公务员基本工资（公务员一年的收入有多少为什么挤破头也要去考公务员）_公务员_工资_补贴

本文目录

• 公务员一年的收入有多少为什么挤破头也要去考公务员
• 为什么全国各地公务员基本工资不一样
• 公务员的工资到底是多少
• 公务员除了工资，还有什么补贴
• 中央财政部一个普通公务员工资是多少

公务员一年的收入有多少为什么挤破头也要去考公务员

公务员的收入与所在地区有很大关系，总体来说，东南沿海公务员的工资要高，而西北部公务员的工资要低。公务员的收入与本身的职务职级也有关，职务职级越高，工资也就越高。公务员的收入也与任职的年限、工龄等等也有关系，公务员级别档次是按照2年晋一档、5年晋一级的原则进行，级别档次高，工资待遇也要高。举几个当地公务员工资的例子。

公务员1，年龄55岁，正处领导职务，任现职8年，目前每月应发工资13797元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1647元，各项社保费和职业年金1740元，个人所得税191元，每月实发工资10219元。另外，每年有年终一次性奖金大概7000元，绩效考核奖36000元。这样每年拿到手收入大概有165628元，加上双边住房公积金全年总收入就有205156元。

公务员2，年龄45岁，副处领导职务，任现职3年，目前每月应发工资10305元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1200元，各项社保费和职业年金1219元，个人所得税2元，每月实发工资7884元。另外，每年有年终一次性奖金大概4300元，绩效考核奖32000元。这样每年拿到手收入大概有130908元，加上双边住房公积金全年总收入就有160164元。

公务员3，年龄46岁，副科领导职务，任现级12年，目前每月应发工资9091元（包含公务交通补贴650元），扣除住房公积金1046元，各项社保费和职业年金1087元，个人所得税0元，每月实发工资6958元。另外，每年有年终一次性奖金大概4100元，绩效考核奖25000元。这样每年拿到手收入大概有112596元，加上双边住房公积金全年总收入就有137700元。

官方信息，当地上年在岗职工年平均工资是93152元，从上面的例子可以看出，公务员的工资全年收入并没有很高，只处于当地中等偏上水平。但为什么还有很多人去考公务员呢？这主要有这么几点原因：

第一、公务员的社会地位较高。很多父母都希望自己的孩子成为公务员，说出去也很骄傲，也好找对象，社会地位较高，认可度强。

第二、公务员工作稳定。公务员具有行政编制，不用签合同，没有犯重大错误，不会被辞退，工作非常稳定。工资能够稳定的发放，不像企业，经营好才有好收入，经营不好，可能工资都发不出来，疫情期间这个对比更是强烈。

第三、公务员有点职权。公务员肯定是在行政单位，有一定的行政职责。公务员在里面工作，多多少少要管理一些事情，这样总会有一些职权。公务员当然不能利用职权去谋私，但通过这些，也能在法律许可范围内给自身一些帮助，至少可以多认识一些同是行政机关的人，办起事来也会顺利得多。

以上就是本地区几个层级公务员每年的大概收入，基本上处于中等偏上水平。虽然如此，还是有很多人去考公务员，主要还是看重公务员社会地位较高、工作收入稳定等。

为什么全国各地公务员基本工资不一样

全国各地的公务员，其基本工资（职务工资十级别工资）都是统一的，但各项补贴、津贴不一样，所以全工资并不相同。

公务员的工资到底是多少

公务员的工资到底是多少？

各地的公务员工资高低不等，有多有少。比如一线城市的一般公务员工资是7000元，再加上年终奖、十三月工资、精神文明奖、取暖费等，每年能拿十几万元。

三、四线城市里没有职务的一般公务员基本工资是5000元左右，再加上年终奖、精神文明奖、取暖费、十三月工资等，每年能拿8、9万元。

县、乡里没有职务的一般公务员，其每月基本工资是4000元左右，再加上十三月的工资、精神文明奖、年终奖、取暖费等，每年能拿6万多元。

各个行业公务员的工资待遇也还一样，比如公、检、法的公务员工资就比别的行业公务员的工资待遇高，国家主要考虑到他们起早搭黑，又有危险。万一碰到穷凶极恶的犯罪分子，他们还得奋不顾身冲上去，与其生死搏斗。所以他们时刻存在着危险，因此他们的待遇比别的行业高。他们每年能拿12万元左右的丰厚收入。

公务员除了工资，还有什么补贴

公务员固定打卡收入就是基本工资、津贴补贴、五险一金、福利费、降温烤火费。各地经济发展水平不一，补贴项目和标准也不一样，但根据规定工资之外大体有以下一些补贴：

1、车补 从500到一两千，行政级别越高补得越多。

2、餐费补助 每月补助几百，有的一日三餐都可以在机关食堂解决，有的发餐卡，消费不了的餐费可以在机关小超市购买食品。

3 、职工工会福利 每年春节端午中秋发放一些职工福利，平时组织一些职工活动，一年到手的物品价值一千多至两千多。

4、住房补贴 这个差距就大了，要经济发达地区才有发放，每月几千，也是弥补当地房价高，很多欠发达没有这项补贴。

5、年终一次性工资性奖励，这就是所谓的第十三个月工资，要考核称职以上发放一个月基本工资。

6、绩效考核奖 综治奖励 节能奖励 文明单位奖励，这是个重头，全评上加起来有七八个月的工资收入，公务员存钱基本就靠这个。这些奖励各省发放标准不一，甚至同一地区各部门之间发放的都不一样，一句话，要单位评上并且财力有保障才能发。不过今年形势有点变化，中央发文要求规范津补贴奖励工资的发放，未来是否还可以继续发放暂时情况不明。

以上就是普惠性质的补贴，还有一些部分群体才有的补贴，如下：

1、岗位津贴 如公检法有警衔津贴 执勤津贴 检察官津贴 法官津贴等等，还有纪检津贴 综治津贴 司法津贴 机要津贴，大部分普通岗位没有，少部分特殊岗位才有。

2、领导电话费 要达到一定领导级别才有，普通科员一般没有。

3、考核优秀奖励 工作表现优秀年终考核优秀一般可以额外发放几千元的优秀奖励。

4、乡镇工作补贴 有些县区为鼓励公务员留在乡村基层，会给在乡镇工作的人发放补贴，按年限发放，在基层工作经历越长，发的越多。

5、乡村振兴工作队补贴 与单位业务脱钩，积极参与到乡村振兴一线去，每月有几千元的补贴。

考虑了一下，应该就是这些了，欢迎留言补充。

中央财政部一个普通公务员工资是多少

要不你是体制外的，要不你是在装傻。

第一，部委怎么会有普通公务员？

第二，如果一个部委工作人员，整天关心自己的工资高低，那就格局太小、眼界太低了；绝大多数部委工作人员，他们不 care工资收入的，他们只努力工作。

第三，哪怕只有万分之一的机会，也一定要做万分之万的努力，进部委工作；部委没机会，进省级、市级、县级机关也可以。

第四，这就是我们为什么要读书，要努力读书；国内考不上好大学，就出国读书。总之，读书、进好大学读书、拿到高学历，才是普通人进部委工作的唯一有效途径。