大学生面临择业难的问题，该怎么办？有人说大学毕业生择业的首要标准是发挥个人专长，你怎么看_择业_自己的_工作

本文目录

• 大学生面临择业难的问题，该怎么办
• 有人说大学毕业生择业的首要标准是发挥个人专长，你怎么看
• 对一个刚毕业的大学生而言，你认为就业和择业哪个应放在首位为什么
• 超过择业期毕业生如何就业
• 大学生毕业应该怎样择业
• 应届大学毕业生择业有哪些建议
• 关于大学生择业，你有哪些看法和建议
• 随着历史的发展，大学生找工作从包分配到自主择业，你如何看待
• 毕业季，当代大学生如果理性择业

大学生面临择业难的问题，该怎么办

谢骑毛路上高速邀答！

问:大学生面临择业难的问题，该怎么办？

记得前些天回答过一个问题，问的是怎么招不到工人，今天则回答是面临择业难的问题，也就是找不到事做的问题，这两个问题虽然截然相反，却突出了一个点，那就是矛盾。

存在矛盾，就有矛盾的根源，这矛盾的根源是什么呢，就是供与求的脱节，这方面的人材需求量已经饱和，我们却不看需求，盲目地在培养，另一方面的人材需求有缺，却可由于劳动强度或利益成色不鲜的问题，遭到冷落，这也确是择业难的问题，这个难不是难在门槛高低，而是难在有门，人不愿意进。

现在的大学生我觉得主要的不是难在择业，而是难在城市情节难在利益为上难在环境优越。比如说银行，五十年代有能力强做银行之说，而某银行三年招入了二十余名大学生，但干了一段时间后却走掉了十余名，且某基层银行要人，当地年轻人报考却少得可怜，这些都说明很多大学生向往太高，不想承压，感觉太好。

如果大学生放低身价，扩大视野，心态端正，眼光向下，我想择业应该不是很难，你只向人群拥挤的地方去看，那是感觉不出有空隙的的，若你将眼光投向空旷的地带，那里一定会有大有作为的天地。

有人说大学毕业生择业的首要标准是发挥个人专长，你怎么看

就业时选自已专业特长是最理想的状态，不然大学四年白读了。但现实生活中，有很多人都改做其它工作了。由于生活的需要必须找一个待着养活自已的单位，先解决生存问题，然后再考虑专业及兴趣

对一个刚毕业的大学生而言，你认为就业和择业哪个应放在首位为什么

对于一个刚毕业的大学生来说，到底先就业还是先择业？这个问题要从几个层面来讲。

首先看你有没有选择的机会。像80年代90年代大学生毕业了，只能服从国家的分配，分到哪里你只能去哪里，这根本没有选择的余地，当然现在不一样了，你有了自主权，可以自由择业，有了选择就多了痛苦。

第二，看自己毕业的学校、专业和家庭情况。不管你就业还是择业，最终的目的就是为了养活自己，实现个人的价值。如果你毕业于名校学的专业又好，那你当然可以选择先择业，因为你有资本；要么就是你家庭条件非常好，你毕业了可以继续靠父母来养活自己，你可以慢慢的选择一个你喜欢的工作。反之，如果你毕业的学校很一般，家里经济条件又不好，那你就应该考虑先找到一个工作就业，养活自己，再慢慢的积累经验，等自己有实力了再去选择自己喜欢的岗位，实现自己的远大理想。

第三，要看个人的能力，不管你选择就业还是择业，你要有足够的能力，这个能力不等同于你的学历。你选了一个单位，单位也要对你进行一系列的考核，这是一个双向选择。如果你实力不够强大，你的选择再好，那么也是一厢情愿的臆想，所以首先要让自己强大起来，从专业素养到人际交往能力，去提升自己，才能适应这个岗位，适应这个社会，找到你心仪的工作。

第四，不需要把择业和就业对立起来。不管你择业还是就业，这其实都是一个选择，只不过你能选择的范围大小和机会的多少不一样罢了。就像人都需要结婚一样，古代的皇帝，他可以选秀，全天下的美女都是他的，但作为一个普通人，你的地位和经济实力决定了你选择的范围，适合自己就好，切勿好高骛远，不切实际。你择业了也就能就业，你就业是为了更好的择业。

最后希望已经毕业和即将毕业的大学生能找到一份称心如意的工作，实现个人的价值，在未来的职业之路上走的一帆风顺！

超过择业期毕业生如何就业

这个问题本身就有问题。从市场角度来看，没有就业就要择业。对于未就业者来说，永远都是择业期，不止是毕业之后这段时间的。至于如何就业，就要从择业入手。择业是起点，就业是个阶段性终点。这中间的距离有多长。取决于三点。一是机会。正赶上机构扩大或者市场转型等；二是专业技能，相对应的市场需求大；三是人脉。有很好的人际关系，容易获得更多的信息。

总之所谓的超过择业期的毕业生，不必担心，择业期永远在路上，随时都有机会。

就像鲜花只要盛开，就不愁无人欣赏，你看猫咪都迷上了。

大学生毕业应该怎样择业

我带过两届大学毕业生，毕业大学生不知道怎么选择工作其实是不正常的，但是偏偏不知道如何选择工作的学生是常态，主要还是对外界的不了解导致的，主要有以下几个原因，有些原因听起来让人感觉哭笑不得。

第一、不走本专业方面的工作，有些学生的专业知识没有掌握，导致没有办法找到本专业的合适工作，也有些学生因为之前报考专业的时候就没有注意，导致在学习过程中觉的不适合自己，放弃以后本专业对口就业的，因为没有目标，所以也不知道以后要做什么方面的工作，无从下手。

第二、社会压力大，我们知道现在大学生就业一般是实习期就业薪资，在一线城市大概3000-4000，二三线城市也就是2000到3000，但是这些就业薪资对于学生的基本生活需求其实是很难满足的，他们会算一笔账，关于衣食住行所花费的费用，算出来的结果一定是生活十分困难，这个时候就会很纠结，磨灭学生对于工作的向往。

第三、心比天高，命比纸薄，这个是大学生的通病了，在他们的思想里面，出去工作的时候，应该是工作轻松，办公室舒服坐着，冬天地暖，夏天空调，朝九晚五，上下班方便，薪资轻松过万，真的有学生会问老师说，有没有什么工作是又轻松，赚钱又多的。前段时间还有学生和我说，出去工作一个月才赚六千的话，哪还不如去国企上班呢。说实话，真是哭笑不得，先不说一个月6000你就很难达到，国企更是难进，但是有些学生偏偏就是觉得这样。

至于该如何选择工作，一定要对自己有一个清晰的认识，不要好高骛远，首先，专业知识是否达标，如果专业知识没问题的话，对口就业是最好的选择，如果知识水平只是一般，或者并不理想的状态，可以选择和本专业相关的工作，一定要客观的评价自己的水平，自己不清楚自己的几斤几两的话可以去问问自己的专业课老师，再不信就去面试碰碰壁就明白了，不要钻牛角尖，行就是行，不行就是不行。

如果当初选择专业时候真是没有选好的话，本专业相关的工作实在是不想去尝试的话，那就只能大海里捞针了，其实在不想从事本专业的情况下，在大学期间就应该多琢磨一下自己以后的就业问题，可以根据自己的性格，爱好方面，如何到毕业你才刚刚想这个问题的话，你不知道该去做什么工作就正常了。

对于不知道选择工作的学生，一定要在充分认识自己的前提下去选择，根据自己特长，个人能力去选择，选择的工作一定是能够对自己个人能力有提升的工作，刚走向社会是一个学习的过程，不要想着赚钱，无论如何你也是赚不到的，能够实现经济独立就可以了，不断累积经验，提升自己。

应届大学毕业生择业有哪些建议

通过和多个已进入职场（有国企有BAT公司）的老鸟的对话和自己上手的几份工作，我试着总结了以下几个择业需要靠考虑的因素以及建议：

利用好应届生的优势，参加校招

毕业代表着失去应届毕业生这个黄金身份。如果没有利用好校招找到一份好工作，那么你未来几年很难拿到好公司的offer。社招比起校招来，要求高了N个档，最简单的一点：别人需要“同等水平公司XX年的工作经验”。如果你一开始没能进到大公司，那么以后想通过社招进到大公司的难度非常大。对于能力极强的大牛，这条可以忽略。

选择处于萌芽期的，有前景的新兴行业

为了方便大家，我总结出800多个近年来新兴的、热门的，具有发展潜力的行业以及其报告，不定期更新。有需要的朋友研究下我的简介即可获得。

选择大公司

大公司的培训和内部流程更加专业化和标准化，在职业早期，会对人的职业素养和专业化培养更有帮助，而且有大公司品牌背书，即便将来出来换到别的公司也会更加容易。梳理清楚生意脉络，建立自己的生意发展思路和构图，构建你的思考模型，所以第一份工作，我建议去一个大的企业，去学习专业的知识，完整的公司建立管理体系，这样对你的发展和眼界的宽展是十分有帮助的。

选择有发展前景的公司

一个靠谱的公司作为自身成长发展的平台很重要，公司未来发展的高度和深度就决定了你个人发展的层次。所以选择一个发展前景好的企业就像是抱住了大腿，追随企业发展的步调就可以实现个人的成长和价值实现。相应的，一个发展前景好的公司在其他方面都不会亏待员工的。

选择和你理念一致的公司企业

一个公司的企业文化影响公司整体氛围、也会影响员工的心态，对于员工和自身的发展有可大可小的促进作用。选择与你个人理念相违背的公司只会让你越做越不开心，不断地怀疑自己。

选择有良好氛围的公司

一天24小时，正常工作时间8小时，加上午休和上下班的间歇时间，你与同事相处的时间能够达到9-10小时，要远超过与家人相处的时间。一个Nice的团队，大家之间的关系是平等互助、互相尊重、互相爱护的，大家都是为了一个共同的目标，“把工作做好”而努力，而不是为了自己的私利。在这样的团队中，大家之间的关系是简单的、愉快的，工作是高效的。这样的团队和氛围，对每个人来讲，都是一种正向的推动。团队中的每个人都乐于学习，不自觉地成长着。这就是最好的工作关系，能够让处在该团队中的每一个能变得更好。

试想即使公司发展各方面都不错，但是同事之间爱好玩“宫心计“，逼得你每天也要勾心斗角、明争暗斗，你还有多少精力放在工作上？又或者大家各扫门前雪，即使你有困难没有人愿意帮你或者提点你，你崩不崩溃？

选择愿意指导你的直属上司

上司的做事风格和格局对于自身来说就是榜样的力量。在职场中那些只能自我学习，缺少指引的年轻人只能依靠自己的力量去生长，有些运气好，长成了参天大树，而更多的人会不断地钻牛角尖，不断地屡战屡败，这种恶性循环只会让人更加沮丧和失落，乃至对以后的职业生涯产生消极影响。

所以很多时候，一个愿意引导你的上司，哪怕只有一句话、一个指点、一个小的技巧，就足以让你受益匪浅，突破瓶颈，进步神速。

选择福利待遇好的公司

对于刚毕业的应届毕业生来说这个因素的优先程度要差一些，往往容易被忽略。其实，福利对于个人来说非常重要，即是人身的保障也是体现公司人性化管理的方式。

最起码的五险一金是必须要有的，因为这是法律的要求，法律就是做事的底线了。如果一个公司连底线都无法做到，那我劝你就没有必要去浪费时间了。

进入核心部门

每个行业的核心部门都不一样。比如谷歌是研发部门的工程师为核心，所以工程师在谷歌最有话语权；咨询公司的顾问为业务核心，顾问的工资自然高，而零售行业的采购是业务核心，汽车中心的销售团队是核心。核心部门占据了公司大部分的资源，对你来说就是工作是否被重视。你要知道你们公司的核心部门是什么，核心岗位是什么，即便是小公司也学会看懂那个局。

为了在看的你们，打字不容易，你真的不点个赞吗？

针对于选择什么行业以及其对应的薪资水平，为了方便大家，我列举出800多个近年来新兴的、热门的，具有发展潜力的行业以及其报告，不定期更新。有需要的朋友研究下我的简介即可获得。

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关于大学生择业，你有哪些看法和建议

在社会上拥有大学生文凭的人越来越多，所以大学生职业不能只着眼于自己相关的行业，而应该多元化发展。

虽然你所在的行业可能很吃香，可是需要一定的经验积累，所以建议大学生们还是从相对应的低层工作做起，才可以让自己积累经验；

然后再去让自己成长的同时，让自己的价值不断的提升，这样才可以让自己不断的稳步上升，在提升能力的时候同样可以寻找相对应的工作，让自己不断的向前迈进。

现在大学生，很多人只着眼于自己的行业不愿意在其他行业多做尝试，加上很多人并没有参加一些关于校内的实践活动，去主动参与社会实践，

因此他进入社会的时候，眼光都会相对来说比较短浅，而只想要快速致富。

因为他们看到很多大学生创业之后，都可以变成有钱人可以快速的赚钱买房子，而成为人人尊敬的有钱人和大咖。

如果有在大学或者是在工作之中有所积累，可以多寻找，相对来说，与自己行业接近的行业来进行相应的尝试，而不能只着眼于他所在或所读的行业。

因为有可能它所在的行业是一个热门行业，但是热门行业的竞争就比较大，而如果他的眼光只着眼于当下，那么很可能就会被一些优秀的人所挤掉，而自己只在原来的行业里面打转，很难有出头的机会，甚至想要工作都非常难。

让很多大学生拥有了大学文凭，但是他想要快速在社会上立足，才能在社会上发展。

如果他没有一份工作或者是他需要一份工作来养活自己，证明自己的价值，那么他首先要在社会上养活自己，然后再去谋求发展。

这样才会比较实际，且他如果先找到一份工作，养活自己并不代表他这一份工作就要干一辈子，因为现在一辈子只看一份工作的人越来越少。

他如果可以在能力提升之后，不断的去挑选自己合适的工作，他也会有比较高的成功率而企业也会因为他的表现而不断的给他相应的报酬，他个人价值和他的能力价值同样提升。

随着历史的发展，大学生找工作从包分配到自主择业，你如何看待

大学生就业从以前的国家包分配到后来的自主择业，这是时代发展的选择。以前教育改革之前那时候还是计划经济时期，大学院校很少，属于稀缺资源，同样的大学毕业生也很少，那时候各行各业都缺人才，大学生在很多单位都是求之不得。后来新开的大学院校越来越多，每年毕业的大学生也越来越多，大学生踏入社会走上市场找工作是必然的选择，国家也不可能包办一切。所有的政策法律法规都是随着时代的发展而发展变化的，一成不变墨守成规最终只会成为社会发展的障碍和阻力。

毕业季，当代大学生如果理性择业

毕业季，当代大学生如何理性择业？

我是文化领域创作者森屿屿，很高兴回答这个问题。

作为一个过来人就谈一谈个人的见解和浅薄的建议，这个问题仁者见仁智者见智，没什么对错之分，只要能得到启发就是好的。

毕业大学生多数在刚踏入社会时都是迷茫的，对于人生的规划更是困顿

• 毕业的第一难题是身份的变化

从小到大的学习生涯刚刚结束，对于毕业的大学生来说，认为是自己施展才华的时机，但实际上多数大学生面临的问题是如何快速的把自己从学生时代的惯性思维转变为社会人职业人的角色转变。

刨除掉少数的超长优秀的群体，对于大多数人来说，对自己的认知和在社会中的定位是不准确的，甚至说多数人会犯眼高手低的毛病，理论和实操并不能完美结合，缺乏社会经验和职场人际交往能力的大学生就会显得尤为稚嫩。

而在实际生活和理想认知中产生的巨大鸿沟则会导致毕业大学生的焦虑感和迷茫，想要避免这个问题，其实最好是在未毕业前就对自己的职业规划要做出准备，但多数人没有这种意识，毕业后首先要做的就是了解自己的特长和社会职业发展，进行理性的分析，然后再慎重的选择第一份职业。

• 如何确定自己的未来职业范围？

对于刚毕业的大学生很少有专业对口的，甚至是自己的专业并不是喜欢的，那对于毕业后如何选择方向都是迷茫的。如何选择一个适合的工作就显得尤为重要，但迷茫是主旋律，根本没有方向，甚至是很多人说的热门专业，人人争抢的好工作让自己变得随波逐流。

确定自己的职业范围，首先不能着急，先自我分析自己的优劣势和性格特点，再去统计出暂时适合自己的职业有哪些，根据自己性格特点加上对限定范围内这些职业进行详细的行业资料收集，就能对这个岗位有初步了解，最终能根据自己的兴趣特长和性格特点尽量的去选择与自己相匹配的工作。

你的态度会影响你未来的职业发展，所以根基扎稳远比短期的金钱收益来得重要

毕业后的找工作确实是一个头等大事，但我们要知道磨刀不误砍柴工，如果匆忙的选择第一份工作干一段时间却发现自己不喜欢这个职业，再三纠结下选择辞职再找，其实这个时间是浪费掉的，并且没有任何工作的经验积累。

工作的选择最好是能发挥自己的长处，设想一下，长时间做一份自己不喜欢不擅长的工作，如何能获得愉悦感和工作的热情？多数情况是热情被消耗殆尽，甚至更严重的是让自己变得消极，好的工作是能带给自己成长的。

另外，或许一些人毕业后需要快速的养活自己，找到一份工作变得格外迫切，那么在没有确定自己的职业方向又急需工作的情况下，最好的选择是尽量找大企业，即使到最后这份工作自己不适合，但在此期间，你在大公司内学到的东西是一些小公司远远不能比的，这也是平台的重要性。

为何面对毕业季会迷茫会慌乱，归根结底还是自己的准备不充分

如果在大学期间能充实自己，身上有多项技能傍身，甚至是各种证书在手，或许所谓的毕业焦虑就会降低很多，好的人才很多公司还是争抢需要的。但世上没有后悔药，也没有回头路可走，对于过去无法挽回的，我们现在唯一能做的就是在当下尽快的完善自己，使自己更具竞争力，更符合社会需求。

一个人长久的竞争力是学习能力，无论在什么样的地方，是金子总会发光。刚毕业对于社会认知还不够，更需要摆正心态，理性自己不能把自己放在很高的位置。多学多看多问才是对自己有更大的帮助，另外，要明白一点，没有一辈子不变的工作，只要自己能力强，什么样的工作都能胜任，刚毕业也不可能就能稳定下来。

毕业的第一份工作往往是毕业生的一个适应社会的阶段，甚至是试错阶段，通过第一份工作才能更加清晰的认知自己的优劣势和职业方向。