消耗有两种形式：主动消耗和被动消耗。主动消耗一般是积分商城里，包括实体商品和虚拟商品兑换。被动消耗就是为积分设置一个有效期，过期自动失效。
（▲设置实体和虚拟商品兑换）
（▲设置积分有效期）
借助即课易职教的积分商城功能，搭建专属个性化积分奖励机制，激活用户活跃度，留存忠实用户，为后续品牌口碑沉淀和学员转化打下基础！
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