文|静子
哪些用工岗位供不应求？
破局的关键在于找准问题。要看到，“技工荒”的出现绝非一时兴起，原因也并不局限于单一方面。综观近几年的媒体报道，社会地位偏低、收入水平偏低、成长空间有限、受传统思维观念的影响等，均是难觅“技术蓝领”的重要原因。此前，话题“年轻人宁愿送外卖也不进工厂”曾一度登上热搜榜，引发舆论对制造业如何吸引年轻人回流的大讨论。“坚持把发展经济的着力点放在实体经济上”，党的二十大报告为我们瞄定经济发展提供了主攻方向。当务之急是寻办法，让技术工种成为有奔头的职业，让产业工人成为全社会尊崇的就业群体。
“心心在一艺，其艺必工；心心在一职，其职必举。”在建设现代化产业体系的重要部署下，有关部门亦当聚焦“高精尖缺”锻造大国工匠、能工巧匠，激励“蓝领”工人不断精进技能，在全社会营造劳动光荣的社会风尚、精益求精的敬业风气，以更好地引领制造业高质量发展，不断塑造发展新动能新优势。
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