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春节就地过年最高奖励3000元！
12月27日，浙江省杭州市召开“抢先机、拼经济”30条政策新闻发布会，出台《关于“抢先机、拼经济”实现开门红的实施意见》。
其中，“暖心关爱用工”政策包括5条措施，将通过发放电子消费券、给予企业各类补贴等形式，鼓励和倡导省外员工留杭稳岗。
据悉，为鼓励和倡导省外员工春节期间留杭稳岗，助力企业复工达产， 杭州将向每名春节期间留杭的省外员工（在杭缴纳社保的非浙江户籍员工）发放600元消费券。
杭州市人力资源和社会保障局党组副书记吴洁静表示， 春节期间坚持生产的杭州市规上企业且符合条件的，按坚守岗位的外省籍参保员工每人500元的标准发放一次性留工补助。“春节期间，杭州市企业租用大巴车跨省‘点对点’组织非本市户籍员工返岗且符合补贴条件的，补贴包车费用50%，每家企业最高20万元。”
在文化旅游方面，明年一季度，杭州全市国有A级收费景区实行首道门票免费，并鼓励非国有A级景区也免费开放，吸引外地游客到杭州旅游。
倡导外来务工人员“留下过年”的不止杭州一地。12月12日， 义乌出台“留义过年”十条举措，在义缴纳职工基本养老保险的非金华籍在义人员，可申领500元/人的数字人民币红包。
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早在12月7日，绍兴即在浙江省率先出台推出“支持企业稳岗留工十条”， 包括一次性发放价值800元的“新绍兴人”消费券、“留绍过年”流量、“年货邮到家”温暖礼包以及其他减免、奖励等。
同时，绍兴所有国有景区、场馆、场所向留绍员工和家属免费开放。另外，政府鼓励企业通过发放红包、改善工作条件等方式，吸引员工留绍过年。
12月24日，上海市人民政府办公厅印发关于支持本市相关行业和企业稳岗留工有序运行若干政策措施的通知，鼓励引导外来务工人员留沪过年，支持外来务工人员节后加快返岗复工。
鼓励电商平台和邮政快递企业持续提供快递、外卖服务，2022年12月25日至2023年1月27日期间(以下统称“补贴期间”)，对重点监测的电商平台和邮政快递企业，给予上岗工作的一线人员每人每天60元补贴；特别的，对元旦期间(2022年12月31日至2023年1月2日)和春节期间(2023年1月21日至1月27日)上岗工作的一线人员，给予每人每天150元补贴。
鼓励重点工程建设施工项目不停工、少停工，在补贴期间，当日实际上岗人数达到2022年11月末实际上岗人数80%以上的重点工程建设施工项目，给予上岗工作的一线人员每人每天100元补贴。补贴经费由市、区两级财政共同保障。
12月26日，福建泉州也出台措施，支持企业稳岗留工促生产，节前留泉职工，最高奖励3000元：
江西九江市、广东广州市也有相关的政策：
九江市将对纳入省、市两级春节期间项目不停工调度清单，总投资在亿元及以上，春节期间（2023年1月21日至1月27日）不间断安全规范施工，且现场施工人数每天在30人以上（含）的项目建设单位给予奖补。《措施》明确，将对春节期间项目施工现场的建筑工人和管理人员，按照实际施工情况给予300元/天·人补贴，单个项目累计补贴不超过30万元（本政策与市政府出台的相关政策不同时享受）。
1月20日，广州市发改委在其官方网站发布了广州市发改委会同有关部门起草的《关于支持本市相关企业2023年春节期间稳岗留工的若干措施》，共提出四个层面的10条措施，其中提到：
对春节期间符合条件的工业企业、外卖电商平台或企业、邮政快递企、建设项目，按照每人每天150元的标准给予相关员工留工补贴
是真的！
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生三娃就发19000元这些地方放大招了
现在，国家鼓励生育，甚至直接发钱让你生娃！最近，有不少地方出了新的生娃补贴政策，我们一起来看看能领多少钱。
近日，深圳市生健康委官网发布公开征求 《深圳市育儿补贴管理办法》意见的通告，拟按照差异化递进式对市民发放育儿补贴，构建积极生育支持政策体系，营造生育友好环境，实现“幼有善育”。
根据《深圳市育儿补贴管理办法（征求意见稿）》，申请对象为夫妻双方均为深圳市户籍居民的，可由任意一方申请；夫妻双方只有一方为深圳市户籍居民的，由具有深圳市户籍的一方申请；离婚的、丧偶的由抚养该子女的一方申请；夫妻双方死亡的由该子女的监护人申请。
符合条件的申请对象，申请领取一次性生育补贴的，应当在该子女办理完出生入户手续后的6个月内，向该子女户籍所在地社区工作站申请；申请领取育儿补贴的，应当在该子女每满1周岁后的6个月内，向该子女户籍所在地社区工作站申请。
综合考虑深圳市居民人均消费性支出、婴幼儿养育成本等因素，《深圳市育儿补贴管理办法（征求意见稿）》按照递进式差异化的补贴思路子女数计算原则。按照一对夫妻生育存活子女的数量计算，双胞胎、多胞胎按子女个数分别计算，超过3个子女的按第3个子女的标准计算。再婚夫妻生育子女的，按本次婚姻实际生育子女的数量计算；如与原配偶有生育行为且子女未满3周岁的，该子女按上次婚姻生育子女的数量计算。
办法初步拟定深圳市育儿补贴标准：
生育第一个子女的，办理出生入户后发放一次性生育补贴3000元，另外每年发放1500元育儿补贴，直至该子女满3周岁 ，三年累计发放补贴7500元，平均每年可领取2500元；
生育第二个子女的，办理出生入户后发放一次性生育补贴5000元，另外每年发放2000元育儿补贴，直至该子女满3周岁， 三年累计发放补贴11000元，平均每年可领取3667元；
生育第三个子女的，办理出生入户后发放一次性生育补贴10000元，另外每年发放3000元育儿补贴，直至该子女满3周岁， 三年累计发放补贴19000元，平均每年可领取6333元。
除了深圳，很多地方都在探索育儿补贴制度，出台了不少现金补贴政策：
四川攀枝花即宣布率先发放育儿补贴金，对2021年6月12日及以后，按政策生育第二个及以上孩子的攀枝花户籍家庭，每月每孩发放500元育儿补贴金，直至孩子3岁。
陕西省汉中市对夫妻双方以及生育子女的户籍均在该市，符合政策生育第二个子女和第三个子女的家庭，由子女户籍所在地县区分别发放 一次性生育补贴2000元和1万元； 湖北省安陆市对本市户籍人口2021年5月31日后按政策生育二孩、三孩的夫妻， 每月补贴200元、400元，直至幼儿年满3周岁。
在现金补贴之上，一些地方叠加探索住房等方面倾斜政策。如，北京市明确，未成年子女数量较多的家庭申请公共租赁住房的，可以纳入优先配租范围，并在户型选择等方面予以适当照顾；湖南长沙则对依法生育两个及以上子女的本地户籍家庭，增加1套购房指标，根据家庭未成年子女数量在户型选择等方面给予适当照顾；甘肃省张掖市临泽县规定，生育二孩、三孩的临泽户籍常住家庭，在县城区购买商品房时给予4万元的政府补助，在各中心集镇等集中居住区购买商品房时给予3万元的政府补助。
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03
个税退付手续费在哪领？电子税务局就可操作！
一年一度的个税代扣代缴手续费可以退付了， 截止时间是2023年3月30日，宜早不宜晚，还没开始申请的公司要抓紧啦！
根据个人所得税法规定，对扣缴义务人按照所扣缴的税款，付给百分之二的手续费。
自2023年1月1日至3月30日，扣缴单位可通过自然人电子税务局（扣缴端）“退付手续费核对”模块申请办理2022年度个人所得税扣缴手续费退付。
操作步骤：
第一步：登录自然人电子税务局（扣缴端）。
第二步：登录扣缴端后，在“代扣代缴”界面，点击左侧菜单“退付手续费核对”
第三步：点击【获取结报单】按钮获取“结报单”和“单户核对清册”，分别查看核对上一年度本单位个人所得税扣缴汇总与明细申报记录，确认实缴(退)金额及入(退)库时间是否正确。
温馨提醒：
(1)已经结算退付过手续费的数据，请勿进行勾选。
(2)若核对结报单数据有误的，请前往主管税务机关办税服务厅进行处理。
第四步：核对完成后，点击【申请退库】。
温馨提醒：
(1)【确认结报单】界面中结报期限应为2022-01-01至2022-12-31。
(2) 系统显示的结报时限是入库日期而非税款所属期。
第五步：在【代扣代缴手续费退费申请】中依次选择“开户银行”、“银行账号”【提交】。
待税务机关审核完成后，即可返还对应的手续费至所选择的银行账户内，请注意查收！
温馨提醒：
(1)收款人名称为扣缴义务人已在税务机关备案的银行账户名称，银行账号为扣缴义务人已在税务机关备案的银行账号。
(2)收款人名称与扣缴义务人名称不一致的，请前往主管税务机关办税服务厅进行处理。
需要提醒的是，财行〔2019〕11号规定了个税代扣代缴手续费的返还比例和核算、使用要求。
1、企业能取得多少手续费？
也就是说，如果企业代扣代缴个税100万元，就可以收到2万元的手续费返还。虽然法规对取得单位的财务制度、办税员有一定要求，但实务中多数代扣代缴个税的单位都是满足条件的！
2、手续费怎么用？
根据《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》和《关于进一步加强代扣代收代征税款手续费管理通知》(财行[2005]365号)，有3点说明：
（1）扣缴义务人领取的扣缴手续费可用于提升办税能力、奖励办税人员。
（2）单位所取得的手续费收入应该单独核算，计入本单位收入，用于“三代”管理支出，也可以适当奖励相关工作人员。
3、会计上怎么核算？
企业收到手续费属于本单位的收入，应该单独核算，财政部会计司 《关于2018年度一般企业财务报表格式有关问题的解读》中明确，个税手续费返还应该计入报表“其他收益”项目。
会计分录：
（1）收到返还手续费
借：银行存款
贷：其他收益
应交税费-应交增值税（销项税额）
（2）支出时根据不同用途做分录
如奖励给财务部办税员的
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
用于日常支出的，计入相关费用即可。
春节前后，不少地方都出了一些福利政策，大家要注意当地的政府网站，不要错过领钱的机会呀！
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