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- “职场中，不要在别人背后说好话”你怎么看
- 踏入社会才发现坏人好多，一个心地善良的人想独善其身过一辈子是不是很困难心累
“职场中，不要在别人背后说好话”你怎么看
静坐常思己过，闲谈莫论人非！
谁人背后无人说，谁人背后不说人。
在职场中，我们常常说不要在背后说别人的坏话，因为别人迟早会知道，对你对工作对同事都不好。
题主的问题确实提得很好，不要在别人背后说好话，你怎么看？
这是一个很开放性的问题，每个人的看法都不一样，答案也会千差万别。
从同事的角度来看。
同事，同事，要”同”才能一起共事，求同存异无外乎也是这么个意思。
每个人的生活经历和生活环境不一样，导致了每个人的性格处事方法都不一样。
那么作为同事，我们在职场中，要做到己所不欲，勿施于人，求同存异。
现在需要独立完成的工作，太少太少，没有同事的参与，我们更不可能完成任何一项任务，更不会有任何成绩。
多给同事点赞，你也会赢得更多的赞，更多的尊重。
同事之间你的当面表扬毫无力量可言，但你在背后赞扬他，传到他的耳朵里，你也会得到他的信任和赞赏。
要多在背后说同事的好话，这有助于。是同事之间的良好关系，工作会更加顺利，业绩会逐步提高。
从下属的角度来看。
不管是好的坏的，千万不要在背后议论自己的上级。
如果你老是在背后说自己上级的好话，有拍马屁的嫌疑，一些同事会和你疏远。
如果你老是在背后说上级的坏话，就会被上升到人品或人格的问题，同事会疏远你，甚至传到上级的耳朵里，日子会好过吗？
作为下级，干好本职工作是前提，适当的向上级汇报工作，展现自己的能力，这才是正道。
从上级的角度来看。
作为上级，我们要对自己的言行负责，你说的每一句话都会有多种含义，下属也会多方猜测，导致人心惶惶，无心工作。
职场中，一个团队的完成任务能力，下属的个人能力很重要，但更重要的是上级统筹协调任务分配决定的。
就好比你有千军万马的精良部队，却没有一个好的指挥官，仗是打不赢的。
所以说作为上级，我们要慎言慎行，下属的工作好坏看在眼里，少发表个人意见，多给鼓励，多从工作任务出发，对事不对人，一碗水端平。
在任何人面前不要说下属的好话，更不要说他们的坏话，这是无能的表现。
还要一切从工作完成情况出发，奖惩分明，以规章制度为标准，切莫掺杂过多个人情绪。
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踏入社会才发现坏人好多，一个心地善良的人想独善其身过一辈子是不是很困难心累
善良的人要想终其一生，不止是困难，简直就是如履薄冰，难于青天，我们做人太过实诚，对人不会有任何恶意，总是处处为人着想，宁愿自己受点委屈也不想麻烦别人，殊不知这样正中了一些恶人的圈套，他们利用了我们的善心，满足自己的私欲，把我们的真诚当做傻子一样的欺骗和理所当然，只是我们心灵里对一些事情不愿较真，看的淡点，总记着他人的好，而不会揪着缺点不放，傻傻的一次又一次的甘愿被别人利用，到最后伤了自己无数次，满目疮痍的心被千疮百孔的刺痛，心里总有承受不了的时候，逼着我们也要改变，不然会累死的。
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