本文目录一览：
- 1、职务分为哪几类
- 2、公务员的职位分类有哪些
- 3、公务员的职位划分为哪几类
- 4、职位类别指的是什么
- 5、工作职位类别是什么
职务分为哪几类
公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职、科员。
职位即岗位，它是指机关或团体中执行一定任务的位置，即只要是企业的员工就应有其特定的职位，职位通常也称岗位。
按照公务员法有关规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务，领导职务分为十级：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
根据相关法律规定，领导职务层次分为：国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级。厅级以下综合管理类公务员职级序列分为：巡视员、调研员、主任科员、科员。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
因此，职务上并没有多大差异。但是职级上却有所不同，国考所招录的综合管理类职位，更多的为一级主任科员及以下职位，职级为十五级及以下，而省考招录职位更多是三级主任科员及以下职位，职级为十七级及以下。
公务员的职位分类有哪些
公务员包括的职业有五大类，这五大类分别为政府组织部门；党委机关；人大、政协机关；群团机关；公检法司部门。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
公务员的职位分类，总共分三类：1第一综合管理类 综合管理类主要就是综合管理职业的事物，比如说组织协调监督之类的。综合管理类公务员级别的等级主要为一级巡视员，二级巡视员，一级调研员，二级调研员。2第二专业技术类。
公务员职位主要可以分为三大类，分别是综合管理类、专业技术类、行政执法类。
我国公务员职位分类有领导职务和非领导职务。
公务员的职位划分为哪几类
公务员包括的职业有五大类，这五大类分别为政府组织部门；党委机关；人大、政协机关；群团机关；公检法司部门。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
公务员职位主要可以分为三大类，分别是综合管理类、专业技术类、行政执法类。
职位类别指的是什么
职位类别是指按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别的一种职位分类情况。职位类别是以“事”为中心的分类，即“因事择人”。
职位类别就是社会行业工种分工和岗位名称。社会存在很多行业工种，比如物流、计算机、工商管理等，也就是所谓“三百六十行”。
职务类别主要是指公务员职位按照公务员职位的性质划分的不同类别 。 公务员职位类别分类： 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
问题一：什么是职务类别 职务类别主要是指公务员职位按照公务员职位的性质划分的不同类别 。公务员职位类别分类：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
工作职位类别通常是指根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类，划分为若干种类和等级，以便对从事不同性质工作的人，用不同的要求和方法治理，对同类同级的人员用统一的标准治理。
工作职位类别是什么
1、职位类别指的是按照公务员职位的性质、特点和管理划分的，具有综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国家实行公务员职位分类制度。
2、一般设有三类岗位类别：管理岗、专业技术岗、工勤技能岗：管理岗位 指担负领导职责或管理任务的工作岗位，根据人事部的规定，事业单位管理岗位分为10个等级。
3、职位类别主要分为以下几类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人。专业技术人员。办事人员和有关人员。商业、服务业人员。农、林、牧、渔、水利业生产人员。生产、运输设备操作人员及有关人员。
4、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。 我们国家实行公务员职位分类制度，职业类别的来源也丁是基于这个制度而产生。 职位分类内容延伸介绍。
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