江苏省徐州市铜山区茅村镇结合实际，突出重点，创新形式，打造“书记有约”品牌，为各支部骨干创造练兵的“舞台”，依托“书记有约”平台创冬训特色服务模式、大力推行有温度的党员冬训活动。
开展“化‘茅’盾”调研走访。茅村镇在开展“支部书记有约”特色活动中，把排查化解矛盾纠纷与党员冬训结合起来，聚焦重点、靶向发力，通过开展学习调研、座谈交流、问卷调查等方式，深入基层收集党员群众重难点问题，摸清党员群众所思所想所盼，推动矛盾纠纷化解在早、化解在小、化解在基层，进一步增强冬训工作的针对性和实效性。各支部召开返乡人员座谈会、企业座谈会，广泛听取党员、群众、企业代表的意见与建议，实行书记包案督办制，逐个销号解决。
开设“传茅音”书记课堂。茅村镇以农村党组织书记为重点，结合工作实际、理论政策、经验教训等，采取登台授课、现身说法方式，举办一次“书记课堂”。书记们聚焦党的二十大精神、紧扣区委十五届四次全会作出的决策部署，围绕2023年的目标任务，分享典型案例，讲解工作实务，大家把握角度、保持温度、保证力度，毫无保留地分享了抓好基层党建，搞好基层治理的深刻体会。为基层干部提供了可借鉴、可复制的经验办法。营造携手向前走、比学赶超争一流的浓厚氛围。
组织“兴茅行”志愿服务活动。书记带头依托镇村两级党群服务中心、新时代文明实践所（站）等“微志愿”服务载体，广泛发动党员群众以“同一平台+专业团队+常态服务”为主要形式，开展“派单式”党员志愿服务。引导广大党员以实际行动践行初心使命，持续深化党员冬训工作。
开展“书记论坛”，话初心、话廉洁、话发展、话振兴。建立健全村“书记论坛”制度，通过典型示范、整合力量、解决问题，深化干部学干相长，全面提升村级党组织书记的能力水平，更好推动村各项工作的开展。各村支部书记通过回顾总结2022年工作，畅想2023年发展希望和愿景，锻炼创新发展的思维能力，养成在监督下履职尽责与在法治下强化责任担当的习惯，着力提高村支书的科学决策能力、改革攻坚能力、应对复杂局面能力、群众工作能力、狠抓落实能力，使村支书永葆忠诚之心、为民之心、进取之心、敬畏之心，走好新时代“长征路”。（潘茜 徐雪林）
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