政工师工作总结（政工师的评聘对象有哪些政工师的工作任务是什么）_政工师_政工_工作

本文目录

• 政工师的评聘对象有哪些政工师的工作任务是什么
• 如何做好新时代企业政工工作
• 我在国企做管理工作，最近评了高级政工师，求高人，这个有用吗
• 国有企业政工师如何近一步提升自己
• 《长春市事业单位岗位设置管理实施意见》中政工师职称是否在内
• 政工师究竟是干什么的

政工师的评聘对象有哪些政工师的工作任务是什么

一、政工师的评聘对象为各类企事业单位中专职从事思想政治工作的人员，具体包括：

1、党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会的专职书记、副书记。

2、纪检和党办、组织（人事）、宣传、统战等党的工作部门中的专职人员。

3、工会、共青团、妇联等群团组织中的专职人员。

4、企事业单位中专职从事思想教育或职业道德建设的人员。

同时，人社部门明确规定：公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位工作人员）、离退休人员不得申报评审或考核认定职称。

二、政工师的工作任务

1、深入贯彻马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的理论、路线、方针、政策，能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析处理和解决思想政治工作中的问题。

2、认真学习并掌握党的思想政治工作的基本原则和方法，了解国内外思想政治工作的有关新情况、新经验，能够掌握经济、政治、文化、社会、法律、生态文明、应急管理以及新媒体应用等相关方面的知识；认真学习并掌握中央和地方党委意识形态工作政策文件和规定要求，了解意识形态领域的相关动态动向。

3、坚持文化自觉和文化自信，了解中华优秀传统文化，掌握党的群众工作方法，能够弘扬促进社会和谐发展、鼓励向上向善的思想文化内容。

4、坚定理想信念，坚持人民立场，坚守政治规矩，着力增强“四个意识”和“四个自信”，提升政治思维能力，能够从政治高度观察问题、分析问题、解决问题，忠诚履行职责使命。

5、具有四种能力。一是组织管理能力，从事并胜任所在单位、部门某一方面的思想政治工作；二是文字写作能力，较好完成思想政治工作的报告、总结和规章制度等撰写工作；三是协调指导能力，结合本单位和本行业的工作实际，能有效开展思想政治工作，工作成效比较明显；四是心理疏导能力，具有思想政治教育工作实践经验，能够解决本单位的有关问题，并运用社会主义核心价值观教育引领干部职工的思想活动。

6、完成上级交办的其他工作任务。

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如何做好新时代企业政工工作

政工工作是一切工作的生命线,是搞好各项工作的关键，也是队伍建设的一项重要工作。作为一个政工工作人员，要切实做好政工这项工作并非易事，

越是改革开放，越要加强思想政治工作，只有思想政治工作加强了，才能促进改革开放的健康发展。在中央思想政治会议上也强调指出：“越是变革时期越要警惕各种错误思想观念的发生和对人们带来的消极影响，我们党的思想政治工作越要加强和改进。”这充分体现了政工这项工作的重要性。当前政治工作与经济建设是水乳交融，密不可分，相辅相成的关系，在发展经济建设过程的同时，政治工作也丝毫不能放松，作为一个政工干部要做好这项工作应注意以下几个方面的问题。

一. 加强政治理论学习的自觉性，并理论与实践相结合

在各级党委的领导下，紧紧依靠各级领导，充分政策的优势使自己扎扎实实的学习，深刻领会党的各项路线、方针、政策，并结合好先进性教育的活动精神，广泛联系群众，积极主动的与他们开展谈心交流活动，并征求意见，同时结合我们实际工作中的情况，进行认真的反思，查找工作中存在的问题，并分析根源，找准原因，明确今后整改方向，更好的发挥政工工作的优势。在学习过程中应以避免形成形式化、教条化的模式，增强在实际工作中的政治敏锐性和洞察力，善于从政治的角度来观察问题、分析问题、解决问题的能力。政工干部在工作中应勇当先锋，起到一个模范带头的作用，认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，坚持用党的路线、方针、政策指导自己的思想和行动，做到在思想上、政治上同党中央保持一致，深刻理解改革开放对国家进步，社会经济发展的重大意义，并积极地推进和参与改革开放，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益的原则，从大局出发，不以个人得失左右自己。具有勇于奉献、勇于牺牲的精神，为事业发展做出自己应有的贡献。

二.增强政工人员的主人翁意识，增强政工人员工作的动力和能力

要使政工工作紧跟不断发展的新形势，扎实推向前进，就必须增强政工人员的主人翁意识，用科学的理论武装头脑和指导实践，提高其开拓创新能力。

一是提高学习能力。既要加强政策理论学习，提高政策水平，又要加强业务知识学习，增强服务本领。新时期政工工作涉及面广，难点多、矛盾多，这是客观事实。我们要善于思考，分析问题，抓住本质，把握规律，找到解决问题的办法。实践是个大课堂，要到实践中去发现新问题、研究新特点、总结新经验、探索新途径。要善于调查研究，经常深入基层，解决热点难点问题。通过学习、思考、实践，进一步提高开拓创新的能力。

二是进一步提高政工综合协调能力。综合协调是做好新时期政工工作必备的重要能力。

三.加强专业知识的学习, 进一步提高业务工作能力

在学习专业知识方面，要坚持以全面的、系统的、广泛的、深刻的学习观点。在政工业务知识方面，往往存在对法律知识和有关条规掌握不够扎实，对市场经济等方面的知识学习不够全面等问题，在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确，把握不住发展的必然规律，对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不准问题的实质和根本。在实际工作中，存在一种满足于现有水平。政工工作是一种专业性、政策性很强的工作，它涉及到法律法规和党的路线方针政策等许多方面的知识，特别是在维护党的形象和广大人民群众的利益中，更需要有极高的准确性，需要较深的专业知识和丰富的相关知识，因此，我们在今后的政工工作中力争克服以上存在的问题。

四、增强为基层服务的能力，达到稳定队伍的目的

政工工作的核心是通过关心人、理解人、尊重人达到激励人、塑造人的目的。政工工作的本质是走基层路线，政工的一切工作，都是基于基层。只有真正树立起全心全意为基层服务的思想，尊重广大员工的主人翁地位，最大限度地调动广大员工的积极性和创造性，才能促进公司健康稳定发展，这也是新时期政工工作所追求的根本目标。一方面，在工作中要做到深入基层、服务于基层，成为人民群众的贴心人。它体现了党的宗旨全心全意为人民服务，“三个代表”其中之一是成为广大人民根本利益的代表，群众路线是我党的基本路线。因此，作为政工干部应当表现在紧密联系群众，维护群众正当利益、关心群众疾苦等方面，做职工群众真正的贴心人。另一方面在工作中，要具有开拓创新的意识和专研好胜的精神。改正过去那些因循守旧、按部就班、墨守成规，对政工工作只限于宣传、上传下达有关文件精神和听领导的安排，而在具体工作中如何结合本单位实际进行开拓创新，搞出特色，没有自己的工作创新思路等不良习惯。

五、着眼于工作实际，注重工作实效，加强思想政治工作

思想政治工作的对象是人，而人是不同的,尤其是作为基层的同志，由于工作忙，读书看报时间少等等原因，在政治思想觉悟上就容易发生偏差，容易讲一些不该讲的话，做一些不该做的事。因此我认为思想政治工作应着眼于基层，从基层出发，为基层着想，因为基层的工作做好了，思想政治工作的基础就夯实了，干群关系就会得以改善、得以加强。

再者做好思想政治工作，要适应职工的具体情况，采用科学的方式方法，有的放矢;同时思想政治工作一定要因材施教、因人制宜，具体问题具体分析，具体问题具体解决，切忌千篇一律，空洞说教。一般来说，应注意以诚相待，关心体贴

我在国企做管理工作，最近评了高级政工师，求高人，这个有用吗

这个提问，恰巧是我熟知的问题，我比较有发言权。

作为曾从事政工职称评审工作的过来人，我可以肯定的回答你，政工职称被列入国家正规职称序列，如你被聘用在高级政工师岗位，在企业享有与高级工程师、高级经济师、高级会计师等其它系列职称职务的同等待遇。

政工系列职称评定，始于九十年代初。最初的评定范围和参评对象，是各类企业及实施企业化管理事业单位从事思想政治工作的人员，后来曾经有些省（市）再进一步扩展到事业单位政工人员。

有资格参评的人员，大体包括企事业单位的党组织、工会、妇联、共青团、行政部门中专职从事思想政治工作者。政工系列职称的评定，是对企事业单位广大政工人员所从事工作的专业性及科学性的肯定。

政工专业职称，根据思想政治工作特点和需要设置。同其它系列专业职称一样，根据申报参评人员的学历、专业任职年限、工作业绩和学术水平，分为政工员、助理政工师、政工师、高级政工师五个档次。高级政工师为高级专业资格（副教授级）。

有人误认为政工职称含金量不够，评上高级政工师必须是企事业单位的党委（党组）书记、副书记、纪委书记，这是完全不懂的胡乱猜测。政工职称任职资格的评定，完全凭申报者的硬条件--真才实学，与实际担任的单位领导职务及行政级别并不挂钩，我曾专职从事政工职称评定工作四五年，说这话应该最具可信度。

你能被评定为具备高级政工师任职资格，说明你除了政治思想和道德品质过硬外，还具备较高的学历及学术水平，较好的口头及文字表达能力、较长的政工专业任职经历、有丰富的思想政治工作经验并在工作中做出了较突出业绩。

你已被认定为高级政工师任职资格，值得恭喜。但任职资格仅仅是任职资格，还需要所在企业给你颁发高级政工师任职聘用证书，那时你才真正称得上是高级政工师，享受相应的高级职称待遇。

国有企业政工师如何近一步提升自己

1.多学习政策，了解国家政策动态，丰富自我知识。

2.掌握党的现行政策和导向的规范性说法，避免宣传报道出现失误。

3.了解岗位职责，善于策划系列党建工作。

4.勤于写作，锻炼文笔，为做好宣传奠定基础。

5.按照计划组织好单位或公司内部的党建监督和考核。

6.结合党建政策，善于组织政治类学习体会活动并组织评比。

《长春市事业单位岗位设置管理实施意见》中政工师职称是否在内

政工师职称和岗位都存在，且分类为管理岗位。事业单位岗位设置管理后，将政工师列为管理类岗位，评、聘、晋级和待遇等，参照专业技术执行。

最大变化就是，由思想政治工作的专业技术类岗位，变成了管理岗位，体现了思想政治工作的管理属性，做人的思想教育、引导、管理等工作。又因，长期思想政治工作岗位按照专业技术管理的，形成了比较规范的评价、考核程序，在事业单位岗位设置管理中，进行了特别的政策安排，定为管理岗位，是较为符合岗位职能的。

不仅是长春市人社局制订的岗位设置管理实施意见，是这么规定的，各省市都是按照国家人社部门的岗位设置管理暂行办法及其问题意见，这么安排的。

政工师究竟是干什么的

政工师是指凡现在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业（“三资”企业）、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，符合规定条件的，经企业推荐可申报评审相应职务任职资格。也就是国营企业的领导。