公务员最吃香的五个部门（县里公务员考哪个部门比较好）_部门_公务员_提拔

本文目录

• 县里公务员考哪个部门比较好
• 公务员哪些部门待遇好、哪些部门不能去，各个部门有哪些优点缺点
• 哪个专业是公务员各个部门最想要的
• 公务员报考什么部门或系统，未来前途会最好

县里公务员考哪个部门比较好

县里公务员考哪个部门比较好？所考虑的无非是提拔、待遇和工作量问题。那就需要先对县级部门分两类进行分析。

常委部门

这类部门主要在党群序列，县委办、组织部、纪检委、政法委、宣传部、统战部等部门。

• 这些部门都有一个共同特点：都属于常委单位，也就是说部门一把手是县委常委，是县级领导。县委办略有特殊，有的地方县委办主任也是常委，有的地方只是正科，但并不影响它的份量，毕竟县委办是县委书记的门面。考入这些常委部门，在同级干部中获得提拔的机会大，毕竟部门领导在干部提拔中有一定话语权。
• 这几个部门在待遇方面略有差异。纪检委、政法委都有个特有的纪检津贴、政法津贴、金额各地不一，几百到一千多点，并且政法津贴高于纪检津贴，其他都是正常工资。
• 工作量方面，这些部门的工作是务虚的，属于统筹指导性的，相对来说，县委办、组织部、纪检委是比较忙的，特别是县委办写材料的、组织部干部科的、纪检委案件室的，都是最忙的。

非常委部门

这类部门主要在政府序列，包括政府办、发改局、财政局、人社局、工信局、交通局等等，这些部门占据县级部门的绝大部分。

• 在这些部门获得提拔的机会差异是比较大的。政府办不用说，属于县长的门面，被提拔的机会当然最多，其次是一些实权部门，比如发改局、财政局、住建局、人社局、交通局、市场局、自然资源局等，最后是文旅局、科技局、医保局、卫计局等。
• 待遇方面基本都是一样的，只有小部分有行业津贴，比如应急管理局安监津贴、司法局的司法津贴等。
• 工作量方面。这些部门是务实部门，闲忙不均比较突出，基本和获得提拔机率是一致的，政府办当然是最忙的，特别是材料组。科技局、文旅局等相对轻松一些。

总体来说，公务员的待遇基本是一样的，个别部门会有行业津贴。越是忙的部门获得提拔的机会越大，这也是组织对干事者的肯定。当然，能否提拔关键还得看个人努力。

以上的分析不包括上挂单位，即法院、检察院、公积金中心、税务局、养老保险经办中心，这些部门财权、人事权都在市级部门手里，不在县里，所以不宜比较。

公务员哪些部门待遇好、哪些部门不能去，各个部门有哪些优点缺点

我是小程，我来回答。

一.待遇好的的部门

其实在同一区域，大部分单位公务员待遇差不多，个别单位高一些，具体如下：

1.政法系统：政法委、司法局、公安局、检察院、法院等单位，享受司法补助，普通科员要比其他岗位公务员每月高1200元左右。公检法部分人员不止这些。

2.纪委监委机关：目前我们这的纪委补助是200元每月，但据了解，正在研究新的补助政策，根据情况，每月补助1500至3000元，尚未实施。

3.乡镇：乡镇工作的基本公务员享受基层补贴，我们这里是200元每月，随工龄增长每年增加10元。同为沿海城市的某地，每月乡镇公务员补贴2200元……各地政策不同，补助额也不一样。近几年国家政策一直倡导基层公务员收入高于城区公务员，目前看，并没有实现。

4.部分市属以上驻地单位：如气象局、水文局、税务局等等，这些单位都是垂直管理，行政级别和待遇都要高于本地区直属单位，但基本很难调入。

二、哪些部门不能去

这个要分两种情况讨论了

1.如果想要提拔进步，在仕途上有追求的话：

冷门单位、清水衙门不能去，进去基本就等于养老，基本没什么提拔进步的空间，比如总工会、红十字会、工商联、文联、档案馆、老干部局，等等，这些单位人少活少，好多年提拔不了一个副科，有追求的年轻人最好不要去。

另外，在基层，各科局提拔的也比较慢，比如医保局、文旅局、科技局、审计局，等等，太多人熬一辈子混不上副科实职。

2.如果想轻松活少，在仕途上没有追求的话：

正好与上面反过来，只想轻松混到退休，那么工作任务重、加班多的单位不能选。比如：党委办公室、政府办公室、组织部、纪委、乡镇政府等，特别是两办、组织部，加班加到你想辞职，5➕2、白➕黑，一点都不夸张，基本没有生活，全是工作，相对提拔能快一点。

另外，一些大局的部门人员，也是很忙的，比如发改局、财政局、综合行政执法局、工信局、市场监管局、应急局等等，这些局只是一小部分人忙，大部分还是比较闲的，主要看你去哪个科室，不能一概而论。

三、各个部门的优缺点：

1.工作轻松的单位，提拔慢，甚至很难提拔；提拔快的单位，工作太累，没日没夜，随叫随到

这基本上是所有单位的共同优缺点了，工作轻松和提拔快慢，在绝大多数单位很难二者兼顾，就像鱼和熊掌，如果二者可以兼得，那得红眼病的人将会非常多。

2.两办、组织部等提拔相对快的单位

优点：核心部门，近距离接触领导，提拔快，对个人能力增长效果明显

缺点：工作任务太重，任务量太大，与领导接触多，压力大，单位与家庭难以兼顾

3.发改局、财政局、工信局等区直、县直部门

优点：就负责业务口上的工作，相对简单，一般不用加班，偶尔迎接检查需要加个班，倒不多，工作氛围温和，基本无压力

缺点：工作相对单调，都是自己业务口的工作，不太具备综合性，提拔慢点

4.乡镇政府

优点：提拔较快，目前提副科速度甚至快于两办、组织部，且按照目前政策，想在仕途上走得远，必须有乡镇工作经验。另外，工作相对自由

缺点：杂事太多，上面千条线，下面一根针，各部门各单位的工作全压在乡镇一级，操作起来难度很大，而且各级督导检查太多

5.人大、政协

这两个部门我觉得基本都是优点，在县区一级，能进人大、政协，基本是正科级是手拿把掐了，可以说是提拔快、工作还轻松，简直不要太抢手

缺点有两处，一是在个人能力方面，提升性不是太强；二是进人大政协后，想调出来稍微难点

6.税务局、气象局等市属以上驻地单位

优点：不受当地党委政府管理，工作环境好，待遇好

缺点：垂直管理，上升空间小，而且发展空间较窄，基本就在本系统内流动，流速很慢

总结：所有的单位都有其优缺点，没有哪个单位全是优点，没有缺点，作为公务员，不求能真的把为人民服务作为毕生追求，但最起码工作要对得起自己的岗位和工作。

哪个专业是公务员各个部门最想要的

什么专业在大学毕业后，考公务员是最有利的呢？这可能是父母喜欢问的问题，为了孩子毕业出来工作稳定，还不如一开始就选个考公务员比较容易的专业，从上大学就开始准备，相信一定可以“赢在起跑线”上，考上公务员的概率会更大吧。

其实，随着社会发展，到底哪些专业更受欢迎，这个问题的答案会一直在改变。这就像大学的热门专业一样，几年一变，经济贸易、财经、建筑工程热完了，现在又开始时兴计算机、互联网。想当年财经多热啊，再看今年，财经学院普遍降100多分录取，就足以说明问题了。公务员考试也一样，热门的专业也会隔几年变化一次，但却没有这么明显的改变。从近几年公务员录取的热门专业，以及职位数、招考人数来看，比较热门的专业，财经学依然排在前列，其他比较热门的，就是管理类、法律类、汉语语言文学类，以及近几年最为热门的计算机类。

2018年公务员招考名额大幅下降，降幅在40%以上，但税务部门招录名额却逆势上涨，因而财政学、税收学、经济学、会计学等专业就比较热门。今年公务员招考中，依然是财经类、计算机类、法学类比较吃香。无论是职位数还是招录人数，都排在其他专业之前。

综合专业排名有区别，各专业细分，不同的专业热门的程度也会有所不同。比如财经类专业，这些年最吃香的是会计学、经济学、财政学、税务、统计、审计等。法律类则以法学专业最为吃香，其他就是知识产权、监狱学等。而计算机类专业中，最吃香的专业是计算机科学与技术、计算机应用、计算机软件、计算机网络工程与管理等。管理类中最吃香的是国民经济管理、行政管理、工商管理等。汉语语言文学类专业，则是恒久比较吃香的专业，无论哪个党政机关，都有许多文字材料需要有人写，因而这个专业无论是招考岗位和人员，还是实际上岸后的工作实践，都是比较有优势的。

选择专业，不仅要考虑自己的兴趣爱好、前途出路，以及就业、发展等，还需要考虑自己的分数、学校的专业水平、录取比例等，甚至还有考研的方向。提前考虑专业选择，选对专业，对公务员考试确实会有帮助，但这个因素只是影响填报志愿的诸多因素之一，可以兼顾，但没必要因为要考公务员，特意牺牲分数去填报某些所谓的公务员考试热门专业。因为形势在变，公务员考试的重点在变，几年后的事情谁又说得清呢。

公务员报考什么部门或系统，未来前途会最好

公务员报考什么部门或系统，未来前途最好？我个人认为，只要是能够进入公务员队伍里面，未来的前景都不会太差，具体最后能够发展得怎么样，还是要看自己个人的能力，自己有本事，在哪里都会发光，没本事，在哪都一个样。并且报考公务员对学历和专业有要求，不是想报考哪个就报考哪个的。公务员除了岗位稳定外，也可能分三六九等，这三种岗位比较有前途。

近年来公务员报考市场是一片火热，大学应届生，往届生，还有很多已经就业的社会人士，都在争抢公务员的岗位，主要是因为这个“铁饭碗”，不仅稳定，薪资待遇也在逐步上升。国考报名已经告一段落，近212万人报考突破了历史新高，想要进入体制内部的话，卷得不行。而且还出现了一个竞争比超过2W的岗位，主要是大家要选择到合适的岗位太难了，不知道在看的各位选的如何了。 报考公务员的考生越来越多，原因不只是工作性质稳定，还因其发展好，待遇齐全，更有保障，报考人数逐年增加，上岸难度不是一般大，多数大学生沦为“炮灰”。

公务员之所以会有人争前恐后的报考，主要原因还是看重的工作稳定，不过众多的公务员岗位，要是选择错了，很有可能在同一个岗位上做一辈子，而且也不会有任何前途;没有考上公务员岗位，是根本不清楚这些岗位的特殊性;要是大家能够报考一个好的岗位，前途和工资都是不错的;随着近年来代购生意的火爆，海关从业人员岗位招聘是最多的，像这种岗位的公务岗位，考试成功的几率不仅大，而且未来的前途也不错。

公务员也是有很多的“系统”的，例如：党委系统、人大系统、政府系统、政协系统等大大小小的系统，它们之间的发展、权利、包括薪资待遇都是不一样的，就和大学里面的冷门专业和热门专业一样，选不好也会掉坑。公务员工作虽然很稳定，但是也有不好的岗位，这三种最有前途。成为了公务员以后，要热爱自己的岗位，懂得吃苦耐劳，始终把人民的利益放在首位，为人民服务，那么这有希望能够得到提拔，公务员是有相关的晋升通道的，只要在工作当中表现优秀，就有希望能够被提拔到更高的职位。

政法系统其实就是大家俗称的公检法，包括公安、检察院、法院以及司法等部门，不用多说，在各地的权力指数最少4颗星，是比较严谨，也比较辛苦的部门，但是“收入”相对其他部门也比较高。 收入高的部门，法院检察院，法检系统的公务员都是按照省直的标准来发放工资的，而且在司法改革之后，法检公务员的工资进行了相应的优化，目前看来大部分的法检系统公务员都要比同级别的其他单位公务员收入高20%左右。

在过去国税局和地税局是两个不同的部门，为了方便管理和民众办事便利，目前已经将这两个部门合并了;国家税务局是国家税收最重要的部门，企业缴税，个税办理都需要国家税务局;随着近几年税务上的减免，需要大量的核算人员，再加上是国家重要的部门，以及存在的特殊价值，这种岗位的工作人员待遇都是不错的;而且税务局的办理退税，都是与国库直接对接的，其受重视程度，也值得大家报考的。

组织部，组织部顾名思义就是负责组织的日常运作，主要是组织内部人事相关的事情处理，涉及到了组织内部成员的任免、选拔和培养。所以组织部一般要求人力资源方面的专业，研究生的专业会降低点。组织部也是非常容易晋升的，而且还很容易组建自己的人脉。 组织部是党委的工作部门。总的来说就是负责党员和党组织的日常运作，主要体现在对干部的选拔、培养、任免上。组织部也是一个“提干快权利大”的部门，不过就是“太忙了”，并且组织部的纪律也是最为严明的，工作氛围紧张，莫名的压力感组织系统主要负责的工作非常繁杂，包括干部的管理，提拔考核等都是有组织部完成的。

纪检委的作用和地位不用多说，大家懂得。这几年，各地纪检部门每年都在系统内外大量招人。由于岗位多，职数多，加上单位强势，提拔一般也比较快。 纪委监委部门，纪委和监委是针对体制内部的一些违法行为的监察和惩处，这类岗位的专业要求不高，能报考的专业比较多，但是政审是特别的严格，因为涉及到执法部门，对于背景的要求是很严格的。纪委的工作平时也特别的忙，当然也容易做出成绩，然后晋升。但是公务员所有的工资和福利发放都是透明的，没有所谓的隐性福利，更没有乱七八糟的灰色收入，现在各方面规章制度控制很严，每年都要进行严查。至于说哪些部门不能去，有什么优缺点，这个真的不好说，见仁见智，看你需要什么，适合什么。比如你积极追求进步，那些忙碌的两办，组织，宣传，纪检部门都可以去，发展空间大一些，就是加班加点多一些，更加忙碌一些。

随着时代的发展，除了一些一直吃香的岗位之外，还有很多因为时代变得热门的岗位，大家在报考公务员和事业单位的话，也可以多注意一下这些岗位，可以让自己的上岸机会增加的同时，未来的前途也不可限量。如果现在的公务员都想要自己的前途无量，都想去把”当官”作为奋斗的终身大事。我只想知道一个年轻人的人生观，世界观，价值观。也就是说当你在报考公务员之前，先做一个有道德的人。所以说，公务员是我们国家，通过政审和业务竞选的人才库存。前景或者说前途，要从自己的本职工作中践行，要把自己的使命召唤，融汇到最广大的人民利益之中。把自己的一言一行投入到祖国最需要，人民最信任的具体工作中去。权力是人民给的，宗旨是全心全意为人民服务！