网络求职平台对于求职者来说是即时应用，只有在找工作的时候会用，大部分朋友在找工作的时候，都是用得广告投放最多那几家，比如58同城、boss、智联招聘、前程无忧......然而这些app大多注重于白领求职方面，很少涉及到蓝领招聘。而58同城这类的招聘平台，由于种种不良事件的发生，则面临着信任危机。
甚至之前的血奴事件，让许多刚接触线上找工作的蓝领们，开始对网上找工作失去了信任。“再也不敢在网上找工作了！主要是现在网上给到的就是一个文字信息，什么都看不到生怕被骗。”98年的小伟在谈到网上找工作的时候说，“安全最重要，哪怕有千万分之一的可能性，一旦发生在我身上，对父母来说就是天大的事。”
一直以来蓝领招聘的市场就面临着种种问题，痛点明显。比如：企业的用工缺口大、招人需求急切，“黑中介”在招聘市场上大肆横行，蓝领群体找工作过度依赖朋友介绍选择面窄，线上招聘防范意识弱审核力度不够诈骗信息多等等，蓝领招聘行业也一直处于无序与混乱之中。
但同时，蓝领招聘市场巨大，不管是老牌招聘网站还是行业新秀，都看到了这一市场的巨大潜力。近年来，随着移动互联网、短视频等技术的发展与成熟，一些新兴的蓝领招聘形式随之出现。比如，乐优聘推出的视频招聘模式。
展开全文
那么以视频招聘为代表的新招聘形式，能否帮助蓝领解决求职难题呢？
乐优聘平台专注于蓝领求职招聘，是专业的蓝领求职工具。乐优聘平台以视频招聘为特色，求职者可以直接联系到企业，起到了一个直接链接企业与蓝领群体的做用。避免了各种中介乱收费等问题，确保求职者的人身财产安全。
另外平台上的企业和工厂都是经过精心挑选的，严格把关能够确保信息的真实性。蓝领群体通过乐优聘找工作不需要中介费，只需要通过乐优聘求职者端进行注册登录即可开始找工作。主推视频招聘的模式，所有招聘信息都能一目了然，相应的求职者能够获得更多的企业信息，消除原本的求职者与招聘方信息不对称的问题。
乐优聘招聘平台拥有海量招聘岗位，确保求职者能够通过平台获取到满意的工作。经过在线注册、基本信息填写即可寻找岗位，可以在站内通过所在位置、工种、薪资待遇等条件进行搜索，同时乐优聘智能AI技术及大数据技术，也会根据求职者的求职偏好进行简历的推送。
之后用人企业会进行电话沟通和约面，如果双方意向明确即可办理入职，极大的提高了找工作的效率。
并且，乐优聘对招聘企业进行审核筛选，确保招聘企业的真实性和可靠性，让求职者的求职环境更加安全真实。乐优聘的AI智能技术、大数据技术的应用能够通过求职者的意向工作、薪资范畴、距离等多重选项来自动进行人岗匹配，满意度和求职效率都得到了大幅度的提高，提供真正的无中介、智能、高效的求职全流程服务。
特别声明
本文仅代表作者观点，不代表本站立场，本站仅提供信息存储服务。