根据国家统计局数据，2021年我国16—64岁劳动年龄人口为8.82亿人。在这些劳动人口之中，大约4亿人是蓝领，除制造、建筑、服务等行业传统蓝领，一批与互联网深度绑定、从事新型服务业的“新蓝领”规模也越来越大，比如快递员、骑手、网约车司机等。社会存在对蓝领的偏见，与蓝领高收入和高学历化的矛盾现象将持续一段时间。线上蓝领招聘是很难开展的，主要是因为蓝领人群不像白领，求职习惯上具有一定的差异。
近几年，互联网正在深刻的改变着各行各业，改变我们的生活和消费习惯，也给传统的劳务派遣行业带来了新的发展和机遇。
有前瞻性的人力资源服务企业，已经在部署、尝试多种网招渠道，抢先占领线上招聘的市场份额。
蓝领人群变化，求职招聘需求骤然增加
2020 年前三季度，租赁和商务服务业，批发和零售业，信息传输、软件和信息技术服务业灵活用工招 聘需求活跃，分别占需求总量的36.43%，21.11%和 10，15%。与去年同期相比，租赁和商务服务业的比重明显提升，上升13.37个百分点。
在一定程度上表明，受今年疫情的影响，更多的企业正在尝试以人力资源中介服务方式外包项目。
蓝领就业人群的年轻趋向年轻化，对互联网和新事物的接受程度也越来越高。导致越来越多的招聘平时迅速崛起，那么有多少针对蓝领招聘的平台呢？
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58同城
国内较早涉及和主打蓝领招聘的平台。发展至今，在该市场已经占据了相当的市场份额。其实早在2020年，58同城就曾推出为期4周的直播招聘活动月，覆盖普工、餐饮、物流、销售四大行业；在2022年8月的普工直播狂欢日活动中，为企业收取简历线索近2000个。
赶集直招
2022年1月，58同城旗下“赶集网”正式重塑为专注招聘市场的“赶集直招”，以“企业直招”为核心特点，依托于企业直播、企业实勘、短视频探店、AI面试间等智能化技术，连接招聘企业，助力求职者就业；企业直播通过每日8小时直播带岗，覆盖25个一二线城市的各种类型岗位；企业实勘功能覆盖全国339个城市，通过官方城市运营团队结合社会力量共建超过20万人的队伍，已经对近200万家在赶集直招上招聘的企业经营地址进行实地勘察。数据显示，赶集直招日活用户数为310.6万。
乐优聘
2021年，乐业乐活成立以“视频招聘+AI智能推荐精准匹配”为产品核心的蓝领招聘平台乐优聘，通过视频形式展现招聘信息。类似于快招工，乐优聘将招聘场景搬至抖音直播间，同时根据距离匹配用工单位和求职者，2022年获得用友产业基金数千万投资。在APP招聘专区，囊括了骑手物流、商超百货、物业综合、餐饮服务等蓝领行业1000多个热门岗位；在个人端小程序端，乐优聘新增了区属于企业直招的品牌专场模块，企业规模、相关资质都经过平台审核。
斗米
专注于基层岗位招聘与用工服务。针对企业，斗米提供在线招聘服务，覆盖多种类型基层岗位；针对大中型企业，斗米还提供一站式灵活用工服务，包括RPO招聘服务、岗位外包服务等。截止目前，斗米业务已覆盖餐饮酒店、零售快消、互联网、物流快递、教育培训、展览展会等诸多服务行业，并在近30个重点城市设立分公司，服务范围超过300个城市。
鱼泡网
鱼泡网主要面向工程建筑行业，从用工招聘切入，提供全场景、全链条SaaS工具。在招聘环节，鱼泡网APP在建筑用户撮合领域实现了岗位和工人的精准匹配、智能推荐；在用工环节，通过模拟真实交互场景，打造了记工记账、工程打卡相机、工程协同管理、务工保、鱼泡机械、招标等一系列SaaS产品，实现了考勤计量在线化、薪酬记录在线化及全角色协同管理在线化。数据显示，截止2022年7月，鱼泡网平台注册用户数量为4400万，日活用户153.2万。2022年12月，鱼泡网完成由顺为资本领投的数亿元B轮融资。目前，鱼泡网已经从建筑逐步扩展至其他技术劳动力领域，未来将继续向跨行业智能调度建筑、装修、物流等技术劳动力深耕。
招聘平台远不止这些，五花八门的还有实习僧、青团社、前程无忧、智联、Boss直聘等各大综合类招聘平台，求职者应该擦亮眼睛，用对招聘平台找到真正适合自己的工作！
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